职工雇佣合同优选5篇

职工雇佣合同优选5篇随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是网友为大家分享的“职工雇佣合同优选5篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。职工雇佣合同【第一篇】_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。2.工资及支付方式(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3.聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：___________________________(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4.住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8.聘方应尊重雇员的'生活和风俗习惯。9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：_________________________年_____月____日雇员：_________________________年_____月____日职工雇佣合同【第二篇】甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号码：今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议：一、乙方工作内容及职责：1、遵守公共道德和国家法律、法规；2、乙方对待工作要耐心、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。3、照顾家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子娱乐：包括为孩子准备饭菜等食物，协助并引导孩子进食，帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、及时更换尿片、哄孩子小睡。4、准备饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特别要求时协助其购买做菜用的食材。5、搞好家庭清洁卫生：保持地面干净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时注意不要一条抹布一抹到底，抹灰使用前应对其进行清洁，弄污后的抹布应及时清洁干净方可继续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干净。6、其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，陪同甲方外出购物及带孩子就医等。二、乙方工资及福利：1、甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。2、工资：乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整(￥2200元)，每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据，具体公式为：2200元/月÷月自然天数_____实际考勤天数；如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：2200元/月÷31天_____30天。考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。支付时间：当月工资支付时间为第三个月的10日，如：6月份工资将在8月10日支付。3、奖金：乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式：实际考勤天数_____10元/天三、其他注意事项：1、在乙方工作期间，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。2、为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要注意随手关门，并确保门已上锁；日常工作中注意防电、防火、防盗。3、乙方须尊重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。4、合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。5、乙方入职日期为：20__年6月9日下午16：14分乙方提供的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。甲方(雇主)：乙方(雇员)：日期：日期：职工雇佣合同【第三篇】甲方(车主)：乙方(司机)：根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为_____车司机一事，达成如下协议：(一)双方义务：⑴甲方提供证件齐全、年检合格的_____________车一台(车号：__________)，供____________使用。⑵甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加油，乙方对此给予协助。⑶(具体工作内容注意事宜)⑷乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。⑸乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。⑹乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。(二)费用收支⑴甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。⑵甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。⑶乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。(三)报酬待遇⑴乙方工资为_________元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10%发给超产奖。⑵如因路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。⑶乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(__元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。(四)事故⑴乙方在途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。⑵乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。⑶若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。(五)其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自0年0月至0年月。本协议一式两份，双方各执一份。甲方代表：(签字)：乙方(签字)：年月日职工雇佣合同【第四篇】甲方：_____________________乙方：_____________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。1、试用合同期限：合同期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。3、甲方聘用乙方的工资为_______元/天。4、甲方的基本权利与义务（1）甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2）在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；3）工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。（2）甲方的义务1）为乙方提供必要的工作条件；2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。5、乙方的基本权利和义务（1）乙方的权利1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2）享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利；3）试用期间如变更单位，需提前_______个月通知甲方，双方协商终止试用合同。（2）乙方的义务1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3）维护公司的声誉、利益的义务。6、甲方的其他权利、义务（1）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；（2）乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同。7、乙方的其他权利、义务（1）试用期满，有权决定是否签订正式合同；（2）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。甲方盖章：_____________________乙方签字：_____________________签约日期：_______年_______月_______日签约地点：_____________________职工雇佣合同【第五篇】甲方(法定代表人)：联系电话：身份证号码：住址：乙方：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限____年，从_______年___月___日起至_______年___月___日止;雇佣期____年。2、乙方工作岗位_________。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为___小时(包两餐时间)，乙方每月休息____日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币___________元整(￥_______元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_____天，国庆节休假___天，春节休假____天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、乙方可以要求甲方拿到工资押金____________元￥(_______元)。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安