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姓名：职位：评估期：1.诚实工作中倡导并身体力行实践诚实、守信、重承诺2.勤奋努力工作努力、勤奋，在规定的时间内有效完成工作计划3.积极主动积极主动的工作态度，主动思考、积极行动4.团队精神营造团结、合作的工作氛围及人际关系，互帮互助，积极配合完成团队整体目标5.责任感积极履行职责，遵守公司各项规定，秉承顾客服务精神，完成工作目标6.领导力有效地推动、影响他人、下属或新同事，以共同实现团队目标7.制订计划及协调预计及策划将来可见的需要和难题，维持高效率的工作环境，能充分运用现有资源，制定缓急次序8.难题处理判断问题所在，剖析事件成因及性质，提供可行的解决方案，并能有效执行，其结果能证明其判断正确9.沟通能力能主动聆听他人；无论通过口头、文字或电子媒介均能有效陈述资料及表达自己意见10.发展及培训通过适当学习、指引、辅导或职业发展计划，对自己、下属或新同事加以发展和训练员工自评评价工作4.工作5.工作6.20XX年年终考核表（一）价值观考核（50%）工作品质管理能力学习能力管理层对员工的整体评估（A出色，B达标，C待改进）管理层评价及打分工作7.工作8.（二）工作目标考核（50%）（自评+管理层打分）员工自评工作1.工作2.工作3.价值观考核（A、B、C），工作目标考核（A、B、C），总评分（1-5分）管理层评语：被评估者签署：直接上级(部门负责人)签署：日期:日期:（四）面谈反馈（管理层填写）（五）个人发展总经理意见:总经理签署:日期：（三）整体评价整体评估（A出色，B达标，C待改进）公司：直接上级：工号：评估分(A/B/C)评估分(A/B/C)管理层评价及打分评价20XX年年终考核表管理层评价及打分（二）工作目标考核（50%）（自评+管理层打分）直接上级(部门负责人)签署：