培训工作总结范文（8篇）

参考资料，少熬夜！培训工作总结范文（8篇）总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，他能够提升我们的书面表达能力，因此，让我们写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是网友精心分享的培训工作总结范文（8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。培训工作总结【第一篇】在这段时间里，我正式摆脱了学生身份，成为了一名公司员工，成为了一个不再拿父母生活费，需要挣钱养活自己的年纪。我闭上眼睛，觉得过去的场景都还在眼前。当我睁开眼睛，我发现我已经长大了。现在我不会有在教室听老师讲课，和同桌聊天的生活了。那些东西已经离我远去。现在我属于社区。这几天只能在梦里体验。我觉得有很多遗憾，但过去的都过去了。重要的是把握现在的生活，不要现在就留下遗憾，这样我才能后悔以后为什么不这样做。刚来的时候，其实一直在打鼓。不了解这家公司的环境和工作氛围，怕自己做的不够好。后来发现我的担心是多余的，同事对我很好，工作氛围很和谐。唯一差一点的是我的工作能力真的有点差，不过还好公司专门为我们新员工准备了这个培训。这个培训是因为我们这一两天经常出错，所以领导想出了解决办法。在这一周的训练中，我学到了很多在学校接触不到的知识，让我知道了工作后的环境是怎样的。培训期间给我们讲课的老师是领导。当我们有问题时，他要求我们大胆地说出来。不要等到工作了才要求别人在不知道的情况下打扰别人的工作。一开始我们都有点尴尬。听领导这么一说，我们都一个个聊了起来。慢慢地，在领导的回答中，我们对公司和工作有了更好的了解。第一天训练后，我觉得很累。回到家，除了在床上睡觉，我什么都不想做。前两三天真是对身体和精神的双重打击。过了三天，我开始习惯这种工作状态，但是工作中经常出错。但我们也在纠正自己的错误。到目前为止，只要我足够细心，基本不会出错。我觉得这对我来说是一个很大的进步。虽然这次训练结束了，但我不会停止锻炼自己。我会继续学习，学习与工作相关的知识，学习如何做人，如何做好工作。也许我和一个有经验的老员工还是有一定差距的，但是不管遇到什么样的挫折，我都会一步一步的变得更强更好。培训工作总结【第二篇】xx年农民培训工作总结我区农民素质教育工作围绕全面培养新型农民，发展现代农业，建设社会主义新农村这一中心任务，着力解决我区农村剩余劳动力和失地农民的就业出路，按照省、市有关加强农民教育培训工作的文件精神要求，结合我区实际情况全面开展了农民教育培训工作。现将情况简单汇参考资料，少熬夜！报如下。一、完善机构，继续加强组织领导针对人事调整，及时调整和充实了农民素质教育工作领导机构，进一步明确了相关领导和各有关部门的责任。印发了《xx经济开发区xx年农民素质教育工作方案》，在我区三个文明建设的年度考核目标中将农民素质教育工作列入了考评范围。领导小组成员召开了相关会议，重点研究和解决失地农民转移等问题。各相关部门及两办事处根据区方案的分工，形成由区农民素质教育领导小组办公室牵头，各涉农培训单位负责，相互协作的工作机制。二、政企合作积极推进农民工培训您现在阅览的是大学生活网谢谢您的支持和鼓励！针对当前由于金融危机的影响，企业人才素质低、农民用工矛盾等问题日益凸显的问题，为加强农民工和下岗职工素质教育、提升企业文化水平和创新能力，帮助企业主动应对危机，化解用工矛盾，开发区工会在党委、管委会的正确领导下，在市总工会和市直相关部门的大力支持下，充分发挥“职工之家”的作用，积极组织协调，在百雄堂富厚创业与职业培训学校建立了开发区工会农民工培训基地，xx月xx日基地正式成立并举行了首届农民工培训班开学典礼。基地今年计划举办各类农民工培训班12期，完成培训任务600人次，保证80%以上的就业率，并切实做好就业跟踪服务，建立完善台帐管理制度，强化内部管理，提升教学质量，将基地建成为企业服务、为开发建设服务、为群众服务的劳动力平台。三、注重对农民培训的经费投入随着我区失地农民的不断增加，农民转移培训工作任务较繁重，为有足够数量的经费来保障完成任务，我办协同农业、教育、劳动等部门积极申请区财政支持，年初预算时按照省市有关文件要求及时向区管委会申请和报告，共安排专项经费万元。区各有关部门都积极争取了一定的培训资金。四、上半年农民素质教育工作任务完成情况经过半年来各级各部门的共同努力，上半年共培训农民1760人次，其中举办农业实用技术培训班6次，共培训农民660人次，举办引导性培训班3次，共培训700人，其中“9+1”培训170人，举办职业技能培训班2期，共培训230人，发放示范教材600册，其中《农业实用技术手册》和《务工指南》各300册。培训工作总结【第三篇】20xx年上半年，市成教中心在全体培训者的共同努力下，在中心领导的高度重视和精心管理下，在规定的时间内，按规范要求，基本完成了市人社局、市农业农村局下达的培训任务。现将培训情况总结如下：一、基本情况按照“服务社会、满足群众、提高技能”的办学思路，市成教中心秉承“以人为本”的服务理念，不断探索和创新职业培训工作的长效机制。在培训过程中，根据实际情况合理安排和调整具体课程、培训过程理论与实践相结合，力求把学员的参考资料，少熬夜！需求贯穿其中。目前，中心已开展的职业培训工种有：母婴生活护理、水稻病虫害防治、创业培训、农村实用技术培训、高素质农民培育以及退役军人培训等各类职业培训。20xx年上半年，各类培训共计218人次。其中：专项职业技能培训86人，高素质农民培育132人。这些培训有力提高了江油市普通群众的职业技能和素养，使他们能更好地服务地方经济，给自己带来丰厚经济效益的同时，也促进了江油地方经济的协调发展。（一）形式灵活，方法多样，认真开展教学活动为了有效地组织学员培训学习，我校采取多种方法和形式开展教学活动。1.培训时间的灵活性。为了确保学员有充裕的时间进行学习，又不耽搁本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进行教学。这样既不耽搁学员手中的农活，也满足了专业学习的需求，提高了培训质量。2.培训地点的便利性。我校培训的地点不仅仅设置在学校，还根据学员的居住地点，把培训设在学员便利的地方。例如在新安开展母婴生活护理培训，在战旗开展水稻病虫害防治培训。总之，一切培训都为了方便学员。3.教学内容的侧重性。不同的专业以及不同的学员，根据他们的实际情况，我们采取了不同的教学方法和教学内容，达到切实提高技能的效果。例如，对于一些传统专业，培训学员在长期的实践中摸索了一定的实践经验，但是对于现代绿色无公害的种养殖、加工技术还缺乏了解，我们把这些作为培训的重点，进行了有益的探讨。（二）健全制度，严格管理，确保培训质量职业技能培训学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，如果管理跟不上，则可能使学习流于形式，教学质量难以保证，为此，我们把对学员学习过程的管理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。1.健全制度。为了规范管理，我们针对技能培训学习方式的特点，制定了《培训教师管理制度》、《培训学员管理制度》、《班主任工作流程》等一系列规章。每次学员听课，班主任都要再次强调，并且着重强调出勤率必须达到90%以上，才能取得结业证书和资格证书。2.狠抓落实。（1）严格考勤记载。每天上课，都要实行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。（2）严格量化评定。我们根据学员的学习情况，每期择优评选1-2名优秀学员，颁发证书及奖金。（3）抓好技能鉴定考核。每一期培训，我们均申请职业鉴定中心进行职业技能等级鉴定，这样对每一位学员掌握专业理论知识和实践操作技能都是一次检验。参考资料，少熬夜！二、存在的问题（一）广大农民对职业技能培训的重要性认识不足近年来，农村劳动力素质有了很大的提升，但是部分农村劳动力思想观念仍然比较陈旧落后，视野较窄，缺乏长远性和开拓性，他们只看到了眼前的利益，认识不到提高技能对于个人找工作、提高经济收入的重要性，不愿参加职业技能培训。相当一部分农村劳动力认为，种田解决吃饭问题，外出务工则解决挣钱的问题。等到年龄稍大一些，还是要回到家乡，继续耕耘土地。因此，在他们看来，外出务工不是永久性的生存之道，甚至只是一种临时性的举动，因而他们从事的工种就具有不确定性。（二）结对帮扶指导还需要进一步细化学员集中培训后，我们还需要进一步加强与学员的沟通，做好跟踪服务工作。但由于时间有限，学员分布太广，到现场指导的次数有限，对培训后部分学员现场的指导，上门服务的次数还非常有限，无法完全满足学员需求。同时，部分学员的生产现场地势偏僻，交通不便，交通工具等辅助服务还需要进一步落实。三、下一步工作下半年，做好20xx年高素质农民培育项目，退役军人培训，做好各项目的招投标工作，在开拓创新上还要迈开更大的步伐。培训工作总结【第四篇】一、宣导会议：总结：这次会议主要是动员大家参与门店实习，进而能够调动大家的积极性，让大家能够对待这份实习更加有激情有责任感，也讲了些门店实习注意事项，及其主要安排，目的是让大家可以更好的认识对待这份大家争取来的实习，这次会议中大家也都发言，说出了自己实习的计划和安排，目标和展望，大家都很期待这次门店实习，因为大家都说感觉很新鲜，可以大大方方的销售，而不是像市调那样偷偷摸摸的，大家感觉这次腰板挺的是最直的，归纳本次会议的作用和意义为：（1）调动实习成员的积极性，起到动员作用。（2）明确实习要做什么，要怎么做，怎样才能做好。（3）明确实习的注意事项，该杜绝的杜绝，该遵守的遵守。（4）对本次实习圆满结束起到良好开端作用二、中期会议：总结：此次会议主要是对大家前五天的实习工作的总结，总结的意义是发现不足，及时改正，更好的提高，此次会议大家都纷纷发表啦自己五天的小总结，说出自己存在的问题，以及怎么改正，和团队存在的问题及其改正的方法，说的很全面，大家还都说了自己接下来要怎么做，怎么进一步的提高，创造更好的业绩，我也对团队接下来安排做啦阐述，目的是指导大参考资料，少熬夜！家要态度要更加认真，热情要继续高涨，工作要继续努力，这样团队才会创造出更好的成绩。意义归纳总结为：（1）让大家能够发现自己存在的不足，及时得到改正与弥补。（2）集思广益大家共同发现团队的不足，及其我的不足，改正后让团队良好发展。（3）对接下来工作的展望，使得每个人都明确接下来要怎么做，怎么才能做到最好。（4）团队集体分享自己五天的收获，使得大家共同成长。（5）展望团队和个人接下来怎么做，起到向导的作用。三、最后总结会议总结：这次是本次实习的总结会议，本次会议的目的是让大家回顾十天来的收获和成长，大家都对这十天做了自己的总结，都很有条理很精彩，有的说学到了如何销售，有的说学会如何为人处事，有的说培养了对待工作良好的态度和责任感等等。10天来我们收获的不光是经验还有店员们难舍的感情，我深深的懂得，只要你学会付出。感情是可以在陌生人之间培养的。意义总结为：（1）每个人都学会了如何为人处事，学会如何与人相处。（2）大家都学会了如何销售电脑，技巧在哪里。（3）学会了如何与陌生人之间建立信任，从而达到机器的目的。（4）学会了培养感情最重要的因素是懂得付出感情。（5）使得大家能够对10天工作有一个全局的总结，使得大家能够更加清醒的认识到10天自己的收获和不足，能够为以后工作积累经验。（6）完善自我，积极寻去解决问题的方法。培训工作总结【第五篇】20xx年，我加入了公司，成为了公司的接待员。前台的工作虽然比较简单，但是为了培养我们的专业能力，让我们更好的了解公司，减少工作中的失误，公司的主管亲自给我们上了岗前培训课。一、前台礼仪手册这次培训班，主管精心为我们每个人准备了一份前台礼仪手册，里面写的是前台礼仪的注意事项。我觉得这本小册子对我们新人很有用，因为作为新人，我们肯定会有很多不懂的地方，会犯错。所以有了这本小册子，我们就可以提前知道在这个岗位上容易犯什么错误。唯一让我感觉到的是，它没有提到如何解决工作中的各种困难。不过没多大关系，因为在培训班上，导演就告诉了我们这一点。我已经仔细记录下来了。二、礼仪培训另