关于党费自查报告20篇

关于党费自查报告20篇【参考指引】此文档资料“关于党费自查报告20篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党费自查报告【第一篇】__年以来，我局在市委、市直工委、农林水系统党委的领导与指导下，严格按照党章规定完成了党费收缴与管理工作。现将我单位自查情况报告如下:一、党费收缴与管理的基本情况为了做好党费收缴与管理工作，我局机关党支部非常重视，制定了相应的措施，指定专人负责，较好地完成了__、__、__度的党费收缴与管理工作，无少交、拖交、隐瞒等现象。(一)__年度党费收缴情况__年，我局共有党员72名，合计收缴党费元，全部登记在册。其中，1名老党员于7月份病逝停止缴纳，8月份新增2名党员开始缴纳。(二)__年度党费收缴情况__年，我局共有党员71名，合计收缴党费元，全部登记在册。其中，1名老党员于7月份病逝停止缴纳，10月份1名党员调入开始缴纳。(三)__年度党费收缴情况至__年11月，我局共有党员74名，合计收缴党费元，全部登记在册。其中，一名党员于7月份调入8月份开始缴纳，9月份调出停止缴纳，7月份新增5名党员开始缴纳。二、主要经验做法三年来，现将我局收缴与管理党费的主要做法总结如下:(一)重视党费收缴与管理工作。作为一个机关党支部，要认识到党费收缴、管理与使用的重要性。党费的收缴、管理和使用是党的基层党组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。(二)实行专人负责。根据中共中央组织部1998年1月6日印发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，制定相应措施，由专人负责党费的收缴与管理，每月按时收缴、统计、上缴。(三)做到党费帐簿规范合理。我局机关党支部使用市委组织部统一印制的党员交纳党费登记册，执行严格的交费登记程序，保证账目清晰，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。(四)定期自我检查。我局机关党支部坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。三、存在的不足及今后工作设想__-__年，我局机关党支部虽然按照市直工委和农林水系统党委的要求，顺利完成了党费收缴与管理工作，但在完成这项工作的过程中还存在以下不足，在今后的工作中我们会不断完善，努力改进工作方式，克服不足。(一)存在的不足1、对党员交纳党费的宣传教育不够。个别党员对党费的认识不够深入，忙于工作，不能积极主动按时交纳，有时会出现在提醒和催促下交纳。2、党费收缴工作做得不够细致，党费收支情况有时不能及时公布，使广大党员干部不能及时了解党费的收缴与管理情况。(二)今后工作设想1、在市直工委和农林水系统党委领导和指导下，严格按照党章规定继续做好党费收缴与管理工作;2、加强党费观念教育，深化广大党员干部对收缴、管理和使用党费的认识，从而提高党员缴纳党费的积极性和主动性;3、加强与兄弟单位关于党费收缴、管理和使用方面的经验学习与交流，不断改进与完善我局机关党支部党费收缴与管理工作方式。党费自查报告【第二篇】一、自检自查内容（一）党费收缴方面。严格贯彻执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》精神，建立健全完善的党费管理制度，规定党费日即每月1号准时缴纳党费，并指派专人负责党费收缴工作，按规定使用《党费证》，按时缴交党费，促进党费收缴工作逐步规范化、制度化。全体党员干部均能自觉、按时、足额地按月交纳党费，没有出现拖交、代交、提前缴纳等现象。每季度按时、足额向上级党组织上缴党费，无贪污、挪用、乱批滥用党费的情况。2016年度本级党组织党费收缴***元，按比例上缴县委组织部2016党费***元；2017年度本级党组织党费收缴***元，按比例上缴县委组织部2017年度党费***元。（二）党费使用方面。一是严格使用范围。按照中组发〔2008〕3号文件规定，党费具体使用范围为：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员；补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。党费必须用于党的活动，要注重将党费使用与党员教育相结合，坚持向农村、社区和其他有困难的基层党组织倾斜，确保党费用得其所、用当其值，积极发挥政治功能和服务功能。党费使用应在坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余原则的前提下，严格遵循五项用途，严禁超范围使用，不得用作党员领导干部培训费等个别党员受益的培训开支，不得用作差旅费、福利费、办公费用等行政或业务工作开支。对上级党组织下拨的党费要严格掌握，专款专用，开支合理，使用情况要及时上报备案。2017年村民小组活动场所建设目前已全部竣工，“十有”配套设施均已配齐到位，已投入使用，待上级检验验收合格后，将及时把补交党费补助拨付到位。二是明确使用审批权限。使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或少数人说了算。推行党费支出预算制度，每半年要集体研究决定党费支出项目，集中力量办大事，使党费使用效益得到最大发挥。三是履行审批手续。党费开支的所有票证和单据，要按照审批权限经有关领导和经手人签字，证明具体用途方可入账，不得编造、伪造文件资料套取使用党费。四是执行党费的收缴管理公示制度。除了进行党费缴交的登记造册，每年还在单位的公示栏进行公示，听取党员群众的意见，接受广大党员的监督。（三）党费管理方面。一是开设党费专户，规范党费财务管理制度。坚持党费管理会计、出纳分设制度，各施其责、相互牵制，不得由党费工作人员一人兼任会计和出纳，不能表面分设实则职责不分。严格参照财政部制定的《行政单位会计制度》，做好党费会计核算和会计档案管理，规范党费会计资料，不能用流水账替代收支明细账。推行党费日常管理和财务管理分离的工作模式，由承担党员管理的工作部门负责党费的日常管理，包括党费使用范围、项目及额度方面的具体管理，党费工作的检查监督等工作；财务工作交由镇党委政府内设的财务机构代办，指定专业财务人员做账，充分发挥财务机构设备齐全、人员专业的优势，以便更好地相互监督，防止营私舞弊行为，维护党费的安全。二是加强对党费工作人员的管理。要切实加强对党费工作人员的教育培训，提高其政治素质和业务水平。党费工作人员调整时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度，在分管领导的监督下办好交接手续。党费的收据存根、有关凭证和党费账簿要按财务规定归档并妥善保管。三是执行党费自查报告制度。镇党委每半年对党费的收缴情况进行一次自查，并接受上级党组织的不定期检查，以预防和纠正违纪、违规行为。做到党费帐簿规范合理。执行严格的交费登记程序，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。二、存在的问题（一）个别党员和少数党支部主动缴纳党费意识有所弱化，还存在催缴现象，个别党员存在托别人垫付党费现象；（二）流动党员、部分离退休党员联系较难，党费收缴不及时，存在拖交党费现象。三、下步工作针对存在的问题，在今后的工作中我们将继续完善执行基层党建派单制度，加强对各党支部和党员的思想教育，进一步加强流动党员教育和管理，建立规范流动党员党费管理工作机制，加强党支部与外出党员的联系；加强对离退休党员的教育管理，采取走访、慰问的形式，多关心他们生活，切实解决他们的实际困难，多组织一些老党员喜闻乐见的活动，不断提高党员缴纳党费的自觉性和主动性，并不断深化党费缴纳制度，使党费管理规范化、制度化、科学化。党费自查报告【第三篇】一、XX年至XX年发展党员工作情况晋江联通目前共有员工164人，其中正式员工21人，党员10人，发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们的党兴旺发达，后继有人。五年来，公司党支部严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，根据公司实际，突出重点，大力培养和吸收优秀员工入党，积极慎重地做好发展党员工作，取得了明显的成效。XX年至XX年公司党支部共发展党员8名，其中35岁以下党员8名，女党员6名，一线员工7名，均符合发展党员的标准和程序。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了公司党的建设和各项事业的发展。(一)制订目标，明确责任，切实加强指导工作。每年度公司党支部都详细制定党员发展目标和计划，对公司发展党员工作提出总体要求，做到全年发展党员工作思路清楚，目标任务具体，措施扎实有效，强调按计划发展，保证党员发展的结构优化、比例合理。为了保证党员发展工作顺利推进，公司党支部下发了《发展党员工作流程》到各基层党支部，要求入党介绍人把培养教育发展对象作为党组织交给的一项政治任务来完成，定期找其谈话，随时掌握他们的思想、学习、工作情况，每半年向支部大会汇报一次采取的培养教育措施和发展对象各个阶段的进步情况及存在问题。要求党组织严格按照党员发展方针和程序，发展政治素质好、有发展前途的对象入党。(二)坚持标准，慎重发展，着力提高党员发展质量。一是“严”。在党员发展中，公司党支部严格按照十六方针，认真履行发展程序，成熟一个，发展一个。并推行党员发展“一听、一查、三会签、一公示”制度(即听取党内外群众意见，查看发展党员各阶段的会议记录，支部书记、直属领导、党支部书记共同签，在各个环节实行公示制)，堵塞可能出现的漏洞，保证党员的质量，严把党员入口关。二是“高”。在发展党员时，我们充分调动广大群众的参与热情，通过教育、引导和启发等方式，积极把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的青年员工作为重点培养对象，培养成为入党积极分子。同时采取多种形式对入党积极分子进行培养教育，举办入党积极分子培训班，组织他们听党课、学习党的基本知识，帮助他们提高对党的认识，并在培训班结束时进行考核。三是“广”。首先是发展范围广，凡是作风正派、团结同志、遵纪守法、能够开展批评和自我批评、敢于同各种不良倾向作斗争，经过教育培训后，支部研究同意的均可定为发展对象，列入发展计划;同时加大培养力度，为公司党员队伍输送新鲜血液。其次是征求意见广，把广泛征求党内外的意见作为发展党员的前提和先决条件，充分征求培养人、考察人的意见，并组织培养人、考察人进行座谈，充分了解入党积极分子本人的文化程度、党性观念、入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、个人经历、家庭成员和社会关系等，充分听取培养人的意见，重点考证发展对象在德、勤、绩等方面的表现，看思想是否提高、工作是否主动、成绩是否突出，真正为党选好人、用好人。再次是培训内容广，注重对入党积极分子的培训教育工作。采取集中教育、短期培训和以会代训等相结合的办法，深入学习《中国共产党章程》、“三个代表”重要思想及党的基本理论、基本知识和基本路线教育，学习党的优良作风和优良传统，并宣传和学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员的警示教育，有效提高了入党积极分子的理论水平及党性修养。(三)丰富内涵，完善机制，着力加大培养工作力度。为使培养的入党积极分子尽早、尽快成熟，我们采取灵活多样的培训方式，进一步丰富培训工作内涵，创新党员发展培养联系工作机制。一是始终坚持入党前培训制度。在发展党员工作中，我们严格执行“未经培训合格的，一律不得发展”的一票否决制。因此，我们建立健全了发展党员工作制度，定期举办入党积极分子培训班，对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育。五年来，公司举办的各类入党积极分子培训班共培训入党积极分子5人次。在培训入党积极分子的同时，公司党支部还注重将培养对象的层次前移，组织各基层党组织和团组织，在广大团员青年中进行党的基本知识教育，让他们先接受党的基本理论的熏陶，引导他们向党组织靠拢。通过培训和教育引导，公司有39名团员青年主动向党组织提出了入党申请，有5名团员青年被党支部确定为入党积极分子。二是丰富培训工作内涵。我们加强和创新了党员“入口”教育、培训工作，采取灵活多样的教育方式，进一步丰富培训工作内涵。在具体操作过程