反腐思想汇报通用3篇

反腐思想汇报通用3篇【参考指引】此文档资料“反腐思想汇报通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!反腐思想汇报1尊敬的党组织：新一届中央领导团体履新不久，就专门制定了关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定。这一举措，赢得了人民群众的广泛支持和拥护。总书记在十八届中央纪委二次全会上发表的重要讲话，是新时期党风廉政建设和反腐化工作的再动员令。按照党的十八大的部署和总书记的要求，我们必须坚持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，严明政治纪律，落实好八项规定，下大气力改善作风，更加科学有效地防治腐化，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入。仅有如此，才能真正实现净化政治生态，营造廉洁从政环境的目标。“反腐倡廉必须常抓不懈，经常抓、长期抓，必须反对特权思想、特权现象”，总书记在讲话中把约束权力、惩治腐化和防止奢靡之风结合起来，顺应国情，合乎民意，触动人心。一时间，“要坚持‘老虎’、‘苍蝇’一齐打”、“踏石留印、抓铁有痕”、三个“决不允许”等精彩语句皆成为铿锵有力的反腐动员令，迅速传遍全国各地。这些接地气的用词，我们不仅仅仅看到了领导文风的转变，更让我们看到了这是领导实实在在的说一些我们轻而易举就理解的语句，不矫揉不造作，我们欢迎这样的语言！同时这又是领导的表率作用！在第一时间做到“以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。”这样的领导是顺民心，得民意！“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”总书记如此的强调作风问题，正是基于对实情的了解，仅有我们改变了那些陋习，才能扬正气树新风，做群众满意的公仆！汇报人：xxx汇报时间：3月7日反腐思想汇报2敬爱的党组织：作风建设与惩治腐败关乎人心向背、关乎党的生死存亡。全面推进依法治国对党风廉政建设和反腐工作提出了新的更高要求。纪检监察机关必须履行好党章赋予的职责，严格监督执纪问责，依纪依法深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。“四风”病源还在、病根未除，仍停留在“不敢”层面，“不能”、“不想”的问题还远没有解决，防止反弹任务艰巨。一些腐败分子不收敛不收手，甚至变本加厉，有些地方甚至出现“塌方式腐败”，令人触目惊心!我们必须冷静清醒认识形势，保持定力、持续发力，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败。没有好的作风作保障，我们党就难以成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，就无法带领全国人民实现两个百年的奋斗目标。要按照十八届四中全会的要求，依纪依法反对和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，形成严密的长效机制。加强党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。必须以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题。作风建设是攻坚战，更是持久战。要抓常、抓细、抓长，抓节点、抓具体、抓深入，发现问题露头就打，加大日常检查、监督执纪、公开曝光力度，决不让“四风”问题反弹回潮，使作风建设真正落地生根、成为新常态。十八届四中全会决定指出，对任何腐败行为和腐败分子，必须依纪依法予以坚决惩处，决不手软。我们要持续保持高压态势，以零容忍态度惩治腐败，重点查处后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，治病树、拔烂树，强化“不敢”的氛围。要加大治本力度，选对人、用好人，深化改革，加强制度建设，强化日常管理和监督，完善激励和问责机制，逐步实现“不能”。最终靠坚定理想信念，增强宗旨意识，树立“三个自信”，真正做到“不想”。打铁还需自身硬，正人必须先正己。纪检监察干部要心存敬畏和戒惧，做遵纪守法的表率，自觉维护和执行党的各项纪律。要强化自身监督，坚决查处纪检监察干部违纪违法案件，防止“灯下黑”，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。此致敬礼汇报人：20xx年x月x日反腐思想汇报3敬爱的党支部：最近这些年因贪污腐败而落马的高官如满天繁星，数不胜数。近日又听闻某某县城一个770人的科级单位竟有110人贪污受贿，涉案金额竟高达500余万元，实在是令人瞠目结舌，不敢想象。而高官落马之后，往往流着悔恨的泪水，痛恨自己没有接受组织、社会、群众的监督，由于一意孤行，导致坠入堕落的深渊。这些现象所折射出来的社会问题发人深思。一名成熟的党的领导干部的成长之路，包含了组织的培养和人民群众的实践，耗费了大量党的资源和社会资源。无论从政治角度，还是从经济学角度，领导干部的腐败变质都是国家、社会和人民的损失。俗话说的好：权力是一把双刃剑，失去监督的权力必然导致腐败。对于犯了案的高官，固然要问责，但我觉得不是最重要的，现今当务之急就是抓住此问题层出不穷更深层面的关键，而这个关键就是监督虚置，因此建立和完善行之有效的监督体制乃是当前首要。也就是通过监督机制和监督氛围，对领导干部行使权力提供一种有效的约束。如果领导干部个人手里的权力大于监督部门的权力，大于人民监督的权力，那么将权力的运行置于严格的监督下就难以实现，克服公权私用也就成了一句空谈。实践证明，监督虚置不仅是对党和政府的工作不尽力，也是对领导干部的成长不负责。我们党一直非常重视监督的作用，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在反腐倡廉和党风廉政建设上取得了很好的成效。但不可否认，在不少地方仍存在着两种倾向。一是监督虚置。上级监督疏于见面，监督时隐时现;同级监督缩手缩脚，顾虑重重;下级监督纸上谈兵，名存实亡;群众监督水中望月，形同虚设。二是个别领导干部不愿意接受监督，我行我素，既不监督别人，也不愿意接受别人的监督，对监督有畏难情绪，甚至严重到从心里不敢接受监督。这种客观上疏于监督和主观上害怕监督的倾向，对我们**事业和干部个人的成长都是极为不利的。找到了问题所在，就应积极行动起来解决它。对于当前此问题的解决，需要各地各级党和政府积极努力构建立体化、全方位的监督网络，建立和完善行之有效的监督体制，尤其突出了对一把手的监督，把学校、家庭、社会的监督力量整合起来，既有工作圈的监督，又有社交圈的监督。而要让这样的监督网络行之有效，需要各级党委和政府从制度上严格执行，领导干部在思想上充分重视，把提高思想觉悟和接受监督当作自身义务，切切实实接受监督，真正意识到，监督是对领导干部最好的保护，在阳光下行使权利，真正得为人民服务。我相信未来的党、国家和社会会越来越好。此致敬礼汇报人：20xx年x月x日