关于2023度学校领导班子建设情况汇报【汇编4篇】【参考指引】此文档资料“关于2023度学校领导班子建设情况汇报【汇编4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2021度学校领导班子建设情况汇报【第一篇】根据县委组织部的安排和部署,我镇于20**年9月9月2日至5日专门抽调人员组成调研小组,精心计划、实地走访,对镇党政领导班子建设状况进行了全面调研,透过深入各村与党支部书记、村两委成员和党员群众代表进行了座谈,基本掌握了我镇党政领导班子建设的基本状况、主要做法以及存在的困难和问题,并透过认真分析,提出进一步推进我镇领导班子建设的具体举措。现将有关状况报告如下:一、基本状况仓镇共有8个行政村,人口万,全镇共有5个党总支、36个党支部,937名党员。党政领导班子共12人,其中党委班子7人(包括书记1人,副书记1人,党委委员5人);人大班子2人(其中镇党委书记兼任人大主席,副主席1人);政府班子4人(包括镇长1人,副镇长3人);平均年龄为39岁,其中35岁以下的年轻干部2人,占17%;大学学历3人,占36%,大专学历9人,占64%,无大专以下学历。二、主要做法(一)以学习为先,丰富体制抓培训。将学习培训作为提升执政潜力的重要举措,将理论修养作为班子干事为民的重要素质,结合学习型党组织建设,不断丰富学习载体和培训资料,学政策、学法律、学典型,比、学、赶、超氛围进一步浓厚。一是坚持开展集中学习,利用每周一早晨例会和全体镇村干部大会集中培训,宣传达室讲解政策理论知识把集中培训作为常态。同时利用民主生活会、组织生活会、手机信息等方式不断创新学习形式,培养全体党员干部养成良好学习习惯。并用心引导班子成员树立终身学习的理念,围绕自身岗位职责和工作实际作出个人学习承诺,成立学习型党组织建设领导小组,对践诺状况进行跟踪督查,鼓励班子成员养成月读一本书,周写1篇文的良好学习习惯,不断增加理论知识精度和深度,进一步优化领导干部的理论知识体系。为了检验班子成员的学习成果,镇党委采取措施强化实践学习,将工作实践作为检验学习水平、凸显学习效果的最佳方式。结合五级书记大走访、三走进三服务、创先争优、持续党的纯洁性主题教育活动,鼓励班子成员深入基层一线,宣传国家政策、解决群众困难,共走访群众100余户,解决群众困难30余件,在实践中不断巩固理论知识,用所学知识解决实际工作中出现的问题。(二)以制度为基,强化管理抓落实。坚持将制度建设作为领导班子建设的基础,透过建立健全《仓镇干部目标管理考核办法》、《村干部管理细则》、《仓镇村干部(离任)养老保险管理办法》、《仓镇村干部谈心制度》等各项工作制度,完善工作机制、规范工作流程、明确目标职责、严格绩效考核、兑现奖惩措施,进一步强化了领导干部工作的职责心和主动性,使得全镇上下工作作风明显改观,强化了我镇机关效能建设。完善了包村职责制,每位分管领导干部均有所负责村、社区、企业等,创新了对联、帮、包制度的落实。(三)以民主为上,科学决策抓活力。将民主政治作为科学决策的基础,严格执行民主集中制原则,一把手广纳意见,班子副职用心推荐,不断打造讲民主、有活力的领导班子群众。班子成员在工作中坚持原则,相互补台,坦诚布公,在政府内部营造出民主、公开的工作氛围,以开放民主的政治环境、团结和谐的人文环境不断推进各项工作的科学决策和顺利开展;建立健全党委议事规则、民主生活会等一系列制度,重大事项由班子成员会议群众决定,力保决策的科学性。仓镇全体党员干部在工作中,始终坚持实事求是,说实话,办实事,求实效。党政一把手之间、班子成员之间注重团结,工作中心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,使班子更有活力、决策更加科学。(四)以廉政为要,严肃法纪抓正气。仓镇严格落实党风廉政建设职责制,大力推进反腐工作,努力营造镇党委政府换届风清气正的良好换届环境,掀起廉洁从政抓正气的高潮,用心推进惩治和预防腐败体系建设。一是强化教育,透过集中学习等方式认真学习党风廉政建设学习材料,发放宣传品、手机信息、播放警示教育片等方式,广泛开展廉洁从政警示教育活动,教育班子成员自觉、自醒、自警,切实做到遵法纪、树正气、做表率,近几年以来未出现一例违法违纪行为。二强化监督,切实执行年终领导干部述职述廉报告制度,透过书面报送和口头述职述廉向组织和代表汇报一年来的思想、工作、生活、作风等状况,理解组织和群众的监督;并透过召开专题民主生活会,开展批评和自我批评,使班子成员时刻持续清醒的头脑;透过建立健全《来人接待制度》和招待费在财务单独列项等相关制度,杜绝利用公款吃喝玩乐现象;大力开展行风评议活动,实行纪委负责人和部门单位负责人谈话制度,发现苗头性问题早打招呼,早敲警钟。同时,切实实施阳光工程,大力推行党务、政务、财务公开,扩大监督渠道,提高监督实效。乡镇领导班子廉政风气得到进一步加强。三、存在问题随着经济、社会等各项事业飞速发展,我区乡镇班子建设虽然取得必须成绩,但在新形势、新机遇、新任务面前还存在一些问题,具体表此刻以下几个方面:(一)纷繁事务与发展压力的矛盾。我镇紧邻县城,是个农业大镇。如何进一步推进特色经济、大力实施人才占略,为定远县经济跨越式发展作出更大的贡献等都是摆在乡镇面前的重要任务。然而,上级部门条条线线的工作任务都十分重要,但其最终的落实者都在于乡镇。如计划生育、信访稳定、安全生产等工作都是乡镇党委、政府的日常性中心工作,也是硬任务,常年跟踪检查,乡镇疲于应付,从而相对弱化了乡镇班子抓经济、促转型、谋发展的力度。(二)新的挑战与锐意进取的矛盾。随着定远县各项事业的飞速发展,新的机遇、挑战随即出现,如何抓住发展机遇迎接新的挑战是摆在我镇面前的现实课题。个别领导干部从事基层工作数十年,经验丰富,缺少开拓创新精神和终身学习意识,自身知识相对滞后,队伍综合素质可能成为制约快速发展的一条减速带。四、解决措施(一)重视学习提潜力。一是结合创先争优活动,进一步加强领导干部理论学习的针对性和实效性,引导他们切实树立终身学习理念,使创先争优活动成为全体党员、干部的自觉行动。二是结合学习型党组织建设进一步规范学习制度,不断完善党委中心组学习、领导干部在职自学和干部理论学习考核等制度。三是以端正态度、创新制度、转变作风、提高效率为重点,在班子成员中开展教育活动,使广大领导干部进一步增强职责意识、大局意识和服务意识,使各班子成员在态度、学识和潜力上有一个明显的改善和提高。(二)完善机制增活力。进一步完善干部提拔、任用、交流机制,增强干部交流力度和覆盖面;切实落实县委用劲政府关于人才建设文件精神,发现、培养优秀人才,大胆使用思想道德优、综合素质强、业务水平高的年轻干部,从而提升干部的工作活力,激发工作热情,促进工作作风的转变。(三)科学考核强动力。立足实际,完善考核制度,建立科学评价机制。围绕各项重点工作,科学设置考核资料,进一步增加对发展方式、发展质量、发展实效的考核力度;将平时考核与年度考核同换届考察与任职考察相结合,;合理运用考核结果。使我镇构成快干的工作作风。2021度学校领导班子建设情况汇报【第二篇】1月20日下午,湖州市现代农业技术学校召开了2020年度校级领导班子及成员考核工作会议。本次会议邀请了以市教育局党委委员、副局长黄桂众为组长的市教育局第四考核小组全体成员参加,会议由党总支书记潘永远主持。按照疫情防控不能人员大规模聚集的要求,本次会议利用直播平台分两个会场进行,各会场参会人数不超过50人。会上,校长王早荣代表学校领导班子作2020年度领导班子工作报告。王校长在报告中指出:2020年是“十三五”规划的收官之年,也是学校三名工程开花结果之年,在市教育局的正确领导下,学校在育人环境、办学特色、办学效益等方面有显著提升。报告从以名校建设的目标引领学校发展;以“四有四型”的目标促进教师发展;以“五位一体”的评价体系培育阳光学生等三个方面总结了2020年度学校的主要工作和取得的成绩。随后,王早荣校长、潘永远书记分别作了个人“五述”报告,全体教职工在认真听取述职报告后对校级领导班子及领导干部进行了测评。市教育局副局长黄桂众充分肯定了学校在不平凡的2020年中取得的丰硕成果,同时也对学校领导班子、对全体教职工2021年的工作开展提出了三点希望:一是全力开启教育工作的新征程,二是奋力取得教育事业发展的新成就,三是努力提高教书育人的新素质。2021度学校领导班子建设情况汇报【第三篇】近年来,市土地储备局高度重视领导班子自身建设,认真贯彻落实中央、区、市关于加强领导班子思想政治建设的要求部署,以打造政治坚定、务实创新、文明服务、高效廉洁、争创一流的领导集体为统领,把加强领导班子自身建设作为一项根本性、全局性任务常抓不懈,增强了领导班子的凝聚力、向心力和战斗力,促进了各项业务工作。一、认真学习贯彻中央、区、市领导班子思想政治建设的文件和会议精神1、始终保持坚定的政治信念。局领导班子对中国特色社会主义理论、道路和制度充满信心,能认真贯彻落实党的路线、方针、政策,在政治原则、政治立场、政治观念和路线方针政策上,同党中央和区市党委保持高度一致。自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”,讲政治、守规矩,能按照市委、政府的决策部署,把维护党的政治纪律摆在首位,把讲政治、举旗帜落到实处,行使职能始终在政策纪律的约束之中。2、强化领导班子学习制度。结合近年来先后开展的“两学一做”学习教育、“三转一高”大学习大讨论、马克思主义民族观宗教观教育等专题活动,引导党员干部自觉践行“四讲四有”标准,强化“四个意识”,深化学习型党组织建设,完善了党组中心组理论学习制度,引领局属党组织、党员干部强化学习、提升素质、推动发展。制定了**年度党建工作计划、党组中心组理论学习计划、党员干部理论学习计划等,通过集中学习和自学相结合的方式,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治学习为根本,把深入学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神、自治区第十二次党代会和市委十四届五次全会精神作为首要政治任务,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,着力提高各级领导干部理论水平和工作能力,为推动“绿色、高端、和谐、宜居”城市发展,提供坚强有力的理论支持和思想保证,有效提高了班子的决策能力、组织协调能力和班子成员的政治素质、领导水平,班子成员之间相互学习,取人之长,补己之短,班子成员驾驶全局、分析问题、解决问题和应对复杂局面的能力明显增强。3、多渠道多途径拓展学习方式。在落实好日常学习的过程中,领导班子更注重多渠道的学习方式。安排班子成员轮流参加市委不定期组织中心组专题学习;党组书记每天将自治区组织部公众号发布的信息及时转发局微信工作群,便于党员干部及时掌握党务政务的信息动态,通过学习了解其他单位的好做法好经验,提升本局的党建工作水平;每周局务会都安排对近期重要文件的传达学习;班子成员能利用闲暇时间认真自学和撰写心得体会,党组书记杨真同志自己抄写的学习提纲、心得体会10余份;领导班子成员能积极参加支部主题活动及主题党日,既巩固了党的知识,又促进了党员学习的兴趣。二、加强组织领导,以落实民主集中制为引领强化领导班子建设工作机制领导班子始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的具体目标,精心组织,周密部署,通过学习实践,领导班子进一步解放思想、开拓创新,提高了领导科学发展,全局干部职工特别是党员干部的科学发展意识进一步增强,规章制度进一步健全,队伍素质明显提高,国有土地上房屋征收工作和土地储备工作等重点工作稳步推进。局班子始终把坚持民主集中制原则作为一项基本的组织制度和严肃的政治纪律,切实加强领导班子自身建设,不断完善决策程序和议事规则,致力打造政治坚定、作风民主、善于攻坚的坚强领导集体。完善集体决策和分工责任制度,坚持集体领导与分工负责相结合,领导班子成员分工明确,责任到人,做到既分工又合作,相互