资产财务部会计科科长年度考核表

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座资产财务部会计科科长KPI年度考核表被考核人：部门：岗位：资产财务部会计科科长工号：权重基本目标努力目标权重考核要求评价因素1对各种成本、费用、税款及收入进行核算30%各类核算不及时，差错率超过4%（6分以下）各类核算不及时；差错率超过3%，但不超过4%（6分）各类核算按时完成，差错率超过2%，但不超过3%（7分）各类核算按时完成，差错率超过1%，但不超过2%（8分）提交报表及时性（40％）差(6分以下)一般(6分)中(7分)良好(8分)报表数据的准确性（60％）差(6分以下)一般(6分)中(7分)良好(8分)工作完成及时性（20％）差(6分以下)一般(6分)中(7分)良好(8分)工作完成的有效性（40％）差(6分以下)一般(6分)中(7分)良好(8分)问题提出与解决方案的合理性和可行性（40％）差(6分以下)一般(6分)中(7分)良好(8分)被考核人:被考核人:签名:日期:签名:日期:考核人:考核人:签名:日期：签名:日期：签名:日期：重要记录软性指标3财务处理考核评语30%按年度提交财务处理总结报告，报告应详实陈述财务处理的过程和结果期初备注:指标及其考核标准期末说明评分标准硬性指标评分标准各类核算按时完成，差错率不超过1%（9分）2财务报表编制40%按年度提交报表，报表应及时、准确资产财务部会计科科长KPI年度考核表考核周期：年季度指标完成值考核分权重分自评分考评分权重分各类核算按时完成，没有什么差错（10分）优秀(9~10分)优秀(9~10分)优秀(9~10分)优秀(9~10分)优秀(9~10分)总分签名:日期：考核评语人力资源部审核评分标准评分标准