2023年个人履行全面从严治党汇报(4篇)

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2023年个人履行全面从严治党汇报(4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年个人履行全面从严治党汇报(4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年个人履行全面从严治党汇报【第一篇】党的十八届六中全会对进一步严肃党内政治生活、推进全面从严治党、开创党的建设新局面等进行了安排部署。根据《区委关于落实全面从严治党向基层延伸的意见》文件精神,区规划分局党支部全面落实从严治党主体责任,以党风廉政建设和反腐败工作为抓手,强化党员干部监督管理,现将相关工作情况汇报如下:一、履行工作情况(一)抓“一岗双责”,进一步建立健全党建责任制。主要负责人切实履行党建第一责任人的责任,把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手,认真落实党风廉政建设责任制。一是坚持党支部领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制,并与班子成员、各科室负责人分层签订了党风廉政建设责任状,二是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则,把党风廉政建设责任制的落实与城乡规划工作紧密结合起来,同部署、同落实、同检查、同考核;班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任,负责抓好分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,发现问题及时研究解决。三是坚持把纪律和规矩挺在前面,完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒,提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的,及时谈话,指出危害,查找原因,提出要求,把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。(二)抓学习教育,认真落实学习教育制度。一是坚持把深化学习教育放在首位,为全体党员购买了《党章》《条例》《准则》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料。组织全体党员干部,深入学习中央和省市有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神,同时要求根据各自工作性质,适当调整时间,采取集中学习和自学相结合,保证了学习时间和效果,做到了党员干部全覆盖。二是坚持廉政党课制度,以“两学一做为契机”,坚持领导干部上党课、下乡送党课,并组织党员干部到监狱参加现场警示教育活动;组织党员干部观看《榜样》《镜鉴》《腐败案件警示录》等专题教育片,开展反腐倡廉警示教育,通过反面典型案例分析,盘点官员堕落的类型,剖析干部蜕变的原因,做到警钟长鸣,增强了党员干部的反腐倡廉意识。坚持坚持向革命先辈学,向身边的优秀党员和“四德”模范人物学,激发自己内心的正能量,激发人性中的真善美。坚持抓警示教育不放松。(三)抓制度建设,进一步强化规矩和纪律意识。一是进一步建立健全各项规章制度。坚持以制度管人管事,规范党员干部权力运行,重新修订完善了《班子成员分工和落实党风廉政建设责任制职责》《党风廉政建设责任制度》《财务管理制度》《公务车辆管理规定》《工作纪律制度》等制度规定,并在工作中突出把握重点工作营造老老实实做人,清清白白干事的氛围。二是认真执行各项规章制度。从源头上加强党风廉政建设,坚持民主集中制原则,坚持重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用集体讨论决策,确保民主决策和科学决策;严格遵守中央“八项规定”、省委六条意见和区委区政府关于公务接待的相关规定,完成公车改革工作和办公用房清理工作,并进一步完善和执行机关各项制度。三是加大党务政务公开力度。通过公开栏和网站等对分局党务、政务、财务三公开,接受广大干职工的监督、增强工作透明度;通过召开座谈会、发放《征求意见表》、邀请党风廉政监督员提意见建议等形式,广泛征求党风和行风建设方面的意见,自觉接受社会监督。四是严格考核问责。有责任就要有考核,为确保党支部主体责任的落实,党支部建立了《关于落实全面从严治党主体责任实施方案》和《落实全面从严治党主体责任清单》,并纳入年底综合目标考核中,加强考核,有效促进了责任和工作的落实。二、存在的问题尽管我局党支部在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作,取得一定成效,但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样,内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强,先锋模范作用发挥得还不够好,等等。对于这些问题,我们一定高度重视,认真加以解决。三、下一步工作打算1.抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率,当好建设学习型组织的表率,当好带头改进作风的表率,当好争先创优的表率,当好清正廉洁的表率。同时,进一步提升统领全局的能力,提高指挥协调效率,在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。2.拓展学习教育成果。巩固和拓展群众路线教育和“三严三实”专题教育成果,继续深化治慵、治懒、治散、治奢工作,大力倡导干事创业作风。结合“两学一做”学习教育,围绕保持先进性和纯洁性要求,激发广大党员勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情。3.增强风险防范意识。严格落实“一岗双责”,努力构建适应科学发展模式的惩防制度,把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来。深入改革、完善制度、规范程序、约束权力,做到制度安排无漏洞、科学管理无死角,使管理有约束力、有说服力,治理更具强制力。2023年个人履行全面从严治党汇报【第二篇】按照通知要求,现将20xx年履行全面从严治党责任情况报告如下。一、履行职责情况(一)突出管党治党、首位首抓。始终把落实管党治党责任作为全面从严治党首要任务。一是带头履行第一责任人职责,年初牵头研究20xx年党建工作,与班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》,压实分管领导履行“一岗双责”责任;二是带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,学习教育、调查研究、检视问题都走在前列,主持起草班子对照检查材料,主题教育中带领全局解决了x项群众反映强烈的问题,开展x项专项整治。三是加强干部队伍建设。推荐x名科级干部提拔到办事处担任领导干部、x名副科级已进行提拔考察,全年选派x人次参加区直各部门组织的业务培训。四是协助配合区委做好巡查工作,积极整改推进,形成《对中央第x巡视组反馈问题整改情况报告》。(二)突出纪律规矩、严管严抓。始终把政治纪律政治规矩挺在前面。一是抓实理论武装。结合主题教育,对习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、摘编精细化学习,局党委系统撰写心得体会x余篇、x万余字。开展向宪法宣誓、参观x红色教育基地、到x社区“双报到”,邀请x市党史研究院专家开展“讲党史、担使命”主题报告,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严明政治纪律政治规矩,对《中国共产党纪律处分条例》开展经常性地学习,严格执行六项纪律;严肃党内政治生活,凡“三重一大”事项坚持上党委会集体研究通过,并邀请区纪委区监委派驻组领导现场督导,不搞“一言堂”,守纪律、不逾矩。(三)突出党风廉政、主责主抓。始终扛起党风廉政建设主体责任,推向纵深发展。一是组织召开廉政工作部署会。以《履职担当作为、狠抓工作落实,坚决将全面从严治党工作持续推向深入》为题对局党委系统全年党风廉政工作进行部署。二是持续纠治“四风”。“不忘初心、牢记使命”主题教育重点整治形式主义、官僚主义作风,组织开展“作风建设年”活动,靶向整治“低、庸、难、虚、散”等问题。组织“担当作为、狠抓落实”大讨论,开展网格化服务企业活动,对“一次办成”改革公共服务流程进行优化再造,立足服务窗口争当服务项目建设金牌店小二,着力纠治服务群众等方面存在的“四风”问题,争做一流工作业绩。三是支持保障纪检监察机关开展工作,针对纪委对委属企业x起违反行政法规、x起酒驾党纪查处工作,局党委积极与相关企业党组织沟通联系,安排专人全程配合做好组织约谈工作。(四)突出意识形态、常态常抓。始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇。一是严格落实意识形态责任和“一岗双责”。引导党员干部牢固树立马克思主义信仰,严格落实《x区党(工)委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,定期分析研判意识形态领域情况,及时收集涉及我局社会舆情信息动态,分析研究影响发改系统和谐发展的突出问题,每日上报舆情情况。二是开展党员宗教信仰、反邪教、扫黑除恶专项治理。对局系统x余名党员进行调查摸底,做到整治全覆盖、无死角。(五)突出巡视整改,大事大抓。始终紧盯中央巡视反馈问题抓整改。一是认真落实《关于中央第七巡视组反馈问题整改落实的方案》要求。细化制定我局的整改落实方案,聚焦“新旧动能转换”、红顶中介、中梗阻等三个类别涉及的深化政策研究、培育高端前卫产业、加快实施腾笼换鸟、整治“红顶中介”机构、消除“中梗阻”等x个具体问题建立了工作台账,定期上报工作进展情况。二是组织开展专题培训。20xx年x月,我局依托x国际教育集团,在x牵头举办高层次新旧动能转换培训班,全区x多个部门选派x人参加培训,在高端人才引进、产业生态圈打造、新兴产业发展方面全面对标xxxx区,有力推动“大竞赛、大比武”活动开展。二、存在问题及原因分析(一)存在问题一是管党治党认识还有差距。个别党委班子成员没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心,将党建工作混同一般业务工作,履行“一岗双责”意识不强,片面认为全面从严治党是党委书记的责任,工作中只注重抓分管业务,廉政教育不经常,对所属人员管理“宽松软”。二是全面从严治党压力传导还有差距。企业党组织全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处,只注重抓企业生产经营,疏于党员的教育管理,对党员的考核只看业绩、不注重政治素质。以创税有功自居,因行政处罚党组织约谈还推三阻四。三是党风廉政建设主体责任落实仍有差距。人员管理还没达到铁板一块,落实考勤制度不严格,还存在不假外出,打着公干幌子办私事的现象,有时去向牌成了摆设,指示状态与人员在岗状态不一致。四是反馈问题整改落实还有差距。制度建设不完善,尤其在新旧动能转换方面,还有很多问题没有解决到位。(二)原因分析一是不想“下苦功”。思想认识有偏差,片面认为发改局的主责主业是扛好经济指标,全面从严治党工作平时过得去,检查不出“大篓子”就行,抓党风廉政建设缺乏抓经济工作那种担当作为、狠抓落实的干劲,精益求精、好上更好的追求。二是不能“插到底”。对企业党建主要依靠企业书记抓落实,以会议落实会议、以文件落实文件。停留在部署了、传达了,调度落实主要通过电话要数据,具体落实得怎样,达不达标、到不到位,心中没底。三是不愿“动真格”。在干部管理上还存在“老好人”现象,不愿意较真碰硬,对极个别不假外出、迟到早退现象睁只眼,闭只眼,感觉只要工作不耽误,时间上多一些宽松无可厚非,仅作口头提醒,并没有真抓真改。四是不会“做到位”。受能力水平、区位发展现状的限制,新旧动能转换工作成效距离上级要求、群众期待还有差距,政策研究不深不透,高端前卫产业培育不强、腾笼换鸟进展不快,高端人才引进不足,还有许多问题需要逐步解决。三、下一步整改措施一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实,建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,健全完善全面从严治党的的体制机制,推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实。二要强化责任担当。局系统党委(总支、支部)书记切实党建第一责任人职责,将全面从严治党工作融入中心工作中去谋划,及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点,一级抓一级、层层抓落实。领导干部履行“一岗双责”,把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来,对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,突出对“四风”问题的纠治,针对“为民服务不作为、落实任务不到位、履行职责不担当”等问题,聚焦“庸、懒、散、慢、混”等作风顽疾,认真开展集中整治,敢于动真碰硬。努力把转变作风、优质服务变成党员干部的自觉行动。四要强化问题整改。突出做好“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改,对照整改方案确定的目标要求,逐条逐项抓落实,切实将全面从严治党责任落到实处;适时组织整改落实情况“回头看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