对支部宣传委员的意见建议范例【推荐4篇】

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对支部宣传委员的意见建议范例【推荐4篇】【参考指引】此文档资料“对支部宣传委员的意见建议范例【推荐4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!对支部宣传委员的意见建议【第一篇】1、多开展一些有意义的活动,提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。2、希望能够保持团结协力的精神,努力把卫生院建设得更好。3、多组织一些外出学习、参观活动,学习别人的经验,从而提高党员的认识。4、多开展活动,加强党员间的交流和了解。5、对经常不参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育。6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动,如:探望镇内的孤寡老人,关心他们的生活所需,开展各种便民利民服务等。7、多创造一些机会,使新老党员有更多的交流和学习机会,从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!8、开展更多新颖的群众工作,使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众,为群众办实事。9、多组织有意义活动,确立会议制度,赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。10、打好群众基础,密切联系群众,了解诉求,以最广大人民群众利益为根本出发点。对支部宣传委员的意见建议【第二篇】《标准化党支部工作手册》和《党员先锋手册》是集团公司党委为提升党建工作基础而编写的,是党支部工作的作业指导书。要想规范、完整的填写好这两本手册,前提是要落实好两个《手册》里的规定动作。有党员的地方,就要有党组织,有党组织就要有活动。“三会一课”作为基本的活动必须坚持,党员虽然是先进分子,但也需要坚持不懈进行教育与管理,否则先进性和纯洁性就不能保持。手册的填写,适当的编造、一定程度的相互抄袭是可以理解的。但为了应付检查,长期编造和相互抄袭,党员和群众就认为我们的党组织工作不严肃,进而影响公信力,降低党组织甚至党支部书记本人的威信。有员工评价个别党支部书记,像个办公室主任、后勤主管、食堂管理员。3、党支部书记要把品牌宣传、团队凝聚、文化引领作为党建工作实现价值创造的主要途径。一方面,加强学习型组织建设,完善项目的阅览室、读书角,把打造书香项目活动开展好,积极给职工创造学习的条件,营造浓厚的学习氛围,促进人才培养;另一方面要注意挖掘、总结、宣传我们的书香活动经验和成果。我们不仅要默默地做具体工作,也要大张旗鼓的把自己的工作宣传出去。另外,要在企业文化建设上下功夫,利用党建工作的优势来强化企业文化的建设,贯彻落实好总公司的企业文化理念。今后,我们对外使用的标语、口号,写的文章,制作的各种CI制品,其核心理念要与《中建信条》一致。企业使命,就是拓展幸福空间,企业核心价值观就是品质保障,价值创造;企业精神就是诚信、创新、超越、共赢,而不是别的。4、宣传报道工作要高度重视。把经验交流出去,把成绩宣传出去,把我们的实力和形象展示出去,是我们党支部的重要职责。我们五公司的宣传工作明显落后,如果五公司生产经营指标实现了“保二争一”的目标,宣传报道如果还排在第七名,那我们就算失职,就说明我们的宣传工作没有跟上,在宣传上我们没有“创先争优”。我们存在的普遍问题是,内容单一,绝大部分是会议消息、游玩消息,生动活泼的通讯极少,对工程工期、质量、现场、成本、人才等方面的经验和成果宣传不够,导致我们的刊稿率不高。所以,我们一定要重视把本单位的市场营销举措、精细化管理措施、履约能力提升、服务客户和业主、降本增效办法、新技术应用、人才培养等方面的成绩、经验,写成稿件,宣传出去,以激励项目部的士气。对支部宣传委员的意见建议【第三篇】我对本单位党建工作的建议学员:xxx通过聆听市委书记和集团党委xxx副书记的讲课,我进一步加深了对党的十八届三中、四中全会精神的认识,对国有企业的改革攻坚有了更加充分的理解,对做好新时期企业党建工作有重要的收获和启迪,对党支部的意见建议。当前,本单位党建工作中还存在抓党建与抓经济融合度不高、切入点不准的现象。表现为:党建工作口头上讲的多,实际上做的少;形式上重视,行动上忽视;说起来重要,忙起来不要的局面;甚至一些支部书记都把主要精力放在行政工作上,思想政治工作根本不去过问,只有在应付检查时才抓一下。这种现象对维护党的形象、发挥党的作用、凝聚党员队伍都是不利的。针对本单位党建工作中的这些现象,我对进一步完善本单位党建工作有如下的个人建议:一、确立党建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新理念1、融入中心的理念。企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建,党建工作就会变成无源之水、无本之木,党委的核心作用就难以发挥。企业党组织要紧紧围绕企业发展这一主题,谋划和推进党的建设,在“结合”、“融入”上不断创新,使“抓发展,必须抓党建;抓党建,就是抓发展”成为领导班子的共识。党委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入,研究部署党建工作时,首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥服务保证作用,进而策划党建工作载体和活动主题,坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决,把党建工作渗透到生产经营管理的全过程,确保在企业各项中心任务和重点工作中,有党组织的声音,有党组织的活动,有党组织的形象,有党组织的作用。2、人才兴企业的理念。具体地说,就是着力强化企业靠人才发展的意识,不断优化培育、吸引和用好人才的环境;正确处理企业发展与员工发展的关系,把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点。3、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决企业党建工作遇到的新情况新问题,用改革的思路、创新的办法,探索企业党建工作与经营工作相融合的新路子,作风建设《对党支部的意见建议》。4、服务的理念。坚持企业党委为基层党组织服务,基层党组织为党员服务,党员为广大群众服务的理念。在服务中加强党的自身建设,在服务中增强党组织号召力,在服务中提高党组织凝聚力。二、加强企业党建工作必须抓好党组织的自身建设1、建立健全基层党组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里,党建工作延伸到那里,使党员不论在什么岗位上工作都能受到党的教育和约束。党组织要跟踪到位、教育到位,保证对党员的有效管埋。其次,要积极做好党员发展工作。党员发展工作要以具有专业知识、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象,不断增添新鲜血液,为党组织发展壮大奠定基矗2、完善“一岗双责”的党建工作机制。要按照生产经营工作和党建工作“两手抓”的思想,推行干部行政职务、党群职务实行“双肩扛”,工作任务“双责任”,业绩评价“两面考”。在具体工作中,坚持党建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核,纠正干与不干、干好与干差一个样的现象,确保“一岗双责”落到实处,使党建工作与业务工作共同发展。3、建立健全基层党组织制度。制度好,可以使人不容易犯错误,制度不好,使人缺乏约束容易犯错误。因此在制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变,要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。三、重视抓好党员的思想教育党员的形象影响着党组织的`形象,职工群众正是从每一个党员的一言一行中认识党。要使党员始终保持先进性形象,必须加强经常性思想教育。在教育内容上突出抓好社会主义核心价值观教育、职业道德教育、企业发展形势教育和党纪国法教育,使党员干部思想上做到传统美德与时代精神的统做人与做事的统一、权力与责任的统一、个人利益与奉献精神的统一。在教育活动方式上,要从集中活动为主向集中与分散相结合,以分散灵活为主转变;在活动时间上,从以脱产活动为主向脱产与业余相结合,以业余为主转变;在活动内容上,要由“单一型”向“综合型”转变,着眼于提高党组织的战斗力和党员的综合素质,在活动载体上,要注重发挥身边先进典型的引路示范作用,弘扬创优争先的新风正气。对支部宣传委员的意见建议【第四篇】一是健全组织。充分体现党小组的职责,推动和指导党员的日常活动,便于对党员组织管理。除了日常集中组织学习、讨论、活动,我们可以将不同年级的党员分到一组,这样我们可以更多了解不同年级党员的情况,党员间也可以相互交流经验。可以调动和发挥更多人的积极性。二是组织活动。党支部可以定期提出与大学生息息相关的议题,展开小组讨论,讨论结果可在下一次党组织生活上由每位党员阐述,这样既节约了讨论时间又能让党员同志有更多发言的机会。三是发展党员。坚持“成熟一个发展一个”的方针,严格把关,把党员发展作为支部的重要工作。按照学院规定,制定发展计划,保质保量的完成发展任务,发展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致,做到党员教育常抓不懈,保证我支部党员都是优秀和值得信任的。四是创先争优。在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动,根据不同情况的党员制定不同的目标,作为对党员自己发展的要求和监督。1、进一步完善“创先争优”活动常态化和长效化保障机制,保持“创先争优”的工作氛围。党支部要在坚持传统的“三会一课”制度基础上,通过创新活动载体、拓展活动内容,比如党员亮身份、“双标”共建、党务公开、党组织和党员公开承诺践诺、以及以“创优、创新、创业、创效”为主题的“四联创”等等活动,要进一步落实好、完善好、总结好、宣传好,使我们的党员把提升自己当成一种追求,把发挥先锋模范作用当成一种态度,最终目的是更好的为生产经营服务,保证工期、质量、安全和效益。培养、发现、总结典型非常重要,但这项能力我们的党支部普遍偏弱。对优秀党员的事迹宣传存在明显差距。

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