党组党建工作总结范文【通用5篇】

党组党建工作总结范文【通用5篇】【参考指引】此文档资料“党组党建工作总结范文【通用5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党组党建工作总结【第一篇】2021年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：一、主要工作（一）党建工作有序开展1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。一是对Ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2019—2021年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署；三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用；四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。（二）作风建设持续推进。按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。Ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。（三）“三项机制”落实到位组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性；二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用；三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。（四）“两学一做”形成常态根据县委组织部《2021年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了《2021年Ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标；紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。二、存在的问题（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。三、下步工作一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持三会一课召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现Ⅹ系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。党组党建工作总结【第二篇】城东区认真贯彻落实省市关于开展2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的安排部署和全市、全区基层组织建设工作会议精神，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，通过对党组织书记“年度大考”，为基层党建“把好脉”“开好方”，推动各领域基层党建工作提质增效。摸清实情找准问题“把好脉”一是组织调研“摸家底”。由区委组织部抽调人员组成4个组，赴各镇(街道)党(工)委、区直各部门、部分“两新”党组织进行专题调研，各镇(街道)党工委、区直属机关工委、教育局党组书记带队开展走访调研，通过实地走访、个别访谈、查阅资料等形式了解基层党建重点任务完成情况、上年度整改落实情况，摸清党建工作中存在的突出问题，为述职评议做好准备。二是复盘总结“找差距”。围绕履行党建工作“第一责任人”这条主线，复盘全年党建工作，对照标准，找问题、看差距，认真撰写述职报告，做到亮点突出、问题清楚，原因分析透彻、数据实例准确、目标措施具体。三是督促指导“传压力”。对照简要讲成绩、重点谈问题的要求，采取初审、复审、终审“三审”的方式，由上级党组织对下属各党组织书记述职材料进行严格把关，传导压力。对述职内容、评议程序、问题整改等经过深入研讨、仔细打磨、反复修改、拿出定稿，确保述职过程严谨、成效明显。评议考核规范到位“开好方”一是自查自检体现一个“严”字。各级党组织书记结合党建工作实际，真正把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，寻找问题“揭短亮丑”，分析原因“剖根问底”，以刀刃向内的勇气切实将问题找准查实。二是点评反馈突出了一个“深”字。针对党组织书记抓党建述职报告内容，采取“一述一评”的方式，逐一进行点评，既实事求是肯定成绩，又毫不留情、辣味十足直击问题、指出不足，并对下一步工作提出针对性、指导性的建议。乡镇街道党(工)委书记审定会议方案，及时做出安排部署，从严审核述职报告，多次提出修改意见，对社区党组织书记履职情况认真点评，点问题不留情面，点整改直指要害，在点评反馈中求进步、谋发展。三是民主评议体现一个“实”字。邀请“两代表一委员”和部分群众代表参加述职评议会进行现场测评，通过综合考量日常工作、会上点评及民主测评情况，对党组织书记抓党建工作情况形成客观评价意见，并严格区分评价等次，防止出现“干好干坏一个样”，确保党建述职不走“过场”。紧盯问题整改落实“用好药”一是对照病因“列清单”，对准“焦距”抓整改。对考核发现的问题、领导点评指出的问题意见，认真分析研判，找准工作薄弱领域和关键环节，全面排查工作中存在的问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，做到原因分析到位、问题表现具体，并对整改时限和整改结果作出书面承诺，确保整改到位。二是对症下药“出实招”，直达“病根”除病灶。坚持一问题一对策，科学制定整改方案，建立整改台账，列出整改计划，定任务、定标准、定时限，一对一进行整改，按照党组织管理权限对台账和方案进行了审定。全区103个党组织聚焦短板弱项，共列出整改事项350余项，明晰了整改落实“任务书”“路线图”，推动问题逐项整改落实到位。三是多方会诊“勤问效”，常态“监督”促落实。推行问题整改销号制、问题整改报告反馈制，对不能及时整改到位的，列出任务清单，跟踪问效推动落实，坚决防止问题一述了之。同时，健全承诺、述职、评议、考核、问责常态长效机制，把党建述职考核测评结果作为年度考核、干部任用和奖励惩戒的重要依据，真正发挥好述职评议考核“指挥棒”的作用，把管党治党责任落到实处，推动形成党建工作“一天述、一年抓”的良好导向。党组党建工作总结【第三篇】×局党组始终把深入贯彻落实作为推进基层党建和基层治理工作的源动力，抓重点、强基础、解难题，不断推进全局基层党建和基层治理工作上新台阶。一、基本情况(一)党组织情况。×局党总支现下辖基层党组织共有×个：×局第一党支部、×局第二党支部、×局第三党支部，配有党组织书记负责人，更是通过×年×月的基层党组织优化工作，对党组织进行换届选举配一名党组书记，×名支委。2021年未被列入软弱涣散整顿行列。(二)党员情况。×局党总支现有党员×人，第一支部×人。第二支部×人，第三支部×人。在职×人，退休干部×人。(三)党员培训教育情况。×年，由支部组织培训活动超×场次，包括主题党日活动、专题培训、党员培训、书记上党课等培训活动。结合实际深入开展党史学习教育工作，如今年疫情严重，组织党员解决农产品销售、运输问题，“七一”组织党员参观×、县博物馆等红色基地，了解我们×的历史，不忘初心、牢记使命。二、主要工作情况(一)保障机制建设，确保各项工作平稳而有序开展。1.健全落实基层党建工作责任制。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党建任务分工明确，责任到人，构建了书记是第一责任人。局党组专题研究基层党建工作达到×次，及时研究制定基层党建工作规划、计划、要点和制度，及时解决基层党建工作中存在的困难和问题。不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、过程有督查、年终有总结、年底有考核，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。2.制定完善各项规章制度。始终坚持“三会一课”制度，建立工作领导小组制度和议事规则，全面推行党组织书记履行基层党建工作责任述职评议制度。进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度;完善了干部考核、绩效等制度，积极探索局干部激励保障机制;制订和完善了驻村扶贫工作队和第一书记管理制度，有效实施管理;层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边，不留空白，不留死角。3.坚持建立结对联系制度。坚持局党组成员结对联系制度，分别建立了联系点，要求每位党员干部参加联系点组织生活，年内党员干部人均深入联系点×天、深入联系点专题调研、指导督查党建工作累计×余次，累计帮助解决困难×余件。4.配齐配强基层党务干部。坚持以建设高素质