参考资料,少熬夜!精神文明建设总结精编3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“精神文明建设总结精编3篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!2019年精神文明建设自查报告120xx年,我局认真贯彻落实党的十八大和市委十届十次全会精神,按照市文明委的统一安排和部署,紧紧围绕全市中心工作,以积极创建第十届省级文明单位为主线,结合机关后勤工作实际,不断加强社会主义核心价值体系建设,深入开展各种形式的精神文明创建活动,促进精神文明创建工作向广度和深度推进。今年,在巩固省第八届和第九届文明单位创建成果的基础上有了新突破,荣获第十五届xx市文明单位称号。经严格对照《xx市20xx年党政机关目标(文明创建专项工作)考核自测表》自测为100分。现将局(办)精神文明创建工作报告如下:一、组织领导坚强有力,创建活动深入开展新年伊始,根据人事变动,调整和加强了文明创建工作领导小组。在获得安徽省第九届文明单位的基础上,我们立足新起点,锁定新目标,务求新突破。牢牢把握“坚持齐抓共管、坚持全员发动、坚持整体推进”的创建原则,进一步强化党委领导,形成书记负总责,分管领导具体抓、科室处联动、专人落实、齐抓共管的责任体系,注重把创建工作与机关事务工作同部署、同落实、同检查、同考核。紧紧扣住“创建和谐机关,打造优美环境,提供优质服务”的主题,把精神文明创建活动引向深入。20xx年,在良好创建氛围的基础上,不断深化创新手段,继续加大投入,定期召开创建活动专题会议,听取活动进展情况,研究创建过程中出现的问题,坚持创建工作常抓不懈,确保局(办)的创建工作扎实开展。目前,领导班子更加坚强、干部队伍更具活力、内部管理更加规范、工作作风更加扎实、办公环境更加优美、发展势头更加强劲。二、创建活动丰富多彩,后勤文化成果辉煌党委班子带领机关全体同志,以精神文明建设为主线,以围绕建设“幸福、文明、和谐”机关为主题,深入贯彻省、市文明委的一系列决策,不断创新管理机制,提升服务品位,促进互动双赢。在机关后勤系统营造“知荣辱、讲奉献、促和谐”的文明风尚。做到精细管理,高效服务,创建和谐,共享文明,实现了“三大文明”建设的协调发展和共同进步。一是文化引领,提升素质,推进学习型党组织建设深入开展。市管局(接待办)传承“精细管理、优质服务、务实创新、创业争先”的优良传统,形成了一系列体现机关后勤特点的规章制度和文化精髓,用机关后勤文化大繁荣促进机关后勤事业大发展。先后被市委授予“优秀党委领导班子”,“先进党委学习中心组”,“xx市建设学习型党组织建设示范点”等荣参考资料,少熬夜!誉称号。局党委班子经过反复的学习讨论,提炼、总结和培育出创先争优与提升效能有机融合的后勤人先进文化内涵。即“后勤人理念:以人为本,创新发展,打造精品;后勤人精神:忠于操守,勤于小事,乐于奉献;后勤人追求:尽心竭力,精细高效,追求卓越”。这些经过近年来检验的精神文化、制度文化,不断激励机关后勤人锤炼道德修养,升华思想境界,提高服务本领,鼓舞创先争优,折射出精神熏陶。二是共建文明,创造辉煌,推进机关后勤特色文化创新发展。局(办)在市委、市政府的坚强领导下,在省管局(省接待办)和市文明办的具体指导下,坚持把文明和谐单位创建与后勤特色文化相结合,融先进文化理念于机关日常事务管理之中,深入开展创先争优活动,不断加强物质文明和精神文明建设,积极创建文明和谐机关,用文明活动鼓舞人,用后勤事业凝聚人,用优美环境熏陶人。局(办)党委始终秉承省级文明单位的优良品格和良好作风,不断发扬成绩,加大投入,在为市委、市政府四套班子及市直各单位高效服务、精心保障的同时,通过政务接待,积极宣传“魅力xx,美丽珠城”,不断放大“xx名片”效应,受到了中央和省市领导及来宾的广泛赞誉,成为反映和宣传xx市精神文明建设的一个重要窗口。局(办)党委转变作风,始终围绕中心、服务大局,深入贯彻落实中央和省、市文明委的决策部署,坚持以文明创建为抓手、以机关事务为载体、以政务接待为窗口、以机关效能建设为促进、以优质服务为目标,推进了创新管理机制,提升服务品位,实现科学发展的目的。20xx年,局(办)紧紧围绕重返全省第一方阵总体目标,创新发展,各项工作在巩固中提高、在创新中突破,全局系统呈现出蓬勃发展的良好态势。三是营造氛围,优化环境,机关后勤文化建设氛围更加浓厚。一年来,局(办)党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,在办公中心环境打造上,注重因地制宜,充分体现浓烈的文化氛围和本市特色,积极推动符合机关特点的文化内容、形式和手段创新,不断丰富宣传载体,精心打造优美的工作环境和对外窗口形象,营造有利于干部职工长知识、增才干的学习文化氛围。坚持把中华民族的传统文化和xx先进文化实践结合起来,汲取以人为本、科学发展、美好和谐、绿色环保等新的文化理念,大力弘扬社会主义核心价值体系、荣辱观、科学发展观,用先进文化鼓舞人、激励人,不断增强机关后勤文化的时代感、影响力和感染力。将xx城市精神主题词:“禹风厚德,孕沙成珠,务实开放,创业争先”制作成牌匾镶嵌于办公大楼一楼大厅墙壁显著位置和各楼电梯间;在院墙四周栅栏上悬挂精神文明、双拥共建、城市大建设、大讨论、创先争优、效能建设等宣传标语;在院内灯柱上悬挂党旗等宣传条幅;在综合楼前参考资料,少熬夜!两侧竖立宣传牌匾,适时宣传党的政策、市委十届十次全会精神等;春节前设计精选廉政春联张贴于各办公楼大门两旁。通过一系列创新文化环境举措,推进具有机关后勤特色的管理文化、服务文化、保障文化、节约文化、和谐文化、品牌文化建设。结合学习十八大精神和xx重返全省第一方阵大讨论活动,扎实开展了读书演讲、心得交流、学习培训等有教育意义和符合机关工作特点的实践活动,使全体干部职工充分展示才华,彰显个性,提高能力素质。四是丰富载体,不断拓展文明创建活动新内容。在推进工作中,局(办)始终以打造文明窗口为己任,立足新起点,瞄准更高目标,坚持精神创建工作做到“规定动作”和“自选动作”相结合。通过LED电子屏、橱窗、展板、政务公开网等载体扎实开展文明宣传,同时充分利用微信、微博等新媒体放大宣传效应;扎实开展道德讲堂、诵经典、志愿活动、结对帮扶,和“中国梦”演讲比赛、好人评选、书法展示、微笑窗口服务等活动,充分体现了后勤特色,成效明显。特别是在省、市文明委的具体指导下,今年,局(办)经过整合资源,严格操作,专人负责,制作完成局(办)文明网。通过及时维护、不断补充信息,现已成为展示局(办)文明创建工作一扇靓丽的窗口。三、严格管理狠抓落实,塑造文明单位新形象伴随全市争创文明城市的历史进程,我们注重把文明创建与创先争优紧密结合在一起,紧紧围绕市“科学发展,富民强市”这个主题,牢固树立“服务至上,保障第一”的后勤人理念,较好地履行和发挥文明单位的作用。通过“细化目标任务,量化考核方案,责任分解到人”的抓目标管理和政务督查工作机制,进一步自我加压,对标追赶,争创一流。一是健全制度,促进规范化建设。局(办)党委注重发挥制度的规范约束作用,用制度保障文明行为的养成,根据业务特点,进一步建立健全了各项规章制度。为确保各项制度落实,局(办)对各项规章制度进行了全面分析,对风险点进行了查找,对安全保卫、环境卫生、维修服务、供电供水、内部管理等各项内容进行了细化,并制定了严格的程序和操作规程,形成了一套符合机关事务工作实际的服务规范和管理办法。二是加强教育,努力营造创先争优氛围。局(办)党委始终把深入开展“精神文明创建”和“创先争优”活动作为首要任务来抓,始终把“创先争优”贯穿到全系统后勤保障、事务管理和政务接待的全过程,始终把秉承殊荣、再创辉煌作为贯彻落实党的十八大精神的关键所在。因此,局(办)狠抓干部职工的职业道德教育,创先争优教育,积极实施了先锋工程、基石工程、温暖工程、阳光工程、创新工程等五大工程,努力打造责任型机关、服务型机关、廉洁型机关、和谐型机关。在局系统干部职工中形成了“有红旗就扛,有第一就争,见先进就学”的浓厚氛围。三是积极参加社会公益活动。我局机关与怀远县古城乡刘桥村结成共建帮扶对子后,今年7月31日,党委班子成员在参考资料,少熬夜!李新强秘书长的带领下,进行了走访慰问。十月份,为该村捐助人民币9万余元,有力地支持了共建村的经济建设。机关干部职工还积极参与献爱心活动,自愿向慈善总会捐款6000余元。同时,结合“三结三联三服务”活动,局(办)领导班子成员先后走访慰问结对帮扶群众15人次,及时为群众送去米、面、油等慰问品,帮助群众解决实际困难和问题。我们还先后开展了义务植树、上街清除垃圾、文明交通执勤等志愿者活动,为建设美丽xx作出了积极贡献,在社会上赢得了良好赞誉。四是大力开展思想道德建设。一方面着力打造硬件建设,另一方面充分发挥道德讲堂主阵地的作用,通过上一堂道德课、唱一首道德歌、讲一段道德故事、看一部道德短片、评一次道德活动等方式,狠抓干部职工思想道德建设。同时,我们还认真开展了“革除陋习做文明有礼xx人”“学习十八大,爱岗敬业奉献”教育,扎实开展了“好党员、好干部、好职工”评选活动,评选出了好党员金其正、好干部姚雷、好职工刘东海等6位同志,从而树立了典型,推动了工作。有力地推进了机关思想道德建设,较好地促进了机关文明习惯的养成。四、下一步工作打算在20xx年工作中,我们将以党的十八大和十八届三中全会精神为指引,以申报第十届省级文明单位为契机,继续鼓足干劲,携手同心,奋力前行,继续加强精神文明建设,以精神文明建设促进机关事务管理和政务接待工作再上新台阶。一是突出特色,深入推进社会主义核心价值观体系建设。1、深入开展学雷锋活动。2、广泛开展和宣传道德模范活动。3、开展“道德讲堂”建设工作。二是精心组织,深入开展党的十八届三中全会精神学习活动1、深入开展十八届三中全会主题精神教育。2、深入开展“学精神,树新风”活动。3、积极开展志愿者服务活动。三是统筹安排,积极开展群众性文明创建活动。1、大力开展文明创建活动。(创建优美环境,提升干部职工文明素质,全面加强公共基础设施建设,营造文化氛围)2、努力倡导文明和谐之风。(广泛开展群众性文体活动,推荐好人等)3、抓好帮扶共建活动工作。(以确定帮扶村为重点,开展送温暖等活动)精神文明建设总结2市儿童福利院是1995年9月建院,隶属于市民政局,是全市唯一一所儿童福利事业单位。主要任务是负责收养市12个区的孤残儿童和弃婴,提供养护、教育、医疗、康复、托管等服务。院内组织建全,历年来多次受到国家民政部、自治区、市党政部门奖励12项,1999年被评为自治区i级儿童福利院。参考资料,少熬夜!近年来,在区委、区政府的正确领导下、区文明办的关心支持下,市儿童福利院围绕院内中心工作,以“一切为了孩子,为了孩子的一切”为宗旨,深入开展精神文明创建活动,注重精神文明建设实效,不断加强单位人员队伍建设和专业技术人才队伍建设,把全院文化建设当做精神文明建设的“着力点”,实现了精神文明建设新的发展格局。现将具体情况汇报如下:一、加强领导班子建设,提高全院工作人员整体素质。团结有力的领导班子是搞好精神文明建设的有力保证,我院班子成员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十七届五中、六中全会精神,使思想觉悟不断提高,特别注重班子的团结协作,坚持严于律己,宽以待人,摆正每个人的位置,做到互相信任,互相支持。我院始终把精神文明建设当成一件大事来抓,树立强烈的发展意识,大局意识和服务意识,切实解决我院职工在思想观念,精神状态,学习风气,工作作风,服务质量等方面存在的问题。积极开展各种形式的精神文明创建活动,不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质,使职工在工作作风、精神面貌、工作效率、专业技能上整体提升,全员素质整体加强。二、抓好儿童的抚养、教育、医疗和康复工作。对儿童的抚养、教育、医疗和康复工作是我院的中心工作,院内的孤儿和弃婴,残疾比例占90%以上,残疾类别有先心病、脑瘫、唇腭裂、足内外翻及脊膜膨出等,通过我们的细心抚养、耐心教育、精心康复治疗,对他们