人社局民主生活会自我剖析材料报告集聚【汇集5篇】

人社局民主生活会自我剖析材料报告集聚【汇集5篇】【参考指引】此文档资料“人社局民主生活会自我剖析材料报告集聚【汇集5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!人社局民主生活会自我剖析材料报告【第一篇】按照市委组织部关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的部署和有关要求，根据区教育和体育局党组工作计划方案安排，会前，我认真开展了理论学习，系统学习了习总书记系列重要讲话精神、党内法规和十九届五中全会精神等内容，结合自身思想和工作实际，结合征求到的意见建议，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面的内容，深入查摆突出问题，认真剖析原因，提出切实整改措施。现对照检查如下。一、围绕“五个方面”查摆的突出问题（一）带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有“两个差距”：一是坚持知行合一还有差距。学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于全面从严治党的重要论述，还不够深入系统，对字面词句学得多、对核心内涵理解少，走马观花多、深入思考少；对一些重要政策理论和会议精神的学习不及时、不深入，过多关注的是“要求是什么、主要学什么”，对如何运用思考不够、思虑不深，存在零打碎敲，浅尝辄止的现象；在履行纪检监察两项过程中，还存在用传统思维看问题、凭经验办事的现象，没有真正做到学思用、知信行相统一。二是锤炼政治素养还有差距。这些年，自己始终注重强化政治意识，不断提升政治鉴别力、保持政治定力，在大是大非前保持头脑清醒。但还存在站位不高的问题，有时就工作说工作、就业务抓业务，没有从政治和全局的高度思考谋划纪检监察工作，把握政策水平、纪检监督本领有待提升；还存在眼光不锐的问题，遇事从政治意义、政治要求、政治影响等方面想得不够深入，善于从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪的能力有待加强。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。我能认真执行党中央决策部署和区委决议决定，始终在党委的领导下履行监督执纪职责，但还存在一些不用忽视的问题：一是请示汇报工作还不够及时。工作中，对于个人事项能够真实准确报告、对于纪检监督过程结果能够及时汇报请示，但对于日常请销假的小节问题、工作中拿不准的细节问题，有时怕说多了给上级组织领导添麻烦、影响自己在领导心目中的印象，该报告的没有及时报告，该请示的也没有及时请示，导致个别工作在落实中走了样。二是参与建言献策还不够主动。分析讨论重大事项思路方法上，积极主动发表意见不够，对自己职责范围内工作发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，向纪委、监察委提出科学有效的意见建议不多。（三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。自履职以来，自己始终保持昂扬的精神状态，以强烈的事业心和责任感投入到各项工作中去，但对标上级要求、群众期盼，自己还存在三个方面不足：一是担当负责精神有所弱化。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。比如，今年，我们紧扣新冠肺炎疫情防控等重点工作,主动谋划思考得不够，对学校各部门的督促也不到位，更没有深入实地开展调查研究。二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风，组织领导、统筹协调还不够到位，盯着学校规划抓推进的力量比较薄弱，跟进指导不够及时，致使推进缓慢、见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、确定的工作紧抓不放、督查问效不够，“有所作为”“竭力而为”的劲头不足，有些工作还不能达到标准要求。比如，对于事关教师切实利益的职称评定、绩效工资等重点工作,督导不够及时。（四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是创新进取意识有所下降。围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。例如，在指导学校围绕“十四五”规划制定、职业教育创新高地项目建设推进、发挥领导履职作用等方面，开展专题调查研究，更好的为校委会决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。二是大胆负责精神有所欠缺。工作上缺乏干事创业的气魄，对教职工的调配、工作的分工等存有畏难情绪，害怕得罪人，充当老好人，影响了工作顺利开展。有时遇到棘手的事情，不是想办法尽快解决，而是抱有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。在工作中缺乏积极进取的良好心态，影响了教职工的积极上进和学校的健康发展。三是求真务实、处置问题的能力有所弱化。工作上出现问题，没有认真研究、分析问题，遇事急躁、急于求成，不够冷静，易发火，这是工作大忌，一些问题不能稳妥处置。影响人际关系的相处和工作的积极配合。（五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是党性观念有待加强。对身边存在“信钱”冲击“信仰”、“利益”冲击“主义”等不良思潮，还缺乏“在党言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和革命精神。对一些思想懈怠、积极性不高的同志，还不能早发现、早提醒、早纠正，个别时候还搞一团和气，不能针锋相对指出错误言论。二是纪律规矩意识有待加强。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不够深入，遵守《中国共产党纪律处分条例》等规章准则不够严格，对自己的位置定位不够准，对分管的工作指导不够。三是廉洁律己标准有待加强。虽然能够严格执行廉政规定，从严修身律已，纯净“三圈”，但面对一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况，参加了不该参加的聚会，对摆上桌的美酒佳肴，还是没有立刻叫停。二、问题的主要原因（一）政治能力提升不够。对党的创新理论理解不够深刻，不善于把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的政治视野，转化为指导工作的思路、办法和措施，还没有达到学懂弄通真用的要求，从政治角度看待问题、分析问题，解决问题能力不够。（二）党性修养历练不够。近年来，在社会转型的特殊时期，由于繁杂的工作和事务，学习政治理论的积极性、主动性慢慢下降，在长期的具体工作中，认为只要把自己的工作做好，就完成了一名共产党员的使命，忽略了全心全意为人民服务的宗旨和共产党人的最终目标，自觉不自觉地降低了党性修养的标准和境界。（三）担当精神培塑不够。缺乏强烈的责任担当意识。随着年龄的增长、岁月的磨砺，作为一名党员领导干部，本该在干事创业上勇于奉献、敢于担当的时候，可是面对学校的发展没能创新发展思路，面对新的发展机遇没能放开手脚，面对发展瓶颈没能有所突破，缺乏进取的定力和强烈的责任担当精神。有时满足于当前现状，缺少强烈的创新意识、精品意识，满足于工作按部就班，按领导意见办事，不添乱子，就不会有差错、出问题。（四）严实要求落实不够。对党章党规和条列的学习抓得还不够紧，在严守纪律规矩上没有做到时时警醒、时时对标找差，没有给自己树立起追赶看齐的高标准，宗旨意识淡化，以人民为中心的思想树立不牢，服务群众态度不够端正，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。三、今后努力方向和整改措施通过认真检视和剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下三个方面改进和提高：（一）强化政治理论学习，不断增强党性修养。以党的十九届五中全会精神为指引，深入学习党的路线方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想，为教育治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。不断加强对党章党规的学习，深入学、系统学、反复学、实践学，做到铭记于心，让党章党规切实成为自己的行动指南，成为规范自己的言行标准，成为不可触碰的红线和底线，使党性修养进一步增强。（二）提高政治站位意识，忠诚党的教育事业。以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，对党绝对忠诚，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把践行“两个维护”体现到平时、贯彻到日常。自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，忠诚于党的教育事业，为提高我区职业教育办学水平，献计献策，做出贡献。（三）改进工作作风，加强勤政廉政建设，树立廉洁自律形象。增强责任意识，树立担当精神；严格执行党的各项纪律，守住各条防线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线、不越线。把纪律内化为行动，贯彻到自己一言一行中，管住小节，把住操守，自重、自省、自警、自励，做好勤政廉政的表率，自觉接受组织和群众监督，树立起廉洁自律的党员干部良好形象。人社局民主生活会自我剖析材料报告【第二篇】出现上述问题的原因是多方面的，按照党员标准，深刻反思自身建设上存在问题的原因。一是忽视了政治理论学习。没有把理论学习放在应有的位置，对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉放松了政治理论学习，认为以现有的社会知识和工作经验，做好本职工作没有问题，忽视了主观世界的改造，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，缺乏钻研理论知识的韧劲，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，“争”和“创”意识不够强烈，对践行党的群众路线思想认识不到位，在工作上坚持原则不够，得心应手的工作抓得多，难度大、难见效的工作抓的少，创造性开展工作的能力不足。三是放松了对自己的严格要求。思想进步上有所放松，为人民服务的思想有所淡化，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识，归根到底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。人社局民主生活会自我剖析材料报告【第三篇】近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。一、存在的问题1、政治敏锐性不高，创新意识不强。作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。2、作风不够扎实，服务意识有待加强。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。3、管理不够精细，能力有待进一步提高。在管理上，一是侧重于目标管理，制