2023年党风廉政建设风险点及防控措施情况报告通用3篇

2023年党风廉政建设风险点及防控措施情况报告通用3篇【参考指引】此文档资料“2023年党风廉政建设风险点及防控措施情况报告通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!2022年党风廉政建设风险点及防控措施情况报告1今年以来，我局党风廉政风险点防控工作在县纪委的正确指导下，突出廉政风险防控制度建设，强化风险点查找和防控工作，为我局党风廉政建设提供了有力保障，现将工作开展情况总结汇报如下：一、加强组织领导，全面开展党风廉政建设工作坚持将严格执行党风廉政建设责任制，作为深入推进反腐倡廉建设的龙头来抓。年初，结合班子调整补充进行工作分工的同时，进一步明确班长、班子成员党风廉政建设责任的范围和具体内容，并以局党组的名义向党组成员、机关中层分别印发“党风廉政告知书”，打好“预防针”。机关内部层层签订党风廉政建设责任书，强化“一岗双责”的落实，要求班子成员严格遵守《廉政准则》及廉洁自律有关规定，立标杆、树榜样、作表率，同时向党员职工提出明确要求，纳入年终目标考核，实行“一票否决”。强化日常教育监督管理，对存在一般性问题的党员干部，发放“提醒谈话通知书”，并及时进行提醒谈话；对有违纪苗头的，发放“违纪苗头警示书”；对存在轻微违纪行为的，发放“限期整改问责书”，指派专人跟踪帮教和督促整改。以及时告勉，变集中定时监督为常态监督，在机关内部形成了相互监督、相互约束、相互支持的工作格局。年终结合年度目标考核，召开述职述廉座谈会，机关干部职工民主评议，确保了全局党风廉政建设深入扎实推进。二、认真开展廉政风险点查找工作对照《廉政准则》和党员的义务，认真查找个人“思想道德、岗位职责、行为过程、外部环境”四类风险点，个人查找风险点共18个，个人制定防范措施18条。结合安监局工作职责，从“制度机制和行为过程”认真查找班子存在的廉政风险点9个。结合各股、室、队工作职责，从“制度机制和行为过程”认真查找股、室、队存在的风险点12个。在各股、室、队和个人查找风险点的基础上，将党风廉政“三化”建设与各项工作相结合，召开座谈会，组织帮助找准找全。与此同时，领导小组对上报的风险点进一步分析梳理，共识别出局级风险点8个，股、室、队风险点12个。三、深入落实廉政风险防范措施，着力健全廉政风险防控长效机制根据查找出的风险点，制定局级风险防范措施8条，股、室、队风险防范措施22条，个人风险防范措施96条，针对查找出的风险点，结合我局实际，进一步完善了首问责任制、首办负责制、责任追究制、公务用车管理制度、机关接待管理制度、重要事项交办制度、“三重一大”事项月报告制度、廉情分析会制度、安全执法廉政风险防范管理办法、事故调查处理廉政风险防范管理办法等制度。突出抓好行政处罚、监管监察、行政审批、财务开支等重点工作廉政风险防范管理流程图的制作。具体做法是：根据职能梳理重点工作业务流程，制定工作流程图，明确流程各个环节的具体职责和责任人；利用政务公开栏等进行公示，接受社会和群众的监督。四、扎实开展廉政教育工作，筑牢拒腐防变思想防线坚持将宣传教育作为一项基础性的工作来抓，在深度和广度上下功夫。一是分类开展廉政教育。采取中心组学习、职工会议、每周五学习例会、观看电教片等形式，组织干部职工深入学习廉洁自律各项规定，组织撰写情景教案，强化党纪党风和廉洁从政教育；二是举办讲座专题辅导。邀请县纪委领导为我局干部职工专题授课，重点讲解学习《廉政准则》等党纪条规，组织干部职工撰写心得体会；三是营造廉洁从政氛围。在办公室、机关走廊粘贴廉政字画，在办公桌上摆放廉政警示牌，每半年举行家属廉政座谈会等活动。通过常态化的宣传教育，切实提高了干部职工廉洁从政的自觉性，进一步增强干部职工廉政风险防范意识。五、不断完善制度建设，重点解决突出问题一方面修定机关管理制度，强化督查问责。认真疏理股、室、队职能职责，细化岗位职责要求和标准，完善目标考核管理制度，做到任务量化到岗、责任落实到人。全面推行“首问责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等制度，强化督查督办，实行效能问责，纳入干部职工年终目标绩效考核，有力地杜绝“懒、散、软、浮”现象，干部职工进一步增强了服务意识，提高了办事效率，转变了工作作风，提升了服务水平。另一方面强化机关文化建设，营造和谐氛围。坚持每季度组织开展工会活动、支部活动、结对思贫活动等，丰富干部职工业余生活，陶冶干部职工情操。通过这些活动的开展，给干部职工创造了一个交流沟通的平台，增进了机关同事友谊，党群干群关系更加和谐，形成了尊重人、信任人、理解人、关心人的和谐氛围，全面营造了鼓励干部职工多干事、支持干部职工干成事、教育干部职工不出事，为安监事业发展、为企业服务而努力拼博的浓厚氛围。六、以廉政建设促执法工作，全面强化安全生产监管坚持以党风廉政建设为统领，深入推进创先争优活动，着力打造一支作风硬、业务精、能吃苦、能战斗的安监队伍。面对各种各样的严峻考验和诱惑，合江安监干部始终大胆开展工作，敢于打破情面，敢于碰硬较真，坚持以“打非治违”为已任，以铁的心肠、铁的手腕、铁的纪律，切实加大安全生产监察执法力度。去年以来，深入开展各重点行业领域专项整治，其中严查非煤矿山非法生产行为，取缔了无证生产的菜坝页岩砖厂，查处安证未延期的榕山天堂湾砖厂，处罚了一批安全条件较差、隐患整改不力的非煤矿山企业，下发隐患整改指令书120份，全年收取非煤矿山企业罚款就近20万元，执法力度空前，绷紧了企业安全生产的这根弦。强化危化品安全监管力度，全面排查治理危化品企业安全隐患问题90个，打击非法运输危化品2起。成功破获一起非法生产烟花爆竹大案，查获非法烟花爆竹1400多件，共折合烟火药2239千克，黑火药千克，得到社会各界的一致好评。通过加大执法力度，依法执法、严格执法、公平执法，进一步规范了全县安全生产秩序。20xx年日月2022年党风廉政建设风险点及防控措施情况报告220__年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，全乡党风廉政建设工作始终按照上级要求，以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切实履行“两个责任”，认真践行党的群众路线，解放思想，与时俱进，有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。一、健全责任体系，落实“两个责任”。乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。一是成立了__乡党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，乡长、人大主席、纪委书记任副组长，相关单位负责人为成员，领导小组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设日常事务工作;按照“一岗双责”的要求，明确党风廉政建设工作分工和目标任务，强化目标检查和考核。二是成立了__乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查，加大惩治力度，严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。二、建立健全各项制度，夯实党风廉政建设工作。1.坚持并完善了学习制度。坚持每月集中学习1次，实行党委班子成员轮流授廉政党课，工作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政警示教育和学习10次，廉政谈话27人次，进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。2.抓宣传教育，提高防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语2幅、小标语126幅，设置举报箱1个，召开廉政宣传会议1800余人次，营造了浓厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。3.认真开展专题民主生活会。今年8月召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，大家紧紧结合党风廉政建设工作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照检查认真开展批评和自我批评。同时，党委政府班子及班子成员作出了庄严地《廉政》，达到了统一思想，改进作风，团结战斗，共谋发展的目的。4.建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实“三个不直接分管”和“主要负责人未位表态”，对“三重一大”事项广泛征求意见、集思广益，民主决策，不搞个人专断，在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济，班子成员的积极性和主动性得到充分发挥;全面推行“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”，深化“一事一议”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛围。5.建立健全党风廉政建设责任制。年初，乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了目标责任书，形成了乡、村层层有目标，级级有责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体，党政一把手是第一责任人，“谁出问题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁”。6.建立健全干部“六不准”制度。明确了乡村干部“六不准”，做到下乡不准喝酒，不准拿包包烟，不准赌博，不利用职务之便吃、拿、卡、要。7.建立领导干部信访接待日制度。设立了干部作风意见箱、举报箱，明确领导信访接待日，各村各部门密切配合，运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众心中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回音，全年无一例越级上访。三、因地制宜、扑下身子抓落实1.狠抓干部工作作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，针对乡村干部和党员队伍中思想作风、工作等方面存在的问题，大力整顿教育，大家思想认识得以提高，工作作风明显转变。一是认真落实“走基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动5次，联系群众1610户，走访群众3600余人次，收集群众意见建议151条，慰问困难群众113人次，扶持带动创业5户，代办各类申报手续61件，解决生产生活具体问题56件，化解矛盾纠纷5件。二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结，上报给党政领导班子成员，督导工作落实。三是开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和机关干部工作制度，全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、办结制等服务制度，建立群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动力，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。2.加强财务清理，理顺了干群关系。从今年3月份开始，抽调精干力量组成常年清理财务队伍，对全乡6个村的财务进行了全面清理，理顺了农村财务关系，清收了各种欠款，摸清了家底，继续执行财务、政务公开，“给群众一个明白，还干部一个清白”。通过财务清理，理顺了干群关系，融洽了干群关系。3.加强基层组织建设。今年重点对后进支部(扁桶峡村支部)进行了整顿，通过建章立制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“支部书记及支部发挥作用差”等问题。其他支部也对查找出的党风廉政建设工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。强化民主公开和村财乡管村用，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用，有效把住了村级收支关，确保了惠农政策和惠民资金落地、落户，达到了“干事干净、干部清白、群众明白”的目的。同时，全年查处党员违纪违规案件2件，并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。4.切实纠风，各项收费进一步规范。一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前，乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席，乡人大牵头制定并通过《禁酒令》，乡纪委积极督促协助村委会执行，切实减轻了农民负担。三是加强行风建设，促进行风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服务质量和水平。5.严格考核，逗硬奖惩。12月下旬，将由乡纪委牵头深入到村及乡属部门，根据年初布置的目标任务，采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式，对全乡党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。四、存在的不足及来年工作打算我乡的党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;个别干部责任心和事业心有待于加强。在今后工作中，一定按照中央、省委、达州市委和__市委关于党风廉政建设的有关要求，结合我乡的实际，不断加强领导，切实抓好我乡