林业工作人员年度考核表个人总结【精选4篇】

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参考资料,少熬夜!林业工作人员年度考核表个人总结【精选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“林业工作人员年度考核表个人总结【精选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!林业工作人员年度考核表个人总结【第一篇】根据上级文件要求,xx市农业局对我局承担的乡村振兴战略工作建设情况进行梳理汇总,现将工作进展情况汇报如下:一、工作落实情况一是创建省级现代农业产业园,打造综合发展平台。以山楂、桃、柿子等产业为依托,在弥河和xx镇创建省级现代农业产业园,突出抓好2万亩山楂、1万亩桃标准化生产基地建设,聚力打造“一心、两带、多功能区”。二是聚合乡土优势,打造xx品牌。做大做强xx银瓜、xx山楂、xx蜜桃、xx柿干、高柳蔬菜等特色主导产业。与科研院校合作,做好xx蜜桃、xx银瓜品质提升开发应用,开展xx蜜桃、银瓜新品种选育,提升xx银瓜、蜜桃品质。抓好xx银瓜生态保护区建设,改造提升5000亩标准化生产基地,推进品种提纯复壮,示范推广栽培管理新技术,开发好、保护好、使用好、宣传好xx银瓜这个历史名牌。三是强化科技人才支撑,加快种业创新发展。大力发展现代种业,建设天成农业院士工作站,引进国内外高水平育种家5名。构建以华盛农业、天成种业为龙头的“育繁推一体化”现代种业体系,提升种业科技创新能力、企业竞争能力。四是加强农产品安全管理,推进质量兴农。创建省级农产品质量安全县,建成与潍坊市、省和国家互联互通的农产品质量安全追溯监管平台。将蔬菜、果品等规模农产品生产主体纳入追溯平台,实现农产品全程可追溯。五是积极推进工商资本下乡,加强乡村振兴重点项目建设。广泛宣传、引导,争取更多的工[]商企业入驻农业,建设现代农业示范园、田园综合体,支持农业发展。积极推进花千谷田园综合体、唐赛儿田园综合体、高柳现代农业示范推广园、南小王田园综合体及东部生态综合体等16个市乡村振兴重点项目建设。六是完善xx市乡村振兴战略规划。聘请同圆设计集团有限公司对我市乡村振兴战略进行规划设计,目前规划初稿已经基本完成,经各相关单位提出意见建议,规划正在修改完善中。二、存在问题一是各镇(街道、开发区)存在“一哄而上”建田园综合体、产业园区等现象。部分项目存在借乡村振兴之名,建与农业无关的一些基础设施;二是部分建设单位没有充分考虑建设农业项目的。实际问参考资料,少熬夜!题,没有从长远着手,只考虑眼前利益;三是市里没有一个统一的协调机构对乡村振兴进行指导、规划、调度等。三、意见建议一是建议市政府专门成立乡村振兴办公室,负责乡村振兴工作的协调调度,让各相关部门形成合力;二是建议各镇(街道、开发区)对上报项目进行充分认证,加强调度管理。林业工作人员年度考核表个人总结【第二篇】20xx年即将结束,一年来在委领导及同志们的帮忙指导下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了必须的成绩。现将一年来的思想、工作状况汇报如下:一、强政治思想及业务学习,提高工作效率20xx年,我自觉提高学习积极性,积极参加乡党委、政府组织的政治理论学习,同时认真学习业务知识,全面提高自身素质。加强内部管理,增强职工工作积极性,杜绝纪律松散,工作职责心不强等现象,促使职工发扬党的优良传统,全心全意为人民服务,树立“艰苦创业,无私奉献”的行业精神和“站兴我荣,站衰我耻”的高尚情操,杜绝行业不正之风,做到人人遵纪守法,廉洁奉公,提高思想觉悟和工作效率,以高度的职责感和事业心做好本职工作。二、大科技培训力度,提高群众科技水平我乡群众文化素质低,对各种林木的管理较差,甚至不进行管理,针对这一状况,我站适时举办科技培训,利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农,使林农对科学管理有了新的。认识,一年来共举办科技培训45期3800人次,出黑板报5期。三、退耕还林工作对已造林地的管护,根据《《云南省退耕还林还草试点管理办法》》,结合我乡实际,将林地管护纳入村规民约,指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理,入村到户广泛宣传退耕还林政策,把政策宣传到位,让政策深入人心,做到家喻户晓,让退耕农户理解理解,使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。由于群众科技意识低,管理水平不高,种植季节不合等诸多原因,致使种植的竹子成活率低,为实现退耕还林工作“退得下,稳得住,不反弹”的目标,我站统一思想,提高认识,充分发扬吃苦耐劳的精神,深入田间地头指导群众进行及时补植补造,至今年9月份,共补种杉木8万株,喜树2万株,冬瓜树8千株。综上所述,一年来自己在工作岗位上做出了一些成绩,积累了一些经验,业务素质得到了必须的提高。明年我将再接再参考资料,少熬夜!厉,争取更大的进步,为我区的科技工作跨越式发展做出自己的贡献。林业工作人员年度考核表个人总结【第三篇】于20xx年7月毕业于西南农业大学林学专业,同年7月进入广安区林业局工作,在领导的指导、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,使我在自身业务知识积累、工作经验、问题的分析与解决能力方面都有提高,并于20xx年12月取得了林业助理工程师职称。但是还有很多需要继续积累和学习的地方。现将我任现职以来的专业技术工作总结如下。一、努力学习,不断提高自己的政治思想素质。本人能认真学习党的路线、方针和政策,时刻与党中央保持一致。热爱党的林业事业,热爱本职工作,加强自我修养,我还积极向党组织靠拢,于20xx年向党组织递交了入党申请书。二、努力提高业务水平,真正做到业务骨干。这四年,既是我工作成绩突出的四年,更是我不断提高,不断进步的四年。在这四年间,我努力提高自身的业务水平,参加了一系列的业务技术工作,能力提高很快,已经能较好的完成各项工作任务,胜任本职工作。在此期间,我参与了广安区20xx-20xx年度的天保工程作业设计和检查验收并通过了各个部门的检查验收;参与了集体林权制度改革工作及林改的前期工作森林分类区划;参与了广安区引进巨桉栽植及技术推广,并获得了广安市人民政府的表彰等业务技术工作。三、勤学习、勤研究、勤工作,不断提高业务水平,努力创造佳绩。担任林业助理工程师以来,我时时处处严格要求自己,在工作上取得了一定的成绩。当然,我还有这样和那样的不足,主要表现在业务能力还有待于进一步提高。在今后的工作中,我将扬长避短,努力学习,不断提高,努力工作,再创佳绩。四、主要从事的业务工作及完成情况1、20xx年-20xx年度的退耕还林检查工作;20xx年-20xx年度在我局造林股工作,从事了三个年度的`退耕还林年度检查,分别对观塘、苏溪等20个乡镇的退耕还林进行检查。对退耕还林的苗木保存率、面积、苗木成活率等进行检查。在检查后通过了省市区各部门的复查。2、20xx年-20xx年度的天保工程作业设计及检查验收;从20xx年7月至今在我局林政资源股工作,期间对20xx-20xx年度的天保工程进行了作业设计及检查验收。天保工程包括天保人工造林和封山育林。人工造林的实施地点的确定,要先经过各实施单位的申请报区林业局审核,再确定实施地点,在地点确定后区林业局林业规划设计队组织人员进行实地查看并勾画图纸,根据我区实际情况设计树种、栽植密度等。在外业设计结束后经过内业测算确定实施地点、面积、树种等。封山育林是对我区郁闭度以下的林木进行抚育等管护措施。参考资料,少熬夜!3、全区森林分类区划工作;森林分类经营是林业经济体制改革的切入点和突破口。森林分类经营的内涵是按照国民经济发展对林业不同的主导需求,对各种不同类型的森林资源分别确定经营方向和管理措施。实施森林分类经营战略关系到林业在国民经济发展中的定位,关系到如何合理调整林业产业结构布局,关系到如何限度地发挥林业的三大效益。同时,森林分类经营也是今后一个时期内制定和完善林业政策的基石。森林分类经营体现在现有森林资源保护上,就是把以国土保安、改善环境、保护生物多样性为主要目的的防护林和特种用途林纳入公益林,严格保护管理,控制采伐消耗,对于禁采限采给森林经营者带来的损失通过森林生态效益补偿基金给予合理补偿。把以生产木材、果品、薪柴为主要目的的用材林、经济林、薪炭林纳入商品林,由森林经营者按照市场需求依法自主经营,逐步放宽各种限制性管理规定。体现在造林绿化上,就是在风沙区、水源涵养区、水土保持区大力营造防风固沙林、水源涵养林、水土保持林,追求生态效益和社会效益,以国家投入为主,由经营者营造和管护。在其他区域大力营造速胜丰产用材林、高效经济林和薪炭林,追求经济效益,提高农民和森林经营单位收入水平。森林分类经营工作大致可以划分为三个阶段:第一个阶段是通过森林资源调查划定公益林和商品林,并通过与森林经营者签订协议,把公益林和商品林确认到每一个地块;第二阶段是由县级以上人民政府将森林分类经营成果逐级上报国务院审批;第三个阶段是实施森林分类经营战略,按照森林分类经营方案对不同类型的森林采取不同类型的经营方式和管理措施。4、全区集体林权制度改革工作及后续政策的落实;根据森林分类区划界定结果,我区林地总面积为505275亩,其中公益林241207亩,商品林264068亩。依据林改政策,对商品林采取分山到户和分股分利不分山两种形式进行了全面改革。到20xx年底,商品林改革率达到100%,发证率达到100%。全区共改革商品林林地83475宗,发林权证13748本,发放股权证52495本。5、全区石漠化调查规划;20xx年对我区华蓥山山区进行石漠化规划,并形成小班、图表等。6、全区创森规划;7、20xx-20xx年商品林抚育采伐工作及年度检查;从幼林郁闭起到成熟林采伐(主伐)前一个龄级止的这一段时间内,在森林中对部分林木进行的采伐。目的在于:保证森林由目的树种和优良立木组成,提高林木品质;促进林木生长,缩短工艺成熟年龄;改善林分卫生状况,增强林木对各种参考资料,少熬夜!自然灾害的抵抗能力;加强森林防护及其他有益的效应。抚育采伐既是培育森林的措施,又是获得木材的手段,具有双重意义。实践中应重视培育森林,不能片面为取得木材而强调间伐。在中国,森林抚育采伐分为透光伐与疏伐两种。林业工作人员年度考核表个人总结【第四篇】为扎实做好巩固生态脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,20xx年度,认真贯彻落实中央、省、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的决策部署,结合我市林业工作实际,落实生态脱贫政策,实施林业重点工程,发展林下特色种养等相关产业。不断提升群众收入水平,夯实乡村振兴战略基础,实现脱贫攻坚与生态文明建设“双赢”的目标,现将今年以来我市巩固拓展生态脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作情况总结如下:一、强化责任落实保成果。一是强化组织领导,落实工作责任。局党组高度重视巩固拓展生态脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作,明确局党组书记、局长杨皓同志负总责,其他班子成员按照分工落实督导领导责任,将巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接责任到人,确保乡村振兴工作有序进行。二是选优配强人员,强化驻村帮扶。结合挂点村实际情况,选优配强挂点村党组织带头人,充分发挥第一书记和驻村小分队作用,协助挂点村加强党组织建设,宣传贯彻落实农村基层党建工作会议和文件精神,积极谋划、部署村“两委”党建工作,提高了村级党组织整体水平和干事能力,为村级发展充实力量。三是扎实推进问题整改。针对2020年脱贫攻坚成效考核问题整改,我局第一时间成立领导小组,制定整改方案,建立问题台帐清单,明确整改责任人和整改时限。对当前突出的问题进行专项整治,坚持政治导向抓整改、坚持责任导向抓整改、坚持问题导向抓整改、坚持效果导向抓整改,以高度的政治自觉、强烈的政治担当、积极的工作态度、扎实的整改行动,推进问题全面改、深入改、改彻底、改到位。截至2021年5月,涉及问题整改已全部到位,并将着力完善规章制度和政策措施,持续整改,巩固成效。二、实施林业项目建设助增收。通过狠抓人工造林、森林抚育、场外造林等春秋季营造林项目,推进“林业项目+就业岗位+贫困户”模式,充分调动建档立卡贫困人口参与林业项目建

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