关于把忠诚镌刻在岗位上心得体会范文【精编4篇】

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关于把忠诚镌刻在岗位上心得体会范文【精编4篇】【参考指引】此文档资料“关于把忠诚镌刻在岗位上心得体会范文【精编4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!把忠诚镌刻在岗位上心得体会【第一篇】忠诚是中华民族的传统美德,忠诚是对自己所坚守的信念的忠实和虔诚,忠诚是对一个人的最深度的评价。因为忠诚,梁山伯与祝英台的爱情才传为佳话;因为忠诚,介子推的故事才流传千古;还是因为忠诚,“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的诗句才吟诵至今。无数事例表明,恋人对于爱情需要忠诚;朋友对于友谊需要忠诚;个人对于国家需要忠诚。那么员工对于企业需不需要忠诚?回答当然是肯定的。员工对于企业同样需要忠诚。企业就像航行于市场经济大潮中的一条巨轮,我们每个员工都是一名水手,只有我们共同伸出双手,做忠诚于航船的水手,让千万只桨一齐使劲,企业才能乘风破浪,到达做强做大的彼岸。同样,员工只有忠诚于企业,企业的竞争实力才能得到提升,企业的核心竞争力才能得以增强,员工自己的潜在能力才能得到充分发挥,员工才能更好的成长,才能获得较好的经济利益和实现自己的人生价值,实现自己与企业双赢。那么在企业中,员工该如何去忠诚于企业,忠诚于自己的工作。我认为应从以下几个方面着手:首先,员工应把自己的命运与企业的发展紧密相连,与企业风雨同舟。树立“企业发展我进步,企业兴旺我幸福;企业退步我受阻,企业倒闭我失业”的观念。当前,煤炭行业快速发展,呈现出一片欣欣向荣的景象。但是,市场经济变幻莫测,煤炭行业也有可能面临过剩的危机,所以为维护企业长期稳定发展,也为我们能有一个长期稳定的工作环境,我们每一名员工都应该用心去呵护企业这来之不易的良好局面。对企业忠诚,以大局利益为重,正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系,以集体利益、整体利益、长远利益为重。树立奉献精神,不斤斤计较,让企业在大家的爱护和奉献中走向强大。其次,忠诚还意味着责任,意味着爱岗敬业。责任是对人生义务的勇敢承担,责任也是对生活的积极接受,责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感的人,一个勇于承担责任的人,会因为这份承担而让生命更有分量。作为煤炭行业的企业,要安全生产,责任更是不容忽视。多年的实践证明,员工忠诚于企业,敢于承担责任,就能按客观规律办事,就能正确认识安全与其它工作的关系,就能解决好安全与其它事物的关系,安全生产就主动,安全就有保障。否则,安全生产就会被动。爱岗敬业,做合格的企业员工是我们的职责,也是我们忠诚于企业的具体表现。煤炭行业被认为是劳动条件差、危险性大的高危行业。所以安全生产是煤炭行业的头等大事。要安全生产,员工就得爱岗敬业,用一种严肃认真的态度对待自己的工作。在特殊的生产环境下,有些员工置企业安全生产于不顾,不忠诚于企业,片面追求高速度、高收入。违章指挥,违章作业,其结果只能是导致安全事故的发生,致使生产任务和经济利益都受到严重影响。所以为了提高企业经济效益,保障安全生产,减少或者避免事故的发生,就必须提高员工对企业的忠诚,培养员工安全生产的理念和爱岗敬业精神。爱岗敬业,企业发展了,员工才能发展。所以对企业忠诚就要爱岗敬业。再次,忠诚于企业还意味着员工要有团队精神,为建设和谐霍煤作出自己的贡献。古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量”。在向市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下,弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。当今社会,团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神,将成为一团散沙;一个民族如果没有团队精神,也将无所作为。企业要使自身处于最佳发展状态,团队精神是必不可少的。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉,而只有步调一致,凝聚力的作用才能有效发挥。所以要促进企业高效发展,就得树立团队意识,打造团队精神。构建社会主义和谐社会是我党在新世纪、新阶段提出的重要理论,是对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展,也是我党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握。而建设社会主义和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。建设和谐企业、和谐霍煤需要员工忠诚于企业,需要全体员工的共同努力。具体表现在:1在“爱祖国,爱矿山”的双爱活动中,员工要尽自己所能,切实贯彻执行集团公司的决策,用自己的实际行动营造“百里矿区,一尘不染,风清气正,欣欣向荣”的矿区环境。2在企业文化建设上,员工应充分发挥自己的聪明才智,用现代传播手段推进企业文化的建设。认真学习实践“忠诚、自尊、进取”的企业文化理念,为实现集团公司建成5000万吨煤电联合企业和公司千万吨矿区愿景目标做贡献。3党风廉政建设方面,广大职工党员要按照集团公司党风廉政建设工作的总体要求,认真剖析自己存在的问题,查找不足,认真改进。为其他员工群众做好榜样,带好头。为企业党建工作贡献自己的力量,为建设和谐霍煤、和谐企业添砖加瓦。4民生工程建设方面,广大员工要在“才者有其用,劳者有其工,居者有其屋”的“梦”工程建设上,为营造和谐稳定的`企业环境贡献自己的力量。集团公司想员工所想,急员工所急,处处为员工着想。给员工提供了安定的工作和生活环境,员工们更应该珍惜现有的工作环境,更应该忠诚于企业,为建设和谐霍煤尽自己的微薄之力。另外,企业管理人员要率先垂范,从战略高度确保队伍稳定。企业的发展需要一支高忠诚度的员工队伍,首先需要一支高忠诚度的管理人员队伍。要求普通员工做到的,管理人员必须带头做到。只有管理人员忠诚于企业了,员工队伍才能忠诚于企业。为此,管理人员要积极做好企业各项规章制度的贯彻落实,及时发现和解决改革发展稳定中的突出矛盾、员工的实际困难和干部作风中存在的具体问题,多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事,用人格的力量去感染员工,以求真务实的形象感动员工,保持员工队伍的稳定。企业的兴旺发达,关系着每个员工的切身利益。让我们把企业视作人生的航船,人人忠诚于企业,人人争做好水手,为了企业,为了我们自己,做一个忠诚于企业的员工吧。把忠诚镌刻在岗位上心得体会【第二篇】喊破嗓子不如干出样子。大家回想一下:我们的初心使命,我们的忠诚与担当。首先想一想我们的誓言。上级一声令下,多少党员毫不犹豫的听指挥、守纪律,涌现出许多感人画面,这里面有父母的期盼、有爱人的不舍、有孩子的憧憬,为什么能舍,因为我们是党员。当祖国需要、当使命召唤,我们可以牺牲我们的所有、甚至生命。可以说,党员的地位是在报国中确立的,形象是在奉献中展示的,事业是在进取中成就的。我们不能忘记入党时的誓言,常怀为民之心,常思爱民之责,始终认清肩上的重任,始终保持入党时的那么一股劲,那么一种工作热情,那么一种拼命精神,以时不我待、只争朝夕的状态干实事、谋发展。再想想我们的政治身份。在座的都是党员,都是党领导下的一份子。举一例子,原央视主持人毕福剑在与朋友聚会的酒桌上,清唱了《智取威虎山》中的片段,使用了羞辱性词语,造成极坏的社会影响。作为一名曾服役7年的老兵、共产党员和公众人物,用羞辱的语言取笑人民领袖和英雄,忠诚何在?在我们的实际工作中,这样的情况也有:有的同志学习教育能躲则躲、对上级决策品头论足、对领导教诲不以为然,总认为组织欠他太多、领导对不起他;有的年轻同志,暮气很重,工作能混则混,任务能推就推,考核能躲则躲,个人愿望一旦实现就满面春风,稍不顺心就牢骚满腹,耍脾气闹意见。这些,都需要增强党性、忠诚于党。习近平总书记曾多次强调,理想信念“是共产党人的精神之‘钙’”、“安身立命之本”。作为一名党员,就应该做到表里如一、言行一致,无论是在组织监督的视线以内、还是之外,都应该慎言、慎行,切实从思想根子里扎紧篱笆。最后再想一想我们肩上的责任。责任是什么?责任是要求、是担子,是在长期工作实践中培养起来的一种自觉行动。习近平总书记曾指出,要塑造政治工作威信,威信从何而来?答案就是从实干中来。组织给予了我们发挥聪明才智的岗位平台,我们理应怀着敬畏之情、感恩之心,以“唯恐有负重托”的使命感、责任感,兢兢业业地干好自己的本职工作。认清我们当前的工作状态从当前的工作状况看,总体是好的,绝大多数同志尽心尽职,不图名利,作出了贡献。但实事求是的讲,一些同志的事业观还存在弱项,表现为:学习提高的劲头不足。有的思想不敏锐,对上级的指示要求,特别是习近平总书记系列新思想、新观点、新论述,跟踪掌握、学习领会不够;有的学习不够主动,被动学得多、主动学得少,用时学得多,闲时学得少,甚至把学习当成了任务、有了负担;有的学习成果向工作转化运用的不够,学用“两张皮”,干中学、学中干的门道还没有摸着。工作落实的标准不高。有的掌握情况粗,对上级的意图理解不透,对关键环节把握不准,对本级情况掌握不细,说起来头头是道,但经不起深究细问;有的具体落实粗,工作大而化之,敷衍了事,满足于能干多少就干多少,干成啥样是啥样;有的检查指导粗,满足于工作“过得去”,把起点降在“能应付”的程度,不关注细节问题,不善于具体指导,领导安排什么干什么,主动出思想、提建议不多。主动担当的精力不够。有的同志不愿意辛苦付出,工作简单的、容易的、出彩的争着办,遇到复杂的、棘手的就犯难;有的同志工作能将就就将就,能应付就应付,不是首先从自身找原因;有的缺乏正视问题的勇气,碰到一点阻力或是受到一点点挫折,不是矛盾上交、绕道而行,就是灰心丧气、萎靡不振。始终坚守爱岗敬业的责任操守爱岗敬业,说起来容易,做起来难。爱岗,就是要热爱自己的工作岗位,热爱自己的本职工作;敬业,就是要以极端负责的态度对待自己的工作。个人理解,爱岗敬业,必须具备以下三个方面素质:一是“打铁自身硬”的底气。敬业需要毅力,更需要能力,没有过硬的能力素质,敬业只能是一句空话。毛主席曾告诫全党,我们队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。打铁还需自身硬,有了能力才会有底气、有信心、有动力。我们每位同志,能力素质与岗位要求都或多或少有所距离,只有踏踏实实长本事、强内功,补足敢于担当的精神之“钙”、修炼能干会干的过硬内功、锻造履职尽责的看家本领,才能获取担当的“金钥匙”,补齐思想滞后、能力欠缺、本领恐慌的短板,成为办事有想法、处事有章法、遇事有办法的明白人。二是“敢啃硬骨头”的勇气。敬业需要担当。衡量敬业与否,最直接的就是看其能不能担当,敢不敢担当。焦裕禄同志在兰考县当书记时,相当一部分基层干部因饥饿而危及身体健康,为了保存干部力量,他“冒”受处分、被免职的风险,为基层干部买了一批“救命粮”。当上级为这件事追查责任时,他毫不推卸地承担了全部责任。后来,上级得知了此事的来龙去脉,对焦裕禄同志为人民、为事业敢于承担风险的胆识表示由衷的敬佩。我们在座的每位同志,工作中难免会遇到矛盾和困难,出现一些问题或失误,但我们更应该有迎难而上、知难而进的进取精神,做到不退缩、不绕道、不低头,在工作实践中历练敢涉险滩、敢啃硬骨头的精神品质。三是“一锤一锤敲”的锐气。习近平总书记曾指出“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的,而是一锤一锤接着敲,才能把钉子钉实钉牢”。法国马赛有一名警官,为缉捕一名杀害女童的罪犯,查了十几米高的文件和档案,打了30多万次电话,行程长达80万公里,足迹踏遍四大洲,经过52年漫长的追捕,终于将罪犯捉拿归案。这时,他已73岁高龄。有人问他,这样做值吗?他回答道:“一个人一生只要坚持干好一件事,这辈子就没有白过”。当前,公司正处最艰难冲关时刻,需要大家齐心协力、共克时艰,我们要有几年抓成一件事的韧劲,一步一个脚印抓定力,把自己铆在岗位上,以咬定青山不放松的锐气,笑迎每一个困难、解决每一个问题,这样才是真负责,才是真敬业。始终保持爱岗敬业的精神状态当前,面临复杂严峻的斗争考验,大家只有不断提高素质、增强本领,从现在做起、从岗位抓起,在其位、谋其政、尽其责、干其事,才能真正成为爱岗尽责的敬业人。一要有一颗酷爱本职的痴心。邓小平同志曾指出:“世界上事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”事业都是干出来的,优秀的人才也是干出来的。只有真情实意地热爱自己的工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