关于防疫不力检讨书3篇

关于防疫不力检讨书3篇【参考指引】此文档资料“关于防疫不力检讨书3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!防疫不力检讨书1尊敬的领导:我因为在防疫工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的防疫工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。我没有一点悲伤的接受了上司的处罚-----反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的!!!!思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升,为公司做更多事!我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家!但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。防疫工作是打电话对我们的防疫工作是百害而无一利的.经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的防疫工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。防疫不力检讨书2尊敬的领导：您好!*月*日，在工作中，我不仅没有认真投入新型肺炎疫情防控工作，还在下面偷偷玩电脑，并被领导发现，虽然是看新闻，但是却是明显的违反纪律。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，政府部门有严格的制度，政府工作人员要以身作则，这充分说明，我从思想上没有把工作的责任重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。我决定做出如下整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。认真学习各项规章制度，严格要求自己。2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，增强自己的责任心，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、经常和领导、同事加强沟通，像优秀的同志学习，保证不再出现类似错误。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力工作做出积极的贡献来回报，请领导相信我。签名：某某同志时间：20**年**月**日防疫不力检讨书3尊敬的领导：由于我公司驻场员工原因，致使未上报详细返程情况，造成了严重不良影响，在此做出诚恳的检讨。事件发生，在领导提出批评后，我公司召开紧急会议，进行了深刻的自我反思，对此次事件进行了梳理自查自省，认为我公司自身主要存在以下问题：1、监管制度不到位。在疫情肆虐全球的两年时间，防疫工作应进入常态化模式下，面对疫情突发告急情况，不能及时启动对应级别的措施，制度落实存在漏洞，管理松散，从而出现漏报问题。2、思想懈怠，责任心缺乏。对于防疫工作思想麻痹大意，认识不强，对返邕复工的人员健康码，行程码，流动调查工作重视不够，对于上报结果存在“得过且过”、“差不多就行”的想法，没有结合员工日常生活及往返乡情况一再核查。3、工作作风不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对防疫工作的上传下达缺乏执行力，各层管理人员左顾右盼，工作落实不详尽，结果复核不具体，有“在其岗不尽其责”的现象。4、对下属员工要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得应给下属留点面子，没有给予严厉纠正，导致员工分不清事态严重，存在侥幸心理。实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误失职。鉴于上述存在的问题，我公司向您作出深刻保证：一、组织公司驻场人员再次学习防疫措施，对现推行制度查漏补缺，针对不同级别不同阶段的防疫问题完善出行之有效，可操作性强的管理方针方法。二、绷紧思想这根弦；细化复工驻场人员健康码，核酸结果及行动流调工作，严格对待人员行动轨迹汇报工作，复核上报结果；提高警惕，对出现黄码或可能有疫区旅居史的员工进行再次问询，妥善做好此类员工的工作交接事宜。三、严格自我管理，端正工作态度，形成严谨稳妥效率的工作作风；提高执行力，实行责任制，指定专人专组督促落实好管理制度，制定出切实可行的问责机制。四、在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。此次事件、领导的批评使我公司认识到自身工作存在的不足，以小见大，给了我们一个反思自我、自我警醒的机会，我公司恳请领导能够接受我们真诚的歉意，并在以后的工作中继续给予监督指正。我们会履行工作职责，同时本着对自己、对他人、对社会负责的态度，提高防控意识，以“零容忍”的态度筑牢疫情防控的铜墙铁壁。XXXXX公司年月日