中职学校秋季招生工作计划范例5篇

中职学校秋季招生工作计划范例5篇古人云：凡事豫则立，不豫则废。为了指导我们接下来的工作，我们需要好好写一份学校招生工作计划了，工作计划是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段，您是否在思考学校招生工作计划应该怎么写呢？下面的内容是三一刀客网友为大家分享的“中职学校秋季招生工作计划范例5篇”，欢迎参考下载，希望您能够喜欢并分享！中职学校秋季招生工作计划范文篇1一、招生前期工作安排（20xx年x月15日——x月20日）1、统一各院校所招聘教师与负责人，分配不同的工作点，并分组进行实地调研，调研内容分包括教学点所在地有哪些学校（主要为中、小学），各学校放假时间，附近还有哪些培训机构及其培训内容与动态。2、调研结果汇总，在了解其他培训机构动态及招生情况的基础上，选定我们需要进行重点宣传的学校，确定我们进行招生所用的形式（具体见招生中期），招生目标，开设课程及优惠政策等。3、调整各区域任务，确定各站点负责人和注册招生员，并进行招生人员的培训，请有经验的教师或宣传人员讲解招生计划与宣传技巧，并分配任务，做到程度的挖掘招生人员潜力和举实例，在20xx年的基础上进一步完善招生网络。4、材料准备部要制定广告标语、条幅、展板、招生简章、宣传单的内容及其数量，派发小礼品（印有学校标识字样的`太阳帽、广告气球、扇子等），去年培训课及优秀学员的照片记录、上课所要向学员发放的资料等。二、招生中期工作安排（20xx年x月20日——20xx年x月5日）1、普通发单派发对象：小学生到初中学生，发给学生家长派发地点：学校门口、大型超市附近、公园等学生家长常出没的地方派发时机：对于学校，一般在学生中午、下午放学，周末放学及暑期放假当天（此时接送学生的家长较多）；对于超市、公园等，选择在下午购物家长较多且较清闲的时候为好具体办法：可提前半小时到达学校派发现场，和等待孩子放学的家长进行攀谈、沟通，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、希望我们暑假开设的科目等等。每个点覆盖2到3个发单人员。2、搭建咨询台：在每所学校门口设立宣传咨询服务台，接待由发单人员带来的想具体咨询的家长，吸引家长前来主动咨询。可放置宣传栏，介绍我机构的情况、特色等，并加以布置以前优秀学员的照片及培训情况的宣传我机构的学习效果，布置彩色气球等，将小礼品放在醒目位置，吸引家长前来咨询，并为其赠送礼品。当场报名者可优惠。设点时间：与在学校进行宣传的发单人员同时工作人数：2—3人任务：为家长具体介绍我机构培训项目；帮其选择适合其孩子的培训课程；介绍其参加公开课等；当场未报名但稍有意向者即可记下其联系方式，事后再电话联系，亲切关心其孩子情况3。教学点工作接待报名组：接待家长报名，并鼓励带动邻居、朋友，说明优惠政策优秀教师组：准备公开课，积极投入，让家长与学生在公开课中感受到我们的认真与热情财务组：负责统计各项消费支出后勤组：加强与招生人员的联系，为咨询点提供水、宣传单、彩印页等的供应三、招生后期工作安排（20xx年x月5日——x月8日）1、此时学生已放假，保留小一部分宣传人员，主要在下午一些休闲场所进行招生宣传工作。2、对登记了但未报名的家长要加强联系，关心其孩子动态，争取最后的学员数量；关心问候已报名学员，及时通知各项事宜，争取没有退费人员。3、整理学员资料，根据数量及所学课程准备需要的材料等。4、完善教学点的布置及教师教学任务的分配，根据招生情况及时做出相应调整。5、若无意外情况，7月9日开始正式授课。中职学校秋季招生工作计划范文篇2一、招生前期工作安排（20xx年x月15日——x月20日）1、统一各院校所招聘教师与负责人，分配不同的工作点，并分组进行实地调研，调研内容分包括教学点所在地有哪些学校（主要为中、小学），各学校放假时间，附近还有哪些培训机构及其培训内容与动态。2、调研结果汇总，在了解其他培训机构动态及招生情况的基础上，选定我们需要进行重点宣传的学校，确定我们进行招生所用的形式（具体见招生中期），招生目标，开设课程及优惠政策等。3、调整各区域任务，确定各站点负责人和注册招生员，并进行招生人员的培训，请有经验的教师或宣传人员讲解招生计划与宣传技巧，并分配任务，做到程度的挖掘招生人员潜力和举实例，在20xx年的基础上进一步完善招生网络。4、材料准备部要制定广告标语、条幅、展板、招生简章、宣传单的内容及其数量，派发小礼品（印有学校标识字样的太阳帽、广告气球、扇子等），去年培训课及优秀学员的照片记录、上课所要向学员发放的资料等。二、招生中期工作安排（20xx年x月20日——20xx年x月5日）1、普通发单派发对象：小学生到初中学生，发给学生家长派发地点：学校门口、大型超市附近、公园等学生家长常出没的地方派发时机：对于学校，一般在学生中午、下午放学，周末放学及暑期放假当天（此时接送学生的家长较多）；对于超市、公园等，选择在下午购物家长较多且较清闲的时候为好具体办法：可提前半小时到达学校派发现场，和等待孩子放学的家长进行攀谈、沟通，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、希望我们暑假开设的科目等等。每个点覆盖2到3个发单人员。2、搭建咨询台：在每所学校门口设立宣传咨询服务台，接待由发单人员带来的想具体咨询的家长，吸引家长前来主动咨询。可放置宣传栏，介绍我机构的情况、特色等，并加以布置以前优秀学员的照片及培训情况的宣传我机构的学习效果，布置彩色气球等，将小礼品放在醒目位置，吸引家长前来咨询，并为其赠送礼品。当场报名者可优惠。设点时间：与在学校进行宣传的发单人员同时工作人数：2—3人任务：为家长具体介绍我机构培训项目；帮其选择适合其孩子的培训课程；介绍其参加公开课等；当场未报名但稍有意向者即可记下其联系方式，事后再电话联系，亲切关心其孩子情况3。教学点工作接待报名组：接待家长报名，并鼓励带动邻居、朋友，说明优惠政策优秀教师组：准备公开课，积极投入，让家长与学生在公开课中感受到我们的认真与热情财务组：负责统计各项消费支出后勤组：加强与招生人员的联系，为咨询点提供水、宣传单、彩印页等的供应【注】：1、宣传单页要简单明了。很多培训学校设计的彩页，往往都想着面面俱到，任何时候都可以派上用场，其实这样往往适得其反，密密麻麻的子发到家长手中，家长很难有耐心看完。2、彩页设计要遵循以下几个要点：色彩明快、内容简洁、有针对的区分制作、重点部分一定要醒目。3、要确定好本机构的标语，如“让你的孩子超越自己”、“别让你的孩子输在起跑线上”，引起家长情感上的共鸣，在家长中形成独特的形象。4、老师的专业水平（在以往的接待中，发现家长很注重任课老师的学历、教学经验等）。5、为了让我们的宣传人员更加正规，可以统一着装，或佩戴统一工作牌，尽可能多的使用文明宣传术语。6、充分运用敏捷的思维逻辑，良好到位的言语表达，耐心为学生、家长解决问题，与学生、家长之间保持朋友间的信任与好感，避免过度推销。7、全体人员都应对工作充满信心，要井然有序的做好每天每项工作，提高工作的效率。三、招生后期工作安排（20xx年x月5日——x月8日）1、此时学生已放假，保留小一部分宣传人员，主要在下午一些休闲场所进行招生宣传工作。2、对登记了但未报名的家长要加强联系，关心其孩子动态，争取最后的学员数量；关心问候已报名学员，及时通知各项事宜，争取没有退费人员。3、整理学员资料，根据数量及所学课程准备需要的材料等。4、完善教学点的布置及教师教学任务的分配，根据招生情况及时做出相应调整。5、若无意外情况，7月9日开始正式授课。中职学校秋季招生工作计划范文篇3一、指导思想贯彻落实横溪镇教辅室20__年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来，做好招生宣传、布署和服务工作，顺利完成本镇20__年幼儿园招生任务。二、招生原则方便家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹安排录取。三、招生对象1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的2——6岁幼儿为主。2、招生年龄：小班(4周岁幼儿)：20__年9月后———20__年8月前出生中班(5周岁幼儿)：20__年9月后————20__年8月前出生大班(6周岁幼儿)：20__年9月后————20__年8月前出生四、招生时间：12月——1月五、招生要求：1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长陪同下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。2、外省市户籍的适龄儿童：由家长陪同并带好由公安部门颁发的《横溪镇暂住证》、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。六、20__年第二学期小星星幼儿园招生计划中职学校秋季招生工作计划范文篇4一：指导思想招生对于每一个学校而言都是头等大事，首先要有学生才需要老师，那么对于民办学校而言生源更是重中之重，学生的存在是我们老师存在的前提，所以作为南通海陵技工学校的每一位教职员工而言，招生是我们每位教职员工的必修课，必须做到人人参与、人人出力。为了学校的发展壮大，作为海陵人的每一位主人，让我们一起努力吧！二：具体工作1：一月份⑴做好招生动员工作（包括请班主任在班级做好在校学生为学校招生的动员工作）（黄华）⑵给新员工介绍学校整体概况，一些自己特色及优势（朱宏进）⑶给全体教职员工作一次招生培训（黄华）⑷找部分老教师谈话准备组建招生队伍2：二月份（寒假）⑴通过QQ群、微信群发一些正能量的语言（黄华朱宏进）⑵吩咐招生老师利用寒假与定点、承包学校老师处好关系（黄华）⑶通过单独沟通了解招生老师的准备工作情况（黄华）3：三月份⑴从社会招聘大学应届毕业生进行实习（以启东、海门、如东、如皋四个地区为主）（朱宏进）⑵公布本学期的招生方案⑶组建招生队伍：一老带一新两人一组，3月XX号之前通过各种方法收集学生信息3月XX号开始下到各个初中发放招生奖章（黄华朱宏进干事）⑷联系广告公司联系招生宣传彩页事宜（朱宏进）⑸安排招生干事3月份协助我和孙校长的提前招生，并给孙校长后面配2个老师做招生维护工作（黄华）⑹开全体老师招生动员大会（董事长、校长）⑺利用广播作一次全体学生的招生动员大会（黄华）⑻单独召开班主任会议就如何利用好本班学生招生（黄华朱宏进）⑼监督招生团队的招生进展情况（黄华朱宏进）⑽开全体老师会议针对3月份的招生情况做总结分析得与失并提出4月份的招生目标3：四月份⑴统计三月份个人及学校招生情况并进行公示（干事）⑵把招生资料发放给各位招生老师（之前学生就业情况、之前学生对接上大专情况等）（朱宏进干事）⑶把招生老师分组开会针对不同情况讨论采用不同方法（黄华朱宏进）⑷对之前招聘的招生实习老师进行评估，不行的进行淘汰（黄华朱宏进）⑸重新招聘招生老师地区只局限（南通六县一市重点放在启东、海门、如东、如皋特殊人才可以放宽）（朱宏进干事）⑹对新招人的老师进行培训（朱宏进）⑺开全体招生老师会议进行招生培训———QQ、微信招生方式⑻更新黑板上招生进展（干事）⑻开全体老师会议总结4月上旬招生情况，给老师在鼓励鼓励并布置下一阶段的招生工作（徐校长黄华）⑼安排南门、东门人员值班（具体再说）⑽督促检查发招生简章的具体情况（朱宏进）⑾来次聚餐鼓舞鼓舞士气（黄华朱宏进）⑿根据个人不同情况找老师一一谈话（黄华朱宏进）⑿开全体老师会议公布四月份的招生进展情况并进行总结，提出下一步招生计划及要求。（徐校长黄华）⒀开招生办全体成员会议总结这个月各自工作及部门工作的成功与失败。4：五月份⑴开门岗值班人员会议了解最近情况并同时对他们提出要求（黄华朱宏进）⑵分别召开定点、承包、自主人员会议提出他们每个人五月份的招生任务，讨论解决大家在招生过程中遇到的问题（黄华朱宏进）⑶召开班主任会议了解学生招生情况并引导他们如何用好学生招生（黄华）⑷跟进各招生小组的招生进度（朱宏进）⑸开全体老师会议公布招生进展，提出适应目前的招生方法，再次给老师鼓舞士气（徐校长黄华）⑹组织以往招生少的老师及未参加过招生的老师进行招生培训（朱宏进）⑺跟进专门发招生简章人员的招生效果（朱宏进）⑻开接待办公室人员会议强调目前工作重点（黄华）⑼召开招