高校社团招新策划最新通用版【实用4篇】

高校社团招新策划最新通用版【实用4篇】当面临社团纳新的时候，我们应该根据情况来制定社团纳新方案了。活动方案可以保证活动的进行，是啊，我们一定要好好写好这次的活动方案！社团纳新方案怎么写好呢？请您参考下载三一刀客编辑辑为您编辑分享的“高校社团招新策划最新通用版【实用4篇】”，希望能为您提供更多的参考。高校社团招新策划最新实用版篇【第一篇】活动主题：我的大学，我做主承办单位：策划人：策划书策划时间：20xx年09月新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，某某学校在大一新生的加入下显得更具活力，在此，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标和兴趣，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们嵌入式社团策划了开展20xx年招新活动。一、招新目的为了保证某某协会有新鲜的血液的注入，有足够有兴趣以及有能力的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥协会的领导和带头作用，让学生不仅仅是在课堂上学到知识，更能够让学生在课余的时间在协会中学到有关于自己专业以及兴趣的知识，培养自己的自学能力，锻炼自己的动手能力。同时也能够给那些个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习。二、招新时间20xx年9月20日~20xx年9月22日三、招新地点暂定学二食堂前面三、招新细则（一）招新对象xx届新生以及11届学生（二）招新要求1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。2、对协会有兴趣的学生，无论其基础怎么样。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识。4、具有团队合作精神。（三）招新人数招新人数在招新时具体定义，目前暂定为250人。（四）招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。2、要求①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。4、其他可行性措施如果情况允许（例如协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。五、前期准备1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。3、尽快做出招新海报。六、现场招新1场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。2由财务部负责收取会费（待定）。3现场咨询由协会干部轮流值班4招新结束后由协会干部收拾场地。5对整个活动进行总结。七、人员安排1、招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。3、宣传部:负责活动前海报的制作和宣传4、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。5、人员具体安排如下：1财务部:买好各项用品并复印好宣传单。2其他部门：组织部把椅搬到指定位置，弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。八、招新用具1、展板一张，稿纸一本。2、桌凳三副。3、宣传单若干，海报若干。4、注册登记表、文件夹。5、笔、矿泉水。九、活动经费大海报元/张×=元小海报元/张×=元招新表元/张×=元发票笔元/支×=元矿泉水元/箱×=元共元高校社团招新策划最新实用版篇【第二篇】一、招新要求及方向1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。二、招新时间20__年__月__日到__月__日三、招新途径1、张贴海报在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报在各女生公寓下张贴宣传单页2、学院上联系筛选根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。3、通过校园广播站宣传大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。4、深入寝室宣传各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。5、私人推荐由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团四、具体安排1、从下周一(即27日)开始正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣传单页制作等准备工作。2、制作及张贴海报：4人3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。4、深入寝室宣传办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。5、本周五(24日)或周日(26日)召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。准备会议之后立即落实以上第一条。五、注意事项1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。社团开展招新的策划方案3一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。二活动对象：在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：20__年9月16日(暂定)宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。宣传部负责海报，三张，老地方贴。分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。(2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1摆摊填写报名表2多媒体展示各部门职责：1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请2技术部和编辑部负责PPT的制作，其中需要的照片等等要及时收齐3宣传部负责海报，三张4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔5主持由覃丹阳或黄雪梅负责6各个部门协调合作高校社团招新策划最新实用版篇【第三篇】一、活动目的：为社团注入新鲜血液，扩大辩论社团的影响力，同时发掘一批有天分的辩论者，为辩论爱好者提供一个交流的平台。二、活动时间：xx年10月11日三、活动地点：明德广场四、活动内容：招收新一届辩论社团新会员，面向12新生招收辩论爱好者。五、活动细则：1、前期宣传(1)传单宣传时间：地点：10级新生寝室内容：“欢迎加入辩论社团大家庭”(2)海报宣传时间：地点：12新生寝室内容：辩论社团简介(3)传单和现场咨询时间：(招新开始)地点：主干道内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。2、现场招新(1)场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的兴趣，并以展板和传单的形式辩论社团。(2)由社团部负责收取会费。(3)现场咨询由协会会干轮流值班。(4)招新结束后由协会会干收拾场地。(5)对整个活动进行总结。六、活动经费及预算：宣传单：200元海报：50元三联发票、圆珠笔：30元会员证：200七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。高校社团招新策划最新实用版篇【第四篇】活动主题：社团招新后第一次会员大会一.活动时间：10月17日下午6点。二.活动地点：定于阶梯405。三.会前准备：1.社团定出大会主持：李敏(熟悉大会流程)。2.各部准备问题，通知新成员开会详情。3.会场布置：纳新主题黑板布置---宣传部;4.准备音响播放音乐---外联部;5.嘉宾水---企划部;6.宣誓词---秘书部;7.入座牌---常务部，旅游部;8.座位的摆设---营销部，网络部。强调时间，要在6点之前完成。全体着正装带胸牌出席。四.活动流程策划：1.人员的进入：由各部门的副部长在会场外前接待，指引大做提家进场。就座以随意方式为主动留出前两排2.待人员到齐后进行正式纳新。3.主持人致纳新开场词，欢迎并介绍到场的嘉宾及社长。4.由社长宣布纳新大会正式开始。5.到场嘉宾讲话。6.各部部长以横排形式对自己进行介绍。7.根据座次的位置分为四大组，由前向后走蛇型让新成员自我介绍，可向自己申请的部门部长提出疑问，部长可向申请加入的人员进行简单提问。必要时可进行筛选。各部部长望以礼相对。8.在新成员介绍到一半时，由大一新生代表演出节目。9.到此各部门已经基本完成纳新，人员确定。10.纳新完成后，社长携各部所有成员进行宣誓。11.最后各部部长组织新成员进行一次简短的谈话。12.纳新大会结束。五.会后工作：社长做总结及下步安排，处理会场。大家再接再厉胜利完成我们的纳新活动!