俱乐部管理制度精编4篇

参考资料，少熬夜！俱乐部管理制度精编4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“俱乐部管理制度精编4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！俱乐部管理制度1一、XXX足球俱乐部球队性质与宗旨：球队是一个业余民间体育组织，其宗旨在于以球队友，强身健体。球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以达到锻炼身体。在此基础上寻求足球队更高更远的发展。友谊第一，比赛第二。在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康是我们永不变的队训。二、俱乐部的组织结构：俱乐部的组织由委员会、名誉会长、会长（副)、教练、队长(副）、财务、监事、后勤、联络员、队员组成。三、各组织及岗位的职责1、俱乐部委员会：负责俱乐部的全面工作，规划球队的建设和发展。2、名誉会长：负责提升俱乐部的对外形象，不担任俱乐部运营的`具体事务工作。3、会长(副)：负责俱乐部的日常管理工作。副会长辅助会长工作，会长不在场则副会长全权负责。4、教练：负责组织球队战术训练以及上场人员位置安排和换人安排，以及场上的组织呼应。5、队长(副)：负责担当球队场上的精神领袖以及调解队员间的矛盾，成为队员间沟通的桥梁。6、财务（会计、出纳）：负责球队的经费收支管理并定时公开财务收支细则接受大家监督。7、后勤：负责球队后备物品的管理及比赛期间的后勤保障，包括队员比赛期间的各项小的细节问题。8、监事：主要负责球队纪律执行情况，以及财务的透明监督。9、联络员：负责球队活动的组织和队员的联系。10、队员：球队每一名队员都要主动为球队的发展提出宝贵意见，有义务在有机会有条件的情况下积极为球队联系比赛和其他活动并协助球队领导的工作。以上各职务可以通过推荐、自荐或选举产生，接受所有队员的监督，并在规定的时间下更换人选。四、球队纪律（1）所有队员均须严格遵守国家法律（2）球队每次活动将电话通知。参考资料，少熬夜！（3）准时到达比赛场地，训练及比赛要认真自觉，比赛装备需整齐统一（4)缺席球队活动必须事先向会长(副）请假。（5）要求所有队员在场上应时刻谨记自己的位置职责，积极与队友相互配合和协助。球队是一个集体，不应过多粘球，不应埋头狂带不顾周围队友的呼应，不应擅离自己的位置导致防守漏洞和队形混乱。（6）要求所有队员绝对服从教练对上场、换人及场上位置的统一安排，有任何对上场、位置及阵型、战术等安排的异议，应在赛前或中场休息的时候提出，在进行了集体讨论的情况下遵循少数服从多数的原则，在没有进行集体讨论的情况下请服从教练安排。（7）比赛时遵守赛场规则，不得与对方球员发生冲突。（8）队员之间应保持友好的关系，在训练比赛中不得随意谩骂队友，如有技术原因发生冲突应找球队领导解决。（9）不得在公共场所、媒体、网络发布不利于球队及赞助商（后续有的话）等相关的言论。（10）保持严于律己，宽于待人，永不服输，保持高昂的斗志（11）替补球员要保持好心态，随时做好上场准备，不得闹情绪！五、违纪处理队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚：（1）违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。（2)连续三次或者累计五次无故不参加活动者（指未能事先给会长(副）请假者），将做自动退队处理；（3）连续两次过期不交纳队费者，将做自动退队处理。（4）正式比赛时，需提前20分钟到场，到场后到联络员处签到，迟到10分钟罚款10元，超过10分钟后罚款20元，不允许在该场比赛首发。不到者罚款30元。所有罚款必须半月内交清。否则停赛，直到交清方可上场。两月内不交清做自动退队处理。（5）对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员。第一次实行警告，并在正式比赛停赛1场第二次勒令其退出球队。（6)如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前电话或其他等方式向会长(副）请假。未提前请假者作无故缺席处理。（7）除正常工作或其他意外事件以外，所有队员不得无故不参加任何训练或比赛，否则按照旷训，旷赛处罚。六、球队训练与比赛安排（1）平时每周周一、周五下午18：00—19：30进行训练。（2）每月尽可能安排一次比赛。（3）根据俱乐部的资金，适当的安排外出训练与比赛，参考资料，少熬夜！提高球队技战术水平。（4）根据俱乐部的资金情况，适当的组织俱乐部成员聚餐，娱乐，加深团队队员间的友谊。（5）根据对每次训练、比赛中贡献较大或表现较好的成员，在年底的俱乐部大会上进行表彰，并给予一定的物质奖励。七、财务制度根据目前俱乐部的性质所在，球队每人收取入会队费至少100元/人（原则上每半年收取一次，若出现资金无法周转时，将提前缴纳下半年会费），所收取的费用用作比赛时候的场地费、水费、药品费等球队相关费用。为增加俱乐部的管理透明度，每月将对成员进行财务收支公布。八、附则俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，采取适当的安全防护措施。对于活动中因个人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和伤害，俱乐部及组织者不负法律、经济和医疗责任。本规章的解释权属本俱乐部委员会，未尽事宜将根据球队的发展逐步完善。俱乐部的管理制度2第一章总则领队是俱乐部户外活动的执行者及组织者，在活动中起着至关重要的作用。为了加强对领队的管理，进一步规范领队的行为，维护客户的权益，特制定领队管理制度。本制度对本俱乐部所有活动中的领队和协作人员具有约束力。第二章权利和义务第一条、俱乐部的权力和义务一、俱乐部的权利1、有权利对领队的能力进行评级和考核；2、有权利检查领队的带队情况；3、有权利队领队进行奖惩。二、俱乐部的义务1、有义务为领队进行技能培训，提高个人能力；2、有义务为领队购买保险；3、有义务推广领队发起的活动。第二条、领队的权利和义务一、领队的权利1、有权利对公司提出的不合理要求予以拒绝；2、有权利根据活动风险对活动进行调整，但必须征得俱乐部同意；3、有权利接受劳动报酬；4、领队有权利对俱乐部提出合理化建议。二、领队的义务1、有义务遵守俱乐部的各种规章制度和国家法律法规；2、有义务不断的提高自身能力；3、有义务接受俱乐部的评级和考核；参考资料，少熬夜！4、有义务接受俱乐部的检查和奖惩。第三章领队评级第一条、领队分级一、一星级：必须持有小羊军团领队证书的或持有登山运动管理中心证书或导游证书的，在俱乐部的服务时间大于3个月；二、二星级：必须持有小羊军团领队证书的或持有登山运动管理中心证书或导游证书的，能带3级包括3级以下线路的领队，在俱乐部的服务时间大于1年；三、三星级：必须持有登山运动管理中心证书或导游证书的，能带6级包括6级以下线路的领队，在俱乐部的服务时间大于2年；四、四星级：必须持有登山运动管理中心证书或导游证书的，能带6级包括6级以下线路的领队；在俱乐部的服务时间大于3年；五、五星级：必须持有登山运动管理中心证书或导游证书的，能带9级包括9级以下线路的领队；在俱乐部的服务时间大于4年；第二条、新加入领队须有3个月的试用期。一、领队致少组织2次AA活动；二、领队致少参加2次俱乐部所组织的单位活动或商业活动；三、试用期的领队作为协作对加俱乐部的活动的，俱乐部不付任何费用；第三条、表现突出者，经过俱乐部审核后，可破格提前进级。第四章领队守则第一条、遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，遵守俱乐部的各项规章制度。第二条、认同俱乐部的企业文化，恪守职业操守，遵守俱乐部的服务的理念，为人诚信、守承诺。第三条、熟悉了解某某地的风土人情、人文地理、自然文化、历史背景等，努力丰富自身的业务知识水平，以比较丰富的知识和阅历满足客户的需要。第四条、具有良好的心理素质和较强的户外能力，经验丰富，具有较强的工作责任心、应变能力、协调能力和处置突发事件的能力。第五条、努力提高自身业务知识和专业技能，掌握多种技艺才能，提高综合素质，能够充分体现俱乐部积极向上的精神面貌。第六条、保持高度地安全意识，任何时候安全带队放在第一位。第七条、行为规范一、不谈论不利于民族团结的话题，不对外谈论俱乐部的内部情况，注意线路机密，不泄露活动的收支细目。参考资料，少熬夜！二、坚持诚信原则，必须按约定内容和标准为客户提供服务，不得擅自更改或取消行程内容。紧急情况下，领队有权调整计划，变更路线，但必须向客户说明原委，征得多数客户同意签字，并立即报告俱乐部。三、一般情况下禁止领队协作主动与异性队员混帐。领队及协作不应随便单独去队员的房间，禁止单独去异性队员的房间。四，不得私带亲友随队参加活动。五、带队过程严禁饮酒。六、不得主动向队员索取小费、装备、礼品等。七、尊重队员的宗教信仰，民族风俗和生活习惯。八、平等对待全团队员，要一视同仁，不厚此薄彼。九、对队员提出的侮辱人格尊严或违反俱乐部规定的不合理要求，应态度鲜明，予以拒绝。十、不得为迎合个别队员的低级趣味而在讲解、聊天时掺杂格调低下的内容。不与队员开低级庸俗和政治性的玩笑。十一、带队、接送队员时着工作装，带领队证。着装整洁、服饰要与场合相协调。十二、举止礼貌得体，工作前不吃异味食物。十三、带队过程不铺张浪费、不虚报费用、不瞒报收入。十四、不私下带队、不转卖队员。十五、按时参加俱乐部的例会。十六、讲话要注意分寸，坚持五不讲：1、有伤队员自尊心的话不讲；2、有损队员人格的话不讲；3、埋怨责怪队员的话不讲；4、蛮横无理的话不讲；5、讽刺挖苦的话不讲；十七、与队员交往时要做到四不计较：1、队员不理睬领队、协作的主动招呼不计较；2、队员性情急躁语言欠妥不计较；3、队员提出的意见不客观不计较；4、工作繁忙得不到队员者体谅不计较；第五章活动规范第一条、活动强制规范内容一、难度级别内容，可按小羊军团标准划分难度，如新开线路需认真和俱乐部资深领队商议后决定。二、风险评估内容，需对线路中的各种风险详细描述并有对应策略。三、盈利活动规范，一律注名“商业活动”。四、装备内容，对不同线路要详细说明队员所需的个人装备和公用装备。五、注意事项内容，说明徒步线路的性质，对队员的身体要求、年龄要求，对队员的环保要求，队员领队之间的权利和义务，以及对队员的其他要求。参考资料，少熬夜！第二条、活动风险控制一、所有活动（含AA活动），所有队员领队必须强制购买保险。活动结束后一周内领队把活动保险单以邮件形式发给俱乐部指定的负责人。二、领队所发布活动，人数在15人以上的，必须配备一名协作人员（需在活动帖中注明），并以此类推增加相应协作人员。协作人员必须是本俱乐部的领队，严禁使用其他俱乐部领队。三、出发前要向队员对风险进行详细说明，活动中发现风险要及时告知队员并采取合理措施。四、活动中要对各种风险作出正确预判，采取民主集中的原则对风险做出有效防范和规避。五、出发前严格检查队员个人装备和物资。对讲机、GPS、药品、绳索等涉及安全的公用装备要准备齐全。第六章监督和检查第一条、监督检查人员有权对领队发起的活动安全风险做出评估，如发现领队活动中的安全风险系数过高，有权阻止领队发布高风险活动。第二条、监督检查人员会不定期对领队所发布的活动参与队员进行回访。如遇投诉，领队有申诉的权利和配合调查的义务。第三条、监督检查人员要制定详细调查备忘录，定期公布调查情况。第七章处罚和奖励第一条处罚一、有下列行为处于罚款200元并降1级1、活动贴不规范的；2、活动结束后没有提交保险单据的；3、出发前对风险没有详细说明的；4、队员个人装备和公用装备不齐全的；5、没有按要求人数配备协作人员的；6、调查确认领队违反俱乐部制度达到处罚标准的。二、有下列行为的处于罚款500元并降2级1、领队或队员未购买保险的；2、使用非俱乐部领队配备协作人员的；3、活动中发现不可预知风险告知队员。但是采取不当措施，没有给队员造成人身伤害的；4、监督执行人员马虎大意或不严格按要求执行本规定的；5、调查确认领队违反俱乐部制度达到处罚标准的。三、有下列行为的处于罚款1000元予以开除1、第二次违反领队或队员未购买保险规定的；2、活动中发现不可预知风险告知队员，对风险没有采取有效措施队员造成人身伤害的（采取有效措施并将风险告