2023年党委书记党建纪检工作会讲话稿范例【范例4篇】

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1/162023年党委书记党建纪检工作会讲话稿范例【范例4篇】【参考指引】此例优秀文档“2023年党委书记党建纪检工作会讲话稿范例【范例4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2023年党委书记党建纪检工作会讲话稿【第一篇】根据县直机关党工委党建工作要求,现将水利系统联合党支部20xx年党组织书记抓基层党建工作情况述职如下:一、上年度党建述职查摆问题整改情况(一)支部党员老龄化严重,组织活动缺乏活力问题。整改情况:一是认真抓好发展党员工作,落实入党积极分子党员推荐制度,扩大入党积极分子后备队伍。二是经过整改,现支部接收预备党员×人、确定发展对象×人,入党积极分子×人。向支部递交入党申请书×人。(二)个别党员对党费收缴工作不够重视,还存在催缴党费的问题。整改情况:一是强化党员意识,教育党员履行交纳党费义务。对不积极缴纳党费的党员进行批评教育,提高缴纳党费的自觉性。二是对党费缴纳情况进行公示,保证每位党员都能及时、足额缴纳党费。二、支部书记履行抓基层党建工作责任情况(一)加强政治学习,提高理论素养。一是切实强化政治2/16理论武装。坚持党员教育和理论学习制度,全年组织开展党员、干部职工政治理论学习×余次。二是坚持党纪党规教育。认真组织学习《中国共产党章程》《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》《公职人员政务处分法》。教育引导党员尊崇党章、遵守党规。(二)加强思想建设,推进作风转变。一是定期分析党员思想状况,有针对性开展谈心谈话活动,走访慰问老党员和困难党员×人次。组织×名退休老党员,召开交流座谈会,征求退休党员对党建工作的意见建议。全年开展集体座谈、征求意见×次。二是扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作,深入农牧区和施工企业发放走访排查表×份、向机关干部职工发放问卷调查表×份。通过采取谈心谈话、日常检查、问卷调查、线索摸排及时发现问题,推进机关工作作风持续好转。(三)严格落实责任,巩固意识形态。建立健全意识形态网格管理队伍。将支部党员、发展对象、入党积极分子全部纳入“学习强国”学习管理组,扩大平台使用覆盖面,及时公布“学习强国”学习使用情况,提高党员对做好意识形态工作重要性的认识。党组成员讲授意识形态专题党课×次。开展《坚定不移做好新时代意识形态工作》和《网络意识形态知识》专题学习会×次、意识形态综合知识测试×次。(四)加强宣传引导,落实党的方针。组织召开推行使用国家统编教材部署会。提高党员干部正确把握推行统编教材的思想意识,强化政策解读,加大宣传力度,增强党员干部对统3/16编教材和少数民族语言保护工作现实意义的认识。将推行使用统编教材宣传内容和部署会议精神制作成PDF资料,在水利系统工作群转发,完成推行使用统编教材学习宣传任务。(五)夯实党建基础,建强战斗堡垒。一是从严落实《党员教育管理工作条例》和《发展党员工作细则》,按照发展党员工作规定,严把发展党员政治关、审查关,规范培养考察材料。组织发展对象、入党积极分子按时参加上级党委举办的培训学习。二是注重运用“学习强国”、“北疆党规”、“驼乡e站”等载体,加强“线上+线下”党员学习教育。三是组织党员投入新冠肺炎疫情防控工作。深入“国建之家”小区和乌兰图格嘎查开展“防控疫情就是职责,党员先锋就是县帜”疫情宣传和卫生整治主题党日活动。在疫情防控期间,有×名同志主动向党支部递交入党申请书。×名党员交纳疫情防控党费×元,通过新冠肺炎防控工作微信通道捐款×元。(六)强化制度落实,增强规矩意识。一是全年组织召开党员大会×次,支部委员会×次。开展主题党日活动×次,党组织共建活动×次。党组成员、支部书记讲专题党课×次,落实党的组织生活制度。二是切实增强党员、公职人员廉洁自律意识。支部书记与支部委员开展廉政谈话×次。党组书记讲授廉政教育专题党课×次。支部书记、纪检委员,与部门负责人进行警示约谈×次,与公职人员进行廉政谈话×次。开展节前廉政教育专题学习会×次。组织党员、干部职工开展党风廉政建设综合知识测试×次。4/16三、存在的突出问题(一)存在组织开展主题党日活动缺乏新意,内容简单,形式单一,结合水利工作不够紧密的问题。(二)党建工作档案资料和会议记录存在不规范不齐全,“三会一课”内容记录要素不全。个别党员学习笔记和学习内容记录不认真,存在敷衍应付的现象。四、下一步工作措施(一)深入扎实抓好党员教育管理。坚持用习近平总书记重要讲话精神指导和推动党建工作,使学习成果真正转化为分析问题、解决问题的实际本领,转化为促进水利事业发展的具体举措。深入抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化,推动党员素质能力全面提升,提高党员队伍建设质量。(二)持之以恒推进党的作风建设。坚持问题导向,建立督查机制,强化效能问责。明确支部委员职责,加强党建工作监督检查、落实整改。把作风建设与上级要求、群众期盼结合起来,重点在加快发展上下功夫、在服务群众上下功夫,不断将党组织作风建设引向深入、落在实处。(三)坚持围绕中心工作推进党建工作。结合河道管理、水资源管理、生态保护工作实际,集思广益,发挥党员和支部委员的集体智慧,科学安排,周密组织,提前谋划好贴近党员思想、利于党员教育、推进水利工作的主题党日活动。努力提升党建工作服务中心工作的水平,推进党建工作与业务工作融合发展。5/162023年党委书记党建纪检工作会讲话稿【第二篇】大观楼街道坚持以严格落实党建述职评议考核制度为抓手,积极探索科学化基层党建考核评价体系,实现口头述职与工作落实相互印证、互促共进,有力推动基层党建重点工作任务落实,提升述职评议质量和水平。抓实述职评议,晒成绩、找差距。制定印发《大观楼街道20xx年党建述职评议考核工作方案》,党群办把关社区书记抓基层党建述职报告质量,创新社区党委书记抓基层党建述职形式,采取PPT展示的形式,通过图文结合的形式,直观地反映社区党委在20xx年度党建工作的成效。在述职评议考核会议上,党工委书记根据述职情况和平时调研掌握的情况,采取“一述一评”的方式对街道6个社区书记的述职逐一进行精准点评,在肯定成绩的同时,围绕个人履职尽责和基层党建重点工作任务情况,一针见血地指出了各社区基层党建工作中存在的突出问题及具体表现,并指明努力的方向,开出管用的“药方”。精准考核评价,亮真功、查问题。综合运用平时考核、专项述职评价等方式,深入剖析上一年工作开展成效和存在的问题,严格按照所占比例对各社区书记20xx年党建工作进行综合评估,参会领导根据述职评议情况对各位述职人进行打分,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。6/16强化结果运用,出实招、传压力。突出“把抓好党建作为最大政绩”理念,将基层党建述职评议考核结果作为评价社区书记年度工作成绩的重要依据,真正树立大抓基层的鲜明导向。考评工作结束后,党工委书记凌刚强调,社区书记要进一步树牢“抓好党建是天职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,一要强化政治担当,在履行党建主责主业上积极作为。二是着眼强基固本,在夯实基层基础工作上抓实见效。三是聚焦统筹联动,在汇聚强大工作合力上全面推进。2023年党委书记党建纪检工作会讲话稿【第三篇】一、履职工作亮点(一)坚持政治统领,谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务,以此统领全局各项党建工作,划谋党建工作,分别建立健全20xx年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单,实行清单化落实、销号、监控管理运行机制,做到月调度月总结,靶向落实,推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来,党组专题研究党建工作的会议达X次,党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达X次以上,给党员上党课平均每班子成员达X次以上,解决党建难题X个。(二)突出根本任务,抓实主题教育。今年6月,全党“不7/16忘初心牢记使命”主题教育启动后,局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改,提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来,按照中央和省市县委统一部署要求,锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务,紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标,强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施,认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,按要求召开了局党组领导班子民主生活会,召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作,扎扎实实,力戒形式主义、官僚主义,既出色完成规定动作,又创新性特色动作,取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习X次,撰写心得体会X,调研报告X篇,检视班子及成员存在突出问题X个,基层党组织及成员存在突出问题X个,普通党员存在突出问题X个,为党员上党课X堂,解决群众操心事、烦心事和揪心事X件。(三)着力基层组织,做实支部建设。认真贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行),实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程,深化提升组织力,切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来,共建设标准化示范支部X个,创建支部党建品牌X个,建立优秀党员工作室X个,树立标杆X名。(四)注重创新驱动,务实党建项目。以基层党建创新创优项目为突破口,局党组策划设计了“互联网”助推党支部建8/16设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目,作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新,推动了全局党建工作高质量发展。目前,三个党建创新项目全面完成,在全县评比中均获一等奖。(五)搞好统筹兼顾,用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则,树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识,本着“重点难点抓突破,常规日常搞升级”思路,用力做好支部换届调整充实工作,党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作,从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象,推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展,为全县经济社会发展提供了优质服务。二、问题及原因剖析(一)存在问题:一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重业务轻党建现象,对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但是仍存在“点到为止”现象,责任制落实不到位,“党建引领”作用发挥不好,党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉,对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力9/16度不大,过问偏少,导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少,与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少,导致疏远了普通党员与职工。三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究得不系统不扎实,制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多,关心离退休老干部支部建设偏少,老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差,办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。(二)原因剖析一是思想重视程度不够,精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位,认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上,对党建工作安排分管领导去抓就行了,用不着自己费心劳力,导致抓党建工作积极主动作为不够,精力投入不足。二是系统思考不足,措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性,习惯依老经验决策、按部就班办事,对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面,缺乏有机结合的措施,过于注重抓重点突破,整体工作推进不平衡。三是监督不严,常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够,不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查,党建责任传导和工作督导10/16力度不强,党建工作的经常性、常态化、长久性不够,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