公司疫情防控管理制度范例【实用4篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

公司疫情防控管理制度范例【实用4篇】【参考指引】此文档资料“公司疫情防控管理制度范例【实用4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!公司疫情防控管理制度【第一篇】为加强疫情防控,使员工了解公司复工和疫情防控工作的安排和部署,特制定本办法,望大家知悉并遵照执行。一、复工员工工作安排1、自20xx年x月xx日起返回工作地的复工员工,均需居家观察xx天,返回当天应及时向公司及居住社区(村)报告健康情况,并配合完成个人信息登记工作。居家观察期间,做好个人防控措施,复工人员启动远程办公机制。观察期满,按时到公司办公。2、20xx年x月xx日前返回工作地的复工员工,需居家观察满x天(具体时间以居住地居委会疫情防控工作要求为准)后到公司办公,居家观察期间启动远程办公机制,如x月xx日前观察期满,x月xx日起按时到公司办公。3、未离工作地的复工员工,20xx年x月xx日起按时到公司办公。二、公司疫情防控工作安排1、消杀防疫工作要求①复工前对办公区域、食堂、宿舍、卫生间等场所以及车辆进行全面的通风换气和消杀防疫。②复工后每日定期2次对门厅、楼道、会议室、楼梯、卫生间等公共区域进行消毒。并做好相关记录。③保持卫生间清洁和干爽,空气流通,提供洗手液,疫情期间厕纸要随水冲走,视情况增加消毒次数。④工位办公桌、电脑键盘、鼠标等需个人使用75%的酒精消毒。使用消毒酒精时,应该采取擦拭方法进行消毒,禁止喷洒式消毒,禁止明火,保持室内通风。⑤需设置废弃口罩专用垃圾桶。用于投放使用过的口罩,并及时清理。负责人员:2、办公场所防控要求①办公区域进行封闭式管理,公司大门为进出公司唯一通道。②员工进入公司前必须逐个测量体温,严禁无关人员进出。有发热(额温37℃以上)、咳嗽等症状者禁止进入公司,并强制进行隔离观察或前往医院检查(执行检测人员均配备口罩和手套)。③所有人员进入公司必须佩带口罩。④所有人员每日需进行3次体温检测,并做好相关记录。⑤公司一楼小会议室暂定为医学观察室,上班期间如有员工体温异常,自行在观察室医学观察。负责人员:3、防疫物资管理①按照疫情防控要求,做好医用口罩、测温计、橡胶手套、消毒液、75%消毒酒精等防控物资保障及发放工作。②目前公司为现场办公人员每日配备口罩2个,鼓励员工自备口罩。③定期排查防控物资库存量,提前做好储备。负责人员:4、饮食安全要求①食堂每天定期消毒,食堂原料集中采买,采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒。②食堂工作人员每日上岗前必须开展健康检查及体温测量,统一佩戴手套、防护镜及医用口罩等。③疫情期间取消堂食,使用盒饭套餐(午餐15元,早餐公司承担),以部门为单位提前上报,专人领取,工位就餐,避免交叉感染。负责人员:5.防疫工作日报按照地方政府防控管理要求,每日上报公司生产经营、员工状况及防疫工作情况。如发生疫情立即上报并立即停工,积极配合相关部门开展疫情防控工作。6、公司宿舍管理要求①20xx年x月xx日后返回工作地并在公司宿舍住宿的员工,需实行居家观察xx天,早中晚监测体温,不得外出。②住宿员工需主动填报个人基础信息,包括姓名、性别、身份证号、所在单位、返回地点等,做到实事求是不隐瞒,主动配合做好的体温检测工作。③员工隔离观察期满后,外出时注意自我防护,主动做好佩戴口罩等防护措施,不组织室内聚会,不参与不必要的集体活动,上下班时尽量选择人少的交通工具,尽量避免近距离与人面对面的交流。④员工隔离期间不得出房间,就餐及必要生活用品联系公司宿舍管理人员安排。⑤公司宿管人员按要求上报相关信息,包括消毒情况、防疫工作情况、应入住人员数量、实际居住人员数量的姓名、电话、身份证号码、身体健康情况,生活轨迹等。⑥公司每天对员工进行早中晚三次体温检测,并建立档案,发现发热人员及时引导其到附近发热门诊就诊并筛查。负责人员:三、其他工作要求1、公共办公①应保持办公区环境清洁,每日通风3次,每次20-30分钟,通风时注意保暖。②公司办公楼内禁止使用中央空调。③人与人之间保持1米以上距离,多人办公时应佩戴口罩。④勤洗手、多饮水,坚持在进食前、如厕后按要求清洁洗手消毒。⑤接待外来人员,双方均需佩戴口罩。2、会议管理①疫情期间,尽量减少或避免举办会议。如必须开会建议视频或电话会议,或将大的聚集会议拆分成小型会议,减少每个会场的聚集人数,避免不同会场之间的人员流动。②参会人员要佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒,参会人员间隔距离不少于1m。③控制会议时间,不超过1个小时。会议时间过长时,每小时开窗通风1次。④会议结束后须对会议室进行消毒,茶具用品严格消毒。⑤会议应登记与会人员联系信息,以便必要时开展追踪监测。3、后勤人员要求服务人员、安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩,并与其他人保持安全距离。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,并认真询问和登记外来人员状况,发现异常情况及时报告。4.突发情况处理如在公司发现新冠病毒肺炎确诊病例,立即上报处理,并按照新冠病毒肺炎防控要求,做好密切接触者医学观察与病例排查工作。5、公务车辆车辆内部及门把手每日用75%酒精擦拭1次。消毒时,车辆要处于熄火状态。6、公务来访来访人员必须佩戴口罩。进入公司前首先进行体温检测,并介绍有无疫情高发区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况,且体温不超过37℃,方可进入公司。7、文件传阅传递纸质文件前后均需洗手,传阅文件需佩戴口罩。8、废弃口罩处理。防疫期间,摘口罩前后做好手部卫生,废弃口罩放入专用垃圾桶内,每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。四、个人防护要求1、上班前①每日测量体温,体温正常再出门。②正确佩戴口罩。尽量不乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车上班。③如乘坐公共交通工具,要做好防护措施:全程佩戴口罩;途中尽量避免用手触摸车上物品;不要触碰口、眼、鼻。④外出回家,一定要先洗手;接触可能被污染的物品后,必须洗手,或用手消毒剂消毒;外出衣物要经常换洗,保持清洁。⑤如有发热、咳嗽、呼吸不畅等症状,立即报告,必要时到医院就诊。⑥有发热、干咳等症状,不应乘坐公共交通工具。2、下班后①回家摘掉口罩后首先洗手消毒,把外套挂在通风处。②手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。③室内保持通风和卫生清洁,不聚集不聚餐,饮食要营养均衡。3、疑似症状辨别①新冠病毒肺炎患者主要临床表现为发热、乏力,呼吸道症状以干咳为主,并逐渐出现呼吸困难,严重者表现为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。部分患者起病症状轻微,可无发热。多数患者为中轻症,愈后良好,少数患者病情危重,甚至死亡。②如出现发热(腋下体温≥℃)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状,且有疫情高发区旅行或居住史,或发病前14天内曾接触过来自疫情高发区的发热伴呼吸道症状的患者,或出现小范围聚集性发病,应到当地指定医疗机构进行排查、诊治。4、发现疑似症状处理如果同事或家人疑似感染新型冠状病毒,首先要戴好口罩,与其保持一定距离,同时建议对方戴好口罩,到就近定点医院发热门诊接受治疗。并及时将异常情况报给公司、相关机构或居住社区。5、就医指引①如有疑似症状,要提前选择有发热门诊的定点医院。②前往医院的途中及就医全程,佩戴口罩。③避免搭乘公共交通,应该呼叫救护车或者使用私人车辆运送病人,如果可以,路上打开车窗。④疑似人员应时刻保持呼吸道卫生和双手清洁。在送医途中和就医全程,尽可能远离他人(至少1米)。⑤任何被呼吸道分泌物或体液污染的物体表面,都应该用含有稀释漂白剂的消毒剂清洁、消毒。⑥就医时,应如实详细讲述患病情况和就医过程,尤其是应告知医生近期有无疫情高发区旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接触史、动物接触史等。五、违反隔离措施需承担的法律责任1、根据《中华人民共和国刑法》第三百三十条第四款规定,“拒绝执行疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的”等情形的.,应予立案追诉(妨害传染病防治罪),即处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。2、如果是故意传播突发传染病病原体,危害公共安全的,则按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。3、如果是患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗,过失造成传染病传播,情节严重,危害公共安全的,依照刑法,以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。公司疫情防控管理制度【第二篇】当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期,防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期,为做好我市企业的防控,制定如下工作方案。一、企业做好准备工作(一)进行企业复工备案登记。企业有复工意愿的,必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案,审验批准后方可复工。(二)成立防控领导小组。按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,各企业对本企业疫情防控负主体责任,成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控和复工方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,每项工作必须明确专人负责。(三)制订应急处置措施。制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通,确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。(四)备齐疫情防控物资。复工前要做好充足的消杀物资准备,包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。复工前,安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁,落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。(六)加强复产安全管控加强节后复产安全管控,做好重要设备复产方案,排查事故风险,及时消除隐患。二、督促员工做好返程及上下班防护(一)进行人员核准。企业通过电话联系等方式,提前掌握返岗返工人员情况,提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作,对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者,一律劝其暂时不要返岗。(二)指导工人做好返程防护。对于返岗员工,倡导员工错峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火车、公交、地铁时,可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾),对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。(三)优化上下班方式。提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具,减少交叉感染,优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量减少接触公共场所的公共物品,抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动,不去影院、商场等人群密集场所。三、严格人员管控(一)严格执行员工排摸、登记,做好人员隔离及医学观察工作。严格执行员工摸排、登记,按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后,如无感染症状,采集咽拭子标本检测阴性后,方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的'要求,如无感染症状,方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状,立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊,同时做好信息上报和随访。(二)加强消毒、安保人员防疫。大厅接待、门岗检查等对外部接触人员,需注意自身防护安全,佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣,防止交叉感染,并定期对工作场所进行消毒。(三)严格执行出入人员体温检测制度。企业应在单位入口设置体温监测点,严格执行出入人员体温检测制度,体温正常方可进入工作,一旦发现可疑症状,立即指导其就诊。(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。确保员工防护到位,严格

1 / 22
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功