劳动合同样例免费5篇【参考指引】此文档资料“劳动合同样例免费5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!劳动合同模板免费1用人单位(甲方):广东-----科技有限公司地址:职工(乙方):身份证号码:户籍地址:通讯地址:联系电话:(甲方)与(乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。一、合同期限(一)甲、乙双方同意确定本合同期限从2008年1月1日起,至年月日止。双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从年月日起至年月日止)。(二)乙方工作内容确定为(填“是”):()管理和专业技术类/()工人类。(三)乙方的工作部门岗位主要的工作任务或职责是(四)乙方的工作地点是广州市白云区太和镇大沥村大塘底路9号。二、劳动报酬(一)甲、乙双方根据甲方依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月;乙方试用期工资为元/月。(二)甲方每月20—25日之间向乙方支付上个月工资。如遇节假日或休息日,则顺延,最迟不超过30日。(三)甲方根据企业的经营状况和制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。三、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定执行四、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行8小时标准工时制。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。五、劳动纪律(一)甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:六、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。1、劳动者患病期间,或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(二)乙方合同期未满,依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金,赔偿金=月工资/22*未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。(三)乙方有以下情形时,甲方可以解除本合同1、在试用期期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对公司单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任;5、员工与其他单位建立了任何形式的劳动关系;6、其他违反《员工手册》相关规定,符合解除劳动合同的(四)合同期满,本合同即告终止:七、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。八、违反本合同的责任(一)甲方违反法律、法规规定,单方面解除本合同的,应当承担违约责任:(二)乙方未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的应当承担违约责任:(三)双方同意以下列方式承担违约责任:赔偿金:赔偿的内容和范围包括:乙方未提前30日通知甲方解除劳动合同或因乙方个人原因解除劳动合同,造成甲方或用工单位损失的,甲方有权向乙方追偿;包括但不限于:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。九、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方营业执照注册地劳动仲裁机关申请仲裁。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。十一、双方约定的其他事项如下:1.乙方保证提供的个人证件包括身份证、职业资格证、个人婚姻和生育状况、学历证书等资料均为真实和有效的,否则,一经查实,甲方将视为严重违规并予以解除劳动合同。乙方提供以下地址作为甲方寄出有关劳动关系权利义务通知或相关文件的指定地址:若乙方变更邮寄地址,应于3天内书面通知甲方,否则甲方不承担乙方未能收到有关文件的责任。2.本合同的附件包括(1)3.本合同的附件还包括由乙方提供的(需要的打“∨”)()《担保书》()《保密合同》()《竞业限制协议》。4.乙方必须遵守甲方制定的有关安全生产的一切规章制度,若乙方因违反甲方制定的安全生产操作规程,导致安全责任事故,乙方须承担相应的安全责任和经济赔偿责任。附《安全生产考试试卷》。5.乙方违反甲方有关管理制度并导致经济损失的,由乙方承担赔偿责任。乙方同意该赔偿款项可以从工资中扣除。6.假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资作为计算依据。7.在乙方与甲方签订劳动合同同时,由乙方与甲方约定一张银行卡作为工资卡签字备案,甲方每月通过银行转帐到该卡的方式发放乙方工资,因履行本合同而产生的涉及经济补偿金或赔偿金的有关事宜以该卡由公司转账金额为参照标准。8.乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同,造成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的,则此费用由乙方全额承担(含单位部分)。9.乙方有保守甲方商业秘密的义务。乙方不得在在职期间或离职后有泄漏甲方商业秘密,损害甲方利益的行为。否则甲方具有追究乙方法律责任的权利。10.经甲方出资培训乙方的,按双方签订的培训合同(协议)执行。培训合同(协议)作为本合同的附件,若培训合同(协议)约定的服务期限与本合同期限不一致的,双方同意以培训合同(协议)约定的服务期限为准。本合同(含附件)一式二份,甲乙双方各持一份,均具有同等法律效力。甲方:(盖章)乙方:(签名)年月日年月日劳动合同模板免费2用人单位(甲方):xxxxxxxxx有限公司地址(甲方):十堰市xxxxx职工(乙方):张三劳动合同政策法规咨询电话:12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方(用人单位):乙方(职工):名称:xxxxxxx有限公司姓名:张三法定代表人(主要负责人):身份证号码:李四户籍地址:经济类型:xxxxxx通讯地址:xxxxxx通讯地址:同上联系人:xxx电话:020—xxxxx联系电话:1xxxxxx劳动合同模板免费3甲方:乙方:《劳动合同书》说明1、甲方,指用人主体。填写用人单位全称。2、乙方,指劳动者。填写劳动者姓名。3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。4、甲乙双方除签订本合同书外,可以签订其他专项协议书,作为本《劳动合同书》的附件。甲方:乙方:姓名:性别:身份证号码:法定代表人:出生日期:年月日或户口所在地住址:委托代理人:所属街道办事处:地址:本人现住址:邮政编码:邮政编码:联系电话:联系电话:根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条:甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限为---年----个月;2、无固定期限:从--年--月--日起到法定的或约定的终止条件出现时止;3、以完成一定的工作为期限:从--年--月--日起至--工作任务完成时止,并以--工作任务完成为终止合同的标志。试用期----个月,自---年--月二日始,至--年--月--日终止。二工作岗位和内容第二条:根据甲方工作需要,安排乙方担任--岗位工作。第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。第四条:工作岗位职责要求,按有关规定执行。第五条:因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。三劳动保护和劳动条件第六条:甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行--。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。第七条:甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。第八条:甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。四劳动报酬第九条:工资支付按照国家和我省的有关规定,实行----工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬--其中工资标准为元,试用期工资每月---元。甲方每月--日前以货币形式支付乙方上月工资,工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。第十条:甲方因生产(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的,甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的,依法支付300%加班工资。五保险福利第十一条:甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。第十二条:其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。六劳动纪律第十三条:甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者,甲方有权进行纪律处分和经济处罚。第十四条:乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密。七教育、培训、考核和民主管理第十五条:甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。第十六条:乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训,接受考核,达到标准。第十七条:甲方应建立企业民主管理制度,为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会,乙方享有参与企业民主管理的权利。第十八条:乙方根据制度和规定以及本人表现,有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。八劳动合同的变更、终止和解除第十九条:除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时,可以变更劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以变更劳动合同;1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制,致使劳动合同无法履行时,经双方协商一致,可以变更劳动合同中的有关条款;2、乙方患职业病或因工负伤,并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力,需要重新安排适当工作的;3、乙方患病或非因工负