参考资料,少熬夜!党务工作者先进事迹(实用3篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“党务工作者先进事迹(实用3篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!党务工作者先进事迹材料1杨,xx市xx区xx镇党委书记。他团结带领镇党委政府一班人,求真务实,扎实工作,团结带领广大干部职工,知难而上、锐意进取,全镇经济和社会发展各项事业实现又好又快发展。始终以兢兢业业的态度干事业多年的基层工作经历,锻造了杨很高的政治理论水平和过硬的领导才能,积累了丰富的基层工作经验。作为基层党委书记,他以稳定一方秩序、繁荣一方经济、富裕一方百姓为己任,始终坚持以党性为后盾,以政治责任感为动力,不断强化党委班子、基层党组织和党员队伍建设。特别是在创先争优活动过程中,他紧紧围绕“创建在基层、典型在身边、实惠给群众”的工作思路,组织开展了“十送”、“特色家庭评选”等主题实践活动,创新实施了教育助学、老年人关爱、老党员关怀、医保补助、儿童入托补贴等“五项惠民工程”,深受各级领导和群众的好评,基层党建工作水平得到有效提升。始终以求真务实的理念带队伍理清发展思路,凝聚向心力。杨带领班子成员对本地区经济社会发展情况进行了深刻分析,对工作重点进行了进一步调整、加强,坚持用科学发展观统揽经济社会发展全局,提出了“一深化两加强六突出”的总体思路,即:深化创先争优活动的开展;加强党的建设,加强干部队伍建设;突出抓好经济建设,突出抓好“城中村”改造,突出抓好城市环境综合整治,突出抓好社会稳定,突出抓好民生建设,突出抓好各项社会事务,让全体党员干部心中有“谱”、有目标性地开展工作,抢抓机遇,爬坡上行,开创了全镇科学发展新局面。带好干部队伍,增强执行力。杨本着“人尽其才”的用人理念,坚持做到“想干事的给机会、会干事的给岗位、能干成事的给地位、不干事的快让位”。带头坚持中心组学习制度,加强镇领导班子建设;坚持每月一次组织生活和集中学习,提高机关干部的理论素质和业务水平;对换届后的村、居书记和主任进行就职培训;对村居“两委”委员进行业务教育和提升培训;对全镇党员干部进行大培训;坚持每两月举行一次基层党组织书记交流会,每半年举行一次机关中干交流会;持续开展“唱读讲传”活动,提振干部群众的精气神。在合理用人机制的激励下,在镇内营造了一种“干事热情高涨、你追我赶、不甘落后”的工作氛围。抓好基层党建,发挥创造力。作为镇党建工作的第一责任人,结合新形势下党建工作实际,对党员干部提出了“一能二参考资料,少熬夜!要六会”的要求。“一能”即能驾驭全局;“二要”即要事无巨细、要事必躬亲;“六会”即会收集、会传达、会调解、会驾驶、会裁判、会灭火。在认真分析辖区内党建工作现状后,提出“两在一给”(创建在基层、典型在身边、实惠给群众)的党建工作思路,要求各级党组织和干部党员贴近基层服务群众,积极探索创新提升战斗力和服务群众的方法措施,立足自身工作实际为群众办好事实事,以群众是否满意为标准检验创先争优活动成果,密切联系实际和群众需求开展主题活动,通过企业、群众、党员按需“点菜”,镇党委按单“上菜”的方式,积极筹集20xx余万元资金,开展“六进一线”行动(进特殊群体,温暖在一线集结;进失业家庭,岗位在一线解决;进爱心超市,物资在一线送达;进困难企业,帮扶在一线落实;进社区院坝,文化在一线展演;进大街小巷,环境在一线美化。),给辖区居民带来了实惠。始终以廉政勤学的作风修德行及时充电更新升级。杨时刻铭记书记的“一把手”职责,始终做到认真贯彻执行上级党委、政府的路线、方针、政策,不断探索解决问题的新思路、好点子。对于新出台的文件,认真进行研读,并与干部进行相互交流讨论,确保文件精神得到认真领会,切合实际开展工作。当工作中遇到棘手问题,难于解决时,该同志会想尽一切办法寻求解决之道,既从书本中找答案,也虚心向广大干部群众请教,并及时总结提炼经验做法,提高自身驾驭复杂局面能力水平。切实做到廉洁奉公。杨一直严格要求自己,深入学习相关法律法规,加强自身廉政建设。他认真执行党风廉政建设各项纪律,全面落实“三项治理”,在勤政廉政上以身作则,作风正派,能带头执行党政联席会制定的一系列规章制度,做好廉洁自律的表率。同时,对其他领导班子成员和基层干部也严格要求,切实履行了党委书记在党风廉政建设方面的工作职责。20xx年以来,杨所在单位连续4年被区委、区政府授予年度重点工作目标考核“特优单位奖”,个人在20xx年“全市干部大走访攻坚行动”中获市委、市政府嘉奖,20xx年被授予第二次全国经济普查市级先进个人称号。2022年党务工作者先进事迹材料2,男,汉族,人,年月出生,大学文化,年参加工作,X年入党,现任XX乡党政办主任、综治办副主任。多年来,该同志无论身处何种岗位都把党的信任、上级组织的关怀,作为自己奋勇向上的起点,兢兢业业,尽职尽责地做好自己的本职工作;把加强党性锻炼,加强自身修养,贯穿于现实生活的每时每刻;用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,做“三个代表”及科学发展观的忠实实践者,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了干部群众的好评,曾多次被评为县、乡优秀共产党员、“十佳干部”。一、坚定信念,率先垂范参考资料,少熬夜!在日常生活和平时的工作中,他始终维护党员形象。坚持不断地学习党的路线、方针、政策,坚持用科学发展观来丰富个人的政治头脑,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。在平时的工作中,他能够时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,不断增强党的信念,严格遵守党的纪律,执行党的决定,不断提高自身综合素质和业务能力,积极完成党的各项任务。日常生活中,力求率行垂范,发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时,总是以“与人为善”的心态对待每一个人,十几年如一日,尽心尽力,无私奉献,表现出令人振奋的浩然正气,勾画出人生一道亮丽的弧线,诠释了“共产党员”、“人民公仆”深刻内涵。二、爱岗敬业,乐于奉献雷锋同志曾说过“共产党员是块砖,哪里需要哪里搬”,共产党员就像钉子一样,组织把你安排在任何岗位上,都必须像永不生锈的螺丝钉一样,闪闪发光。多年以来,他无论是下派到村任支部书记,或是在新农村建设、产业发展、计划生育等组线任负责人,还是任党政办主任、综治办副主任,他都做到严格要求自己,爱岗敬业,勤勤恳恳,事无世细,不急不燥,酷暑寒冬,始终如一。他默默无闻,任劳任怨,夜以继日,加班加点,过细的工作态度和不计其数的业余时间,从不计较个人得失。三、廉洁奉公,严格自律作为共产党员,他把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为,对党、对国家、对人民无限忠诚,时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本,树立了正确的世界观、人生观和价值观,确立了自身的价值取向,自觉抵制拜金主义、享乐主义和利已主义的侵蚀;二是强化自我约束,自觉运用党纪国法和道德准则规范自己行为,稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正;三是注重小节,从一点一滴做起,时刻牢记党的宗旨,能够正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。他党性强、团结同志、诚实守信,与大家坦然相见、真诚相待,配合默契,齐心协力,使单位形成了内部团结、宽松和谐的气氛。四、勇于创新,勤政务实1、谋善策,保和谐。作为综治办副主任,他能够认真研究社会治安综合治理各项工作措施,及时为领导决策提供依据,他经常利用业余时间在综治办建台帐、整资料,指导村干部做综治业务工作。坚持矛盾纠纷排查调处制度,落实领导包案调处责任制,及时化解矛盾纠纷。群众反映的问题,他都一件件登记好、反馈好、传达好、跟踪好,确保件件有回音、件件有落实。2、勤学习,促规范。认真学习现代办公办文系统,规范文书档案归档,使文书档案管理得井井有条。认真做好上级来参考资料,少熬夜!文处理工作,做到文件的及时收发、传阅、送阅,按照规范化标准,提高办文质量,加快办文速度。同时严格发文标准,提高发文质量。在印信管理方面实行了等级责任审批和印信登记制度,确认领导或主管领导签字后方可开信函、加盖公章,并按要求落实了一章一登记制度。参与制定了方太乡学习、值班等十五项管理制度。3、强管理,树形象。抓在事物管理方面,始终按“周到、热情、节约”的服务方针,做好机关管理工作,严格了用餐管理制度,坚持卫生打扫日常制,确保了乡机关内外整洁。为改善机关环境,组织并参与了乡机关建设,监督机关建设工程质量。注重细节,着力提高接待水平,为XX乡树立了良好形象。4、善团结,作表率。作为党政办主任,能向主要领导积极建言献策,遇到重大事项能及时请示汇报,积极落实各项决策部署,重视团队精神,善于调动乡村干部的积极性,发挥干部的智慧和力量,在团结干部方面作出表率。表彰先进党务工作者事迹篇42022年党务工作者先进事迹材料3林,男,现任xx集团党委书记、副总裁、工会主席。自20xx年任xx集团党委书记以来,该同志带领全体党员,按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的要求,扎实开展企业党建工作,积极宣讲非公有制企业党建,为推动企业发展、提升非公有制企业党建影响力做了大量工作。参与生产经营,助推企业品牌提升为帮助xx集团实现“振兴民族工业,实现产业报国”的目标,他积极参与企业生产经营,提出把推进企业转型升级作为党建活动的主攻方向,以“再造竞争新优势,科学发展上水平”为主题,力促党建工作“落地生根”。一是主动参与企业规划制定。为提升企业发展实力,他建议董事会成立领导小组,由董事长南存辉担任组长,自己担任副组长,挑起企业“”规划制定的重任,并围绕推进“四项扩展”和构建技术研发、投融资、金融服务“三个平台”,全身心地投入到规划制定中。在与专业人员完成发展规划后,又立即组织党员干部学习规划内容,团结带领全体党员,分解各项任务,以党员的率先执行推动规划目标的实现。二是积极推进技术创新。他视技术创新为企业发展的生命,组织实施“人才强企”战略,通过思想工作、个人影响力督促人力资源部门建立企业发展战略人才储备、员工职业生涯规划管理等机制,并组织开展“创新、创优、创效”活动,以人才培养推动各项技术创新。创先争优活动以来,在他的带领下,党员、员工积极建言献策,被董事会采纳的200多条整改建议为企业带来了2亿多元的经济效益;开展了首席技术专家、首席职工、工人技师和关键岗位首席操作员评比活动,建立健全了“xx科技十六条”等创新激励机制,在员工中形成了“技术至上、质量至上”的共识。三是精心打造企业文化。针对企业文化薄弱的实际,他组织企业党员员工、参考资料,少熬夜!相关专家等,利用4个多月的时间,连续开展调研工作,提炼了使命、目标、精神、价值观、经营理念等五方面文化内涵,形成一套企业价值观体系,并通过卡片制作深入宣传,使企业文化成为凝聚人心、推动发展的重要力量。四是努力改变企业各方的思想认识。他把争取董事会支持作为工作的出发点,在xx集团成立党委与董事会理论学习中心组,为董事会派送理论书籍,以党委的行动、个人的魅力影响董事会,南存辉董事长称其为“良师益友”、“工作上的战友”。他还率先在集团内成立关工委、家长学校,每年组织开展10场家庭教育报告、思想道德教育报告,为xx员工的子女、家长授课,逐步提升了党建工作的影响力。真情关爱员工,努力构建和谐劳动关系他始终把解决员工问题放在第一位,经常深入厂区、车间了解员工情况,在危难时刻、困难时期把集团董事会、党委的浓浓情意带给了员工。一是尽心为员工谋福利。他多次向董事会提出“员工待遇与劳动强度、工作环境相挂钩”、“企业利润增长,员工待遇也要相应增长”等建议,并提议为全体员工参保“五险一金”,发放生日蛋糕券、节假日补贴、春节纪念品等福利,多方协调后,得到董事会的大力支持,各项福利措施一一得到落实。二是热心解员工之困。他提议成立“爱心基金会”,并带头捐款,实行“党员带头捐、员工自愿捐”,动员董事会捐款,先后筹集100多万元,为因台风、火灾、重病、地震、车祸等导致家庭生活困难的员工80多人渡过难关,先后发放了爱心基金70多万元。三是关注员