班子成员之间谈心谈话范例【范例4篇】

班子成员之间谈心谈话范例【范例4篇】【参考指引】此文档资料“班子成员之间谈心谈话范例【范例4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!班子成员之间谈心谈话【第一篇】根据市委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。XXX：此次开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习，谈谈你的认识?XXX：我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到“不忘初心、牢记使命”。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。XXX：再谈谈如何改进你个人的工作作风?XXX：我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。XXX：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。班子成员之间谈心谈话【第二篇】地点：办公室谈心人：a谈心对象：ba：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。a：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。这几条你可以试试看。b：好的，我回去试试。a：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”b：谢谢。班子成员之间谈心谈话【第三篇】一是坚持形式多样的集中讨论，充分吸收学习调研和解放思想讨论成果。今年3月初，这个站党总支就成立了起草报告工作领导小组，领导班子成员亲自参与提纲和初稿的讨论，提出明确要求。站机关学习实践活动领导小组将报告的拟出提纲思路到框架形成，先后组织开展不同层面的座谈4次，进行了深入讨论。同时，结合领导班子成员认真完成的5份专题的调研报告，使分析检查报告充分吸收了总支一班人和基层党支部、广大党员干部学习调研和解放思想讨论的成果，突出了检查分析问题、理清科学发展思路这个重点。二是坚持广泛征求意见，全面发动群众查找差距和不足。坚持开门纳谏，注意听取各方面的意见和建议。自4月30日清河采油厂召开深入开展学习实践活动分析检查阶段推进会后，该站就紧急部署，结合清河采油厂《关于开好基层领导班子专题民主生活会的要求》的安排，紧贴北区的实际，2次召开站领导班子会，研究并制定出了北区工作站召开领导班子民主生活会的具体步骤。第一，站领导班子认真开展谈心谈话活动。为落实此项活动，该站总支专门制定了《谈心活动安排表》、《谈心谈话记录表》和《谈心卡》，从而保证谈心完成的时间和完成的质量。第二，开展合理化建议征集活动。进入分析检查阶段，这个站继续实施了边学边查边改活动，开展了我为北区发展献计策活动，向全站机关党员发放问卷29份，回收29份，其中收集到生产经营方面的合理化建议25条和生活福利方面的要求12条。第三，开展调查走访工作。该站政工办2名同志深入基层，调查走访，用5月1日至3日为期3天的时间，对于站领导班子、班子成员以及站机关干部作风情况进行调查。三是坚持不断修改，进一步凝聚科学发展共识。在广泛征求意见的基础上，该站总支班子对分析检查报告进行了反复修改完善，进一步凝聚共识，使报告既成为前一阶段学习实践活动效果的集中体现，也成为整改落实阶段的主要依据和推动科学发展的重要遵循。报告中制定的转变思想观念、加强基础管理、推动科学发展的学习实践主题是该站今年发展建设的思路。这一思路符合北部油区实际，是该站积极寻求推动科学发展的着力点和突破口。为进一步明确当前和今后发展的主攻方向，力争在解决当前存的突出问题有新的突破，这个站正努力从北区干部职工独特的现状中，找准重点、抓实重点，以分析检查报告作为科学发展的指导性成果，从而多管齐下来促进北部油区生产经营水平和队伍建设的稳步提高。班子成员之间谈心谈话【第四篇】20xx年11月7日，按照《xxx局20xx年度领导班子民主生活会方案》的要求，局党支部书记、局长xxx与副局长xxx从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，情况记录如下：一、思想方面：要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己，坚实社会主义的理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，把握正确的政治方向。二、学习方面：要加强学习的自觉性和主动性，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习，加强党务知识、业务知识和法律知识的学习。用科学发展观武装头脑，指导实践促进工作。三、工作方面：要增强创新服务意识，开拓创新，创造性地开展工作，加强班子团结，加强干部职工的管理，认真落实各项目标责任。四、廉洁自律方面：要认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，管好家属子女及身边工作人员，遵守单位规章制度，要正确对待权力、地位，时刻做到自重自省，经得住诱惑，耐得住寂寞，牢记宗旨，做到勤政廉政。