关于聘用的合同书【汇编4篇】

关于聘用的合同书【汇编4篇】合同范本网内容专辑推荐：“关于聘用的合同书【汇编4篇】”，敬请浏览。关于聘用的合同书【第一篇】甲方：乙方：____________________________甲方因工作需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订合同，共同遵守履行。第一条：本合同期从年月日至年月日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。第二条：乙方的职务或工种为_____________。第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应根据甲方工作安排，履行相应的工作职责，在完成工作任务的情况下，自由选择工作时间和工作场地。第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理规程办理。第六条：乙方的工作报酬(一)、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇如下：产品开发期：20xx年4月至20xx年7月每月薪资为：人民币4000元/月正常工作期：20xx年8月至20xx年10月每月薪资为：人民币20xx元/月如甲方需要开发其它软件(非服装制造行业的ERP)，则视时间的紧急情况，增加工资1000-20xx/月。(二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励，如果销售额有直接业务费用的则要减除真接业务费用计算，但是直接业务费用不能超过销售总额的15%。(三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。(四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;第七条：乙方每月工资由甲方于次月方得提前或推后1日或数日发放。第八条：劳动合同的解除：1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同：(1)严重违反劳动纪律或规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(3)被依法追究刑事责任的。2、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_____签章后于_________年_________月_________日起生效。第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以当地劳动部门为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：年月日职务：乙方姓名：年月日身份证号码：户口所在地地址：联络方式：关于聘用的合同书【第二篇】业主承诺书本人于xx年xx月xx日已经用（）方式1.银行按揭2.公积金贷款.3.一次性付清购得某房产公司一期商品房，房号为：按商品房买卖合同第九条约定，商品房正式交付使用日期为xx年xx月xx日。本人要求在房屋正式交付前，对购买的商品房进行装修，并遵守下述承诺：1、装修前对房屋进行验收并办理交接手续，待正式交付时不再进行验收，因该房屋以交付本人，出卖人不再承担该房屋交房责任和其他相关责任。由于受买人装修了改房屋造成该栋房屋不能通过验收，责任由出卖人承担。xx年xx月xx日以前出卖人承担的该房屋套内以外的公共设施的损坏责任。2、按小区物业管理公司要求办理正式的装修手续；3、按宜都市居民用水、用电价格向开发商按月交纳本人所购的商品房自检收后发生的水电费用，待水电专营公司直接面对住户供水、供电时，同开发商、水电公司三方确认水、电截止读数，与开发商结清水电费后直接向水电专营公司交纳费用；4、由于房屋正式交付使用前尚不具备居住条件，本人承诺暂不居住，如居住则承担相关责任。承诺人xxx时间xxxx关于聘用的合同书【第三篇】乡镇人民政府（甲方）大学生村干部（乙方）xx县大学生村干部管理工作办公室印制甲方基本情况：名称法定代表人详细地址联系电话乙方基本情况：姓名性别民族出生年月政治面貌职位全日制学历所学专业在职教育联系电话户口所在地身份证号为加强农村基层组织建设，接受基层培养和锻炼，根据市委办公室、市政府办公室关于印发《关于进一步推进“大学生村干部”计划的实施意见》的通知（X办〔20xx〕69号）精神，乙方自愿申请到大学生村干部岗位进行锻炼，并自愿申请签订本合同。为规范合同双方权利和义务，甲乙双方经平等协商，签订本合同。第一条合同期限本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。第二条岗位和工作内容根据工作需要，乙方为甲方村“大学生村干部”岗位提供服务，主要从事农村党的建设、经济建设、制度建设、村镇建设、治安民调、信访稳定、计划生育、农村教育、精神文明等工作，担任职务。大学生村干部为农村特设岗位人员，非国家工作人员身份。第三条工作待遇（一）乙方按照甲方要求提供服务，甲方按照规定给予乙方生活补贴和相关待遇。（二）乙方在村服务期间，甲方按照规定的待遇标准，给予乙方岗位补贴，其中大专学历每人每月1500元，本科学历每人每月1600元，研究生以上学历每人每月1700元。资金由市、县财政按3:7的比例承担。（三）在村任职期间，乙方参照事业单位同等人员为到村任职大学生村干部办理养老、医疗（含补充医疗保险）保险。()乙方的养老保险、医疗（含补充医疗保险）保险单位负担部分由市、县财政按3:7的比例承担，个人应承担部分由各县（市）区在大学生村干部岗位补贴中代扣代缴。具体事务由县（市）区负责发放大学生村干部岗位补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。人身意外伤害保险由县（市）区通过商业保险途径协商办理。第四条工作纪律（一）甲方应建立健全服务标准和工作规范，服务标准和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。（二）乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项工作规范，达到甲方规定的服务标准。（三）乙方违反甲方工作规范和纪律的，甲方有权对其进行批评教育，并可按有关规定给予相应的纪律处分。第五条合同的变更、解除与终止（一）本合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并签定书面变更协议。（二）合同双方当事人协商一致，合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1、无正当理由连续超过10个工作日不参与村里工作的，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；2、患病、请事假或非因履行工作职责受伤，一年内超过两个月不能正常提供服务的；3、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生村干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；4、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；5、合同期内年度考核被确定为不称职等次的；6、合同期内受到党政纪处分的；7、被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的，合同终止。1、合同到期的；2、乙方被录用到国家机关、事业单位工作的；3、按照国家有关大学生村干部的政策，需要终止合同的；4、双方当事人约定的合同终止条件出现的。第六条违约责任（一）甲乙双方中任何一方违反法律、法规规定和本合同约定解除合同或者违反合同中约定事项，给对方造成经济损失和不良社会影响的，应当依法承担赔偿责任。（二）乙方经甲方出资培训后解除合同，对培训费用的补偿在合同中有约定的，按照合同的约定补偿。乙方违反规定使用或者允许他人使用其在服务期内所知悉的服务单位的秘密和知识产权的，依法承担法律责任。第七条争议处理双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。协商不成的，可以通过仲裁、诉讼等途径解决。第八条本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同与国家新颁布法律、法规、政策不一致时，按新颁布的法律、法规、政策执行。第九条本合同一式四份，自双方签字盖章后生效。甲方（签字、盖章）乙方（签字）签订日期：年月日服务合同变更书经双方协商一致，同意对______年______月______日签订的服务合同书内容，作如下变更（可增加活页插入）：甲方（签字）乙方（签字）所在乡镇人民政府（盖章）签订日期年月日终止或解除服务合同证明书根据《大学生村干部服务合同书》第______条第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除（或终止）服务合同。特此证明甲方（签字）乙方（签字）所在乡镇人民政府（盖章）签订日期年月日关于聘用的合同书【第四篇】聘用单位（甲方）：单位性质法人代表地址电话。被聘用人（乙方）：性别出生年月学历住址电话。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《公开招聘中小学教师公告》和《公开招聘幼儿园教师公告》，经甲乙双方协商同意，签订并共同遵守合同如下：一、双方应履行的职责和任务（一）甲方1、对乙方进行党的路线、方针、政策教育，并进行业务培训和指导。2、对乙方定期布置和检查工作并予以监督。3、按国家法律、法令和政策规定管理和使用被聘用人，并承担相应义务。（二）乙方1、认真学习党的路线、方针、政策和业务知识，坚持四项基本原则，遵纪守法。2、遵守所在单位的规章规定，在指定的岗位上，按岗位责任制的规定行使职权，并按要求认真完成本职工作和组织分配的任务。二、报酬及福利新聘教师试用期（见习期）一年，试用期（见习期）包括在聘用合同期限内。试用期（见习期）满后，经考核能胜任教育教学工作，由教育局报市编办办理相关手续。聘用期内乙方享受本单位同类人员各项工资福利待遇。三、奖惩（一）乙方工作表现好，成绩突出，可当选先进工作者或劳模，或给予其它奖励。（二）乙方如对工作不负责任、违反纪律屡教不改或因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以提出调整其工作岗位或解聘；渎职造成重大损失的，乙方应负相应的政纪、法律以及经济责任。四、合同期年，自20xx年月日至年月日止。合同期满后，甲方根据工作需要和乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定续聘或解聘；乙方根据工作情况，决定续聘或辞聘。但解聘或辞聘均应提前两个月告知对方。单方违约的，按《合同法》等有关法律法规规定办理及承担相应责任。五、乙方与甲方发生聘用（劳动）合同纠纷，经双方协商解决，不愿协商或协商不成的，可向主管单位申请调解，不愿调解或调解不成的，当事人应在60日内以书面形式向市人事仲裁机构申请仲裁。六、说明：（一）本合同一式四份，甲乙双方、市教育局和市人社局各执一份。（二）本合同经双方签字盖章后生效。（三）本合同如与国家政策、法令不符，按国家规定执行。聘用单位被聘用人主管单位（盖章）（签字）（盖章）20xx年月日