公司简易劳动的合同（通用4篇）

公司简易劳动的合同（通用4篇）随着生活中各个方面都受到法律法规的约束，合同都必须被证明，提供证据，包括人证和物证。合同的内容必须符合法律法规，否则不具有效力，您知道合同的格式是怎样写的吗？请在参考下载后，可以继续下载收藏。公司简易劳动的合同篇【第一篇】甲方：____________乙方：____________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。六、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日公司简易劳动的合同篇【第二篇】双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。本人的身体状况能够完全胜任岗位需求，且本人监护人知晓并同意本人在此岗位工作。甲方法定代表人(主要负责人)地址电话乙方性别身份证号码家庭住址电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在部门岗位工作，乙方的工作地点为。甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗位和工作地点，并根据岗位确定薪资待遇。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方次月支付乙方上月工资，支付的劳动报酬为元/天。第四条劳动合同的终止与解除若乙方需解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知甲方。经甲方同意后，乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付乙方使用的各项财物、劳保工具与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，甲方有权扣发乙方未发放工资。因乙方不能胜任工作要求或者存在重大工作失误，甲方有权解除或终止劳动合同，并追偿损失。第五条工作时间和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、行业规定、公司规章等相关规定执行。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第七条本合同甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)乙方监护人签字签订时间：年月日公司简易劳动的合同篇【第三篇】聘请单位：_______(甲方)受聘人：_______（乙方）为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。第一条受聘人基本情况：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______第二条合同期限：本合同期限为_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。劳动合同期限经双方共同协商可以延长或缩短。第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要，安排乙方从事_______岗位工作。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。第四条劳动报酬：甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月1800元人民币支付工资。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。第五条劳动纪律：在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及公司相关规定和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。第六条违约责任：劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。第七条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。甲方(签章)_______乙方：_______(签章)_______年_______月_______日_______年_______月_______日公司简易劳动的合同篇【第四篇】甲方（用人单位）______________________乙方（劳动者）______________________合同履行地：______________________根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在______。甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。第三条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的；2、上级主管部门的要求调整岗位的；3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的；4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的；5、其他原因确实需要调整岗位的。三、工作时间和休息休假第四条实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条实行月工资制，乙方第一年每月基本工资为______元。第七条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准：1、乙方岗位发生变更调整的；2、根据企业的经济效益需要调整的；3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的；4、其他情况确实需要调整工资标准的。第八条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。第九条甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班报酬。第十条非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，则甲方只支付生活费。第十一条因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的，甲方不必支付任何费用给乙方。五、劳动纪律第十二条甲方根据法律和国家、省、市有关规定，结合企业自身情况，依法制定的各项规章制度，乙方必须自觉遵守。乙方必须服从甲方的领导和管理。第十三条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应当全额赔偿。六、社会保险第十四条根据乙方的申请，由乙方自行购买社会保险，甲方将社会保险单位应承担部分以现金的形式和工资一起支付给乙方。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。八、劳动合同的变更、解除、终止第十九条在不损害国家、集体和他人利益的情况下，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第二十条经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第二十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、规章制度违法，损害乙方利益的；4、因欺诈、胁迫致劳动合同无效的；5、法律行政法规规定的其他情形。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；5、因欺诈、胁迫、乘人之危等手段致劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的；第二十三条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三条之规定解除劳动合同：1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；5、法律、法规规章的其他情形。第二十五条有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老待遇的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销年营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条在解除或者终止劳动合同后，乙方应当妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作为甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明及为乙方办理档案和社会保险转移手续的条件。第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方有权不办理解除或终止合同证明，不办理离职手续：1、给甲方造成损失未承担的；2、违约金未支付的；3、工作未交接的；4、掌管有甲方物品未交还的；5、负责的货款未收回的。6、其他可能给公司造成损失的行为。甲方（盖章）：___________________签章日期：___________________乙方签名：___________________签章日期：_