职业教育会议讲话稿【精编5篇】

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参考资料,少熬夜!职业教育会议讲话稿【精编5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“职业教育会议讲话稿【精编5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!职业教育会议讲话稿【第一篇】住房城乡建设行业涵盖了“二规、三建、四业”即城市规划与乡镇规划,工程建设、城市建设与村镇建设,建筑业、房地产业、工程勘察设计咨询业和市政公用事业等行业领域。改革开放以来,住房城乡建设行业迅猛发展,从业队伍迅速扩大,对各类技术技能人才有着很大需求。长期以来,住房城乡建设厅坚持“以教育促行业发展、管理与服务并举、质量与数量并重”的职业教育发展方针,形成了学历教育和成人教育协调发展的职业教育办学方向,不断探索职业人才培养的新途径,取得了较好成效。一、狠抓“四项措施”,加强职业院校指导(一)改善办学条件,促进院校发展。1.以新校区建设为抓手,拓展办学空间。协调地方政府帮助厅属职业院校购置新校区土地,安排厅机关有关处室和厅属有关单位帮助解决在项目征地、建设中遇到的矛盾和难题。在建设资金上对新校区建设给予重点扶持,并在墙体改革、建筑节能、建筑科技等政策上给予支持。同时,协调自治区发改、财政、国土、审计及当地政府等部门,做好旧校区土地置换工作,确保新校区建设顺利推进。新校区建成后,将更好地发挥建筑专业群在课程改革、校企合作、实习训练、岗位培训、技能鉴定等方面的示范作用,使专业教学更好地满足企业岗位用人和技术进步的需要。2.以培训项目为支撑,扶持院校发展。近年来,我厅大力支持行业职业院校发挥办学优势,结合专业特色,多层次、多渠道地开展各类住建系统培训,分别把全区住建系统领导干部培训、专业技术管理人员培训、建筑业农民工培训、特种作业人员培训等系统内各层次培训项目放到职业院校来开展,不仅使职业院校通过培训项目拓宽办学资金筹措渠道,强化“自我造血”功能,缓解办学经费紧缺问题,更使职业院校迅速发展壮大,教师队伍得到锻炼,社会影响力和公认度不断得到提升。3.以人才引进为重点,提升办学水平。指导职业院校进行编制认定,增加编制数。指导职业院校通过公开招聘方式引进人才。指导职业院校开展岗位设置和岗位聘任制工作。给予职业院校充分的用人自主权,实名编制以外人员由职业院校按照办学需求自主考核、招聘。(二)抓好专业建设,着力推动教学改革。根据住房城乡建设行业的职业教育特点,指导职业院校围绕“强化内涵,突出特色,提高质量,全面提升核心竞争力”目标开展教学工作,通过成立专业指导委员会抓好专业建设和推进教学改革,使教参考资料,少熬夜!学与生产、课程内容与职业标准、毕业证与资格证对接,架构起以示范专业为龙头的、对接我区住房城乡建设行业“二规三建四业”的专业群,并积极探索“校企对接、三段三结合”的人才培养模式。在教学方法改革中,结合岗位要求,推行“理实一体化”教学模式。(三)强化校企合作,大力推行订单培养。1.成立校企合作发展理事会,搭好校企合作平台。20xx年,为促进校企合作联合办学,提高教学质量,为广西区域经济发展和城镇化建设提供建设专业的技术人才支撑,由我厅牵头,成立了包括行业职业院校及区内数百家企业在内的校企合作发展理事会,严世明厅长亲自担任理事会名誉理事长。两年来,在协调校企共同开发研究项目、企业为院校办学提供资金、设备、管理经验和生产基地资源帮助等方面发挥了重要作用。目前,校企合作单位达210家(其中理事会成员单位106家),校企合作不断往纵向深度发展。2.积极推行订单培养。通过牵线搭桥,厅属职业院校加强与用人企业沟通联系,签订了订单式人才培养协议、开办“订单班”,联合开展高职本科教育合作。通过订单培训,学生就业率稳中有升,广西建设职业技术学院毕业生初次就业率连续多年位居全区高职高专院校第一名,广西城市建设学校一次性就业率也达到90%以上。3.启动校企深度合作。鼓励和指导职业院校本着“资源共享、互惠互利、优势互补、共同发展”的原则,以“校企双赢”为切入点,构建校企合作的新型机制,加强与企业的联系和沟通,努力与合作企业建立起高层次、长期稳定的关系。指导职业院校通过建立“厂中校”与企业开展一系列的技术培训工作。进一步深化职业院校与企业之间的科研合作和项目开发,在科研课题、施工工法等方面加强合作,成果颇丰。(四)指导企业办学,不断深化工学结合。依托广西建工集团的教育培训资源,发挥企业办学优势,开办企业所属学校,为职业教育提供优质师资和教学资源。我厅作为行业的主管部门,针对广西建工集团出台了“一企一策”的相关政策,由广西建工集团将集团内的培训统管起来,解决因属地管理带来的“工学矛盾”问题,为企业节约资金和时间。在资金和政策上给予扶持,弥补企业办学基础投入不足。加强监管监控,在建筑从业人员素质方面提出要求,深化企业员工工学结合,增强企业的自我造血功能和自我提升能力。探索集团公司办学的“大培训、大教育”模式,为职业教育和企业双赢发展营造良好的政策和社会环境。二、强化“四类培训”,提升队伍人员素质(一)围绕“持证上岗”,开展岗位培训。按照“先培训、后就业,先培训、后上岗”的原则,对建设行业关键岗位的专业技术人员实行严格的准入管理和持证上岗,统一培训标准、分点教学、灵活培训,重点抓教学评估、培训质量、统一考试和审核发证等环节,强化岗位培训,规范考试管理,加大监督参考资料,少熬夜!检查力度,取得了令人满意的预期效果。(二)围绕“更新知识”,开展继续教育培训。为适应住房城乡建设行业具有技术含量高、知识更新较快的特点,我厅大力开展以“三新”(新技术、新规范、新成果)为主要内容的执业资格注册师继续教育、关键岗位继续教育、“三类人员”年度安全继续教育等专业技术人员继续教育培训,20xx年,组织开展本系统各类岗位资格培训及继续教育培训达12万多人次。(三)围绕“提升技能”,开展农民工培训。依托职业院校及行业培训、鉴定机构大力推进建筑农民工职业技能培训与鉴定工作,增强一线生产操作人员规范操作和安全生产的自觉性,提高技能操作水平,促进建设工程质量的提高,近年来,累计培训建筑农民工30余万人。通过技能培训和举办岗位练兵、技能比武等活动,涌现出一大批中、高技能人才,几年来,已成功举办3届全区建筑业职业技能大赛,并选出优秀选手参加全国建筑业职业技能大赛,屡获全国一等奖、二等奖等名次和“全国技术能手”、“广西五一劳动奖章”、“广西技术能手”等荣誉称号。(四)围绕提升干部职工素质,推进机关全员培训。协助自治区党委组织部举办厅级领导干部城市发展专题研讨班;分别在上海交通大学、同济大学等高校举办处级领导干部城市规划建设与管理研修班、城镇化干部专项研修班;举办建筑节能、城市规划建设与管理方向在职干部高级研修班。一大批领导干部得到了系统培训,综合素质不断提高。三、营造良好环境,促进职业教育健康发展(一)加强管理,是职业教育培训工作健康发展的重要保障。近年来,我区各级建设主管部门、职业院校、企事业单位对系统职业教育工作的管理方法、具体实施及培训模式上取得了共识,切实把教育培训工作摆到重要的位置上。在处理好与各业务部门之间、内外之间的关系方面,主动与有关部门搞好协调工作,为开展工作创造良好的外部条件。同时,形成检查督促制度,强化监管职能,自觉接受纪检监察部门监督。对违法违纪行为坚决查处,杜绝职业教育培训班“乱办班、乱收费、乱发证”的不正之风,确保了培训工作的有序开展。(二)深化改革,是职业教育培训工作持续发展的强大动力。回顾全区住房城乡建设系统职业教育工作,每一项成绩的取得都与改革分不开。只有深化改革,加强对人才的培养和使用,才能使职业教育培训和人才工作适应市场需要,才能促进全区建设事业的快速发展。(三)完善职业资格证书制度,是推动职业教育工作的重要途径。近年来,我区住房城乡建设行业的快速发展,以及职业资格证书制度的不断完善,持证上岗制度日趋严格,极大地调动了干部职工、专业技术人员和中高职院校的学生参加学习培训和考证的积极性,使职业教育培训工作充分适应了市场需要,参考资料,少熬夜!为全区住房城乡建设事业的发展提供了有力的人才保证。行业是连接职业教育与产业发展的重要桥梁。下一步,我们将贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》对深化产教融合、加强校企合作提出的新要求以及全国、全区职业教育工作会议精神,创新思路,扎实工作,努力推动住房城乡建设行业职业教育实现更大发展。一是进一步营造职业教育良好环境。在政策、资金、项目上对职业院校、培训机构进行扶持,在选人用人机制、师资队伍建设等方面给予优惠,促使其进一步做大做强,适应为住房城乡建设行业人才培养服务的需要。二是继续探索和发展现代职业教育模式。建立政府主导、行业指导、企业参与的办学机制,制定和出台相关政策推进校企合作。鼓励校企双方在专业建设、课程开发、教育教学、实习实训、招生就业、教师队伍建设等方面实现全过程深度合作。进一步加强对校企合作理事会的指导和协调,调动各种资源,发挥各自优势,积极推动各理事单位的建设发展,最终实现建立“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的良性互动机制。三是继续发挥行业优势,加强市场准入管理。适应新形势的变化,不断完善职业教育培训管理制度,使职业教育培训制度化、规范化、标准化。与建筑市场管理相结合,加强对涉及人民群众重大生命财产安全的岗位和从业人员持证上岗的监督管理,在市场准入机制上促进行业职业教育体系的良好运转,以此保障建设职业教育培训工作得到有效落实。职教会议讲话稿【第二篇】各位领导,同志们:今天,我们在这里召开x年全市职教工作会,总结x年工作,部署x年工作。一、x年工作回顾1.招生规模,实现新突破。x年计划招生万,实际招生万人,提前于10月底超额完成任务。彝区“9+3”完成招生680人,超额完成省定500人招生目标。藏区“9+3”完成招生166人。全市职普招生比大体相当。其中招生应届初中毕业生达到万,为历年最好水平。果断调整规范了春季招生政策。2.基础能力,再上新台阶。全年实现职教年度投入亿。犍为职中新校园建设于9月完成整体搬迁,张彤市长等市领导先后到犍为职为视察调研。夹江云吟职中整体搬迁进入征地拆迁和规划设计阶段。达标建设取得积极成效,犍为职中、峨眉职中硬件条件基本达标。省人大副主任刘道平一行于4月7-8日深入乐职院、乐山计算机学校等学校调研。12月16日,全国人大代表、省人大原副主任王少雄一行率27名全国人大代表及省人大代表到峨边职中调研视察。3.师资建设,取得新成效。全市完成职教国培、省培82人,企业实践13人,完成双师教师增配100人,双高教师增参考资料,少熬夜!配30人,全市中职双师教师比达60%。完成全市职教管理干部能力提升培训60人,率队到华东师大和宁波外包培训效果良好,并汇编学员文集《东学西鉴》,共计16万字。年底,邀请浙江省职教特级教师凌静对中职学校教研组长以上骨干专业教师共380人进行了培训。4.体系建设,开创新气象。年初,市政府召开教育工作会,张彤市长出席并作重要讲话,部署推动现代职教加快发展。会上,市政府印发了《关于加快发展现代职业教育的实施意见》,教育局等六部门联合下发《乐山市现代职业教育体系建设规划(—20xx年)》。编辑印制了《乐山市教育工作会议学习资料汇编》一书。提前谋划了职业教育的“十三五”规划,形成了体系框架和制度构架,在全省21个市地州处于先列。犍为、沙湾、五通、沐川等区县探索开展综合高中试点迈出步伐。乐职院、乐山一职中被列为全省首批现代学徒制院校,工作启动迅速有效。乐山计算机学校完成了国示建设所有任务,出版校本教材几十种,顺利接受验收,极大提升学校办学水平。半数以上中职学校启动了对口升学工作,升学班学生比例达到12%。乐职院完成了学院章程修订和报批核准。5.职教扶贫,获得新进展。x年乐山一职中等国示学校实施名校带动集团引领战略成效显著,派遣干部和骨干教师35人次,开展教师协同培训和教研活动8次,提升了联动学校师资能力和办学水平。9+3教育工作实现平安、平稳、平顺,学生巩固率达98%。9+3在校生规模达到1800人,其中藏区9+3508人,彝区9+31320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