部队基层作风建设心得体会范文集聚【精选4篇】【导读指引】由三一刀客网美丽的网友为您整理分享的这篇“部队基层作风建设心得体会范文集聚【精选4篇】”文档资料,供您参阅,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享给更多的朋友吧!部队基层作风建设心得体会【第一篇】在区建设局“整顿作风”活动小组的领导和我单位的精心组织下,我办全体人员以饱满的热情和良好的精神状态和求真务实的作风针对查找出来的突出问题,制定整改措施,坚持边整边改,边见成中画广告结?-效,确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作小结如下:一、部署周密,动员深入根据建设局“整顿作风”活动的统一部署,提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键;是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节;是促进园林事业发展的现实需要。同时,号召全体干部职工要紧密联系实际,扎扎实实地做好各项工作,特别是要集中时间,集中精力,在突出问题上下功夫、见成效,使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的,在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。二、需要整改问题按照活动要求,从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找,主要存在着以下几个问题。1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固,在业务创新方面还不够大胆,与和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。2、领导干部联系、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多,群众对单位工作了解不透彻,群众路线有待更好地贯彻执行。3、单位有些规章制度执行不严,缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。4、“两手抓,两手强意识还不够强,执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象,缺乏抓队伍的自觉性和主动性。5、生活、工作和学习中,存在宗旨意识观念淡化,共产主义理想和建设特色社会主义信念的基础不牢固6、部分党员安于现状,开拓精神不足,部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。三、整改措施1、进一步加强干部职工队伍建设。1切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置,把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。2进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感,使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作,在确保日常工作顺利动作的同时,把日常工作的各个环节分解到人头,促使工作人员增强紧迫感。3增强敬业、精业精神,提高工作效率。提高他们的政治思想水平,提高业务工作能力,树立正确的.人生观、价值观;树立全心全意为人民服务的思想,平时要加强对干部职工思想工作,做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作,刻苦钻研业务知识,拓宽知识面,增长才干,熟练掌握所从事工作的各个环节,以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作,做好为基层服务,为群众服务,进一步树立全心全意为人民服务的思想,提高园林管理处在群众中的威信,密切党群干群关系,提高工作效率。4坚持干部职工外出请销假制度,工作人员因公事或因私事外出,必须按制度程序办理,同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度,切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面,形成乐于奉献、勇于奉献的正气。2、加强学习,提高全体干部职工整体素质和工作水平。1坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习,坚持每周五下午学习制度,持之以恒,常抓不懈,组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,不断中画广告结?-提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。2建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料,归入个人学习档案,作为年终干部考核依据之一。3、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量,树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念,保持良好的职业形象,进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围,主要从以下六个方面入手提高服务质量1认真履行法定职能,严格依法行政,秉公执法,坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。2实行首问负责制,进一步规范行政行为,转变工作作风,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生,热情周到地接待单位和群众来访,恪守职业道德,决不推诿扯皮。3城市绿化养护管理做到公园、游园、绿地、花坛内无,全日保洁;对树木花草及时施肥、修剪、浇水,定期进行病虫害防治,确保生长旺盛。4严肃查处各种干扰。破坏园林绿化秩序的违纪违法行为。随时接受群众举报,并在20分钟内赶到现场处理。5公园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情服务、诚实守信、文明用语,向社会提供优质的服务和优良的苗木,让群众和用户满意。近一段时间,通过查找找问题,制定整改措施,我们初步取得了一些成效,但上级的要求还存在一定差距,我们将在今后的工作中一如既往,不断提高行政效能,不断优化环境,为xx区营造“干事、创业、为民”的良好氛围。部队基层作风建设心得体会【第二篇】同志们:这次会议的主要任务是,传达贯彻全市推进学习型党组织建设动员大会精神,研究部署我院建设学习型党组织的任务。刚才,某某某传达了市里会议精神和我院《关于推进学习型党组织建设2010年实施方案》,我们一定要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我根据党组研究的意见,讲四个方面的问题:一、提高思想认识,切实增强建设学习型党组织的责任感和自觉性以十七届四中全会的精神为指导,推进学习型党组织建设,是巩固深入学习实践科学发展观活动成果,不断提升全院所有人员整体能力和知识、素养,增强法院机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力的基本途径。这对于我们始终坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题,切实履行宪法和法律赋予的职责,深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、廉洁公正执法三项重点工作,更好地发挥审判机关的职能作用,为全市经济社会又好又快发展提供司法保障和服务,具有十分重要意义。(一)建设学习型党组织,是贯彻落实党的十七届四中全会精神的政治任务。十七届四中全会站在全局和战略高度提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调要把学习型党组织建设作为建设马克思主义学习型政党的基础工程来抓,充分体现了党对学习型党组织建设工作的重视。中央、省委领导也对学习型党组织建设工作提出了具体的要求,胡锦涛总书记指出:“各级党组织都应成为学习型组织,各级领导班子都应该成为学习型团队,各级领导干部都应该成为学习的表率”。习近平同志强调:“建设马克思主义学习型政党,需要各级党组织、全体党员干部的高度重视、积极参与和不懈努力”。省、市委也制定出台了切实可行的学习型党组织建设实施意见,对学习型党组织建设工作提出了明确要求。我们一定要认真学习中央和省、市委精神,领会深刻内涵,充分认识学习型党组织建设的极端重要性和现实紧迫性,切实把这项工作抓实抓好。(二)建设学习型党组织,是更好地为经济平稳较快发展提供司法保障和服务的客观需要。当前,全市转方式调结构刻不容缓,市委市政府采取了一系列措施推动经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道。全市法院要按照这一要求,认真处理好企业破产重组、节能减排、环境保护等方面的案件,促进重点企业振兴,推动战略性新兴产业发展。另外,我市重化工业占比重大,在调整产业结构、增强经济发展的协调性稳定性的同时,可能会产生大量的涉诉问题并进入司法领域,需要法院依法协调处理;随着形势的不断发展,人民群众对养老、医疗、就业等社会保障的要求越来越高,如何保障市委市政府改善和保障民生政策的落实,也是法院的重要职能。解决好这些问题和矛盾,切实把市委、市政府的决策部署贯彻好、落实好,追切需要我们通过推进学习型党组织建设,不断加强和改进我们的学习,在新的实践中重新学习、继续学习,全面掌握前沿知识,准确把握时代脉搏,深化规律认识,积极发挥党员法官队伍的潜能和组织集体智慧,不断提升运用科学理论解决实际问题的能力,从而更好地为经济平稳较快发展提供更加有力的司法保障。(三)建设学习型党组织,是加强法院队伍建设的现实要求。院党组在2008年就提出要建设学习型法院,一直非常重视通过学习提高全院干警的思想政治和业务素质。这是我院加强队伍建设,促进整体工作上水平的一条重要经验。今年,最高法院召开了法院队伍建设工作会议,对法院队伍建设提出了新的更高要求。同新形势新任务的要求相比,我院党员法官队伍在思想观念、素质能力、工作作风等方面仍然存在一些差距。有的思想不够解放,眼界不宽,境界不高,开拓创新意识不强;有的事业心、责任感不强,干事创业动力不足,缺乏危机意识、机遇意识、责任意识;有的抓落实的力度不大,缺乏雷厉风行、真抓实干的良好作风;有的群众观念不强,群众感情淡薄,工作方法简单,不善于不愿意做深入细致的群众工作;有的心浮气躁,平时忙于应酬,自我完善、自我激励不够,对工作学习思考较少;有的自律意识不强,自我要求不严,个别存在司法不公、司法不廉的问题。这些问题的解决,追切需要我们加强学习型党组织建设,不断提高党员干部思想政治素养,加强党性锻炼和党性修养。就学习本身来讲,传统的学习已不适应新形势新任务的要求,有的就学习抓学习,缺乏愿景导向,不能与工作有机结合,要么流于形式,要么收效甚微,难以有效整合团队智慧,难以形成创新实践,必须大力推进学习型党组织建设,创新学习思维、学习理念、学习模式,使我们的学习有一个新的提升、质的飞跃。总之,要通过学习型党组织建设,大兴学习之风,拓展创新之路,在更加科学、深入、有效的学习和实践中,不断提高全院干警素质,增强工作能力,使广大党员的先锋模范作用和党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,使全院干警的积极性和创造性得到更加充分地发挥。二、抓住关键环节,扎实推进学习型党组织建设建设学习型党组织建设的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕法院审判执行工作实际,大力倡导“全面学习、全员学习、全过程学习”和工作学习化、学习工作化的理念,把学习内化为法院工作发展、法官个人进步的基本需要和必要手段,营造全院所有人员善于学习、勇于创新的浓厚氛围,使建设学习型党组织的过程成为全院所有人员“科学理论武装、知识素养提升、共同信心鼓舞、超越自我创新”过程,使全院思想政治素质和业务工作水平不断提升,工作作风不断改进,院党组、机关党委和各支部的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力不断增强,推动全院工作上台阶上水平,为全市经济社会又好又快发展、建设富强文明和谐新某某提供优质司法服务。重点要抓好三个关键环节:首先,要准确把握学习型党组织的科学内涵。对什么是学习型党组织,要从“三个新”上去把握。一是要深刻领会学习型党组织的新内涵。从“学习”到“学习型”只是多了一个“型”字,但意义非同寻常,内涵更深,要求更高,更加强调把学习作为马克思主义学习型政党的重要特征,作为党组织活动的重要内容,作为党员干部的重要标志;更加强调把学习作为整体性要求,作为全党的共同责任,要求全党学习、全员学习;更加强调将学习内化为组织发展、党员进步的基本需求和必要手段,激活各级党组织的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力;更加强调学习是一个长期过程,要把学习制度化、机制化。二是要准确把握学习型党组织的新特点。就是要认识到五个转向:从原来以书本为中心的学习,转向以问题为中心的学习;从原来以提高素质为目的的学习,转向以提高能力为目的的学习;从人生阶段性的学习,转向每个人终身学习;从一部分人的学习,转向每个组织和全体成员的全员学习;从原来每一个人独立的学习,转向组织化、社会化的共享式、互动式的学习。三是要牢固树立学习型党组织建设的新理念。在认识上,要把学习型党组织建设作为学习理念、方式和内容的一次大变革,而不能简单地认为学习型党组织建设是对现有学习的加强和改进。在理念上,要牢固树立两个理念,一个是各级党组织要树立与时俱迸、创新超越的理念,当前工作争一流、长远发展看领先,使党组织的学习速度快于变化速度,把党组织建设成为迅速适应新形势新任务、不断突破成长上限的卓越团队;另一个是全体党