弘扬企业文化演讲稿范文【精编4篇】

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精编资料,供您参考弘扬企业文化演讲稿范文【精编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“弘扬企业文化演讲稿范文【精编4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!企业文化演讲稿【第一篇】尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天我演讲的题目是“什么是真正的企业文化”?说实在的,这也是我一直在思考的一个问题。企业文化是20世纪七、八十年代美国人研究日本企业的管理经验后提出的一个管理范畴的概念。美国人在研究日本企业成功的奥秘时发现:日本企业的成功是一种无形的东西在起作用,而非技术、资源、设备等等这些因素!他们最后将这种无形的东西归结为企业文化。而企业文化在我们公司发展、个人成长过程中扮演着是什么样的角色呢?企业文化就是一面镜子。《旧唐书·魏征列传》中有云:以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。意思大致是:用铜做镜子,可以帮助我们整理好衣着穿戴,不至于贻笑大方;把历史作为镜子,可以了解历史上的兴盛衰亡,从中找到治理国家的经验教训;用别人作自己的镜子,就可以知道自己为人处世的得失,从中明白待人接物的道理。而企业文化作为企业员工的一面镜子,包括了企业的使命、愿景、价值观和核心管理理念。透过这面镜子,通过这面镜子让我们知道企业想做什么、怎么做,想要做到什么程度。透过这面镜子,我们可以看到真正的自己,可以让自己真正的成长。企业文化是一座灯塔。在黑暗中一座灯塔可以给海上行走的人看到希望,希望便是一个人、一个企业前进的动力。一座灯塔给与我们的希望犹如久旱逢甘雨,他乡遇故知,洞房花烛夜、金榜题名时。当企业在红海中遇到大风大浪迷失方向的时候,它就会给你指明前进的方向。他就会让你走到正确的道路上来。企业文化是一处路标。当一个人想要去某个地方,他一定会按照路标的指示前进。在遇到十字路口的时候,会停下来,辨识一下哪一个指向是正确的方面,哪一个指向可以到达自己的目的地。而企业文化就是我们成功的指向标,他定义了我们企业的使命、愿景、价值观。企业文化以独特的方式给我们指明了通往成功的道路。企业文化是一块基石。我们是建筑企业,心知肚明基础(基石)对于我们建筑的重要性,如果一幢楼没有了基础,那就是空中楼阁,镜中花,水中月。而企业文化便是我们企业的那块大基石,我们可以利用它让自己勇攀高峰,我们可以站在他的精编资料,供您参考最高峰领略世界的美景,品尝成功的喜悦。既然企业文化是一面镜子,我们是不是每天早晨拿着这面镜子照一下自己,发现一下自身的不足,整理整理衣冠让自己变得更美。照镜子、正衣冠实则是所有员工自我反思、修身养性的过程。人非圣贤,孰能无过、知错就改,善莫大焉。照镜子可以让所有员工经常反思,查找自身在工作过程中存在的问题,正衣冠则是一个纠错改错的过程。发现了错误,有错不改,小错酿成大错,照了镜子也是白照,有错就改,迅速修整衣冠,不断完善自我,才能达到照镜子的目的。企业和个人在发展的道路上也许会犹豫,也许会迷茫。当我们所有人都踌躇不前的时候,所用人都不知所措的的时候,我们是多么的希望有一座灯塔,矗立在前方,照亮前程,为我们指引前进的方向。而企业文化是一座灯塔,他给我们指引了正确的道路,指明了前进的方向。我们就应该昂首阔步的前进。我们所有的员工在前进的道路上就应该肩并着肩,手挽着手向前走。我们要坚信前方的道路是正确的,坚信成功就在前面。坚信我们之间是相互信任的,坚信领导的授权是对自己最大的信任,坚信通过合作就能到达胜利的彼岸,坚信通过我们的努力就一定会分享到胜利的喜悦。员工守则中明确的提到我们的企业愿景:一是把国际公司打造成集市场研发、设计咨询、施工总承包、投融资、房地产开发、物贸、运营及物业管理全产业链的经营发展平台;二是把国际公司打造成全体员工实现梦想的平台。企业文化给我们展现了如此美好的愿景让我们去追求,我们就应该奋不顾身的投入到企业的发展过程中。虽然企业在发展过程中会遇到困难,但是我们一定要坚定信念,在企业文化的指引下,相信我们的明天会更美好。企业文化为我们的发展打下了坚实的基础,我们相信我们是站在巨人的肩膀上发展和前进的。在攀登的过程中我们要有一颗负责任的心,依靠我们团队的力量去触摸成功,我们也要不断的竞争,让自己和企业不断的通过创新来为企业创造财富。我们也要加强合作,用国际化的视野和思维整合优质资源,适配企业的运营模式。建立包容、开放的企业文化,培养国际化的企业精神,助力公司国际化的发展进程。当有一天我们站在山顶一览众山小的时候,我们只会会心一笑,此时,企业文化以深深植入你的内心了。企业文化还是什么呢?企业文化是企业的灵魂。有时候看不见摸不着,但是他就是在时时刻刻影响着你,影响着整个企业!企业文化是企业全体员工精神的总汇。透过企业员工精神面貌,透过每个人的和善面孔,你可以发现蕴藏在其中的企业文化。企业文化会有一种精神层面的东西深深吸引着你!企业文化是企业全体员工言行的体现。你的一言一行,我的一言一行,他的一言一行,大家的一言一行,一切的一切也许代表的就是一种浓浓的企业文化。精编资料,供您参考企业文化也许是一种幸福,一个人的幸福,一个企业的幸福。我的演讲到此结束,谢谢大家!弘扬企业文化演讲稿【第二篇】今天,各位领导亲临公司,了解、指导公司文化建设工作,我们倍感鼓舞。借此机会,对企业文化建设工作作个梳理,期望能够得到各位领导、专家们的指导和帮助。春节过后第一天,公司召开了总经理务虚会议,确定了今年十几项重点工作,其中之一就是企业文化建设工作。企业文化建设方案已经研究通过,即将以党、政、工的名义下发文件,这个方案叫《加强员工思想教育引导塑造健康企业文化实施方案》。有两点需要向向各位领导做个简要陈述。一是我们对企业文化的理解;二是我们企业的文化所具有的特色。其一,什么是企业文化?古今中外表述异彩纷呈,莫衷一是。我们在与公司员工沟通讨论时,中层管理者和员工对文化的理解是:一个人的言行、处事风格就是个人的习惯作风;对一个家庭来讲,其家庭成员的所作所为就是家风、门风。出自个人或家庭成员一贯地言行、处事做法、风格,成为自己的做人做事原则,对他人所形成的印象就是家庭作风和门风。企业做事的理念、信仰、理想、制度、流程、员工守则等等,实质就是企业的文化。其二,二机集团的文化特色,应该说经历了三大发展阶段,具有四大特性也即四大特色。三大发展阶段:国有企业时期;改制和中外合资时期;这次股改及未来时期。四大特色:一是它的历史性特色(形成了公司品牌文化);二是它的现实性特色(形成了公司创新文化);三是它的世界性特色(形成了公司和谐文化);四是它的中国性特色(形成了公司党建文化)。而且这四性、四特色在二机集团的三个发展阶段中,是一以贯之的,但会在不同的发展阶段表现出不同的突出特征。二机集团的党建文化。二机集团的党建工作具有优良的传统。国企时期,以发挥“三个作用”为抓手,发挥出了自己独特的优势作用。企业改制后,企业党的建设牢牢把握时代脉搏,研究新情况,适应新形势要求,不仅能够围绕、贴近、服务于企业中心工作,而且创新工作思路与方法,找到了一条参与其中发挥作用的路径。“工作上强化,方式上创新”,形成了具有企业特色的党建文化。如,主导二机集团TPM工作,取得了显著效果,其中“6S”成果获得南阳市管理创新一等奖;组织的“比学赶帮超”活动,在局、市、省作过典型发言;“我为党旗增光彩管理创新争先锋”主题活动,在勘探局作经验介绍;在公司的重大工作中,党群工作都发挥出了自己独特的作用;近些年来也通过党群工作培养出了不少管理上的行家里手。精编资料,供您参考尤其值得介绍的是,今年所开展的“加强员工思想教育引导,塑造健康企业文化”工作,经过调研、试点和充分沟通,整个方案已经公司党委会研究通过,以党政工正式文件下发执行。这次的文化建设方案,虚实结合,上下贯通;造势作事,重建机制;全员参与,过程体现。相信不久的将来,二机集团的企业文化建设工作会有一个新的提升与飞跃。党的十八大,催生出中国梦、民族复兴梦。二机集团也有自己的梦想:“为中国和世界石油工业提供一流装备和服务”是我们的企业宗旨;“创国际知名品牌,建行业一流企业”是企业的远景;“为用户和股东创造价值、助员工实现梦想、促地方经济发展”是企业的核心价值观;“务实诚信、开放竞争、学习创新、追求卓越”是我们的企业精神。这是我们的不懈追求!或许我们还做得不够好,某些方面甚至存在较大的差距,但“虽不能至,心向往之”,我们一定会加倍努力,期望以更辉煌的业绩,报答员工,回报社会,报效祖国。企业文化演讲稿【第三篇】各位领导、各位评委、各位同事:大家好!首先我要感激公司领导、还有我们__部的__经理给我们供给的这样一个突破自我、展示自我的机会。一向以来我都十分羡慕和佩服那些在台上能够滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们,但我从来没有想过让自我也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时,我犹豫过、胆怯过、也激动过,但最终我勇敢的选择,我要突破自我、我要提升自我,我要试一试,不管最终的结果怎样,重要的是我敢走上讲台。今日我演讲的题目是:我们的职责心是企业远航的风帆!——企业在我心中“企业的成长离不开文化,文化是企业的精神,是企业的灵魂,更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。——我坚守这一信条,我坚信“企业文化,传承永远,星星之火,能够燎原”岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份活力,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份职责心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的职责。家庭是我们心的归属,企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里,企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关,与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理,从开始进入这个部门的一无所知,经过何经理的指导和培养,让我学习到了很多以前在学校学不到的知识,也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前提高伐。我自豪我是雅孜贡布的一员,虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角,可是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个精编资料,供您参考传奇。感激雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我,给了我一个能够探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程,我更加会用努力工作,来赢得尊严和价值!俗话说“好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才”,你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培养年轻人”,催我们奋进、赶我们超越,我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗!也许我们对目前的工作已没有了活力,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住自我的职责和使命。既然非做不可,与其被别人推着去做,还不如自觉自愿地尽力把它做得最好,努力找到工作的乐趣,当然,除非你真的不想工作。思想不一样、心态不一样,心态不一样、结果不一样,观念能够改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地,关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子,我相信只要我们用职责心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!在我的身边有很多朋友没有工作,找不到工作。所以我时常提醒自我“今日对工作不负职责,明天就得努力去找工作”。一个有职责心的人,必须是一个进取向上的人,他懂得珍惜,明白感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样进取的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一样消极的人,初一十五不一样。经验是最好的教师,当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好,就是不平凡。我们做不了大路,何不做一条羊肠小道;不能成为太阳,又何防当一颗星星,成败不在于大小,只在于你是否已经竭尽所能。有一句话是这样说的:“如果你存在,那么就不要让自我可有可无的存在着”。对啊!我存在,我们存在,所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与巨细,让我们的职责心无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