在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足范例最新5篇

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在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足范例最新5篇【参考指引】此文档资料“在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足范例最新5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足【第一篇】在“政治功能强不强”方面:主要问题一是党员意识、主角意识和先进性意识还不强。有时忘记了自己的党员身份,应对有损党的形象的言行像“旁观者”一样不制止,应对歪风邪气像“局外人”一样不敢于坚决斗争,与*“全党同志要强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德”的要求还有很大差距,在党爱党、忧党、护党的意识急需要强化。二是组织生活会批评与自我批评的武器没有用好。主要表此刻一方面自我批评怕亮丑,有些问题还藏着掖着不想说,怕在下级那里失了威信,怕在同事面前没了面子,更怕在领导心中了“分数”,自我剖析没有挖到思想深处,没有触及灵魂,少了敢于把问亮出来的勇气。另一方面批评别人怕得罪人,有时看到一些工作不到位,但讲面子有余,讲原则不足,不愿批评人,总想着要求太严格,别人会怎样看,相互批评缺少辣味,这些都是自己政治站位不高、私心杂念太多的表现。在“四个意识”牢不牢方面:对政治理论只是一知半解,有时只停留在学过、看过,懈怠之心、浮躁之气比较重,在真学真用,真信真懂上差距很大,不善于研究思考问,不善于理论联系实际,知识透支、潜力欠缺,不是力求全面发展,而是满足于应付本职,还没有真正把理想信念植根心灵、融入血脉。个性是对蕴含的马克思主义立场、观点和方法掌握不全面,对*度的政治职责、鲜明的人民立场、真挚深厚的为民愦怀、实干兴邦的崇高风范和勇于担当的精神品格只是心里感佩,只有“看齐”的意识,没有“看齐”的行动,没有把“四个意识’’体现到自己的工作学习生活的各个方面。在“四个自信”是否有方面:认为实现共产主义的远大理想是很遥远的事,对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够,抵制不力。虽然从家乡发展变化上,从自身生活变化上,我认为不仅仅“走得通”,而且能“走得好”“走得快’’,但这都是感性认识,从理性层面上自己对“四个自信”理解不全面,对、理论、制度、文化自信的理论许多方面还停留在概念化的阶段,对四个自信的背景、内涵、优势、内在联系没有深层次的学习和思考。自己对中国传统文化有自信,也十分热爱,但同时对西方一些文化像个人英雄主义也存在良莠不分盲目崇拜的状况。在工作作风好不好方面:一是工作标准不高,虽然有干好工作的热情,但在工作标准上有时不够严格,自我加压不够,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求,缺乏持之以恒的认真态度,很多时候停留在只是做了,但对做得效果好不好、质不高,对怎样更好地完成工作任务思考太少,存在要求落细落实不严、大而化之的现象。二是开拓创新潜力不足,深入基层不够,发现问、研究问、解决问的潜力不强,有些方面还没有真正把状况吃准、模透、搞准。同时还存在重经验轻创新的问,有时思想值化、墨守成规,靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足,缺乏应有的忧患意识和创新猜神。在作用发挥好不好方面:一是统筹协调作用发挥不够。多数时候是领导安排了什么才做什么,缺乏开拓精神,工作的主动性、用心性、职责感还不是很强。个性是对深化改革、创业创新方面的工作,不明白从哪里入手,不明白改什么、怎样改,没有稷行好自己的职责,离一专多能的要求还有巨大的差距。二是引领表率作用发挥不够。不管是工作上、遵守纪律上都把自己混同于一般干部,没有在在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,满足于不出失误、不踩红线、不犯错误。三是以文辅政作用发挥不够。政策研究方面为县委领导出谋划策做的不好,文稿起草质量不高,还不能把有价值的资料、有新意的设想、可操作的推荐、能借鉴的经验贯穿于文稿材料中,不能准确体现县委的决策、思路、措施、要求和工作重点,以文辅政作用、参谋助手作用发挥不够。在自我要求严不严方面:一是标杆树得不高。作风上有时比较散漫、松懈,没有严格以党的政治纪律、组织纪律和作风纪律来约束自己的行为,更没有在党性党风党纪方面为自己树立一个高标杆,满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,树线守底线做的不好。二是慎独慎意识不强。一个人内心不守规矩,行为就不会守规矩。自己对一些小事小节的危害性认识不足,从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自自觉不强,与*“始终不故纵、不越轨、不逾矩”的要求还有很大差距。在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足【第二篇】一、推进基层党组织建设的必要性基层党组织一直是党在社会党组织中奋斗的堡垒,党建工作中最坚实的支撑力量在基层,但最突出的问题也在基层。因此,需要我们每个党员和每个基层党组织都有强烈的责任意识和担当,把我党建设成精神凝聚,力量强大的党。2019年是中华人民共和国成立七十周年,是全面建成小康社会的攻坚年。改革进入深水区,尤其党的建设方面也存在着许多问题。因此,必须做好党建的基础工作。如果说基层党组织建设是党的建设中最基础部分,那么政治建设则是最根本的部分。在基层建设时,必须强化政治核心位置。坚决落实党要管党,从严治党的大政方针。确保基层党组织能够政令畅通,使基层党组织在基层社会组织中发挥带头作用、核心作用。如今,有些同志认为基层党建不过是“虚功实做”。但是,这种看法有些偏颇,要知道根基不牢、地动山摇。以基层党建建设的目标来看,通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把党建成果转成政治效益.经济效益、和社会效益的各个方面。这些都是实实在在的“实功实做”。事实证明,加强党的建设必须打好基层建设的根基,以推动其他各领域的发展。坚持以党的政治建设为统领,要充分发挥基层党务机关的作用。完善基本组织、健全基本制度、提升基本服务等方面入手,实现党内外双重监督、形成有效的追究问责制。不断壮大基层党组织的力量,做人民真正满意的党。二、基层党组织建设中存在的不足十九大以来,各基层党组织在执行贯彻中央的“党要管党、从严治党”情况下,业务水平得到极大的提升。但在还存在以下几个问题:(一)对基层党建的重视程度不够一些基层组织对基层党建的重要程度认识不足,存在着重业务,轻党建的情况。有的领导干部根本看不到党建工作对业务工作的作用,使党建工作与业务工作脱轨,甚至有些人把学习党中央材料、完善党组织建设看成“累赘”。他们认为抓经济工作更容易出效果,有政绩。因此,在基层干部中出现自身业务能力不足、执政水平较差、工作手段粗糙等问题。存在着适应不了新时期、新情况的局面,极大地影响了基层党建的健康发展。(二)缺乏“先锋”意识“中国共产党是中国国工人阶级先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,...代表中国最先进的生产力。”但是,这种“先锋意识”出现了一些退化。在党中央严抓党建工作时,有些党员认为“无为无过”,把自己混为一般群众。抱着求有功但求无过思想态度,完全没有发挥党员的先锋模范作用。还有个别党员在现阶段的工作中,只重视个人价值和利益的实现,完全忽视党和群众的需要,出现许多党员脱离群众的情况。这种缺乏责任意识,风险精神不足的行为,极大地破坏了党员队伍的形象。(三)基层党支部队伍自身能力不足随着社会经济的发展,基层党建工作显得越来越重要。纵观党建现状,基层党组织发展良莠不齐,有些党员分不清问题的轻重。该管的不管,该放开的放不开,大事议不透、小事议不完。这主要与基层党支部自身能力不足有关。基层党支部队伍自身能力不足主要表现在两个方面,一是党支部书记整体年龄偏高,自身能力不能顺应新时代的大潮流,缺乏工作創新能力。又没有及时培养年轻干部,以至于在许多的基层党支部出现新老交接出现断层的情况。三是缺乏有效的监督考核机制。党支部有些党员只是单纯的学习、传达上级文件。缺乏对党建工作的主观性和创新性,使党建工作与其他工作相脱节。(四)管理不严,纪律性较差“千人同心,则得千人之力。”大局意识、全局意识一直是我党永葆昌盛的基础,也是过险滩的保障。当前基层党组织普遍存在管理不严,党建工作走过场、走形式,基层干部工作畏首畏尾,党员工作难以落实。有些基层干部害怕的得罪人,对有些违法乱纪行为要么从轻处置,要么视而不见。这不仅没有落实党要管党、从严治党的党政方针,更加破坏党组织的团结向前的风气。三、完善基层党组织建设的途径中共中央发布的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中开篇的第一句就写到“办好中国的事情,关键在党,关键在党要管党,从严治党。”深刻揭示了中国共产党的领导地位和使命,表明了我党自我净化、自我完善、自我提高的信心和决心。各地党组织要结合各支部的实际情况和党员干部的思想实际。紧紧围绕中心工作,自觉把基层党支部放在工作的重心位置。做好基层党支部工作,需要做到以下几点:党政军民学,东南西北中,中国共产党始终是领导核心。因此,在完善基层党组织建设时,党员干部必须始终高举中国特色社会主义大旗,围绕在以习近平同志为核心的党中央,服务全局,推动社会和谐发展。充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。各基层干部要不断进行工作创新,提高自身素质。要始终牢记“一切为了群、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的工作路线,倾听群众心声、解决群众难题,加强广大党员同人民群众的凝聚力。不断拓宽民意表达渠道,把人民群众的要求、意愿和利益作为工作的出发点和落脚点,切切实实做到为人民群众谋利益。在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足【第三篇】存在以下问题:一是党委履行职责“虚化”。少数基层党委政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强,在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象,核心作用发挥不足。二是党支部作用发挥“弱化”。农村党支部凝聚力战斗力无从谈起。有的基层党组织对基层干部的工作生活关心不够、给群众办实事不多,群众对党组织的认可度和满意度有待提高。有的党员思想保守,观念陈旧,跟不上时代发展步伐,带头致富、带动致富的能力不强,在群众中威信不高。三是政治功能“淡化”。部分基层党组织负责人尤其是企业、机关、学校和非公党组织负责人摆不正位置,对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清,措施上缺乏创新,效果上成绩平平。有的党组织很少在党内生活中组织党员汇报思想,组织监督和批评自我批评不够,党内政治生活空洞化。部分党员先锋模范作用发挥不足,面对错误言行和坏人坏事不敢旗帜鲜明地站出来勇敢斗争。四是队伍建设“软化”。有的党组织班子和行政班子团结不够,协调不足。有的农村党支部党员队伍“青黄不接。有的党员在党不言党,利益来了抢着显示党员身份、讲条件、要待遇,组织需要时“躲猫猫、玩失踪”。五是制度落实“形式化”。有的党组织负责人民主意识不强,不能严格执行民主集中制,没有形成凝聚力。部分基层党组织“三会一课”执行不到位,特别是党小组会议不能按时召开。部分党组织党员教育管理监督形式缺乏针对性;管理上讲从严管理多、讲关心激励少,不够人性化;监督上监督工作学习多、监督日常生活少,没有形成全天候。在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足【第四篇】一、存在的问题(一)政治功能方面。本人严格尊守党的政治规矩和政治纪律,做政治上的明白人、老实人。但是存在政治意识不够强,政治站位不够高,政治觉悟不够深问题,观察事情一叶障目,分析问题浮于表象,不能从政治的高度探寻事物本源,政治敏锐性和政治鉴别力欠缺。(二)“四个意识”方面。本人能够自觉学习贯彻和党的十九大精神,坚决维护*在党中央和全党的核心地位,自觉维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是存在看齐意识不强问题,习惯于跟过去比,跟不如自己的人比,习惯于“过得去”,陶醉于“还可以”,满足于“差不多”,不能做到经常性地与先进看齐、与中央基准对标。(三)“四个自信”方面。自己能够深刻认识到,作为共产党员,要忠诚于党的事业,要对、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但是对网上“全盘西化思潮”“极左思潮”等错误思想,对“三权分立”、“司法独立”“军队国家化”“立宪政体”、“立宪主义”等西方制度,对“普世价值”“自由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