2023年度组织生活会发言提纲范例(通用8篇)

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2023年度组织生活会发言提纲范例(通用8篇)【参考指引】此文档资料“2023年度组织生活会发言提纲范例(通用8篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年度组织生活会发言提纲【第一篇】根据统一安排部署,本人紧紧围绕本次组织生活会主题,通过学习研讨、征求意见和谈心谈话,结合个人思想、工作能力和工作作风实际,深入查找问题,深刻剖析原因,明确今后努力的方向。现作对照检查如下:一、存在的问题(一)对照党中央和***的号召和要求方面。一是在理论武装上不够到位。虽然平时能够积极参加各类学习,但对新理论、新观点学习研究还不够深入、不够系统,没有形成自觉、主动、常态的学习习惯,更多时候考虑业务工作多,认真开展理论学习的时间少。比如对学习教育书籍,安排什么就学什么,把“学过”视为“学好”,把“参加了”当成“完成了”,没有静下心来扎扎实实进行深入系统全面的学习。二是在融会贯通上不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够,学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少,没有做到融会贯通、举一反三。比如在平时开展工作时,不会全面思考问题,筹划工作还不够细致,对用什么方法去实践、靠什么措施去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,未能做到提前谋划、提前安排,工作的预见性不够。三是在实践运用上还有差距。在深化领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活,没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法,对如何运用新思想指导工作还掌握的不够。比如在党建引领产业、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、经济发展等方面思考研究不深不透、发力不准。(二)对照新时代合格党员标准方面。一是主动作为不够突出。虽然自己能够坚决贯彻落实中央和省市县委决策部署,积极推动各项工作任务落地落实,但是在开展工作中思维和视野仅仅停留在自己工作不出问题上,格局意识还不够强。比如对开展工作的特色亮点、经验做法,没能认真总结提炼、宣传报到,致使业务工作特色亮点不多。二是贯彻新发展理念不够系统。虽然自己学习了新发展理念,但运用新思想、新理念落实政策、推动工作的能力还不够强。比如在工作中总觉得自己身处基层,重在工作落实和带领人民群众发家致富,只要做好本职工作就行了,贯彻新发展理念是顶层设计的事,没有真正从创新、协调、绿色、开放、共享发展的角度去开展工作。三是开拓创新精神不够。习惯于用既有经验和办法解决问题,按部就班完成任务,对新情况新问题洞察不足,对工作中的一些难题破解力度还不大,不会进行全方位、系统性的分析。(三)对照入党誓词方面。一是调查研究不够深入。虽然能够经常到村入户开展工作,但深入了解群众的实际情况、帮助解决存在的问题和困难还不够多,调查研究的少。比如多数时间进村入户都是在完成安排部署的重点工作,只图完成任务,而真正关心群众、给群众办好事、做实事上却做得不好。二是践行以人民为中心的发展思想还不彻底。今年虽然围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,在住房、道路、用水、环境卫生整治等方面为群众办了一些实事,但仍有很多群众的急难愁盼问题没有得到切切实实的解决。(四)对照革命先辈和先进典型方面。一是风险意识不强。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和敏锐性。比如对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重性和危害性,存在不能及时制止并改正的情况。二是斗争精神有待增强。在工作中缺乏创新、攻坚克难的精神,敢于斗争、善于斗争的能力不足。比如对重大矛盾纠纷调处、人居环境整治、易地扶贫搬迁遗留问题信访等问题解决的措施不够有力,导致对一些突出问题束手无策。二、问题原因剖析(一)理论学习不够深入。在学懂、弄通、做实***新时代中国特色社会主义思想上不够深入系统,客观上以工作忙、事务性工作多为借口,把学习当成了软任务,没有处理好工作和学习上的矛盾,学习的深度和广度不够,精神要义领会不到位。且对上级会议、文件精神的学习存在实用主义倾向,与工作联系紧密的内容学得相对多一些,对其他方面的学习研究相对较少。(二)党性锤炼不够经常。平时的学习和工作中,没有真正用合格党员的标准来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己,往往以事务性工作代替政治和党性锻炼,存在只求过得去、不求过得硬的思想,不知不觉自己的党性修养减弱了,自我要求也放松了,考虑群众利益也减少了,致使一些工作开展的不够深入、细致,标准不高,要求不严,满足于完成上级安排和领导交办的任务。(三)干事创业的劲头不足。对照岗位职责要求,能够积极对接上级行业部门的工作,扎实有力地推进各项重点工作。但随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,缺乏攻坚克难的精神。在遇到一些棘手或历史遗留问题时,有“等、靠、怕”的消极倾向,工作中也习惯于按照上级安排办,墨守成规、循规蹈矩,缺少敢于创新的激情和勇气。(四)纪律约束要求不够高。作为一名党员干部,本人始终能严格要求自己,牢牢把住“公”与“私”的界线、“对”与“错”的判断,有时片面地认为,只要自己坚守底线、把握好原则,不越红线,就不会犯错误,廉洁自律就没问题,就导致放松了对自己的监管。对自己所处的环境过于乐观,认为作为一名干部,纪律要求不高,重点在于推动工作,将纪律约束置于工作之后。三、下一步努力方向针对存在的问题,我将增强政治意识,坚持立行立改、真改实改,以问题整改促进各项工作进一步提升。(一)深化理论武装强素质,提升履职能力。牢固树立终身学习的理念,坚持学习的全面性、经常性,按照缺什么学什么,需要什么学什么的原则,突出系统性和实用性,不论工作再忙,也要挤时间、找空闲认真开展自学,认真进行“充电”和“补血”。系统学、跟进学、联系实际学,努力在学懂弄通做实上下功夫,把强化DS学习放在突出位置,切实从党的百年历史中汲取智慧和力量。大力弘扬理论联系实际的学风,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,切实改进自己的工作作风和工作方式,提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。(二)履行政治责任强监管,提高党性修养。深刻吸取百年DS的典型经验,把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,自觉忠诚于党,带头以身作则,讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献,任何情况下都不突破“底线”、不逾越“红线”、不触碰“高压线”,坚决不发表同中央精神和省市县委决策部署相违背的言论。认真履行意识形态和党风廉政建设“一岗双责”责任,层层传导压力、逐级靠实责任,对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐,切实加强干部教育、监督和管理,努力营造风清气正的干事创业环境。(三)强化规矩意识知敬畏,从严约束自己。严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则,自觉接受党章党规党纪的规范和约束,带头遵守政治纪律、工作纪律和国家的法律法规,带头践行社会主义核心价值观,带头培树良好家风,自重自省自警自励,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,养成良好的生活作风和道德操守。牢固树立群众观念、为民情怀,全面贯彻以人民为中心的工作导向,坚持眼睛向下看、身子往下沉,以群众满意不满意为工作标准,扎扎实实为群众办一些实事好事。(四)聚集主责主业强担当,推动工作落实。切实强化责任意识,牢固树立正确的政绩观,始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,用足用活政策和机遇,强弱项、补短板,结合实际创造性的开展工作,全力以赴抓落实、求实效。主动作为、大胆履职、担当尽责,及时对接行业部门开展督促检查和工作指导,及时发现工作推进中存在的困难和问题,协调有关部门给予帮助和解决,努力推动各项工作任务高效落实。2022年度组织生活会发言提纲【第二篇】根据公司党委开展好本次组织生活会的具体要求,对照个人有关事项报告,认真自查,深刻剖析,明确方向,组织了本次会议发言材料,请各位领导、同事批评指正。20__年,我以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导,强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。我积极参加“三会一课”、“党的精神学习”等各项学习教育活动。作为支部委员,本年度共参加所在党支部学习12次,党小组学习13次。我还认真学习了《习近平治国理政(第二卷)》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等,并收看了《梁家河》、《榜样》等专题系列片。认真做好学习笔记和撰写学习心得,将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去,让自己时刻保持一个共产党人的初心,坚定自己的理想信念。一、存在的问题(一)在新的形势和挑战下,狠抓落实、担当作为方面。目前公司的发展日新月异,我能够贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。但也存在着以下问题:一是直面新形势新挑战的信心不足。信心来自于扎实的理论学习和积累。我时常以工作繁忙为借口,忽略党的理论学习、新技术学习和省市领导的讲话精神理解,存在固步自封的现象。二是直面新形势新挑战的勇气不足。勇气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头、遇困难绕着走的情况,不能主动出击、主动想办法加以解决。三是直面新形势新挑战的措施不足。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义,是继续改进的情况。调研重点不突出、走马观花、不能实际处理问题等情况时有发生。(二)在贯彻执行中央八项规定精神方面。我能做到清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。但也存在一些问题。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。针对市公司通报的建设维护方面存在的问题,只是简单的开会通报,没有结合县公司的实际情况,针对性制定落地和改进措施,提升效果较差。二是存在“走过场”“做虚功”等表现。三是工作标准不高,要求不严。满足于目前的工作现状,缺乏更上一层楼的精神;四是调查研究不够。局限于与部分部室和经营部的沟通上,没有做到全方位调查研究,征求意见。五是工作主动性、开拓创新、负责担当精神不够,能够认真做好分管工作和领导交办工作,份外工作考虑的少,大胆闯的劲头不足。(三)在开展“四个反思、两个严禁”和“中梗阻”方面。我能认真进行反思、做到两个严禁,同时能强化支撑、做好协同、加快发展。但也存在以下问题。一是存在思想僵化、学习力度不够,不能有效应对竞争。不能按照党章要求和共产党员的责任,做到与时俱进,不能做到“腾笼换鸟”。二是在支撑和协同方面,还存在欠缺。不能主动出击解决,忽略部门间的配合和协作。三是存在本位思想,不会担当。在实际工作中,总是把自己的业务工作放在首要位置,担当力度不够。二、问题原因分析产生上述问题的原因,从思想深处进行认真剖析,多从主观上分析,具体表现在以下几点:(一)理想信念弱化对照《党章》,对照入党初心和目前肩负的使命,认真剖析思想深处的的问题,根本原因是放松了理想信念的坚守。今年我深入学习了党的报告、十九届二中、__精神及习近平系列重要讲话,在思想上更加清晰、行动上更加自觉。但在实际工作中,有时不自觉地放松了思想改造与理想信念的提升,自我改造和自我提升明显不够,一定程度上弱化了理想信念。(二)宗旨观念不够牢固。对新形势下如何更好的做好工作认识不深,在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒服日子想法滋长,对两面人熟视无睹等,其实质是人生观和价值观出现偏离,其根源在于宗旨意识淡化,必然导致工作目的、工作态度、工作方法变形,对一些不正之风由看不惯到习以为常,由被动接受到逐步适应。只有时刻坚定全心全意为人民服务宗旨观念地处件,才能无论在什么情况下都能做到坚持好的,摈弃坏的,才能树立正确的人生观、价值观、权力观,筑牢拒腐防变的思想道德防线,真正做到为民、务实、清廉。(三)政治纪律和政治规矩模糊。作为党员尤其是党员领导干部,遵守政治纪律和政治规矩,就要做到在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定,时刻与市公司党委保持一致。作为支部纪检委员,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