参考资料,少熬夜!党风廉政建设上半年工作总结范文样例【热选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“党风廉政建设上半年工作总结范文样例【热选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!党风廉洁建设总结【第一篇】自党的十八大以来,某某区党组严格按照市委区委区纪委的统一部署和要求,结合某某工作实际,认真落实党风廉政建设责任制,大力加强某某行风建设,努力解决反腐倡廉建设中的突出问题,为推进某某“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证,现将有关情况汇报如下:一工作开展方面1认真贯彻上级反腐倡廉决策部署,全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市区纪委关于党风廉政建设工作会议精神,按照党要管党从严治党的要求,加强思想道德建设,积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨,保持党的清纯性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法,落实领导责任,明确任务分工,加强监督,严格考核,强化领导干部“一岗双责”,成立了由局长任组长,分管政工工作的副局长为副组长各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组,由局办公室具体负责工作安排,着力推动党风廉政建设各项任务的落实。2深入开展反腐倡廉教育,营造风清气正的良好氛围。认真学习[廉政准则],继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”“三严三实”“两学一做”“作风建设”活动,大力保持党员干部思想清纯作风清纯和清正廉洁。二是加强示范教育警示教育和岗位廉政教育,不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部理想信念廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育,组织党员干部观看反腐倡廉专题片,确保反腐倡廉警钟长鸣,增强教育的针对性有效性,使广大干部坚固树立“清廉光荣贪腐可耻”从政理念。3环绕某某工作中心,加大监督检查力度。加强某某巡查和某某数据质量的核查工作,进一步夯实某某基层基础工作,提高某某数据质量;加强对某某工作制度和人财物管理等各项制度执行情况的监督检查,进一步提高制度的执行力。加强履行职责依法行政等情况的监督检查,对违反[某某法],参与或授意在某某上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律财经纪律保密纪律和失职渎职行为,要按照有关规定严肃查处。4建立完善惩防体系,推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作,积极构建权责清晰流程规范风险明参考资料,少熬夜!确措施有力制度管用预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳某某数据造假的教训,加强对重点岗位的监督管理,进一步完善内部防控机制,提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性,不断增强党员干部廉政风险防控能力;把加强某某数据管理,防范以数谋私作为某某部门党风廉政建设的重要内容,加强监督检查,规范权力运行;创新廉政教育方式方法,加大示范教育警示教育和岗位廉政教育力度,努力提高党员干部的综合素养。5大力弘扬某某核心价值观,深入开展某某行风建设。认真开展“抓作风促效能提素养树形象服务转型发展”的专题教育活动,切实转变作风和工作效能的提升;坚固树立“真实可信科学严谨创新进取服务奉献”的某某核心价值观;不断深化以“求实创新严谨奉献”为主要内容的某某行风建设,以真实可信的某某数据和良好的某某行风取信于民,切实提高政府某某公信力。二自查工作中发明的问题及纠正措施1局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维,结合某某工作特点和某某区实际,有针对性创新性贯彻执行上级决策部署不够,工作任务落实有简单化教条化现象,对某某工作“四大工程”建设服务业某某调查改革“大数据”时代某某指标整合等重点工作,缺乏开辟创新思维。统筹谋划协调推进某某工作的标准不够高,某某执法的思想观念责任落实及执法水平有待加强,能够准确反映全区经济社会发展热点难点的高质量某某分析不多,某某数据公信度有待提升。为区委区政府科学决策及时提供某某服务,环绕区域定位,特殊是服务业贸易电子商务文化旅游等“三大产业”的某某服务上不够主动超前。纠正情况:进一步推进工作创新,打开全新工作局面。面对某某工作新要求,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作完善机制等措施,发挥创新精神,敢于突破,积极总结经验教训,在创新中坚定目标,确保主体方向保持一致。坚定贯彻执行上级决策部署,结合某某工作特点和某某区实际,探究工作新方式,提出新思路,拿出新举措,开创新局面,始终环绕全区经济发展和年度重点任务,以务实的态度创新的精神大力抓好某某工作的落实。2民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序,集体领导体现不充分,对重要工作重大决策等,局长事先表态发言较多,其它分管领导随后表决同意与否,与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛,针对性可操作性不强。纠正措施:规范和改进民主决策程序,根据某某局实际情况,认真落实民主集中制,强化民主集中制意识,落实好集体领导民主集中个别酝酿会议决定的每一个环节,确保重要工作重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前,深入调研,重复论证,提高决策的预见性针对性和时效参考资料,少熬夜!性,集体决策一经形成必须一抓到底抓出成效。3干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状,管理上有求稳怕乱和“老好人”思想,调动干部队伍的积极性方法不多,部分干部工作被动应付,缺乏开辟进取干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会,科室之间协调配合不够,有时存在牵头难推进难的现象。纠正措施:一是进一步严明工作纪律,要求局领导班子成员发挥好表率作用,自觉遵守有关要求和规定,严格遵守程序和各项纪律,正确掌握用人标准,不许愿,不偏袒,反对任人唯亲,公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训,进一步提高全局人员的责任意识担当意识,及时完成上级的工作安排,提高某某业务工作水平,激发干事创业的热情。4思想政治建设不够扎实。密切联系某某工作实际,创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面,对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一,效果不明显,开展现场教育专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够,结合非党年轻干部较多的现状,深入开展跟踪教育培养不够,党外年轻人向党组织靠拢热情不高。纠正措施:明确班子主要负责人与班子成员之间班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动,党员与党员之间每季度开展一次谈心活动,科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动,及时了解掌握党员干部的思想动态,及时疏导思想上的疙瘩,切实纠正错误观点熟悉,尽可能从政治上工作上生活上关怀他们,帮助他们解决实际艰难。5组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高,会前广泛听取意见不够,会上查摆问题不深不透,批评与自我批评氛围不浓,相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会党小组会召开时间不够规范,存在年度次数偏少讨论议题过于简单会议记录后补等现象。纠正措施:严肃党的组织生活,会前,通过个别交谈召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器,做到坚持讲党性不讲私情讲真理不讲面子,真正开展严肃认真积极健康的思想斗争,按照“红红脸出出汗排排毒”的要求,认真开展批评与自我批评,以此推动形成良好的党内生活氛围。6工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇某某站的承受能力考虑不多,对如何为部门乡镇提供优质某某服务思量不够,对社会和企业的数据反馈不到位。结合某某数据需求,对社会公众关注的民生经济问题某某分析不够,主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度,对一些乡镇企业年年提的问题没有及时回应和解决。纠正措施:深入推进局领导及科室包干对接制度,局各分参考资料,少熬夜!管领导及科室分别对应全区14个乡镇街道及所属企业,按照每月度至少一次的要求,带队开展对乡镇街道企业的走访调研,注重调研分析效果,增强分析钻研的及时性针对性和实效性,及时为区领导决策提供有深度有价值的参考资料。在下一步工作中,某某局将继续坚持边学边改边查边改边整边改,坚持有什么问题就解决什么问题什么问题突出就着力整顿什么问题,确保某某区某某局成为团结务实清正廉洁积极向上的集体。党风廉政建设年度工作总结【第二篇】20_年,新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻的十九大精神,认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神,狠抓全局党风廉政建设和作风建设,持之以恒正风肃纪,积极提高干部队伍素质,建设忠诚干净担当的审计队伍,营造风清气正的政治生态,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20_年党风廉政建设工作总结如下:一、落实主体责任,把党的政治建设摆在首位。(一)统一思想,提高认识。我局以党的十九大精神为指导,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,。切实抓好党风廉政建设工作,把党风廉政建设与业务工作深度融合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,形成党支部统一领导,各科室各司其职的工作格局。(二)明确责任,抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制,由局党支部履行主体责任,明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责,推动全面从严治党责任落到实处。(三)严格纪律,准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识,坚持惩前毖后、治病救人的方针,坚持严管和厚爱相结合,坚持把“红脸出汗”作为经常性手段,提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,采取谈话提醒、诫勉谈话等形式,做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。二、重视廉政宣传教育,增强防腐能力。(一)加大宣传,营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地,及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用,形成良好的廉政教育氛围。(二)加强学习,筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念,坚持集中学习与自主学习相结合的制度,局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动,定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度,对廉政警示片、革命教育片组织集中观看,对审计参考资料,少熬夜!及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等,深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,筑牢反腐防线,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时,结合全局实际,努力在依法从审、廉洁从审,提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫,进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。三、完善制度建设,规范自律行为。(一)不断完善廉政建设制度。20_年度,我局继续以改革的精神,研究新情况,总结新经验,明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度,进一步规范工作程序和监督机制,从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生,切实提高反腐倡廉的自觉性。(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范,认真落实审计回访制度,了解和规范干部职工的审计行为,确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作,继续深入排查廉政风险点,完善内控制度,开展廉政风险预警,填补制度的“空白点”,提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为,严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。四、打好作风建设持久战,提高审计效能。(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措,增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性,带头转变作风,为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设,坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”,规范干部职工的言行,切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退,上班时间空岗、串岗、溜岗,网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为,重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为,促进机关