试析如何加强和改进船舶思想政治工作

试析如何加强和改进船舶思想政治工作人文关怀与心理疏导是工作理念的一种创新，也是对工作方法的创新应用。人文关怀在工作中侧重于人的需求和感受，而心理疏导在工作中更偏向于对人存在的心理障碍进行有效解决。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。现今，船舶思想政治工作需要以“以人文本”作为工作的核心原则，通过对人的教育、引导、尊重、关怀、理解以及鼓舞，促进人的全方面发展提升。船舶思想政治工作想要使其影响力和说服力都大幅度提升，就需要重视船舶思想政治工作的形式和工作内容，并对其进行创新发展。在开展船舶思想政治工作中也了解船员的需求，使船舶思想政治工作在注重思想政治教育的同时，对人文关怀与心理疏导进行加强、深化、一、人文关怀与心理疏导的意义在政治思想工作中人文关怀主要体现在对人的个性差异和主体地位的尊重，对人个体多样化需求的关注，使人在主动性、创造性、积极性等方面的有效激发，从而使人得到全方面的发展。从思想政治工作角度而言，心理疏导是通过语言和非语言等形式的运用，通过解释、同情、说明、理解和支持等行为来改变对方的心理认知。使存在心理问题或心理障碍的人群通过心理疏导可以改变或者改善他们的认知、情感、态度、信念、行为等内容，有利于人们的心理调试、宣泄不良情绪、缓解心理压力，使人们存在的思想问题得以有效解决。人文关怀与心理疏导是工作理念的一种创新，也是对工作方法的创新应用。人文关怀在工作中侧重于人的需求和感受，而心理疏导在工作中更偏向于对人存在的心理障碍进行有效解决。心理疏导的有效开展能够使人文关怀的得以实现，人文关怀本身就是心理疏导的体现方式。心理疏导和人文关怀的主旨都是使人的思想政治觉悟进行提升，而不是单纯的进行形式化的人文关怀和心理疏导。对人文关怀与心理疏导的关注重视，一方面是以人文本的思想政治工作的价值体现；另一方面是思想政治工作的一种创新思维模式。二、现今船员存在的思想政治问题的概述随着市场经济的快速发展，船员在工资待遇方面互相攀比使得船员思想动荡，造成船员队伍的不稳定情况加剧。由于外部环境的变化和企业的改革，使得船舶存在多种劳动用工制度，工资待遇、福利保障都存在一定差异，这也使得部分船员对于在工作过程中心理失衡现象较为严重，而当在职务提升受阻时更会造成消极怠工、团队精神缺失等问题，严重阻碍了和谐团队的构建。与此同时，大部分船员都是独生子女，抗打击能力和吃苦耐劳等普遍较差。互联网技术的快速发展，多元化信息的快速传输，对于长期处于封闭环境的船员而言影响较大。因此，想要创建文明船舶以及打造和谐的船舶团队，就必须加强对船员的思想政治工作，提升船员的思想政治觉悟，及时修正船员存在的错误思想认知，从而使船舶整体素质得到有效提升。三、船舶思想政治工作创新发展方向船员由于长期处于封闭、艰苦的环境中，加之工作纪律的严格约束，使得船员很容易产生焦虑、紧张的心理，同时也容易出现精神烦躁、失眠、精神倦怠等现象，部分船员可以依靠自身调节缓解上述症状，但是有部分船员无法依靠自身力量去解决自身存在的问题。与此同时，船员也很容易因为恋爱、婚姻、人际交往问题，导致船员出现心理冲突，长期得不到有效排解、宣泄，就会导致部分船员产生寂寞、抑郁等情绪，严重时也会导致船员的行为和思想出现异常，在一定程度上也会给船舶安全生产带来较大的负面影响。船员的心理问题大多数情况下都与思想问题联系在一起，基于此，船舶思想政治工作只有通过有机结合心理问题和思想问题，重视对船员的心理疏导，并以帮助船员形成健全人格和健康的心理为基础，才能使思想政治工作发挥出全部的影响力。在解决船员思想问题时，不能仅在思想道德和政治文化上面找寻问题发生的原因，也需要对船员的心理状况进行分析，通过心理疏导使船员的心理问题可以有效排解。船舶思想政治工作加深的前提就是对人文关怀与心理疏导两种手段和工作思路加以重视，通过对船员物质生活和精神生活的全面关怀、对船员个性特征和深层次的情感需求加以关注，走近船员的内心深处，通过以情感人、以理服人，推动船员以昂扬向上和积极乐观的心态去面对工作、生活中存在的问题以及困惑，使船舶思想政治工作得以有效开展。四、加强和改进船舶思想政治工作（一）加强心理疏导，建立和谐人际关系在船舶思想政治工作中加强对船员的心理疏导应用，通过对船员普及心理健康知识，进行心理健康辅导工作，可以将心理健康知识通过生活和工作慢慢的灌输给传播人员。心理教育和疏导的开展，也能使船员的心理保健意识大幅度提升，促进船员的身体健康。现今，船员对于心理学知识的掌握程度较低，不利于船员心理健康的自我调节，基于此，在船舶思想工作中加强对心理学知识的普及是一项重要的工作内容，而政委作为心理教育和心理疏导工作的主要负责人需要结合船舶的实际情况，对心理教育工作和疏导工作进行加强和提升，同时也要加强对船员心理健康教育工作，使船员可以养成良好的人格品质、提升自我调节能力以及心理承受能力，运用积极正确的心态和开阔的心胸面对生活和工作中存在的困难以及荣誉。船员要加强对心理知识的学习，并与同事和领导进行交流沟通，既要做好本职工作，也要注意自身业余爱好的培养，对于生活和工作中存在的问题，要利用所学的心理知识和心理学方法调整自身的心态，及时将不利于自身发展的消极情绪转移发泄。船舶领导也要给予船员更多的关注，对于存在的思想和情绪的变化要及时掌握，并根据船员的工作状态以及行为举止，找到相应的思想工作切入点，并通过有效的心理疏导，使船员的人生观和价值观得以正确树立，使其可以正确的看待问题。船舶领导也要对船员的思维加以引导，使其以和谐乐观的态度看待问题，同时也要对存在着的问题采取和谐的手段措施加以处理，并培养其乐观、宽容、豁达的精神，使船员拥有正确的处事态度以及正确的心态，从而使船舶整体建造和谐的人际关系。（二）加强人文关怀，提高思想工作说服力开展船舶思想政治工作过程中船舶领导要以人文关怀为基本，通过彼此的感情交流，以情感人，使船舶思想政治工作得以有效开展，同时在工作中需要对船员的身体健康和心理健康更加重视，促进其全面发展。船舶领导在开展船舶思想政治工作时要善于换位思考，站在船员的角度对问题进行思考，运用积极、正面的话语和行为引导其解决问题，同时在工作中要多使用鼓励话语，少使用带有批评指责意味的话语。在精神方面，船舶领导也要给予船员适当的鼓励，用心倾听船员的心声，开展心灵沟通交流，帮助船员顺利排解存在于心灵深处的问题，同时提升其思想认知。在生活中船舶领导也要走近船员的生活和工作，不仅要在工作上给予其帮助，在生活中也要给予其温暖和关怀，利用好工会活动经费开展多种有益身心健康的活动，使船员的集体荣誉感和归属感以及认同感大幅度提升。在船舶思想政治工作开展过程中也需要树立先进典型，通过多种激励手段的运用，使船舶整体形成创优争先、积极向上的良好工作氛围。通过人文关怀和心理疏导的良好运用，使船舶整体的凝聚力得到显著提升，从而促进船舶思想政治工作的深化。综上所述，船舶思想政治工作的加强和改进要善于“人文关怀”与“心理疏导”，将心理教育融合到思想政治教育中，促进船舶思想政治工作渠道的有效拓宽，并通过不断的实践探索，找寻更加有效的船舶思想政治工作开展的方法和途径，从而加深船舶思想政治工作影响力。