北京市劳动合同(5篇)

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参考资料,少熬夜!北京市劳动合同(5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“北京市劳动合同(5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!北京市劳动合同1甲方:乙方:身份证号:鉴于乙方于20xx年x月x日入职本公司,乙方于20xx年x月x日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下:一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请(辞工书),双方自年月日终止双方劳动关系。二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币xx元。(大写:万仟佰拾元),作为甲方对乙方的补偿,此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。三、本协议签订后,甲乙双方劳动关系终止,双方不存在其它权利义务关系,除本协议约定的补偿及相关费用外,双方互相不存在补偿或赔偿事宜。四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题,自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。五、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃补偿差额的权利。六、本协议一式两份,双方各执一份,自签字或盖章后生效。甲方:(盖章)乙方:(签字)时间:20xx年x月x日时间:20xx年x月x日收款人:20xx年x月x日北京市劳动合同协议书52甲方(用人单位或受委托的项目部):地址:联系电话:乙方(姓名):性别:身份证号码:现住址:甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工:从年月日至年月日(不设试用期),建筑企业劳动合同。参考资料,少熬夜!2、完成一定工作任务的用工:以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点:从事(工种):数(质)量要求:三、劳动报酬1、工资计算方式:(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币元;按工作进度支付工资的预付‰,计人民币元,余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(签章):乙方(签章):年月日年月日北京市劳动合同3编号:_____甲方:__________乙方:__________签订日期:_______年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____________注册地址:_____________________________经营地址:_____________________________第二条乙方:__________性别:________户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码:_____________________________或者其他有效证件名称:________________证件号码:__________________在甲方工作起始时间:_____年_____月_____日家庭住址:___________________邮政编码:___________________参考资料,少熬夜!在京居住地址:_______________邮政编码:___________________户口所在地:_____省(市)_______区(县)________街道(乡镇)第三条本合同于______年____月______日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作:___________________________第五条乙方的工作时间为:__________第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定:____________________________第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:_________________________________第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:________________________________第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下:_________________________________________第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方_______________________(公章)乙方__________________(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人______________________(签字或盖章)签订日期:_______年______月_______日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)参考资料,少熬夜!年月日北京市劳动合同4根据《中华人民共和国劳动合同法》和北京市有关条例及规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款。第一条工作岗位、地点和内容甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。乙方工作岗位/职务:;工作地点:北京市或公司规定的其它地区工作内容:根据甲方规定的岗位职责或任务确定。第二条合同的期限与实施本合同有效期年,本合同于年月日生效,于年月日到期;其中包括试用期从___年月日至年月日。乙方保证熟知并承认公司所有规章制度均为合同附件,是合同的重要组成部分。本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的,按现行劳动法律法规执行。本合同一式两份,加盖公司骑缝章和员工签字后有效,双方各保存一份。本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改;涂改或代签无效。第三条劳动报酬工资发放(1)甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末,甲方根据考勤记录,于考勤截至日的次月15日,通过银行或者直接向乙方发放劳动报酬。(2)乙方工资水平由双方协商确定,该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金部分,根据乙方工作绩效浮动,其范围为:绩效奖金基数_(0—200)%.(3)甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应承担的部分。(4)本合同中所有提及的工资均指税前工资。下列情况下,乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除,但工资数额不低于北京市最低工资水平:(1)乙方以隐瞒、欺骗等非法手段(包括但不仅限于填报个人虚假信息)获取入职资格的(可以溯及合同签订之日);(2)乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严重的;(3)因乙方个人行为给甲方造成损失的;(4)乙方违反公司规章制度的;(5)因各种原因,乙方工作时间未达到规定时间的。乙方认真遵守甲方规章制度,在工作中有突出贡献、重大创新、促使公司经营得到改善的,甲方将给予乙方荣誉或物质奖励;乙方的行为违反公司制度和规定的,甲方将给予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的处罚。参考资料,少熬夜!因工作性质决定,乙方不要求加班加点工资;但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。乙方在工作时间内,按照国家有关规定履行国家和社会义务时,发放基本工资。第四条工作时间及休假乙方每周工作5日,共计40小时;除午餐时间外,每个工作日不安排其他休息时间。甲方根据实际需要,可变更工作时间,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作,乙方如无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点的次数和时间。乙方根据国家或北京市的规定,享受法定假期;也可根据甲方内部规定享受各种假期;乙方在事假期间没有工资。第五条员工教育乙方在甲方任职期间,甲方有义务和权利对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的培训,乙方应积极配合。乙方经甲方出资培训的,在合同期限内解除合同的,应向甲方偿付培训费和相关费用,其标准参照有关培训协议或招生、接收协议。第六条工作安排与条件甲方有权根据公司工作的需要并结合乙方的工作能力、表现和态度,安排和调整乙方的工作;乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。甲方为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作场所和劳动工具。甲乙方严格执行有关劳动保护的法律法规,共同保证乙方在劳动过程中的安全与健康。第七条劳动保险与福利待遇社会保险(1)乙方签定劳动合同后的三个月内,甲方为乙方办理社会保险,甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的部分;(2)乙方申请缴纳社会保险的,应及时向甲方提供相关文件或证明;(3)因乙方原因导致延迟、减少或不能缴纳的,乙方应承担由此造成的一切后果;因此导致甲方损失的,应赔偿损失。乙方按照甲方的规定,享受甲方的其他福利待遇。第八条劳动纪律乙方应自觉遵守国家、北京市和工作地点的法律法规。乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。乙方造成甲方财物(包括个人领用的甲方财物)损失损坏的,应照价赔偿。参考资料,少熬夜!乙方违反甲方规章制度,甲方有权根据情节严重程度给予乙方相应的纪律处分,包括扣款,直至辞退。在本合同期以及本合同解除后的2年内,乙方应自觉保守公司有关事业和知识产权、经营管理、客户信息等商业机密,违反此条者,公司有权按照国家相关规定和公司有关规章制度追究其责任在本合同期间,除非得到甲方的许可,乙方不得直接或间接自营或与他人共同经营与甲方存在竞争的业务,也不得到与甲方有竞争关系的其他公司任职,乙方也不得动员甲方其他员工直接或间接与离职后的乙方展开任何合作合伙等活动。如果乙方违反上述规定,甲方有权按照公司有关规章制度对乙方进行处理。第九条劳动合同的变更甲乙双方均可要求变更本合同的相关内容,但须经双方协商同意;变更后的合同文本或合同条款经双方盖章、签字后生效;任何其他形式如口头、邮件等都无效。因国家法律法规或甲方内部规章制度变更,导致本合同相关内容变更的,自动生效。乙方有不同意见的,应在甲方内部规章制度公布之日起2周内提出异议,否则视为同意。第十条劳动合同的解除有下列情形之一的,本合同自行终止:(1)劳动合同期满的;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。有下列情形之一的,双方可解除合同:(1)经甲乙双方协商一致同意的;(2)甲方濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生困难,需要裁员的;(3)甲方因生产经营、技术发生变化,确实无法调剂安排的富余人员;(4)符合本合同、、、条款规定的。乙方有下列情形之一的,甲方可以辞退乙方,无须提前通知或给予补偿。(1)严重违反企业劳动纪律和规章制度,根据甲方规定应予辞退的;(2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害,根据甲方规定应予辞

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