参考资料,少熬夜!关于创先争优活动心得体会范文范例【最新4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“关于创先争优活动心得体会范文范例【最新4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!创先争优学习心得体会【第一篇】“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力,是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此,对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说,在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定,更是对自身继续做好下一阶段工作的鞭策。现在再从理论上来看,在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养,也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分,才能不断增强自身在日常工作中的干劲,从而把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来,从而推动自身工作的实质性进步和发展,才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩,为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。由以上分析我们可以看出,“创先争优”客观上要求每一个社会主义现代化建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。我们必须要明白,“先进”和“优秀”并不是凭空而来的,而是要通过自身的不断努力来创造的,只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体,才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号,因此,怕苦怕累当不了“先进”,在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢?答案很简单,就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上,认认真真想问题,踏踏实实干事情。我们在“创先争优”的过程中还要理解:“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量,而是要大家一起团结协作,体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此,在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的,也是行不通的。我们要明白这样一个道理,在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习,因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的,但是,在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好,只是还需要更加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲,只要在平凡的岗位上真正参考资料,少熬夜!做到塌实肯干,就一定会出成绩!创先争优个人心得体会【第二篇】20xx年4月6日,中组部、中宣部在北京召开会议,对创先争优活动进行部署。矿党组织认真落实了中组部和中宣部的指示精神,积极开展了创先争优活动,将创先争优活动纳入了党建体系建设。矿党委制定了创先争优活动实施方案并制定了推进表,在广发发动精心部署阶段过后,现矿创先争优活动进入了全面扎实推进阶段。矿党委为扎实推进创先争优活动,将现扎实推进阶段工作内容分十七项进行并划分责任部门和责任人。矿创先争优活动在矿党委的精心部署和大力推进下正如火如荼的开展。创先争优活动的开展意义重大,其开展有着深远的历史背景,是应付国内外负责多变的国际形势的必然要求,是国内经济发展的必然要求,是完成经济社会发展的必然要求。作为基层的矿党委组织来讲,创先争优活动必须要落到实处,我个人认为要从以下几个方面入手:首先,建立健全“创先争优”活动体制,完善创先争优活动考核机制,从体制建设和严格考核上约束各基层党支部做好创先争优的各项工作。其次,全面推进阶段的十七项活动要每项活动完善策划方案,要有活动目的,要有活动方式,要有活动效果的预计。对于基层党支部建设来说是没有能力将十七项活动全部扎实推进的,要结合每个支部的具体情况,将十七项工作内容划分给各支部使各支部有重点的去扎实推进并在活动中完善活动体系形成文字材料交由矿创先争优办公室审核。第三,在创争活动中,大力发掘政工人才,结合现状,各支部政工人才严重匮乏。相比技术方面来说,政工方面表现出人员匮乏、素质低等特点,导致各支部的党建体系建设和创争活动落后。创争活动的开展归根到底是先进政工人才的推进,只有充分发挥优秀党员的先进和模范作用才能以点带面全方面推动创争活动的开展。因此,必须为基层发掘政工人才,保证基层党支部的建设,只有这样才能更好的推动创争活动的发展,才能使创争活动不流于形式而是切实的开展。创先争优心得体会【第三篇】为发挥先进典型示范带动作用,提升整体工作水平,峄城区民政局以“转变作风,提高效能,优化环境”为主旨,以“事争一流,业创一流”为目标,以“服务大局,保障民生”为己任,坚持“四个围绕、六下功夫”,切实推动民政工作再上新台阶。“四个围绕”即,围绕“贫有所保”,以保障困难群众基本生活为重点,扎实推进城乡低保的提标扩面工作,努力做到应保尽保、分类施保、动态管理:截至9月底,我区城市低保对象5897人,共发放城低保金万元;农低保人数比20xx年底参考资料,少熬夜!净增3551人,达到13665人,全年预计发放农低保金1230万元;围绕“病有所医”,加大对低保户、低保边缘户和重症病人的医疗救助力度:仅今年,开展的“大病救助”活动集中救助439人、发放救助金万元,为23名低保家庭先天性心脏病患儿做了免费手术,为10名农村“五保”、老复退、伤残军人、军烈属、城乡低保家庭的老年白内障患者实施了免费手术治疗,救助困难留守儿童100名、发放救助款2万元;围绕“老有所养”,进一步健全和完善五保供养制度:目前,全区共有五保对象2730人,其中集中供养1966人,集中供养率72%,峄城敬老院成为峄城区农村一道亮丽的风景线,成为“五保”老人安度晚年的幸福乐园;围绕“灾有所救”,规范核灾、报灾、救灾程序,建立和完善灾害应急救援机制:在全区七处镇街均设有村级灾害预报员,建立了灾害应急响应网络。“六下功夫”即,开展“党性教育”活动,强化“民本”理念,在履职尽责上下功夫;开展“能力培育”活动,突出学有所长,在提高素质上下功夫;开展“岗位奉献”活动,鼓励爱岗敬业,在提高执行力上下功夫;开展“服务群众”活动,倡导亲民爱民,在提质提速上下功夫;开展“亮牌示范”活动,培树党员先锋,在规范管理上下功夫;开展“工作创新”活动,塑造工作亮点,在提高创新力上下功夫。创先争优心得体会【第四篇】当前,各地创争活动风生水起,开展得轰轰烈烈,民生、民本等事关长远、事关全局的一些工作得到了有力推进,也赢得了基层群众的好评。但是,仍有个别的基层停留于喊口号、走过场、跑上层,笔者认为,创先争优关键是要在求真务实上下功夫,坚持做到“三少三多”。创先争优中应坚持少喊口号,多干实事。当前,许多的领导干部尤其是“一把手”,在创先争优活动中,不断提出一些新思路、新举措、新亮点之类的口号,这本不是坏事,也无可厚非。甚至还可以鼓舞人心、振奋精神和催人奋进,但是个别地方不顾本地工作实际,标新立异,盲目推崇新的东西,迷恋于新的口号,觉得唯有如此,才能显现出本地和本部门的亮点和特色,而往往这些所谓亮点和特色仅仅限于下个文件,开个会,雷声大、雨点小,虎头蛇尾,最后不了了之。“三分政策、七分执行”,如果执行不力、落实成空,何谈创先、怎么争优。创先争优不是一句空洞的口号,而是干出来的,是价值取向,是精神追求,更是一种思想境界。因此,在创先争优活动中,提倡求真实务显得尤为重要,要从转变政府职能中抓落实,着力解决服务不到位和错位的问题,进一步提高服务质量和水平,减少审批事项,努力建设服务政府、责任政府和有为政府。要在解决具体问题上抓落实,对影响社会经济发展的重大现实问题和群众反映强烈的具体问题,从强化责任追究入手,完善监督机制,形成一级抓一级,一环扣一环,层层抓落实的“链环扣”,这样各项工作才能真正“落地”和“落实”。参考资料,少熬夜!创先争优中应坚持少说官话和套话,多讲真话和实话。当前有一种不良官场习气,也就是流行做的好不如说得好;干得好不如写得好。很多基层单位想方设法请人代刀,挥笔泼墨,为其本单位和本部门当“吹鼓手”。当然,工作做好啦,适当宣传推介一下是有必要,但关键是笔上写的新思路、新举措、新办法,没有付诸实施,停留在口头上和汇报中,不是来自于基层,来自于实践,而是来自于笔下、来自于脑中,虚夸成风,捕风捉影。许多的领导干部热衷于汇报,汇报在他看来就是“演讲”,是对上和对外的一种成就展示,说起来口若悬河,宏论滔滔,看起来挺显水平,但只要稍稍挤掉那些水份,则显得“骨瘦如柴”啦,硬邦邦的“干货”倒没有几两啦。还有些同志对上尽说好话、漂亮话,成绩无限扩大,不足无限缩小,报喜不报忧。有些基层还欺上瞒下,对危及自身官位和利益的事能瞒则瞒,导致群众怨声载道。有些还热衷于官场“八股文”,在台上讲话洋洋洒洒,本来一个小小的会可以发个文件就可以,硬是做足了领导“重视”这篇文章。现在,群众渴望干部少讲官话套话,因此,各级领导干部要多讲真话,讲短话,开短会,多办实事、好事,让群众真正感受到务实之风,感受到真正实惠。创先争优中应坚持少一点媚上之风,多一点亲民作风。现在,很多的基层做什么事情特别讲究“规格”、“品味”,认为只要这样才显得有“排场”,有面子。一个普通的会议、一个专题展览、一个项目开工仪式,还有多如牛毛的节庆等等,上级出席的领导职务越高,就觉得主办方越有能力,越有本事。同时,也向周围潜在证明自己官场有靠山,背后有人撑腰。说白了,这就是一种媚上心态作怪。时下,有一些乡镇和部门主要领导热衷于迎来送往,热衷于跑“部”进“厅”,当然向上级领导汇报工作是有必要,但跑多了难免呆在单位少,群众更是难得一觅领导的踪影,无形中拉开了与基层群众的距离。作为党的干部,更应将群众的安危冷暖记挂在心,将群众的所想、所急、所盼惦记在心,做到常下基层,由“身”入到“深”入,多与群众交朋友,多倾听群众的呼声,多了解群众的疾苦,努力争做群众的“贴心人”和“主心骨”。