围绕如何带头讲政治、抓政治、强政治集聚4篇

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围绕如何带头讲政治、抓政治、强政治集聚4篇【参考指引】此文档资料“围绕如何带头讲政治、抓政治、强政治集聚4篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!围绕如何带头讲政治、抓政治、强政治1机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,机关思想政治工作的成效如何,机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何,关系着构建社会主义和谐社会的大局。近日,汝南县宿鸭湖街道通过召开会议、发放调查问卷等形式征求各行各业意见,对全街道的思想政治工作现状做了调查研究,现报告如下:一、机关思想政治工作面临的新挑战(一)社会思潮的影响。问卷调查显示,当前各种思想文化相互激荡,各种社会矛盾和负面影响使机关党员干部的思想观念、价值取向发生变化,机关干部的价值观呈现多样化趋势,一些非马克思主义思潮在机关干部中有所滋长。出现了少数机关党员干部理想信念动摇,宗旨观念淡化,作风涣散飘浮,精神萎靡不振,甚至违法违纪的现象。特别是互联网在机关的普及,给一些错误思想和不良文化提供了新的传播渠道。用马克思主义一元化的指导思想整合和引领多样化的思想文化,巩固马克思主义的意识形态,是机关思想政治工作面临的新挑战。(二)干部队伍的变化。调研中了解到,近几年来机关干部队伍素质在整体上得到提高,党员比例相当高,学历也有所提升。但同时在一些干部中也出现了更多地注重自我发展、自我实现,更多地考虑个人名利的现象。少数领导干部以身作则不够,威信不高,缺乏人格魅力。如何使机关干部特别是领导干部树立正确的权力观、利益观、政绩观,使其思想适应新形势新任务的要求,是机关思想政治工作面临的新挑战。(三)机构改革的调整。调研表明,机关改革精简后,专门从事党建和思想政治工作的部门和人员减少,专职党务干部的配备不够得力。少数支部书记和党务工作者对党建和思想政治工作的重要性认识肤浅,重业务,轻党务,工作缺乏光荣感、责任感,对思想政治工作存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。同时,党务部门地位不高、权威性不强,也影响了思想政治工作的开展。这些问题给机关思想政治工作带来了新挑战。(四)方式方法的单一。随着改革开放的进一步深化,思想政治工作的内容、形式、手段、机制、体制滞后于形势发展的需要,缺乏针对性和实效性,大而化之、华而不实、粗线条、一刀切、一锅煮,甚至流于形式。如,问卷调查显示,机关干部对长期以来呆板的政治理论学习积极性普遍不高,有厌倦情绪,认为机关政治学习“方法老套”的比例达75%。如何在坚持过去的成功经验,并用新方法新途径提升思想政治工作的成效,是机关思想政治工作面临的新挑战。二、产生问题的根本原因一是重视不够,认识不足。虽然上级部署教育任务时反复强调要高度重视,加强领导,但下面在实际操作中,没有真正落实,积极性不够,等、靠思想比较严重。不重视不会出问题,搞好了也不能一时见成绩,即使没搞好,补补笔记本也能应付过去,所以教育的时间往往被挤占、内容被压缩、人员被抽调,影响了教育的落实和效果。二是教材不系统,教育的规范性较差。基层政治教育缺少一套比较规范的教材,也是造成基层教育质量难以提高的一个重要原因。三是政治理论水平有待提高。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来解决实际问题的能力欠缺。三、加强和改进机关思想政治工作的几点建议加强和改进机关思想政治工作,关键在于以十九大精神为指导,坚持以人为本的原则,把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点,对干部职工进行人性化教育。要通过强有力的思想政治工作,引导大家模范地履职尽责。具体来说,要注重抓好以下工作:(一)在思想上进一步增强对机关思想政治工作重要性的认识。基层机关在各级党委政府的决策执行工作中处于重要地位,是贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的组织者、推动者和实践者。机关的特殊性质、地位和作用,决定了其思想政治工作的极端重要性。必须深刻认识到,思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变,机关各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变,不断提高机关思想政治工作的质量和水平的要求不能变。要建立健全思想政治工作责任制,做到思想政治工作有人办事,有机构承担,有领导分管,进一步形成党委统一领导,分工负责,密切配合,上下联动,齐抓共管的思想政治工作格局。(二)在内容上进一步贴近机关干部群众的工作和思想实际。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是加强和改进思想政治工作的重要突破口。一方面,要坚持以经济建设为中心,通过强有力的思想政治工作,把中央、省市县委关于经济建设和改革开放的决策部署讲清楚讲明白,增强机关干部抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感,引导机关干部解放思想、实事求是、与时俱进,努力形成促进社会主义市场经济健康发展的思想观念和价值取向,进一步营造团结一致、精神振奋、共谋发展的良好氛围。另一方面,要坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮,尊重差异,包容多样,最大限度地形成思想共识。积极引导机关干部正确对待改革中利益关系的调整,教育机关干部以理性合法的形式表达利益要求,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,为经济社会发展创造和谐的社会氛围。(三)在方法上进一步坚持以人为本、促进人的全面发展。思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本。要把思想政治工作渗透和融入到机关干部入党、提拔、培养、评优、批评、分流等关键时刻的全过程。要以创建“和谐机关”活动为抓手,结合社会主义荣辱观教育和精神文明建设,促进人的心里和谐,引导机关干部正确对待困难、挫折和荣誉。要完善科学的选人用人机制,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到领导岗位上来,营造干事创业的机关环境。要发挥机关互联网、局域网的作用,引导机关干部理性讨论问题、表达意见,有效引导网上舆论,使新兴媒体成为重要思想政治工作阵地。要充分发挥先进文化的教育功能,积极开展机关和谐文化建设,充分满足机关干部的精神文化需求,提高人的境界、情趣、品位,促进人的素质提高、精神解放和全面发展。要更加重视人文关怀,坚持谈心活动等行之有效的思想政治工作方法,加强面对面的心理疏导,将人文关怀落实到机关干部的日常工作生活中,使机关干部职工在得实惠的过程中感受到一种持久的精神依托,使思想政治工作在时代的变革面前给人以更多的力量和温暖。围绕如何带头讲政治、抓政治、强政治22020年,公安局在XX厅党委和公安局党委、纪委的正确领导下,坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。根据局党委要求,纪委对全局党内政治生态认真开展分析研判,通过分析可以看出我局党内政治生态持续向好,党员干部作风持续改进,风清气正的政治生态基本形成,现将2020年政治生态分析研判情况报告如下:一、政治生态建设现状(一)基本情况。公安局所辖X个分局、X个XX站、X个内设科室,共有职工X人,其中在职职工X人,聘用制职工X人。公安局党委下设X个党组、X个党支部,共有党员X名,其中在职党员X名,离退休党员X名。根据机构设置和人员编制情况来看,公安局有纪委书记X名、监察室主任X名、纪检干部X名。截至目前,公安局纪委(监察室)实有X名工作人员。(二)加强纪律建设,严明政治纪律和政治规矩情况。局党委始终把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚定坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央、自治区以及XX厅、公安局党委的各项决策部署,牢固树立抓党建就是最大的政绩的观念,认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和新时代党的治疆方略特别是会稳定和长治久安的总目标,切实抓好XX管理,认真开展维护社会稳定、疫情防控、扫黑除恶专项斗争、安全生产、脱贫攻坚、工程建设领域清查等工作。认真贯彻落实意识形态领域工作责任制,注重加强意识形态的阵地建设和管理,组建成立局宣传办公室大力宣传弘扬积极健康的党内政治文化,以积极的正向引领杜绝反弹回潮风险,不断提升职工的思想觉悟和政治站位。(三)强化制度执行党内政治生活日益规范。局党委进一步规范党委议事规程,不断完善议事程序和决策程序,民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度严格规范。局党委、局属各单位党组按照“党要管党、从严治党”的要求,在组织党员干部认真学习党章等党内法规制度和纪律规定的同时,认真抓好“三会一课”、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等基本制度,进一步严格程序、细化要求。讨论议事决策程序规范,“三重一大”决策制度执行到位,讨论前班子成员准备充分,会上发表意见积极,决策质量高,不存在“家长制”和“一言堂”现象。局党委理论学习中心组通过机关领导集体学习、基层领导“在线学习”的形式坚持每月2次中心组学习,局属各支部采取各类形式开展每月4次政治学习,确保政治思想教育内容、时间、人员、效果“四落实”。局党委积极树立党的一切工作到支部的鲜明导向,全面加强党员队伍教育管理,认真落实“三会一课”,结合党支部每月“五+X计划和“主题党日”活动,制定推行《公安局“党费日+报告”工作实施方案》,组织党员干部开展学习研讨、上专题党课、知识竞赛等多种形式,提高学习针对性和实效性。通过开展每月一期“理论大讲堂”、线上“云”培训等活动,以实际行动推进党员思想建设。为更加牢固党的基层组织建设,局党委定期开展季度党建工作督导,督促局属各党支部组织生活正常化、规范化。(四)强化政治担当,层层压实管党治党政治责任。局党委认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任,坚持把政治建设摆在首位,坚定理想信念,增强政治担当,严格党委书记履行第一责任人职责,班子成员履行“一岗双责”,督促各单位严格执行民主集中制,认真落实“一把手”末位表态,严格“三重一大”等事项按照规范运行,不存在跑风漏气、会上不说会后乱说等现象,决定事项会后执行到位;每季度召开例会督促党建和“两个责任”的落实情况,严肃查处腐败问题,集中精力抓好监督执纪主业。班子主要领导及成员对分管联系点单位的政治生态状况较为清楚,能够扎实开展对联系点单位党组、党支部班子成员的谈心谈话工作。(五)坚持正确选人用人导向,匡扶选人用人风气。局党委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及党章规定的好干部标准,坚持把政治标准放在首位,把选优配强领导班子作为政治任务,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,不存在封官许愿的现象。今年上半年,局党委在X年X月选拔任用X名干部(占科级职数的X%)、调整交流X名干部、挂职锻炼X名干部的基础上,今年持续发力,上半年共提拔任用X名科级干部、调整交流X名科级干部、对X名XX站领导进行职务聘任、对X名优秀年青干部进行挂职锻炼。截至目前,我局所属各分局、XX站领导班子均已选优配齐,干部队伍健全。局党委坚持精准科学选人用人,将一批政治立场坚定、年轻有为、有“访惠聚”驻村、援南挂职、南疆支教工作经验的同志放在了重要岗位进行历练,为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展提升平台。(六)主动对标重点工作,认真开展脱贫攻坚和整治工程建设领域工作。局党委精准制定脱贫攻坚项目计划,及时成立脱贫攻坚帮扶督导小组,对我局X个“访惠聚”工作队从X年至2020年X月期间扶贫资金投入使用情况开展自查工作,确保账目清,底数明。定期召开脱贫攻坚专题会议,每季度听取脱贫攻坚工作汇报,组织干部职工购买南疆滞销农副产品,积极鼓励驻村人员、下沉干部通过网络平台帮助农户销售红枣、大蒜、南瓜等农产品,局党委积极运用直播带货新形式,于6月组织开展了一次XX小白杏网络推介会暨网上公益直播活动。同时采取图片、视频方式每月对脱贫攻坚工作进行常态化督导,稳步推进脱贫攻坚工作扎实开展。按照上级要求认真开展工程建设领域的清查工作,由纪委(监察室)牵头,协同X科、X科、X办公室,对我局自X年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