保姆雇佣协议【推荐4篇】

保姆雇佣协议【推荐4篇】在现在社会，各种协议频频出现，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是网友为大家分享的“保姆雇佣协议【推荐4篇】”，希望对大家有所帮助。保姆雇佣协议【第一篇】（简称甲方）姓名：性别：身份证号码：家庭住址：（简称乙方）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：指定服务费打款账户：甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：一.乙方的服务内容：1.看护小孩：早、中、晚三餐；根据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生；配合给小孩洗澡等。2.做家务：负责早、中、晚三餐；打扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子；洗衣服等。3.服务地点：_________市_________区（县）_________街（路）________号_________室二．乙方的服务时间：1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分2.乙方每个月可休息2天；如遇5.1和10.1假期回家探亲，准休4天，但与月休不享受重复使用；若5.1和10.1不回家，当月休息2天。三.服务费用：1.服务费用为3500元/月（不论大小月）2．休息时间用于加班的，加班费100元/天；工作满一年，雇主支付保姆年终红包20xx元（人民币）；中途离职，无奖金。3．甲方于每满三个月最后一个工作日支付给乙方（甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内）四.雇佣方（甲方）的权利和义务1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等），并出示健康证或县级（含）以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担；如体检不合格则由乙方自行承担。3.负责提供乙方在服务期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。3.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等（乙方在上下班途中、服务期间内突发的`疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担）4.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病（传染性疾病），有权解除合同，解聘乙方。5.甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。6.如甲方发现乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。五.乙方的权利和责任1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3.遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。4.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况（亲属患病，家有急事）需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。5.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。6.合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。甲方：（签字）乙方：（签字）年月日年月日保姆雇佣协议【第二篇】甲方：_________身份证号：_________籍贯：_________乙方：_________身份证号：_________籍贯：_________经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（_________）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（_________）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的`工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年月日起生效，至20xx年月日终止。甲方签字：_________乙方签字：____________年___月___日保姆雇佣协议【第三篇】甲方（雇主）：_________电话：_________地址：_________乙方（雇员）：_________身份证号：__________________电话：_________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容及地点：1。负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。2。照顾孩子，接送孩子上下学。3。服务地点：甲方居住或指定的地点二、服务要求：乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息_________天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。三、服务费用：乙方每月服务费用为：_________元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。四、甲方权利与义务1。甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。2。甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；3。甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。4。甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。5。甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。6。有下列情形之一的.，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的；⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的；⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的；⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的；7。甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。五、乙方权利与义务1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。3。乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。4。乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品（衣服、日用品）不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。5。乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗；6。乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁；应付赔偿责任。7。未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；8。乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。9。乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1。本合同自双方签字时生效。2。在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。3。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________签约时间：_________年_________月_________日附：个人及家庭情况说明表保姆雇佣协议【第四篇】甲方（雇主）：__________签名乙方（保姆）：__________签名根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方（雇主）聘用乙方（保姆）工作达成如下协议（一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替）：一、雇主责任1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并_________月结算给保姆；试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。2、试用期过后，第二个月工资按人民币方式结算给保姆；第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金（人民币_________元）。4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。6、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利，不得歧视欺负保姆。7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、雇主每月安排保姆二天休息时间（必须在星期六或日）；节假日双方协商友好确定。9、雇主每月按时结算工资给保姆（7—10天内）不得克扣保姆的工资。二、保姆责任1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给雇主。2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的'生活习惯，服从雇主的指导工作，认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失，保姆应作出相应赔偿。3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主；要休假，应提前通知雇主；双方协商友好确定。4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间；不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计（市内）不能超过80分钟。5、不得带外人进入雇主家庭。不得随意翻动雇主私人物品。三、本协议一式二份，并具法律效力。四、本协议自签约之日起生效。甲方（雇主）：_________乙方（保姆）：___________年___月___日__年___月___日