工办年度工作总结范文4篇

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参考资料,少熬夜!工办年度工作总结范文4篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“工办年度工作总结范文4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!轻工办年度工作总结范文1xx年,市轻工业行业管理办公室在市委、市政府的正确领导下,坚持以“xxxx”和科学发展观为指导,认真贯彻党的xx届三中、xx全会精神,深入学习实践科学发展观,以促进我市轻工行业转变经济发展模式为工作目标,以维护系统稳定为工作中心。行管办全体工作人员同心协力、勤奋务实、锐意进取,紧扣全年工作重心,抓转型促发展,抓解困保稳定,年度各项工作任务均顺利完成,实现了预定的目标。主要工作回顾:一、明确主题、突出实效、深入开展创先争优活动全市创先争优活动开展以来,我办在市直机关活动指导小组的指导下,紧密结合轻工系统实际,迅速启动,精心组织,周密部署,广泛动员,采取多种有效形式,使创先争优活动起步快、氛围浓、效果好。(一)、强化领导,精心安排部署行管办党委高度重视,将创先争优活动摆在重要议事日程,党政领导认真履行职责,充分发挥带头作用,积极参加创先争优活动。成立了“轻工业行管办创先争优活动领导小组”。组长:罗国利,指导员:罗锡钢,副组长:雷海飞、伍声洲,成员:段娟、邓涛、段华华、黄真洁。建立了联系点制度,成立了四个创先争优活动联系小组,活动开展以来,联系小组多次深入联系点调查研究,具体指导,及时调度联系点创先争优活动的开展情况。制定了《关于在二轻系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。方案针对性强、可操作性强,对创先争优活动的日程进行了全面安排,使整个活动内容计划详细,目的明确,同时采取适当方式向职工公布,做好,接受职工监督。迅速召开全系统创先争优动员会议。5月25日我办召开了创先争优活动动员大会,对开展创先争优活动进行了全面动员和部署,号召全系统党员要从自身本职工作出发,突出重点、强化措施、务求活动成效。(二)、加强宣传,营造浓厚氛围行管办创先争优活动领导小组注重把好舆论导向、加大宣传力度,在轻工系统营造了浓厚的氛围,采取悬挂横幅、张贴标语、设立专栏等方式,宣传创先争优活动党务信息,交流经验,还在政府网站发布活动情况,取得了较好的宣传效果。(三)、措施到位,激发学习热情行管办党委组织全体党员认真学习中央和省、市委相关文件,教育引导党员干部进一步深入对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解,进一步明确创先争优活动的具体目标,参考资料,少熬夜!增强内在动力,使党组织努力做到“五个好”,党员努力做到“五个带头”。为增强公开的针对性、可行性和实效性,领导小组狠抓了宣誓活动,引导机关党员和基层组织立足自身实际,有针对性的进行公开,紧紧围绕中心工作,把创先争优活动与学习实践科学发展观活动整改落实后续工作有机结合起来,量力而行,尽力而为,做到了应诺尽诺。(四)、注重实效,全面创先争优1.开展“三比三看”活动。一是比学习看自身素质。营造人人学习、终身学习的氛围,形成讲学习、找差距、比本领的风气,通过学习看谁自身素质提高快。二是比工作看办事效率。提倡在平凡的岗位上脚踏实地、埋头苦干、爱岗敬业,通过比工作,看谁办事效率高。三是比作风看职工评价。扑下身子干实事、沉到企业抓落实,形成务实、干事、清廉、为民的工作氛围,通过比作风,看谁职工评价高。通过“三比三看”使机关党员提高了综合素质,增强了办事效率,转变了工作作风。总工办年度工作总结范文2总工办年度工作总结20xx年,根据公司机构设置与管理流程的要求,公司总经办承担着人事管理之外的原办公室其余工作职能。自年初运作以来,总经办全体人员严格按照公司制企业运作要求,遵循董事会号召,认真贯彻执行总经理工作精神,各项工作有条不紊地开展着,并在重点、热点、难点工作环节中取得了前所未有的突破性进展。实践证明,总经办符合企业发展的要求,促进了企业各项工作向精细化、优质化、高效化方向迈进。为做好上半年度的总结工作,更有成效地开展下一步的工作,围绕二○○六年全年总经办工作情况,着重谈以下三方面问题:一、明晰工作的成绩,总结成功的经验20xx年,总经理助理兼任总经办主任,一名副主任全力协助,文秘、政务、档案、文印等各岗位竞聘上岗,使得人尽其才,最大限度地发挥着个人潜能,有力地提高了工作效率,达到了工作持续改进的良好境界。为引进先进管理模式,总经办在内部进行了大胆的改革,率先在公司实施了“周工作报告单”的形式,明确了工作目标,理清了工作思路,各项工作日清日高、立竿见影。半年来总经办全体工作人员精诚合作、融会贯通,取得了喜人的工作绩效,主要体现在以下几个方面:(一)文件管理进一步得到规范1、体系文件的管理。在新的一年里,总经办继续负责iso9001质量管理体系文件的管理工作。半年来,共完成质量体系文件42种,计350多份文件的受控发放工作。同时成功通过了两次内审、一次外审工作,为管理评审输入了高质量的年度体系运行情况汇报材料,有力地推动了体系在本部门的贯彻实施,达到了持续改进的目的。2、环境体系文件管理工作。公司自推行iso14001环境管理体系运行以来,总经办即负责全公司的文件管理工作,今年参考资料,少熬夜!以来,计发放环境受控文件37种、300多份,并及时做好作废文件的收回等各项文件管理工作,使环境体系的运行有章可循、有本可依,确保各适用场所均能使用到最新版本。根据部门环境因素,制定了《总经办环境管理制度》,环境体系运行绩效在本部门得到了有效地体现。3、对公司所发公文的管理工作。半年来,随着企业发展进程的推进,公司通过总经办累计发放各类公文142份,其中涵盖生产、技术、营销、管理等各方面内容,所发放的公文同时也折射出企业半年来的发展历程,是企业发展进程的第一见证人。4、对接收上级来文的管理工作。半年来,总经办累计接收办理国家、省、市、县、乡各部门及各兄弟单位来文累计235份。对于每份文件,总经办及时呈报公司领导,并按批示意见快速传递,及时催办。5、利用《通报》与《夜间巡查通报》等形式,及时报道企业生产过程中的可喜之处及异常现象,奖优罚劣,激励先进、鞭策落后,宣传一种健康向上、积极进取的文化氛围,有力地维护了企业的正常生产经营秩序,为企业快速、稳定运行创造了宽松的环境。对于公司所发的每一类每一份文件,总经办全体人员进行认真的学习与领悟,带头执行文件精神;同时定期对各部门文件的保管、执行情况进行管理与督查,并不定期地进行抽查,保证企业制度在各部门的高效实施,提高公司各部门的办文能力。(二)会议管理逐步纳入规范化道路1、明确专人负责会议管理工作。根据公司制运作要求,今年以来,企业形成了各种例会制,总经办主要负责总经理办公会的管理工作,根据要求,总经办明确了专人负责此项工作,对于每次会议,严格遵照领导安排,认真做好会前准备、会中记录、纪要的整理、纪要的发放及会议精神的跟踪与监督等各项具体工作。2、促使企业管理工作日新月异。实践证明,新年度实行的会议制度管理工作开创了公司企业管理工作的新局面,提高了会议的效果,改变了过去大家“带着耳朵来参会、离开会场便忘记”的被动工作局面,使会议达到了目的,开出了成效。在总经理办公会议工作作风的感染下,企业各部门召开的基层工作会议也纳入了规范化之路,切实提高了全公司办会能力。过去公司通过会议传达的各种信息与要求时常会付诸东流,如今跃然纸上,执行力大辐度提高。(三)档案管理工作日趋科学完善1、加大了档案管理工作的投入力度。新年度公司综合档案室扩大了室容面积,改善了硬件投入,新购与维修了档案柜,满足了企业档案不断增多的现实需要,提高了档案资料的存储环境,档案室呈现焕然一新的面貌。2、规范了档案管理工作制度的建设。根据综合档案室的参考资料,少熬夜!规范要求,企业明确了专、兼职档案管理员的工作职责,健全了档案管理组织机构,完善了档案室管理制度、档案工作保密制度、档案调阅制度、档案鉴定办法等,并将企业档案分类为人事、文书、会计、经营、科技、声像等几大类,档案保管室的防潮、防霉、防火等各项安全措施落实情况完全到位,档案保密工作十分成功。3、提高了档案管理员的管理水平。今年春季,总经办组织了公司专兼职档案管理员去和县参加了为期两天的、由县档案局主办的专业知识培训,加强档案管理员的专业素质,提高业务工作技能,使新档案归档办法在企业得以有效地执行。4、企业的合同档案管理工作也得到了进一步的提高。今年以来,企业严格按照对“全国重守企业”合同管理工作的要求,认真做好各种合同台帐,受到了省、市、县及镇工商部分的嘉奖,并顺利通过“全国重守企业”年审工作,禅联“全国重合同守信用企业”称号,成为同行业的佼佼者。(四)文秘与宣传水平得以有效提高1、文秘人员自身素质得以提升。今年以来,在总经理、总经办两位主任的直接领导下,文秘人员办文、办会、办事能力日益提升,综合素质全面提高,展现了员工的良好风貌。2、《###》编辑水平得以提高。在企业自办刊物《###》中,总经办主任兼任主编、副主任与两名文秘人员同时担任编辑,今年以来,已成功推出6期。确切地说,总经办人员倾注了大量的心血才使《###》得以一点点成长壮大。编辑们每月定期阅稿,积极邀请社会各界人士向《###》投稿,增加其可读性,并邀请市文联、《###日报》等资深学者来企业培训写作与编辑知识。从今年开始,每期《###》均推出几名与公司亲密合作的客户的典型事迹,使之立足企业、贴近用户,拉近企业与用户的距离。《###》继续以“倡导###精神、推崇###理念、弘扬###文化、展示###风采”为宗旨,及时、全面报道企业良好的生产经营情况、宣传企业欣欣向荣的发展前景,影响力日渐扩大。同时总经办一如继往地将每期刊物投递至各有关部门,并将其作为对大客户的赠礼,增加宣传效果。《###》即使在“非典”时期也未中断过,它已成为企业文化的窗口,推动了企业文化建设的前进步伐,增强了企业的向心力、凝聚力,促使广大员工的主人翁意识不断加强。3、加强对员工的思想教育,扩大知识面,增强责任意识。今年以来,总经办择优征订各种党报党刊,加强员工的思想政治修养,提高爱岗敬业的主人翁意识;同时订阅一批专业材料,分门别类发放到各部门学习、阅读,开阔员工视野,提高专业知识。4、充分发掘自主力量,丰富员工业余文化生活。今年夏季,总经办积极推荐乒乓球爱好者参加由县电信局主办的小灵通杯乒乓球赛,并取得优异成绩。夏季时,总经办牵头建造了篮球场,并筹建了篮球队。入冬以来,总经办再度对综合性文化活动场所小礼堂进行了改造,并专人负责管理,目前正利用参考资料,少熬夜!其排演着年底的文艺活动。业余文化活动的日益丰富多彩,使得广大员工们身心愉悦,从侧面促进了工作积极性的增长。5、积极发挥自身特长,投稿至各新闻媒体,提高企业知名度。总经办人员,充分发挥笔杆子优势,今年来《狠抓生产经营》、《###的年青人》等文章分别在《###日报》与《###作》上发表,为宣传华星起到了积极的作用。(五)政务管理纳入良性循环之路1、对办公用品进行专人管理。规定各部门按月申报计划、统一审批、集中购买、按计划领取,节约了费用、降低了消耗。2、出台了《公司用车管理方案》及《出租车管理方案》,其中规定用车必须填写申请单,经审核、批准,由专人负责调度,公司小车及出租车的使用得到了统一管理。3、完善了虚拟网百部电话及手机费用的管理工作。明确由专人统一管理公司通讯工作,同时对开通长话的电话实行200卡,对部分手机也采取了使用cdma、包月制等方法,极大地节约了话费支出。4、着力宿舍区管理工作。为了给###员工创造一个舒适的生活空间,自11月份开始,宿舍区归属总经办管理。从员工的申请到入住,均有一整套完整的表格,有效避免了管理的混乱局面,为员工们提供了安全、适宜的生活环境,有力于休息。5、严格干部考勤制度的管理工作。随着企业的发展壮大,一部分干部的管理水平、领导艺术、个人魄力已已满足不了企业发展的现实需要,且还存在纪律松弛,作风散漫现象。为促使公司管理干部真正起到领导者的作用,形成“从我做起,带动集体”的良好风气,自11月份副处以上干部考勤归口至总经办,由专人负责。每周一定期统计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