2023年领导班子成员民主生活会六个方面3篇

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2023年领导班子成员民主生活会六个方面3篇【参考指引】此文档资料“2023年领导班子成员民主生活会六个方面3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2023年领导班子成员民主生活会六个方面1根据;守初心、担使命,找差距、抓落实;主题教育总要求,本人围绕;党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥;五个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,明确了整改措施。现将查摆出的问题列出清单如下:一、党员意识方面党的理论学习层面有差距。主要表现:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,对理论学习的重要性认识不深刻,理论学习泛泛而谈、照本宣科,流于形式,缺乏深入学习政治理论的思想自觉和行动自觉。原因剖析:对理论学习重要性认识不够,没有把理论学习作为工作的基础来看,没有考虑到理论学习的重要性,导致理论学习的效果不好。整改措施:进一步强化理论学习,筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的思想水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实,进一步增强学习的紧迫感和自觉性,制定短期计划和长期规划,有计划、有目的、系统的长期坚持学习。整改效果:真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想理解透彻,达到理论学习应有的效果,提高党员意识。完成时限:11月底前把主题教育相关理论学习透彻,并长期坚持理论学习。二、在担当作为方面敢于担当的能力和素质有待提高。问题表现:面对重点难点的执行工作,怕有风险,工作思路容易保守,不敢创新突破,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。原因剖析:缺乏迎头赶上、主动克服的拼劲,奋发有为的精神状态也不够积极。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。整改措施:切实改变工作作风,坚持严字当头。将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台,加强业务学习,努力成为本职岗位的行家里手,冲破满足于现状的习惯思维束缚,不因循守旧,永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。整改效果:提高了担当意识,履行好本职工作,坚决守护好社会公平正义最后一道防线的最后一个环节。整改时限:11月底基本完成,并将长期坚持整改。三、在为民服务方面为人民服务的宗旨观念不牢固。坚持以人民为中心的发展思想不够好。问题表现:,在办理执行案件过程中,有时解答当事人问题不够热心和细心,对待当事人的态度有待进一步提高。。原因剖析:随着工作环境的变化,与人民群众沟通交流的少,在不知不觉中淡化了宗旨意识。整改措施:牢固树立全心全意为人民服务的思想,在工作上多倾听群众意,并查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力。整改效果:增强了为民服务意识,提高了为民服务的能力。完成时间:立即整改,并长期坚持。四、遵守纪律方面纪律意识有所松懈。主要表现:总认为政治纪律是给上面的大领导说的,和自己关系不大,没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。原因剖析:对于政治敏感程度不高。也没有把四风真正作为自己在工作和生活中不可逾越的底线牢记在心。整改措施:严格遵守各项纪律,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。自觉接受党和人民的监督,树立自己做一名共产党员应有的形象。整改效果:通过此次主题教育,自己的政治意识有了大幅度提升。在今后的工作中,在今后的工作中会继续强化;四个意识;,坚定;四个自信;,做到;四个服从;。完成时限:11月底前基本完成,并将长期坚持,贯穿今后工作。五、作用发挥方面工作热度有所降低。问题表现:安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过。原因剖析:开拓进取的意识不强,工作作风不够深入,没有从实际出发,忽视了党员的先进性和带头作用。整改措施:自我加压,自我鼓励,查找工作中的问题和不足,不断完善自己,提高自己。整改效果:提高了工作的积极主动性,按照党员的先进性要求,勤奋学习,不断提高自己的各项能力。完成时限:11月底完成,并将长期坚持。2023年领导班子成员民主生活会六个方面2一、存在的问题(一)理论指导实践不够。虽然能够严格按照支部制定的学习方案和计划进行个人自学和集中学习,也参加了多次专题研讨,但是在深层次的思考研究方面还有欠缺,在学懂、弄通、做实上下的功夫不够,仍是以抄笔记为主。特别是对关于党的民族工作重大创新论述没有完全做到学懂、弄通、做实,总认为自己的本职工作与民族团结工作关系不大,因而在思想上行动上重视不够,没有发挥一名党员在促进民族团结、维护社会稳定上的先锋模范作用。(二)遵守政治纪律还需加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为意识形态是党委和宣传部门的职责,只要自己不附和、不转发就行了,没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。尤其是在此次双语教学改革问题中,对社会上的消极言论没有坚决抵制。(三)大局意识还不太强。具体工作中能完成自己的科室业务,但对全局的任务目标思考不足,领悟不够透彻,导致工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好,作为办公室的一名干部,在不同岗位、不同科室协调工作时,缺乏协作意识。(四)工作创新动力不足。有时觉得自己在办公室工作多年了,对业务有乏味感,有安于现状、求稳、怕出问题的思想,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,精神状态有所懈怠,得心应手的工作干得多一些,难度大、见效慢的工作存在抵触心理,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。尤其是在解决历史遗留问题、房地产项目审批等一些业务方面,没有从全局的高度提出新思路新想法。二、产生问题的原因剖析(一)理想信念不够坚定。政治理论修养有待于进一步提高,没有把政治理论学习放在一个更重要的位置,对理论学习只满足于完成;规定动作;,看文件、读报纸,甚至看标题,静下心来仔细研读不够。在学习上存在一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解,理论功底不扎实,导致视野不够开阔,从而影响工作进展。(二)宗旨意识不强。对党的根本宗旨认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中没有始终做到把群众的愿望和要求作为决策的根本依据,没有把为群众服务变成一种真诚的思想感情和自觉的实际行动。(三)进取精神缺乏。面对当前改革发展任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气,对于没有先例的事不愿带头去干,缺少大刀阔斧,奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个单位的重要前提,对一些认为不尽合理的地方,虽有想法改变,但有求稳怕乱思想,付诸行动比较迟缓。三、今后的努力方向和改进措施一是强化理论武装。学习只有进行时,没有完成时,要切实把学习作为永恒课题、终身任务,通过学习不断提高自己认识事物、辨别是非、保持清醒的能力和定力。制定全年学习计划,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,坚持学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会、有落实。二是努力改进作风。要牢固树立公仆意识,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位,把人民愿意不愿意、满意不满意作为工作的出发点和落脚点,最大限度地满足人民群众的需要。要热心接待来访的群众,耐心解答群众的疑问,经常深入群众、深入实地,着力解决关系群众切身利益的热点难点问题。三是发挥好先锋模范作用。要不断提升自身工作能力水平,在加强自身建设的同时,要以身作则,做好表率,充分发挥党员先锋模范作用,以更饱满的精神状态,以更务实的工作作风,扎扎实实、兢兢业业做好各项工作,真正把自己的责任担当落实到工作中的点点滴滴,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,在新时代展现出新气象、新担当、新作为。四是树立开拓创新理念。解放思想,不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中。打破常规,开拓创新,面对新形势、新常态,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,切实增强服务意识和责任意识,全面提高工作效能和整体水平。2023年领导班子成员民主生活会六个方面3根据集团全面落实;深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届五中全会精神;的重要指示,以及《关于认真开好2020年度民主生活会的通知》要求和上级党委要求,我认真对照此次民主生活会主题与要求,对照共产党人的初心和使命,认真查找自身问题和差距,并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议,进一步明确了努力方向,现对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改措施落实情况对于2019年度民主生活会反馈的学习不够深入、党建与经营融合不够等问题。本人在2020年度一方面加强了理论学习,不断巩固深化;不忘初心、牢记使命;主题教育成果,增强;四个意识;、坚定;四个自信;、做到;两个维护;,将认识更好融入工作实践。一方面协助支部书记积极开展党建工作,依靠党建凝聚力量,紧扣经营凝聚共识。通过组织线上线下学习、完成支部换届、新党员发展、历史遗留问题解决、议事决策流程完善、常态化谈心、各类团建活动组织,紧抓防疫、复工及培训,实现了党建和业务工作深度融合、共同促进。把党的新思想、新理念、新战略转化为推动企业发展的强大动力二、个人有关事项说明本人严格遵守领导干部廉洁从政有关规定及个人重大事项报告制度,工作中的重要活动、重要事项、重要工作都及时按程序、按规定向组织进行了请示报告,严格按要求填报了个人重大事项和信息。同时严格要求家人及身边工作人员,及时报告;八小时以外;重大问题和重要事项,自觉接受组织和人民群众的监督。本人一贯对家人、亲属和身边工作人员严格教育管理,没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。本人无巡视反馈、接受组织约谈函询、受到问责、因;四风;问题被查处及受组织处理、纪律处分情况三、对照和差距通过横向对标其他公司,纵向对标优秀党员、同事等身边榜样,我坚持以问题导向,对自己总结了几方面的差距:1、对思想政治上的学习不够一是平时工作忙于业务,对党的政策理论学习的深度和广度不够深入,对理论学习缺乏系统性,常态化,尤其是新时代新理论的关注度还有待提高,对下属的理论学习也缺乏组织和监督。二是学用结合不够紧密,理论联系实际上还需要有所提高,找问题不够深,难点问题破解还不够有效。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力。2、精神状态方面开拓创新意识、大局意识、沟通意识不足一是开拓创新意识不够。作为混改企业,在团队建设、业务开拓等方面经常碰到新情况、新问题,如投融资支持、产品创新、人才队伍建设、业务拓展等。面对这些问题我并没有及时积极创新思考、整合一切有用的资源,实现有所突破。二是大局意识不足。主要表现在看问题过于专注于专业细节,缺乏大局观,对问题高度及核心要领的把握不强。这主要由于个人之前从事的多为专业化、执行性工作,对于全局的统筹性把握不足。三是沟通意识不足。主要表现在:一、个人目前工作主要以外地拓展业务为主,与公司其他领导的平时交流较少;二、个人过于追求完美,常常认为项目只有取得了一定阶段性成果后沟通起来才更有效果,忽略了过程中的沟通,导致了在一些项目上常常与同事、领导在支持、理解、认同上有所差异。3、在具体工作方面,专业知识、管理水平、谈判技巧上还有待提高虽然本人工作的积极主动性一向很高,但由于年轻、管理经验欠缺,常常抓不住问题的关键,导致了有些项目推进速度较慢。而自己做事常事必躬亲,对下属的授权不够,未能更好的调动下属的积极性和能动性,也不利于团队整体水平的提高。同时由于自己资历尚浅,缺乏自信,在班子成员讨论商议问题的时候,常常指出问题不够直接,独立性的意见较少。在与政府及合作方的谈判过程中,我对谈判的节奏和技巧页比骄傲缺乏,表达过于直率,思考问题过于单纯,没有从双方各自的立场出发。四、整改措施1、坚持不忘初心,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