五月份月工作计划通用5篇

五月份月工作计划通用5篇栏目特意为您整理五月份月工作计划，希望本文能够帮助到大家。为了使工作井然有序的执行，我们可以预先做起下一阶段的工作计划了。工作计划不应该浮于表面，而需要真正地进行指导。五月份月工作计划篇【第一篇】五月，本部门将紧紧围绕公司发展战略及经营目标开展工作，团结努力，履行职责，确保人力需求、人力培训、制度维护、薪酬激励、后勤保障等各个方面能满足公司经营发展需求，为实现公司20xx年度目标尽职尽责。一、健全和完善公司各项制度及工作标准1、根据公司发展需求，适时修改和优化公司管理制度，使公司制度更加合理规范，为公司“法治”打下基础。2、根据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部门沟通更加顺畅，程序更加规范。3、根据原有的岗位职责，结合公司各部门的实际情况，重新修改各部门的岗位职责。使职责清晰，责任明确。二、深挖招聘渠道，满足人力需求1、根据公司岗位编制及岗位缺编需求，制定公司年度招聘需求。根据招聘需求，确定招聘渠道，执行招聘政策及招聘程序，为公司招录到合适的人力及人才。2、根据前面几个月的招聘经验，营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式，辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂，坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。3、自聘员工招辞趋于稳定，缺编不大，网站招聘进一步优化，保留江西人才人事网和抚州招聘网。4、做好五月份招聘费用预算，降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。5、与营运部门沟通，搭建离职员工面谈平台，切实了解员工离职原因，分析并加以改进，降低员工流失率，稳定营业员队伍。三、加强培训管理工作，构建培训体系1、如未能招聘到适合的培训专员，五月份培训工作由xx主管负责兼任培训专员。2、根据公司实际状况及公司发展战略需要，制定六月份度培训计划，并组织实施。3、与外部培训机构联络，五月份拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训，主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块，提高管理人员综合素质。4、内部培训工作主要由培训专员开展，辅以各部门主管。继续开展视频培训学习，每个部门根据实际工作情况，每周安排一次两个小时的课程。学完一个课程，撰写培训心得，并进行考试。整个年度持续不间断的学习，努力打造学习型组织，成长性团队。五月份月工作计划篇【第二篇】四月虽美，但是已经过去，我们要做的就是过好现在，计划未来啦！下面是由小编为大家整理的“幼儿园大班月工作计划五月份”，仅供参考，欢迎大家阅读。五月份月工作计划篇【第三篇】一、数据分析一、季度任务进度；二、未按计划的客户网点列表；三、特殊项目进度；二、本月份销售业绩分解：一、本月销量分解客户列表，并标注匹配的主要政策；二、实地拜访客户类表，并标注主要工作；三、促销活动安排及促销人员调用列表；四、特殊项目销售分解；三、问题分析一、问题的销售网点列表，并标注问题点及产生的；二、对产生的问题有解决的办法；三、销售环节的问题，及解决建议；四、增长点一、销量增长网点列表及措施；二、新客户、新项目拓展地区网点类表及日程五、改进一、对公司流程、制度的改进建议；二、政策措施、资源调配的改进建议，1，制度：严格执行所制定的关于考勤制度，车辆安全制度，车辆和装潢提成分配制度，招聘制度，值班制度等维护榆次网点保证正常运作和高效运转的制度。2，卫生：展厅和车辆卫生一直长抓不懈。3，人员：和成总，人力资源部，网管部商量合计，把人员空缺填补满。4，库存：和成总，网管部郭经理以及各品牌经理合计库存结构，以及制度相关应急办法。5，客户：主要攻关xx大客户（目前进展情况，将另表向公司相关负责人汇报）。6，销量：至少完成xx台零售。7，配合：配合总部组织的节油大赛活动。8，学习：学习凯威的配置和价格，以尽快实现凯威车型的销售。9，外拓：重点对制药，副食行业等大中型企业进行开发。争取开发xxc+客户，并上报网管部备案。10，关怀：给老客户以及重点客户发问候短信，寄送凯威资料。五月份月工作计划篇【第四篇】一、5月工作重点1、做好第一周开学工作，迅速抓好班级管理。2、建立班级良好的常规，让新生尽快适应新环境，与班级教师及幼儿建立感情，适应新的集体生活。3、强化幼儿安全意识，养成幼儿良好的自我保护意识。4、开展养成教育，巩固及培养幼儿的规则意识，进一步培养幼儿的自我服务能力及自我控制能力。5、班级教育教学步入正轨，形成一日活动的有序性。6、做好本学期各项工作计划。7、开展主题探究活动，让幼儿参与实践。8、开展环境保护教育活动。二、本月具体工作1、迎新生及老生返园，做好个别幼儿的入园教育。2、进行入园安全礼貌教育。3、巩固幼儿常规，在班级中开展养成教育，并与五大领域相结合。4、从第二周开始每日上午开展主题探究活动，下午进行五大领域及班级特色教育，尽快开始形成一日活动良好的有序性。5、“心连心”笔记本开始启用，丰富其内容。6、继续建立幼儿个人档案。7、根据主题探究活动的开展，进一步完善班级环境。8、培养幼儿参与班级管理和幼儿的独立性及责任意识。9、学习中班的几套体操。10、教会幼儿“九会”(重点辅导幼儿学习自己叠衣被。)五月份月工作计划篇【第五篇】一、目的：冰雪消融，大地回春，万物复苏，在春雨的滋润下，大地冒出了新绿，目的：着四月的到来，春天的气息也愈来愈浓。在造型艺术学院全员的共同努力下，圆满地完成了四月的各项工作。在五月份的工作里，学生会将结合工作实际，明确工作重点，为了更好的完成五月份的工作任务，对五月份工作计划。二、自我管理1、坚持严格的学生会例会制度，及进布置工作，完成工作。加强工作的指导监督和检查，保证了学生工作如常进行且落到实处并能取得成绩、效果。2、加强内部各部门联系。定期定时组织各部门干事进行联谊，部长间相互交换工作信息，务必实行一部门开展活动各部门知晓。由此，不仅可以更好地完成一活动，而且有效地促进了部门间的交流，团队精神的体现。沟通是最重要的因素之一，只有相互了解，才可以更好地进步。三、工作思路1、以“发展大学生素质”为工作重心，在落实“内部建设”的基础下开展一系列有助于学生团队意总值与自身素质提高的活动。通过这些活动与行为泛地宣传和提倡文明行为，引导同学们参加各种文明修身活动，从而取得实效，使我系同学提升自我修养品德。2、明确学生会的工作目的。做好“学生会是老师和同学间的一条纽带”的桥梁作用，做好“上传下达”“下情上传”，把学生会建设成为“学生发展提高与解决问题的中心点，老师了解学生问题与帮助学生解决问题的重心点，学生干部相互学习及交流经验、加强沟通的必要点”。四、任务1、协助老师，联系同学，切实做好学生会常规工作。2、紧抓学生会组织建设工作。加强学生会各部的交流与合作，不断提高学生会的凝聚力和战斗力;完善材料上交制度，秘书处对材料的上交和备档做好监督工作;坚持走从同学中来，到同学中去的群众路线，密切联系同学，了解同学的动态并及时向学院反馈。加大学生会的透明度，让学生会更贴近同学们的生活，也让同学们更便于了解学生会，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用。3、搞好第二课堂，推动校园文化建设。4、紧抓学风。自律委对班级上课进行定期点名，让同学们有一个良好的学习环境。