解除施工合同通知书（4篇）

解除施工合同通知书（4篇）当我们毕业开始踏入社会时，合同的在如今大家的概念人中地位也越来越大。合同可以促使大多数合伙人做出规范的承诺，对于需要使用的合同范本范文，您准备好了吗？以下是由网友为大家分享的“解除施工合同通知书（4篇）”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到您。导语：解除租赁合同的规范书写能减少纠纷。在具体内容上又应该注意哪些呢?下面是网友为您分享的“解除施工合同通知书（4篇）”，希望您喜欢下载。篇1：解除租赁合同通知书通知人:解除租赁合同通知书：贵我双方于年月日签订了“解除施工合同通知书（4篇）”，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□“解除施工合同通知书（4篇）”第条/□“解除施工合同通知书（4篇）”第条的规定，我方可解除“解除施工合同通知书（4篇）”。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的约定，在接到本通知后日内腾退房屋、付清费用，并根据“解除施工合同通知书（4篇）”第条承担违约责任。特此通知。通知人：时间：篇2：解除租赁合同通知书致_____先生/小姐：您好！我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年____月与我签订“解除施工合同通知书（4篇）”，约定您租赁我的上述房屋，租期____年，从____年____月____日至____年____月____日，租金每月____元。该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我多次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的“解除施工合同通知书（4篇）”。因此，我现在依法通知您：一、自本通知函发之日起，您我之间签订的“解除施工合同通知书（4篇）”解除，请您在收到本书面通知后2日内最迟在____年____月____日12时前搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。特此通知！本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。此致通知人：____年____月____日精选推荐解除施工合同通知书篇【第一篇】xxx：您于20xx年x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20xx年x月x日解除与您签订的劳动合同：A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；G、劳动者被依法追究刑事责任；H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。请您于20xx年x月x日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。特此通知。（用人单位盖章）20xx年x月x日解除施工合同通知书篇【第二篇】致_____先生/小姐：您好！我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期____年，从____年____月____日至____年____月____日，租金每月____元。该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我多次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。因此，我现在依法通知您：一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内（最迟在____年____月____日12时前）搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。特此通知！本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。此致通知人：____年____月____日解除施工合同通知书篇【第三篇】(员工工号：XX)您与公司于XX年XX月XX日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6.被依法追究刑事责任。7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，于XX年XX月XX日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章)XX年XX月XX日解除施工合同通知书篇【第四篇】致:×××女士您好!我是位于××区xx路xx号房屋的房东王××，您于20xx年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年，从20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出××区xx路xx号房屋。二、若您在上述期限内不搬出××区xx路xx号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容相同。此致通知人：x年x月x日