特色年会的策划方案（实例）优秀4篇

参考资料，少熬夜！特色年会的策划方案（实例）优秀4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“特色年会的策划方案（实例）优秀4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！特色年会策划方案【第一篇】活动关键词：探索、创新、进取！年会基本活动信息年会时间：20____年初年会活动性质：新年年会年会参与人员：民生银行总行全体员工及家属年会活动规模：3000人左右年会方案1：冰雪嘉年华版户外年会：开阔视野，全新感觉区别于以往室内为主的年会组织形式，20____年让我们走出室内，来到户外，体验一个全新的年会！在滑雪场自然环境中感受轻松、快乐！感受希望和奋进！年会主题设计体验冰雪户外，启动激情未来——20____民生银行冰雪嘉年华年会主题诠释探索：冰雪户外新年会体验创新：全新的年会，创新参与各类游戏进取：各种竞赛激发参与嘉宾的进取心年会场地推荐场地概况、路线、停车场、实景、舞台位置等略晚宴推荐介绍年会活动内容设计年会创意活动第一部分：年会趣味滑雪竞赛1，家庭滑雪接力赛2，创意雪车依靠现场提供的道具、材料、颜料等制作代表各赛队的雪车，一起从雪道滑下。3，接龙滑雪年会现场报名自由组队，由主持人组织趣味滑雪比赛：全民健身娱乐1，雪地拔河2，趣味舞狮3，雪地健身操年会创意活动第二部分，卡通童话体验1，卡通城堡和人偶是小朋友的最爱，让参加的小朋友在童话世界里体验无穷乐趣。年会创意活动第三部分：赛道滑雪表演欣赏1，专业乐队及歌舞演出，为现场带来节日般热烈的氛围。参考资料，少熬夜！年会创意活动第四部分：室内绿色生态园·娱乐游戏自助游艺、电影放映年会创意活动第五部分：室内绿色生态园·自助餐饮，自助餐区域，轮流用餐年会创意活动第六部分：领导致辞，年度总结在雪场舞台，精彩的文艺节目之后引出公司领导的新年致辞及年度总结年会创意活动第七部分：鼓乐开场震撼的打击乐聚拢所有人注意力年会创意活动第八部分：领导演讲；回顾过去展望未来年会创意活动第九部分：颁奖和抽奖雪地摩托车将获奖的年度优秀员工送至主舞台前领奖，管理层领导颁奖获奖员工充当抽奖嘉宾现场抽奖年会创意活动第十部分：活动高潮——千人烟火祈福新年全体参会员工和家属在雪地里一起释放手中的烟花，随音乐同唱一首歌，共同憧憬明天，祈福新年！此次年会优劣分析优势：独具创新的活动形式，充分体现民生探索、创新的品牌特征户外活动便于参会员工全员参与和互动，体验性强便于拉近管理层与员工关系，营造上下共融劣势：户外冬季较为寒冷，易受天气影响风险提示户外寒冷且受天气影响活动时间不宜过长过晚；现场御寒保暖措施；遇恶劣天气的活动备案充分；雪场对外营业，外部人员与内部人员的区隔问题部分区域包场划清界限并用隔离带区隔；内部人员统一的视觉识别系统（如胸卡）；雪场位置距离市区较远活动时间有效控制；有条件的前提下设置从主要市内要道至目的地的来往班车。安全备案——遇天气影响如遇狂风暴雪等极端天气情况，影响户外活动的进行，则采取以下措施：人群转移：生态园室内增加活动区域；室外篷房：室外搭建篷房，进行游戏和表演年会接待方案年会现场执行入场引导参考资料，少熬夜！从车场到会场入口设置接待工作人员进行全程引导和解惑安排工作人员进行人流疏导工作总接待台设置接待处总服务台，负责为嘉宾提供活动咨询、失物招领等服务年会餐饮方案茶点供应形式：设置茶点、饮用水、饮料台，嘉宾自取时间：14：00-17：00场所：户内/户外（饮水点）自助餐食自助餐食以轮流用餐方式，以缓解用餐压力用餐时间：15：00-17：00餐饮方案物料准备设立分类垃圾箱，设定垃圾指定回收处按就餐人数准备食物，并做一定量的备份制作温馨提示牌，提醒嘉宾适量自取，不要浪费考虑到民族因素，设置特殊餐区，比如清真餐区等考虑到户外活动，饮料以热饮为主年会餐饮注意事项严格按照卫生制度，要求饮食集团公司提供优质餐饮服务提供严格采购流程，保证食品卫生安全餐具清洗、消毒工作到位设立食品卫生工作应急小组，负责突发事故的处理工作各小组责任人必须备有食品卫生工作应急小组成员的电话号码，如有问题应随时和有关人员取得联系一旦发现有腹胀、腹泻等症状，立即向相关负责人报告，及时采取有效措施，以防意外应对腹泻及季节易发生的急性病，准备充足的药品。年会安保方案安排专人负责与民生银行安保部门协调相关事宜落实安保工作方案和责任制度，明确安保措施、安保工作人员岗位职责；协助检查临时搭建的设施、建筑物，消除安全隐患；会前集中说明现场注意事项（胸卡提醒）设置各类明显标识，辅助安保人员起到引导、警示的作用明确标识治安缓冲区域，避免因拥挤而造成意外伤害年会现场执行针对重点环节，重点布控，如停车场、会场入口等，安排安保人员核对车证及胸卡，维持秩序，分流人群各活动区域以点为单位，分别安排安保组成员，协助各点工作人员维持现场的秩序安保组成员务必开通手机，坚守岗位，加强管理，确保嘉参考资料，少熬夜！宾安全针对突发事件，如打架、斗殴等，需第一时间到达事发现场，解决处理安排流动巡视人员，确保公共设备设施的安全年会医疗方案人员配备及现场安排此次活动共需配备医保人员2-4名专业人员，一旦活动中有人出现意外医生可以当场进行处理与会场最近的医院急诊科联系，如果活动当天现场有人需要到医院进行治疗可以与该科联系进行急救。这样会比打120更加快捷配备急救箱，以简单和适用为原则，保证现场急救的基本需要，确保随时可供急救使用，如碘酒、创可贴、京万红等。年会应急方案现场应急通用处理程序总体要求：当发生危机时，各区域的应急人员应立即按照场地区域进行划分，负责自己的区域，并根据正常应对程序处理。当发生火灾时，主灾区应立即关闭电源，并拨打119，然后及时疏散人群，总负责人抽调非灾区人员紧急灭火；非灾区应急人员疏散各自负责区域的嘉宾有序撤离当嘉宾发生中毒事故时，应立即拨打112或报告医疗小组，如为气体中毒，应急人员应将患者立即带离毒区，并有序疏散围观嘉宾当发生打架斗殴事故时，应急人员应立即制止事件的进行，控制参与人员，总负责人安排人员及时疏散围观嘉宾，并对事件进行调查处理当发生停电停水事故时，应急人员应立即打开备用电源，总负责马上派专业维修人员进行事故排查维修，各区域保安人员要及时安抚嘉宾，以防出现__发生紧急事故时，各区域工作人员就地转换为应急人员，维持秩序，带领大家从预先设计的区域逃生路线撤离特色年会策划书【第二篇】一、年会的。意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公参考资料，少熬夜！司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐特色年会策划方案——策划书5篇特色年会策划方案——策划书5篇。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演特色年会策划方案——策划书5篇策划书。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）四、岗位安排1、成立专门会务组：参考资料，少熬夜！年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女dj：6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！五、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）6、放视频（全年回顾）7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）a、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）b、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）c、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）d、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）e、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）f、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）参考资料，少熬夜！g、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）h、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）i、晋升任命书j、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪特色年会策划方案——策划书5篇特色年会策划方案——策划书5篇。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策14、颁布2015年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点特色年会策划方案——策划书5篇策划书。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六