关于建立健全党建工作责任机制4篇

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1/19关于建立健全党建工作责任机制4篇【参考指引】此例优秀文档“关于建立健全党建工作责任机制4篇”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!建立健全党建工作责任机制1XX公司“建立健全党建工作长效机制”一、建立健全学习教育机制学习是党员“长期受教育、永葆先进性”的基础和前提。建立长效的学习教育机制,是以学习型领导班子建设带动学习型企业、学习型班组建设的制度保证。要使每个党员达到“三高一流”,就必须建立健全学习教育机制。二、建立健全对标管理机制与时俱进地制定党员先进性具体要求,形成对标管理机制,使党员能够时刻检查自己的言行是否符合先进性的要求。对标党的宗旨,理想信念是否坚定,经受各种考验的能力强不强;对标形势任务,检查思想观念是否僵化保守,完成工作目标的信心足不足;对标岗位职责,检查工作的本领和技能是否扎实,胜任本岗位的本事过不过硬;对标群众测评,检查工作作风是否转变,离群众的期望远不远。三、建立健全激励机制激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力和不竭源泉。结合落实党员先进性的具体要求,建立“党员示范点”、“党员责任区”、“示范岗”等责任制,同时把“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动常态化,为党2/19员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。四、建立健全监督评议机制监督机制是保持党员先进性的重要保证。只有对党员进行严格监督,才能防止和减少各种错误行为的发生。把党内监督和党外监督、专职机构监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来,加大监督力度,提高监督效能。五、建立健全党内民主参与机制党内民主是党的生命。党员对党内民主生活的积极参与是党永葆生机活力的力量源泉。要充分调动广大党员参与党内民主建设的积极性、主动性,激发党员作为党内生活主人翁的光荣感和责任感。六、建立健全党员联系群众机制我们党的最大政治优势是密切联系群众,党的最大危险是脱离群众。保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系,始终做到与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变,为人民服务的宗旨不能忘,相信、依靠群众的观点不能丢。七、建立健全考核评估机制在建立考核评估体系中突出“四性”:一是注重考核评估内容的科学性。(对每个党员特别是各级领导人员的评估、不仅应关注一个时期的经济增长速度,同时应关注经济增长的质量和领导发展的能力;不仅应考核经济发展,还应考核企业各项发展和构建和谐企业的能力;不仅应考核其工作现状,还应评估其发展的后劲和可持续发展的能力。)二是增强考核评估指标的针对性。(既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面,又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责,提出不同的具体要求。)三是提高考核评估的可操作性。(制定科学合理、明确具体的指标体系,便3/19于在实际操作中运用。)四是扩大考核评估的群众性。下一步打算一是意见征集制度。各级党组织要有常年意见征集意识。(每年六月、十二月组织专题多渠道征集意见和建议。对征集到的意见建议,及时梳理和反馈。党员领导人员每年到基层调研、指导检查工作不少于两个月。并认真组织分管、主管单位召开民主生活会和组织生活会,通过开展批评与自我批评,查找自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确努力方向。)二是谈心谈话制度。(在每位党员入党周年纪念日前后、党员工作岗位变动和受到组织表彰或处理时,由所在党组织指定专人与党员进行谈心。)根据不同类型党员特点,分别采取“启发式”、“鼓励式”、“诫勉式”、“慰问式”、“互动式”十五字工作法进行。三是创建和谐企业制度。构建和谐企业是企业发展的必然要求和重要保证,是以人为本的现实要求。(努力构建“和谐保障”,为“打造一流品牌”目标提供政治保证,是保障公司开展先进性教育的主要目标之一。)四是跟踪记实制度。由党支部为每位党员分别建立“党员记实手册”。(每年对党员参加学习培训、外出考察、爱心捐助以及受到各级表彰奖励、提拔重用、纪律处分、阶段性工作成绩等情况如实登记,存入个人档案,作为评议党员的重要依据。)五是整改提高制度。党委把每年元月、七月确定为整改提高月。(对领导班子集体存在的问题,采取上下结合,左右联动、主辅配合、点面互动、党群联手等方法进行整改。对涉及党员个人的问题,在党员自查自改的基础上,党组织采取对照标准“照镜子”,4/19因人制宜“结对子”,分类指导“搭梯子”,党员群众“定尺子”等形式促进党员尽快整改、转化提高。)六是评议考核制度。以党支部为单位,每年组织不少于一次民主评议党员活动。(采取上级机关评、党员互评、广大群众参与评等方式,对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。民主评议后,由党支部对每位党员分别提出评议意见,如实向党员本人反馈。评定为不合格党员的,按照有关规定进行处置。对群众举报或组织检查中发现个别党员在思想和工作中出现的苗头性,倾向性问题,以《告警通知书》的形式通知党员,限期整改。针对在规定时限内没有认真整改或整改结果群众不满意的,下发《诫勉通知书》。)建立健全党建工作责任机制2第一章总则第一条为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委历次全会精神,落实全国组织工作会议精神,推进全国国有企业党的建设工作会议各项任务落实,按照新时代全面加强党的建设总要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面落实从严治党要求,不断加强和改进**有限公司(以下简称“**公司”)党的建设,根据《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》5/19和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等有关党内法规,结合公司实际,制定本办法。第二条落实党建工作责任制必须坚持党的领导、加强党的建设;坚持党要管党、从严治党,权责统一、失责必究;坚持围绕中心、服务大局,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力,为企业做强做优做大提供坚强组织保证。第三条建立上级党组织履行领导、指导和监督责任,党支部履行主体责任,书记履行第一责任人职责、纪检委员履行监督责任,领导班子其他成员履行“一岗双责”、分工负责,形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。第二章责任内容第四条党支部围绕生产经营开展工作,发挥战斗堡垒作用。主要职责是:(一)学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议,团结带领职工群众完成本企业各项工作。(二)按照规定参与本企业重大问题的决策,支持本企业负责人开展工作。(三)做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作,严格党的组织生活,组织党员创先争优,充分发挥党员先锋模范作用。6/19(四)密切联系职工群众,推动解决职工群众合理诉求,认真做好思想政治工作。领导本企业工会、共青团、女工委等群团组织,支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。(五)监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度,维护国家、集体和群众的利益。(六)实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议及时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。第三章责任履行第五条党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,主要包括:(一)宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策,宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论研究或者参与决定本企业重大事项,充分发挥党员先锋模范作用,团结组织群众,努力完成本企业所担负的任务。(二)组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,学习党的路线方针政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。(三)对党员进行教育、管理、监督和服务,突出政治教育,提高党员素质,坚定理想信念,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党7/19员管理。关怀帮扶生活困难党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。(四)密切联系群众,向群众宣传党的政策,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,了解群众诉求,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作,凝聚广大群众的智慧和力量。领导本企业工会、共青团、女工委等群团组织,支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。(五)对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,把政治标准放在首位,严格程序、严肃纪律,发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员群众中间的优秀人才。(六)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、集体和群众的利益。(七)实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议,及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。(八)按照规定,向党员、群众通报党的工作情况,公开党内有关事务。第六条党支部书记承担主持党支部全面工作,督促党支部其他委员履行职责、发挥作用,抓好党支部委员会自身建设,向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作的职责,主要包括:8/19(一)负责主持党支部的日常工作,结合本企业的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。(二)制定党支部工作计划并组织实施检查党支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题,并定期向支部委员会、党员大会和上级党组织汇报工作。(三)了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作,定期、不定期地向上级党组织汇报工作。(四)按照规定参与本企业重大问题的集体研究讨论,支持本企业负责人开展工作,协调企业内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性、凝聚力。(五)坚持执行“三会一课”制度,认真召开组织生活会,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,严肃党内组织生活。(六)严于律己,处处起表率作用。注重学习,不断提高政治理论水平和专业能力,与时俱进,适应并胜任新形势下的党建工作。第四章责任考核与追究第七条贯彻党建工作责任制落实情况报告制度,党支部书记每年向上级党组织报告党建工作责任落实情况。第八条党支部及其班子成员全面从严治党不力,未能严格履行党建工作责任制,有下列情形之一的,应当追究责任:9/19(一)党和国家方针政策,党中央、国务院决策部暑,国务院国资委党委工作要求,上级党组织决定要求没有得到有效贯彻落实,出现国有资产流失、职工队伍不稳定、社会责任不履行、长期经营不善等情形,造成严重损失,产生恶劣影响的。(二)维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力,导致违规违纪行为多发,特别是维护党的政治纪律和政治规矩失职,对本企业党员干部违反政治纪律行为放任不管,有令不行、有禁不止,对重大事项隐瞒不报或者不及时、不据实报告的。(三)意识形态领域和思想政治工作出现重大问题,重大舆情处置不当,严重损害党和国家以及企业形象的。(四)违反规定选拔任用领导人员,用人失察、失误,任人唯亲、跑官要官等不正之风严重,干部教育管理监督失之于宽松软,领导人员不作为、乱作为问题突出的。(五)党内政治生活不经常、不认真、不严肃,表面化、形式化、娱乐化、庸俗化严重,党内监督职责不落实,发现问题不处置、不整改、不问责,造成严重后果的。(六)违反民主集中制原则,违反“三重一大”集体决策等有关规定,独断专行,造成重大损失的。(七)党风廉政建设主体责任落实不到位,合规经营规定执行不力,腐败问题严重,“四风”问题突出的。(八)基层党组织软弱涣散,党组织机构不健全,人员经费等得不到保障,职工群众合法权益被侵害,影响恶劣的。10/19(九)其他应当追究责任的情形。第九条出现本办法第八条所列情形的,按照《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定追究责任。第六章附则第十条本办法如与上级党组织有关规定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