深化党建引领 坚守初心使命 争创“三个一流”赋能高质量发展

深化党建引领坚守初心使命争创“三个一流”赋能高质量发展公司党委深入贯彻落实习近平总书记“要大力培养、选拔、使用政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才”的要求，坚持党管干部、党管人才，严把选人用人政治关，把党性教育摆在党员干部培训的突出位置，打造政治和业务双过硬的“一流”党员干部队伍。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。xx金融控股集团有限公司旗下天府信用增进股份有限公司是在xx省委、省政府的领导下，由xxx集团牵头9家xx省属、xx市属国有企业以及央企中银投资共同出资于xx年8月28日成立的，注册资本40亿元，是西部首家、全国第四家信用增进机构。作为国有企业，公司拥有与生俱来的红色基因。公司成立以来高度重视党建工作，成立之初就同步谋划建立党支部，并于x年6月升建为党委。回顾5年创业路，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“两个一以贯之”，把党的领导有机融入公司治理，毫不动摇把坚持党的领导、加强党的建设贯穿创新发展全过程，引导党员干部自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，擦亮国企鲜红“底色”，激发昂扬向上精气神。公司党委始终牢记省委省政府成立公司的“促进债券市场发展，提升xx债券融资比例”的初心使命，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”领导作用，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促一流”，推动公司以创新为驱动，提升做优做强主责主业、服务国省重大战略的水平与能力，通过研究赋能、科技赋能持续塑造发展新动能新优势，推动公司向行业一流迈进，高质量完成国有企业承担的经济责任、政治责任、社会责任。创一流品牌公司全面对标行业一流成立5年来，公司坚持“对标一流追赶一流成为一流”三步走，从债券规模、业务结构、品牌影响力、科技赋能、人才建设五大板块，全面对标行业一流，找准差距、打好基础、补强短板，稳步夯实发展质量，不断做强公司品牌，加快建设成为具有行业竞争力的行业一流企业。初创期，公司曾面临市场不认可、投资者不了解、公募产品业务受限等困难。公司党组织书记带领班子成员，担当在前，冲锋第一线，积极破解发展难题，多次带队赴监管部门、同业、客户拜访调研，走访全省21个地市进行广泛宣传，并结合全省经济金融现状及资本市场情况，找准服务和融入新发展格局着力点，提出债券综合服务商发展模式，提供全流程、全链条的债券金融服务，推进“增信、资金、投资”三大平台建设，探索走出了一条“增信+投资”双轮驱动的特色信用增进道路。5年间，公司经营业绩持续向好，以高质量党建引领保障高质量发展取得显著成效，在推动国有企业做优做强、实现国有企业保值增值彰显忠诚担当本色。成立次年5月实现首笔业务落地，随后4年迈过6个百亿元台阶。截至2023年2月，增信债券余额超680亿元，余额进入全国前5，短短5年公司从尾部进入行业第一方阵。公司累计实现营业收入40亿元，累计贡献税收超9亿元，进入xx市全口径税收贡献百强企业，x年公司净资产收益率达10.47%，并在近几年保持行业之首，业务保持“零风险”。x年，公司作为全国唯一一家债券增信行业专业机构荣获中债金融估值中心“创新引领先锋机构”。这5年，公司坚持党建铸魂、牢记初心、实力进位，业务规模、资产收益、风险防控等领域已接近行业一流水平。近年来，公司党委牢牢把握公司发展道路和方向，以落实国省战略，加快推动成渝地区双城经济圈建设为总抓手，坚持与国省战略同频共振，以特色金融创新服务国省重大战略、服务实体经济发展，支持超百户企业成功发行债券，累计提供社会融资规模超千亿元，服务大局能力不断增强。助力成渝双城经济圈建设，牵头编制中西部地区首只跨区域债券指数——成渝地区双城经济圈国有企业信用债精选指数，与长三角、京津冀、粤港澳相关债券指数并列为四大战略圈债券指数，成为了xx债券市场权威的投资基准和跟踪标的，有效引导资金支持成渝地区双城经济圈建设。充分发挥资质优势，支持民营经济发展，落实中央“稳增长”、“保交楼”政策要求，落地全国首批“央地合作”联合创设信用保护合约（CDS）民营房企增信新模式，支持落地西部首单民营企业债务融资支持工具。公司党委切实落实xx省委、省政府提升直接融资水平全面服务实体经济的要求，发挥省内增信（担保）行业龙头带动作用，将金融活水引向实体经济领域，支持地方企业发行小微企业集合债、“双创债”等债券，累计为实体经济发展提供超30亿元金融支持。落实国家政策要求，综合运用增信、投资、承销等金融工具，支持绿色、乡村振兴、扶贫、疫情防控等特色债券发行。树一流形象党员干部争当“一流”模范先锋公司党委深入贯彻落实习近平总书记“要大力培养、选拔、使用政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才”的要求，坚持党管干部、党管人才，严把选人用人政治关，把党性教育摆在党员干部培训的突出位置，打造政治和业务双过硬的“一流”党员干部队伍。实施“党员先锋”示范行动，发挥党员先锋模范作用。组织党员前往xx、xxx、xx、xx、x等中国革命圣地，追忆初心、铭记使命，党委书记在革命圣地讲党课，充分激发党员干事创业的使命感和责任感。围绕公司转型发展、重点项目推进，成立“党员先锋队”“党员攻坚队”，激励党员在重大项目发挥先锋模范作用。“党员先锋队”所在部门全年新增债券发行近50亿元，党员先锋模范作用和示范引领作用进一步彰显。实施“积分管理”量化行动，推行“先锋指数”，激发党员竞争活力，实施以政治表现、履职尽责、遵章守纪、个人作风、工作业绩五个维度的量化考评。积分管理为党员管理注入了新活力，党员的思想观念、现实表现出现了新变化、新气象，党员政治素质、拼劲干劲明显提升，党员业务人员平均业绩较普通业务员工高75%，服务保障部门党员在科技成果输出、研究赋能等方面更加勇于担当、主动作为。强化党组织在引才育才工作中的主体责任，健全人才选拔机制，倡导“公司是人才成长的平台，人才是公司发展的动力”人才理念，让人才与企业共成长，持续完善人才“内部培养选拔+外部引进”体系，内部培养中层干部占比近60%，开展内部公开竞聘，实现业务管理人员全部竞争上岗，并设定不胜任退出机制。建立高端人才库，会聚清华大学、xx大学、哥伦比亚大学、西南财经大学等知名院校的博士、硕士，出台激励制度，激励高端人才多出成果、多做贡献，为激发公司创新活力、提升创新能力提供保障。争一流业绩职工担当作为争“一流”先进公司党委坚持好中选优，推行“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”“双向培养”制度，坚持员工培养政治引领和人尽其才两手抓两手硬，激励员工坚定信仰、勇于担当作为，努力争创一流工作业绩。实施“结对帮扶”创新行动，创新开展党员与群众思想政治“一对一”结对帮扶活动，围绕“思想认识、履职尽责、业务能力、廉洁自律”四个方面，每月开展主题活动，定期开展谈心谈话，共同接受党性教育，业务部门党员（群众）与服务保障部门群众（党员）结对，开展业务尽职调查、增信后管理跟班学习。结对帮扶成果显著，三分之二结对群众提交了入党申请书，“一对一”结对帮扶活动得到时任xx省领导肯定性批示。强化思想政治引领，持续开展“青春心向党”主题活动，筑牢红色根基、延续红色血脉。组织公司青年员工自导自演原创党史题材舞台剧——《百年建党信仰之路——为共产主义事业奋斗终身》，得到了新闻媒体广泛宣传；开展“青年心向党”党史教育竞赛活动，组织青年员工赴红军长征纪念馆开展“读习语、诵经典”红色主题活动，了解光荣百年党史，激发青年员工爱党爱国热情。全面贯彻落实“把青年工作作为战略性工作来抓”的指导思想，注重青年人才培养，夯实青年人才后备力量。出台《青年员工培养实施办法》，明确青年人才专业序列和管理序列两条发展路径，为青年人才成长搭建平台，多名青年员工通过青年人才培养路径成长为中层管理人员、部门总经理助理。创新廉洁教育方式，打造“青廉学堂”。结合35岁及以下年轻员工占比高达65%的人员结构，创新打造了“青廉学堂”廉洁教育基地，建立“四新”教育机制，即新员工、新党员、新提拔中层干部和新设下属企业员工警示教育机制。持续多年开展“廉洁教育进家庭”活动，通过邀请员工家属到公司座谈，共同签订《家庭助廉责任书》，举办家风书画摄影展、编印家书集等共建活动，涵养优良家风，厚植清廉企风。下一步，天府信用增进公司党委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记来xx视察重要指示精神及xx省第十二次党代会、xx省委十二届二次全会精神，在xxx集团党委的领导下，结合公司特点，深入实施“一创四强”主题活动，以“创一流党组织，建一流信用增进”为目标，致力成为“政治引领力强、支部战斗力强、党员创造力强、廉洁保障力强”的示范党组织，持续将党建优势转化为公司发展优势和核心竞争力，为公司全方位迈向行业一流提供坚强保证。