支部组织生活会查摆问题清单及整改措施(5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“支部组织生活会查摆问题清单及整改措施(5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!支部组织生活会查摆问题清单及整改措施【第一篇】为落实好《关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在“担当有为、争先创优”方面,本人现将对照检查报告如下:一、存在的问题(一)发挥政治引领作用方面能够坚持党性原则,遵守政治规矩,严守政治纪律。但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,缺乏必要的警惕性和鉴别力。对于有些人的错误言行没有做到及时的规劝和遏止。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面能够脚踏实地、兢兢业业、任劳任怨,按照职责要求实现各项目标。遇事不推不拖,也能加班加点赶活,具有集体荣誉感,总是想做好。但时而也存在疲劳心理,有“差不多就行”的想法。(三)定期开展党的组织生活方面能够按时交纳党费,坚持参加党的组织生活,从不缺席。在会上能够积极发言,做到批评与自我批评。但也存在流于形式,不够主动的问题。(四)严格党员日常教育管理监督方面能够做到按时参加学习,记笔记,写体会。但是理论学习还不够深入,联系实际也不够紧密。(五)联系服务群众方面能够牢固树立“全心全意为人民服务”的思想,做好自己的本职工作。但也存在宗旨意识不强,创新精神不足的问题。(六)改进工作作风方面能够把自己负责的工作做好。但对待工作有时有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找捷径。有时候存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想,因此产生了工作效率低下的问题。二、存在问题的原因分析1、对学习特别是对理论学习认识不足,总是以工作忙为借口,放松了学习,缺少学习的自觉性、主动性,对习近平新时代中国特色社会主义重要思想学习还不够深入,不系统,没有准确掌握精神实质和精髓。造成工作思路不宽,路子不多。2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,有时认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。3、工作上缺乏党员干部应有的工作能力的锻炼和培养。不够大胆主动,对常规性工作抓得比较紧,对在新形势、新时期工作研究探讨的不深入,不主动。三、整改措施和努力方向一是自觉修炼自我,提升担当站位。把学习党章党规、学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,坚持原原本本学、结合工作学、带着问题学。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”,把忠诚当作灵魂来塑造,落实到一言一行,体现在一点一滴,贯穿于一生一世。加强党性修养,提高服务意识。坚守社会主义核心价值观,保持党员的先进性和纯洁性。二是不忘初心使命,增强担当自觉。坚持把初心使命作为动力源泉,把履职尽责作为基本要求,把担当实干作为工作作风,把敢于负责作为政治品质。坚决顶起自己该顶的那片天,要知重负重、自我加压,发扬蚂蚁啃骨头的攻坚克难精神。三是进一步解放思想,强化担当意识。不断创新工作方法,强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。无论是在教学工作中的备课、上课、教学反思、作业辅导等教学环节上,还是在所负责的团总支工作中都要重创新、讲实效。支部组织生活会查摆问题清单及整改措施【第二篇】自开展区局民主生活会活动以来,本人将工作实际与检查材料的要求相对比,发现存在一些具体问题,并从自己内心深处反思如下:一、存在的主要问题(一)学习不够系统深入。置身于繁杂的事务性工作,理论知识学习不够深刻,政治思想觉悟仍需提高,党性修养仍需加强,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。对税收制度、税收管理方面的新理论、新方法学习研究不够,影响了工作水平的进一步提高。(二)创新意识不强。工作主观能动性不高,缺乏拓展思路和创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显。工作方式方法尚有改进空间,钻研和创新精神还需要进一步强化,争先创优意识不浓。(三)廉洁自律有差距。作为一名党员领导干部,必须做到廉政勤政,但在具体的工作中,自己在思想道德上的拒腐防变的防线仍不够牢固。谈“开源”的时候多,谈“节流”的时候少,“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。(四)工作热情不够。。多年工作养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,工作的上进心和工作积极性不强,直接影响了工作的进一步发展。二、问题产生的原因及根源通过认真查摆和深刻反思,认为个人存在以上问题的原因和根源是:(一)政治理论学习不足,理论联系实际不足。思想先进是其他各方面先进的根基,保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习,是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中,因为受到实用主义的影响,忽略了理论知识的学习,认为只根据自己的工经验就能完成好工作,陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合,无法与时俱进。(二)主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。(三)领导素质和工作能力有待提升。没有注重在理论水平和工作能力上的进一步提升,满足于现状,自我批评不足。对常规性工作抓的比较紧,对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入。(四)是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般同志,降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。三、今后努力方向针对上述问题,我将加强学习,积极整改,在以后的工作中开拓进取、迎难而上、恪尽职守,具体要努力做到以下几点:一是强化学习观念,特别是强化理论观念。积极贯彻中央“八项规定”,落实“三严三实”,坚持“两学一做”,勤研十九大精神,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,作为今后工作的指南。要通过《中国共产党纪律处分条例》和党章的学习,进一步提升党员责任意识。同时,进一步深入学习业务知识、税收知识,努力做到学以致用,用以促学,学用相长,在不断学习的同时,提高自己研究新情况、解决新问题的能力,提升自己的管理能力和综合能力。三人行必有我师,多向身边的人学习,提升自我修养。二是切实转变工作作风,努力提高工作效率。坚持求真务实的工作作风,力戒官僚主义、形式主义和主观主义。工作中克服遇事急躁的性格,学会冷静地看待问题,使各项工作有条不紊的的开展。牢固树立党的群众观点,今后不管工作有多忙,都要多听取同志们对工作的意见和建议,及时掌握他们的思想动态和普遍要求,正确对待同志们的批评并加以改进,妥善处理好人际关系。三是发挥党员模范作用。争做勤奋工作的表率,牢记宗旨,克难求进。继续保持旺盛的斗志和饱满的工作热情,以强烈的事业心和责任感,服从大局,团结同志。在工作中不求名利、不计得失,摆正位置、当好角色,充分发挥一个党员应有的先锋模范作用,带领管理科为高新分局的发展发光发热。四是坚持廉政的理念,争做廉洁自律的表率。坚持严以律己,认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰苦,始终保持一股勇气,一股锐气,勇往直前;克已奉公,不以权谋私,坚决同腐败现象作斗争。通过这次民主生活会,认真查摆,我不仅看到了大家对我工作的肯定,更对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将严格要求,加强自身建设,抓好本职工作,为分局的发展作出更大的贡献。支部组织生活会查摆问题清单及整改措施【第三篇】根据本次组织生活会的要求,农办党支部认真对照检视,深入查摆突出问题,具体情况如下:一、履行党章规定的职责任务方面支部党员学习不够主动、深入。日常事务中,党员意识没有转变,对《党章》学习看的不够全面,主动挤时间学习少,对很多新知识学习掌握的不够好,自律性不强,常常会放松学习,在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。二、落实党中央和上级党组织部署要求方面对中央的政策、方针理解不透,常以会传达精神,没有根据实际认真思想,导致贯彻落实不全面、不深入。三、完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面党员互相交流的较少,开展批评与自我批评不够。组织实践活动较少,缺少到红色教育基地受洗礼的机会。四、回应人民群众的新期待方面奉献精神境界不高,距离要求具有很大差距。磁悬浮于群众反映的问题,虽然做了不少工作,但效果不理想,没有达到群众的要求和期盼。平时下基层太少,倾听群众声音不多。存在上述问题,主要是因为:(一)对政治理论学习方面,对其的重要性认识不足。由于工作忙,不到非学不可才去学习,思想水平和理论水平就难以提高,归根到底就是思想认识不足。(二)党员的个人素质需进一步提高。学习意识不强,无法从学习中收到好的效果,通过总结,举一反三。下一步措施一是学习再学习。在不断学习中增加认识,在提高认识中改进行为,努力提高素养。要及时把握中央的政策,深入地理解中国共产党历程,了解中华民族历史,更深刻领会各种奋斗精神。要持之以恒地、选择性地抓好“学习强国”的学习,补充时代发展需要的知识。二是自律再自律。主要是时刻保持清醒的头脑,抵制各种利益的诱惑。特别是不求名、不争利,确保廉洁自律,达到崇高境界。三是提高再提高。增强为民服务的意识,提高服务的本领;增进人与人的相处行为规范,多做善事,让人生更贴近现实意义。四是创新再创新。转变思想认识,增进对事物的看法;创新的范围要扩大,助人的方式要改进,服务的深度要加强,服务的质量要提升;多活跃组织内民主生活的活动,结合寓教于乐等多方式,搞好搞活组织建设。支部组织生活会查摆问题清单及整改措施【第四篇】一是学习钻得还不够深。能够按照上级党委的要求,开展各项理论学习,但对学习内容没有系统谋划,对学习内容学而不思,思而不深,不能真正学以致用,存在重干轻学、以干代学的现象,缺乏“挤”劲和“钻”劲;有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。二是重形式、轻实效。在贯彻执行党内制度的力度不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新,实际内容能够坚持下去的却很少,更没有把主要精力放在“开花结果”上。三是重传统、轻创新。多数党支部活动是会议式、教育式,主要是书记讲、党员听;领导部署、党员记。组织者缺乏创意,怕动脑筋,普通党员怕花时间、随便学习,整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践,不能真正达到与时俱进、开拓创新。(二)对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡视巡察等情况方面。一是自觉接受监督的意识不够强。总觉得班子成员受党组织培养锻炼多年,班子成员虽然能自我要求严格,对于党内监督、外部监督、制度约束的重要性和必要性认识但要不断强化。信任替代不了监督,个人必须服从组织,个人必须在组织监督下,置身于制度笼子里,警钟长鸣的意识仍需不断加强。二是约束监督不够。平时对党风廉政建设比较重视,及时传达学习上级文件和重要会议精神,并提出具体要求,但在思想认识上还不到位,督促落实不到位。监督机制也不够健全,往往要求别人的多,自我监督的少,班子发挥模范带头作用不够。在如何用好批评与自我批评这一武器上,过去一些优良传统没有很好地坚持下来,同志之间,上下级之间,唱赞歌的多,唱黑脸的少,一团和气、皆大欢喜,一定程度上造成了好人主义盛行,原则难以坚持,致使一些问题未能有效防范,未能及时发现和妥善处理。三是班子成员互相监督