青年学生社团纳新学习培养流程方案4篇

青年学生社团纳新学习培养流程方案4篇社团纳新马上到来了，顺理成章的我们要开始做一份社团纳新方案了。活动方案可以帮助顺利成功的举办活动，所以，就算花的时间比较久，也要学好活动方案！您对这次的社团纳新方案有什么样的想法呢？下面是由我们为大家分享的“青年学生社团纳新学习培养流程方案4篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。青年学生社团纳新学习培养流程方案1一、活动背景青春绽放，活力无限，欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生，他们的到来为我们的校园增添了一份活力，也成为了校园内的一道独到风景线。乒乓球爱好者协会本着“发扬国球，丰富校园，以球会友，竞技交流”的宗旨，需为协会注入新鲜血液，壮大协会力量，在本学期开学伊始，希望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。二、活动目的(一)进一步达到宣传乒乓球爱好者协会的核心文化，让更多的朋友加入到我们当中来，使新老生之间切磋球艺，结交朋友，交流感情，展示自我，发扬国球风采等很好的一个平台。(二)同样的，可以使新生们通过一定的社团活动得到锻炼，从新定义自我，让自己找到大学的意义所在，充实自我，更好的完善自我。三、活动时间20xx年9月初至20xx年9月30日四、活动地点第四、第五食堂门口前五、活动对象全校15届新生六、活动主办和承办单位主办单位：桂林师范高等专科学校学生社团联合会承办单位：桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会七、活动流程(一)前期宣传1.宣传部张贴海报，发放宣传单的形式告知新生关于乒乓球招新信息，以及制作宣传板展示协会风采。2.海报要提前一周粘贴于宣传栏。协会成员可通过口口相传，以及在系里班里活动中宣传。(二)报名阶段1.各部门理事轮流在报名地点值班，以便新生咨询以及报名。2.有意竞争理事的同学需填写并提交《报名表》，且附带一张一寸彩照。3.报名者需交20块钱作为会员费。(三)理事面试阶段1.时间待定2.地点待定3.面试内容：1上台简单的自我介绍(3分钟)2回答评委问题3阐述对所竞争职位的想法，及适当展示你的才能(四)审核确定人员名单1.各部门理事，根据面试印象，人员基本信息初步对有能力的同学进行后期的观察。2.新理事会有一个月的使用期，试用期一过，把确定理事名单进行登记汇总，汇报给社团联。3.协会以张贴红榜的形式公布新理事名单。4.新理事及新会员每周五2:30到5:00要举行球技训练，加强球技，弘扬国球。（五）工作人员具体安排八、注意事项(一)宣传部一定要事先准备好海报，注意张贴海报的时间，以及把宣传单和宣传板准备好，不忙的理事要相互帮忙。（二）各理事要注意好自己值班的时间，事先有事以及临时有事要注意做好交接工作。（三）在学校要维护好协会的形象，一举一动都要得体恰当。九、经费预算备注：(一)会费余额：150元报名费：20元赞助：0元（二）经费支出构成：会费54元十、活动预期效果（一）更好的为乒乓球协会注入了一股新鲜血液，达到创新，强大，更为精神的协会。（二）新老生可以相互学习，相互成长，共勉，共努力，共进步。（三）为新生们创造一个展示自我的平台。（四）同时也可以为新生们在社团活动中找到自我的价值，以便在接下来的学习中信心增加，走出宿舍，广交朋友。十一、负责人宋艳兰18290013364十二、指导老师意见及签字1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。3、公布录取名单，并短信通知录用者。八、招新细则（一）招新要求1、对乒乓球运动有浓厚的兴趣3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。青年学生社团纳新学习培养流程方案2一、招新目的1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。二、招新对象南昌大学软件学院在校全日制学生。三、招新要求1、责任心强，有一定的社交能力2、对英语有兴趣，无论基础怎样。3、工作积极，勇于创新，有理想者。四、招新形式1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。五、前期准备1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。3、尽快做出招新海报。4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。5、现场招新(或者在教室组织面试)(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。(2)由财务部负责收取会费(待定)。(3)现场咨询由协会干部轮流值班(4)招新结束后由协会干部收拾场地。(5)对整个活动进行总结。六、人员安排1、招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。3、外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。4、宣传部:负责活动前海报的制作和宣传5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。6、人员具体安排如下：(1)财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。(2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。八、招新用具1、展板一张，稿纸一本。2、桌凳三副，音箱一套(可作为宣传时用)。3、宣传单若干，海报若干。4、注册登记表、文件夹。九、活动经费(有待商量)宣传单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。海报内容：由宣传部拟定十、社团简介(即所设部门)并附招新要求外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑财务部：负责社团一切财务管理招新要求：比较有理财的能力青年学生社团纳新学习培养流程方案3一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程：1、活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。2、活动前期之宣传阶段：1）通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。2）通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传。五、正式的招新工作阶段：第一阶段1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）3、机构服设计（开学两周内完成）。4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）5、传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。6、招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。其它参照会议记录第二阶段1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整2、申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处3、打印传单。第三阶段1、安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议）第四阶段1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。3、发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。第五阶段1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。2、现场工作：1）签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。2）引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。第六阶段复试各部门自行提前。复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xx—xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话：xxxxxx。六、招新总结工作阶段〈x月xx日—x月xx日〉。在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。（一）、宣传工作1、宣传单的制作由办公室xxx和xxx负责。2、展板和POP海报的制作由宣传部xxx、外联部xxx以及组织部xxx三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马和阳负责。4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长xxx和xxx负责。（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。（三）、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。八、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招新宣传单3000张：240元，0。08元/张。3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。5、POP海报5张。100元，20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用：200元。7、后期材料处理费用：50元。8、活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。合计：1010元青年学生社团纳新学习培养流程方案4一、活动目的及好处：为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，让广大同学更愉快、简单的学习，在我院迎来新一届的有生力量之际，我们透过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。二、活动时光：xx年9月5日—xx年9月17日（正式招新时光）三、活动地点：招新宣传在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。四、活动资料：（一）活动前期策划准备阶段针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委？；社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员安排和应急预案。（二）活动中期宣传