综合办公室规章制度【实用5篇】资料包含着人类在社会实践,科学实验和研究过程中所汇集的经验。在平时的学习和工作中,我们经常会使用到资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。可是您知不知道我们国家的资料有哪些呢?经过搜索整理,网友为您呈现“综合办公室规章制度【实用5篇】”,欢迎大家参考下载,希望对大家有所帮助。综合办公室规章制度篇【第一篇】1、微机管理由办公室和文书室共同负责,但文书室担负直接监督责任。2、对办公计算机要保持清洁卫生,微机室内严禁吸烟及大声喧哗。3、在工作时间内严禁利用计算机搞各种娱乐活动和做些与业务工作无关的事情。4、严禁利用外单位软盘进行拷贝或复制,如确因急用,要在确定该软盘无计算机病毒的情况下进行,否则后果自负。5、原则谁的材料谁负责,需打字员打的由领导统一安排。6、每个岗的汇报总结材料必须拷贝自存。综合办公室规章制度篇【第二篇】一、严格执行《湖北省法制宣传教育条例》,依法开展法制宣传教育培训工作。二、培训工作坚持全面规划、统一管理,分别实施、分类指导,讲求实效的`原则,做到年初有计划、年终有总结,按照计划完成培训任务。三、培训讲究方法,注重效果,准备工作充分,坚持理论与实际相结合的原则。四、培训应建立规范的培训档案。五、培训坚持集中与分散相结合的原则,利用一切可以利用的形式开展各类培训活动。六、坚持培训必考的办法,考试合格颁发合格证书。七、对法制宣传教育培训工作的任务和职责,保障和监督。考核与奖惩等工作按照《条例》规定执行。综合办公室规章制度篇【第三篇】一、法制宣传教育档案由专人统一管理,未经允许,任何人不得调阅、借阅。二、档案管理要做到“七防”,即防盗、防火、防潮、防光、防虫、防有害气体和微生物的侵蚀。三、档案必须按规定排列,做到规范、整齐、有序,并定期清理核对工作,使档案目录与实际档案相符合。四、档案管理人员工作变动,应严格履行移交、接交工作。五、要认真做好档案鉴定工作,不得擅自销毁档案,如需销毁档案,应先编制销毁注册,由鉴定小组批准后在鉴定小组监督下销毁。六、如档案保管不妥,造成毁坏和丢失,应按《档案法》有关规定严肃追究人关人员的责任。综合办公室规章制度篇【第四篇】微机管理及文件打印制度1、微机管理由办公室和文书室共同负责,但文书室担负直接监督责任。2、对办公计算机要保持清洁卫生,微机室内严禁吸烟及大声喧哗。3、在工作时间内严禁利用计算机搞各种娱乐活动和做些与业务工作无关的事情。4、严禁利用外单位软盘进行拷贝或复制,如确因急用,要在确定该软盘无计算机病毒的情况下进行,否则后果自负。5、原则谁的材料谁负责,需打字员打的由领导统一安排。6、每个岗的汇报总结材料必须拷贝自存。会议制度一、领导班子会议1、领导班子议事,实行局长负责制。凡属重大问题必须经班子集体讨论决定。2、领导班子议事主要采取班子集体会议、局长办公会议,特殊情况下的主要领导与分管领导沟通议定等方式进行。3、领导班子会议根据情况需要可随时召开,会议可由一把手召集主持,一把手因特殊情况不能参加时,可委托副职召集主持。4、班子会议作主决策后,应明确工作责任,对主要责任者、完成时限、标准等作出具体规定。5、班子议定事项在执行过程中,坚持谁主管谁负责的原则,对不执行决定而造成损失的,要追究有关人员责任。6、班子成员讨论研究问题时,涉及到成员需要回避的,要严格执行回避制度。7、参加会议人员,必须严格遵守保密纪律。讨论干部具体情况以及其他重要内容,不能以任何方式泄漏,违者视情节给予必要的处分。二、局务例会1、每月24日为局务办公例会日,由局长亲自主持召开,各主要岗位具体工作人员汇报当月工作完成情况,研究部署下月工作;对当月工作不能按时完成的要在局务会议上说明原由。2、每月25日召开一次由镇、场、各街道主管领导及民政助理参加的工作例会,座谈讨论基层单位本月民政业务工作完成情况,共同研究下月工作,制定推进措施。学习制度1、学习时间:每周五上午为学习日,要保证学习时间,可串不可占;2、学习内容:党的方针政策、时事、政治、先进经验,民政理论和业务知识及相关法律法规;具体学习内容按局机关学习计划进行。3、学习要求:有年、月学习计划;个人要有学习笔记、心得体会;集体有学习记录。学习时要保证参加人数,各岗位人员无特殊情况的必须无条件参加,年度结束进行集中测试,在系统内公布成绩,排出名次,对成绩不及格的要自行补课。4、学习方法:坚持理论联系实际的原则;采取集体学习和个人自觉相结合的方式进行,以个人自学为主。行政事务管理制度1、各科室要经常保持室内外卫生,不随地吐痰、扔碎纸、烟头、不乱倒垃圾,门窗、玻璃、桌凳、卷柜要保持清洁;2、要爱护公物,各科室备品丢失或损坏,由本科室人员负责包赔;3、要节约费用开支,节约纸张等办公用综合办公室规章制度篇【第五篇】一、领导班子会议1、领导班子议事,实行局长负责制。凡属重大问题必须经班子集体讨论决定。2、领导班子议事主要采取班子集体会议、局长办公会议,特殊情况下的主要领导与分管领导沟通议定等方式进行。3、领导班子会议根据情况需要可随时召开,会议可由一把手召集主持,一把手因特殊情况不能参加时,可委托副职召集主持。4、班子会议作主决策后,应明确工作责任,对主要责任者、完成时限、标准等作出具体规定。5、班子议定事项在执行过程中,坚持谁主管谁负责的原则,对不执行决定而造成损失的,要追究有关人员责任。6、班子成员讨论研究问题时,涉及到成员需要回避的,要严格执行回避制度。7、参加会议人员,必须严格遵守保密纪律。讨论干部具体情况以及其他重要内容,不能以任何方式泄漏,违者视情节给予必要的处分。二、局务例会1、每月24日为局务办公例会日,由局长亲自主持召开,各主要岗位具体工作人员汇报当月工作完成情况,研究部署下月工作;对当月工作不能按时完成的要在局务会议上说明原由。2、每月25日召开一次由镇、场、各街道主管领导及民政助理参加的工作例会,座谈讨论基层单位本月民政业务工作完成情况,共同研究下月工作,制定推进措施。