企业内部管理制度4篇

参考资料，少熬夜！企业内部管理制度4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“企业内部管理制度4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！公司内部安全管理制度【第一篇】一、安全保卫工作特指公司办公、管理区域内的防盗、防火及保护公司利益的工作。二、保卫人员必须有严格的纪律性、服从命令、听从指挥。三、保卫人员必须遵守国家的法律法规，遵守单位的各项规章制度。四、保卫人员必须具有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事、大胆工作、不循私情，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。五、保卫人员应按规定着装、佩戴标志和武装带，携带执勤器材，准时交接班，认真履行其职责，热情为业主服务，维护辖区内的安全和交通秩序。六、认真遵守公司的规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工。七、保卫人员，熟悉本岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，作好本职工作，确保小区安全。八、熟悉有关地形、楼号、门牌号码、业主姓名、特征，掌握楼房进出口及消防通道是否畅通无阻，消防器材是否处于良好状态，做到无任何火灾隐患。九、维护好辖区内的交通秩序，引导车辆行驶和行人的过往，保障车辆和行人的安全，使门前畅通无阻。十、认真做好防火、防盗等工作，发现不安全因素应立即查明原因，尽快排除险情，灾情严重时要及时拨打110、120、119，并及时向上级汇报。十一、牢记职责和有关规定，了解装修单位和人员，严防未经允许的人员、车辆、物资擅自出入责任区域。十二、熟悉和牢记有关突发事件的处理方案，正确果断、灵活机智的处理各种情况，准确发出信号或报警，及时请示报告。十三、执行交接班制度，上班时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。十四、每名队员必须熟悉消防器材性能和使用方法，定期检-三一刀客§查安全及消防系统。十五、保安人员工作职责1、认真遵守公司的规章制度，按时上下班，不迟到早退；2、文明礼貌，行为规范，努力为业主、租户提供优质服务；3、坚守工作岗位，提高警惕，严防犯罪分子从事破坏活动；参考资料，少熬夜！4、熟悉管区内业主租户情况，掌握管区治安特点，保护管区物业及业主、租户的人身财产安全；5、认真做好防火、防盗等工作，发现不安全因素应立即查明原因，尽快排除险情并及时向上级汇报；6、认真做好执勤记录，严格执行交接班制度。7、接班时穿戴整齐、庄重、严肃，当班人员必须事先做好一切准备。8、日常工作着装整齐、干净，佩带上岗证。9、走姿、站姿规范（手不能插在兜里、不准靠墙、门等）10、正确使用礼貌用语（如对不起、您好，这里不准停车等），车辆必须按规定车位分类停放，白天随来车随时安排。11、早晨必须按时开门（落实到各领班）12、上下班、下雨阴天等按时开、关灯光，下班时门窗上锁、关好，确保安全无误。13、交班时，卫生打扫干净、彻底；严禁酒后上岗，班中不允许吃零食、吸烟；不准迟到、早退、串岗、脱岗、漏岗；上班期间不准会客，不准与业主长谈；严禁染发、留长发等。14、服从管理，不顶撞上级。15、上班时服装不整、佩带警械不全、串岗、脱岗、离岗、酒后上班、上班时间打聊等，发现一次罚款20--50元。16、有责任心、敢于同违法违纪现象作斗争者；工作方面有其他贡献者；为公司作出贡献者，一次奖励50—100元。十六、小区、商场保安岗位及职责1、保安人员应按规定着装、佩戴标志和武装带，携带执勤器材，准时交接班，认真履行其职责，热情为业主服务，维护辖区内的安全和交通秩序。2、认真遵守公司的规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工。3、熟悉本小区、商场内的有关地形、楼号、业主姓名、特征、门牌号码，掌握楼房进出口及消防通道是否畅通无阻，消防器材是否良好状态。4、认真做好防火、防盗等工作，发现不安全因素应立即查明原因，尽快排除险情，灾情严重时要及时拨打110、120、119，并及时向上级汇报。5、牢记职责和有关规定，了解小区、商场内装修单位和人员，严防未经允许的人员、车辆、物资擅自出入责任区域。6、熟悉和牢记有关突发事件的处理方案，正确果断、灵活机智的处理各种情况。准确发出信号或报警，及时请示报告。7、每名队员必须熟悉消防器材性能和使用方法。8、全体人员必须服从领导、听从安排，虚心学习、埋头苦练、做一名优秀的保安人员。十七、门卫保安的岗位及职责1、疏通车辆和人员进出，维护门前交通秩序，保证车辆及行人安全，使门前畅通无阻；2、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入管区；参考资料，少熬夜！3、提高警惕，发现可疑人员和事情后应及时自理并迅速报告领导；4、认真履行值班登记制度，详细记录值班中所发生、处理的各种情况；5、坚持执行客户大宗及贵重物品凭证出入制度，确保客户财产安全；6、认真做好非办公（经营）时间人员出入登记工作；7、积极配合其他保安员，做好各项安全防范工作，把好管区的大门关；巡逻保安的职责及工作要求8、巡视检查管区内是否有不安全的因素，发现后应及时报告，并采取有效措施进行处理；9、认真记录巡逻过程中发现的情况，做好巡逻的交接班工作；10、对形迹可疑人员进行必要的询查，劝阻推销人员、小商贩等尽快离开管区；11、制止管区内打架斗殴事件的发生；12、制止在管区内，尤其是在大厦或住宅楼的电梯内、电梯厅、公共走廊等地的大声喧哗、随地吐痰、吸烟等不文明行为；13、看管好车场内的车辆，防止撬车、盗车事件的发生；14、检查消防设施是否完好，及时消除火灾隐患；15、对客人提供有关大厦管理的咨询服务，必要时为客人做向导；16、配合管理公司其他部门的工作，发现工程设备、清洁卫生等方面的问题应及时向有关部门反映；17、协助解决客户遇到的其他困难；十八、保安巡逻管理保安巡逻的范围只严格限定为物业的公共地方，如公共通道、公共场所、消防通道、洗手间、车场等。未经用户许可，保安员一般不允许进入用户房间内。巡逻方式：定时巡逻和不定时巡逻，穿制服巡逻和着便衣巡逻、白天巡逻和夜间巡逻等方式。定时巡逻和不定时巡逻定时巡逻一般1-2小时进行一次，其好处在对于物业的情况做到心中有数，掌握物业的治安形式及规律，及时解决治安问题。可以防止一些了解保安巡逻运行情况的不法分子或内部作案者知道定时巡逻规律后，采取打时间差的方式作案，因此，有必要采取一些不定时巡逻方式，以确保物业及用户的安全。穿制服巡逻和着便衣巡逻一般保安员穿保安制服巡逻，保安班长着便衣巡逻。这两种巡逻方式同时存在，巡逻工作交替进行，可有效地堵塞巡逻治安工作的漏洞，取得更好的治安效果。白天巡逻和夜间巡逻参考资料，少熬夜！白天巡逻的主要任务是检查管区内的治安情况，消除各种不安全因素，处理违法犯罪活动，为用户提供一些咨询服务等。夜间巡逻除上述任务外，要检查各楼层用户办公室是否锁好，还要负责公共用电水的关闭等。发现用户办公室门未锁的，应帮其锁好。企业内部管理制度【第二篇】一、内部讲师职责1、熟悉相关培训课程的业务，日常应当注意图表、数据、案例等工作经验的收集，并把知识编入培训教材。2、根据参训员工的不同需求和人力资源部门培训计划，编写培训教材、考卷，交由人力资源部门统一组织培训；3、有义务根据参训员工需求开展业务培训，营造良好的培训氛围，培养员工的学习积极性，保证培训的顺利进行；4、应当按照人力资源部的安排，按时开展培训，不能无故拖延或借故推脱，内部讲师一年内应当完成不少于两次的培训工作（不含因内部讲师自身原因发生的延时）；5、对人力资源部的培训效果、培训办法、培训内容等提出合理化建议，协助人力资源部完善公司培训体系；6、内部讲师培训的相关课件等资料应交予人力资源部，由人力资源部上传到公司内部网站，供员工传阅学习；7、有义务学习、消化外部培训课程，并引入企业。二、内部讲师规划每一项培训都由三类培训人员组成培训队伍，分别为第一讲师、第二讲师、培训带领人。职责如下：第一讲师：负责培训教材的组织制作、内训的组织实施及培训工作；第二讲师：参与培训教材制作，培训执行；培训带领人：参与培训教材制作，培训后跟踪带领及新入职员工入职培训的带领或新晋升员工的培训带领。其中新入职和新晋升主管的培训带领人为分管副经理或经理，经理或主管工作的部门副经理带领人为分管副总。三、内部讲师的选聘1、选聘原则：内部讲师选聘本着公开、公平、公正的原则；2、内部讲师任职资格：（1）积极乐观，品德优良，为人师表、工作敬业、认真严谨，具有良好的团队合作精神；（2）具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有相关专业的知识背景和理论功底（3）能开发针对性强、逻辑性强、生动形象的培训课件；（4）应聘内部讲师需在本公司或本岗位工作半年以上（含）。3、内部讲师选聘程序：参考资料，少熬夜！（1）确定当然内部讲师人员：根据内部讲师规划要求，有些岗位是当然的内部讲师，由评审小组直接任命（默认为初级内部讲师）。（2）公布选拔内部讲师资格要求：人力资源部确定并公布讲师选拔课题范围、讲师人数、任职资格等要求。（3）员工根据个人条件填写《内部讲师自荐表》（附后）交人力资源部审批；（4）公司人力资源部针对内部讲师任职资格和实际培训需要，对提交《内部讲师推（自）荐表》的员工进行初步筛选，并在7个工作日内给予申请员工答复，通知符合条件的员工提交培训内容和课件，并在2周内组织试讲（5）试讲考察申请者的授课能力与授课技巧，人力资源部组建内部讲师评审小组对申请者进行评审。评审小组由公司总经理、公司副总经理、人力资源部经理、人力资源部培训负责人、申请者部门负责人和申请者部门员工（任意两人）组成。评审小组根据《内部讲师选拔评分表》（附后）对申请者进行评审，总分超过90分的，则被录用为公司初级内部讲师，分数为80—90录用为公司实习内部讲师；（6）试讲考核合格人员，颁发《太极湖水上游公司内部讲师任命书》；（7）人力资源部建立内部讲师档案，内容包括工作经验、个人资质、内部讲师级别、擅长培训领域、培训情况；建立内部讲师培训记录，内容包括培训内容、培训时间、讲师姓名、参训人员、培训评估结果等。公司内部管理制度【第三篇】一、整理：将车间现场内需要和不需要的东西分类，丢弃或处理不需要的东西，管理需要的东西。目的：腾出空间，空间活用，防止误用、误送，塑造清爽的工作场所。内容：1、车间内废品、边角料当天产生当天处理，入库或从现场清除。2、班组产生的返修品及时返修，在班组内存放不得超过二天，避免与合格品混淆。3、用户返回的产品应及时处理，如暂时无时间处理，应存放在临时库，不得堆放在生产现场。4、外来产品包装物及时去除，货品堆放整齐。工作现场不能堆放过多（带包装）外购产品。5、合格部件、产品经检查人员确认后及时入库，不得在班组存放超过一天。6、报废的工夹具、量具、机器设备撤离现场存放到指定的地点。参考资料，少熬夜！7、领料不得领取超过二天用量的部件材料，车间内不允许存放不需要的材料、部件。8、工作垃圾（废包装盒、废包装箱、废塑料袋）及生活垃圾及时清理到卫生间。9、窗台、设备、工作台、周转箱内个人生活用品（食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋）清离现场。二、整顿：对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。物品的保管要定点、定容、定量，有效标识，以便用最快的速度取得所需之物。目的：工作场所一目了然，消除找寻物品的时间内容：1、车间绘制现场。2、车间对各类设备，工装，器具进行分类编号。3、废品、废料应存放于指定废品区、废料区地点。4、不合格品、待检品、返修品要与合格品区分开，周转箱内有清晰明显标识。5、周转箱应放在货架上或周转车上，设备上不得放置周转箱、零件。6、操作者所加工的零部件、半成品及成品的容器内，必须有明显的标识（交检单，转序卡），注明品名，数量，操作者，生产日期。7、搬运周转工具（吊车、拖车、升降车、周转车）应存放于指定地点，不得占用通道。8、工具（钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪）、工位器具（周转箱、周转车、零件盒）、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后要及时放回到原位。9、部件、材料、工装、工位器具按使用频率和重量体积安排摆放，使物品使用和存放方便，提高工作效率。10、员工的凳子不得随意乱放，下班时凳