奉献的演讲稿范文（4篇）

参考资料，少熬夜！奉献的演讲稿范文（4篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“奉献的演讲稿范文（4篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！关于奉献的演讲稿1尊敬的评委，各位老师：当我们面对学生求知渴望的眼睛时，当我们目视孩子天真可爱的面庞时，当我们走上神圣的讲台时，你想到了什么？民族的发展，祖国的昌盛，孩子的未来……毫无疑问，这些都是应该思索的。但此时此刻，年轻的你是否想到了你自己，想到你肩上的历史责任和使命，想到了如何让你的青春更加美丽！青春时迷人的！很多人在青春年华里就谱写了辉煌灿烂的人生。宋朝的辛弃疾年仅21岁，就领兵抗金，“金戈铁马，气吞万里如虎”;鲁迅先生也是21岁东渡日本，立下了“我以我血荐轩辕”的豪迈誓言；我们敬爱的周总理19岁就写下了气壮山河的诗句“大江歌罢掉头东”。决心把青春献给祖国解放事业……他们是华夏的铁骨精魂，是永远不落的星辰；他们时挺立潮头的英雄，是无数人心中的楷模！抚摸时代的丰碑，追寻英雄的足迹，心潮澎湃！人们不难发现英雄们那一颗颗爱国之心、那一腔腔沸腾热血凝聚成了两个字“奉献”。各位老师，“十年树木，百年树人”，我们既然选择了讲台，就选择了默默奉献。其实，奉献对每个人都不苛刻。不能长成参天大树做栋梁之才，不妨是一颗小草为春天献上一丝新绿；不能成为高山昭示一种雄壮，何不当一块路碑，为迷途的旅人拂去心头的阴云；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为干旱的土地捧上甘露。我们的奉献应该是赤诚的奉献、无私的奉献。我们的奉献像火把，是无怨无悔的燃烧，是至死不渝的真情→←。我们的奉献像一泓清泉，是长年的流淌，是不计名利的付出。我们的奉献更像一首经久不息的颂歌，永远回荡在广袤的神中大地。鲁迅先生说过：“愿中国青年都能摆脱冷气，只是向前走，不必听自暴自弃的话。能做事的做事，能发声的发声。有一份热发一份光。就像萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”虽然时代不同了，但鲁迅先生这种精神依然适用于今天，适用于我们这些教育工作者。老师们，奉献是神圣的，伟大的祖国需要奉献；火热的生活需要奉献；青春是有限的，有限的青春正企盼您的奉献。太阳总是在有信念的地方升起，月亮也是在有信念的地方朦胧，信念是永恒的微笑，使你的心灵永远充满激情，使你的双眼永远清澈明亮。教师就像一颗星，没有太阳那样热烈；没有月亮那样温柔；没有朝霞那样炫目；没有白云那样高远。但从来无怨无悔、与世无争，总是在一个不明显的角落里，奉献参考资料，少熬夜！那份光和热。朋友们，凭着岁月赐予我们的年轻臂膀和满腔热情，伸出您的双手吧！擎起希望的火炬，让我们劈风斩浪，走向辉煌的明天，让我们青春在奉献中闪光！关于奉献的演讲稿2尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好！花朵奉献芬芳，使春天变得更加美丽；小草奉献活力，使田野更加充满生机。让我们的人生多一些奉献，既为他人提供了一片灿烂的天地，也提高了自己生命的质量。奉献：彰显美德20xx年的央视春晚，“大义父亲”胡文传作为20xx年全国见义勇为模范出现在直播现场。他的伟大之处在于很快从女儿离世的痛苦中脱离并立即签署捐献孩子眼角膜的志愿书，让两名患者重见了光明。奉献的本色体现在无论何时何地都心怀他人的大爱情怀。胡文传“忍痛割爱”彰显美德本色。奉献：完善自我马克思说过：“人只有为自己同时代的人的完善、为他们的幸福而工作，他才达到自身的完善。”奉献不取决于财富的多少和地位的高低，以博大的情怀甘于奉献，乐于奉献，才能不断发展自我。我生在世，要乐于奉献，才能在平凡中铸就生命的伟大，在普通中打造生命的非凡。奉献的演讲稿3老师们、同学们：大家好！今天我主要谈的是“十大企业文化理念”中的企业分配理念：一份业绩，一分回报！我演讲的主题是：无悔的选择，无私的奉献！企业分配理念：一份业绩，一份回报。就是要打破平均主义和论资排辈分配制度，建立科学的分配制度，合理拉开收入距离，以业绩决定分配，采取以岗定责，以责定薪的工资形式。充分体现高技高薪，优劳优酬；多劳多得，绩效挂钩的分配方针。随着中国加入WTO，电信企业正面临前所未有的竞争与挑战，企业必须快速提高综合竞争力，才能在激烈竞争中求生存、求发展，作为一名电信员工，我深刻感受到企业的发展必须依靠全体员工的辛勤劳动，与员工创造的业绩息息相关！自电信企业全面推行薪酬体制改革以来，“一份业绩，一份回报”的企业分配理念正逐渐深入到每个员工心里，它对电信员工思想观念、行为态度的改变已产生重要影响。在物质上、精神上、文化上有效激励员工积极向上的同时，还大大增强了员工的紧迫感和危机感，使员工能居安思危，主参考资料，少熬夜！动学习、主动竞争、主动工作，主动改进，激励员工“以贡献求待遇，以实绩争效益”，这一分配制度的改革，有利于提高电信员工队伍的整体素质和竞争能力，促进企业在激烈的市场竞争中立于不败之地！“一份业绩，一份回报”，是企业分配的核心价值观，它意味着奖罚鲜明，彻底废除“大锅饭”，意味着打破论资排辈，以实际业绩和贡献论英雄！它还意味着员工必须摒弃过去那种“企业总要发工资”的旧观念，树立起“自己挣钱发工资”的新观念。它还意味着当前必须进一步理顺员工的分配关系，建立对内公平、对外具有竞争力，管理上具有激励作用的分配制度，积极发挥利益的驱动作用，提升企业的竞争力和凝聚力，推进建立现代企业的进程！实行“一份业绩，一份回报”的分配制度，企业以员工的实际业绩和贡献核发工资、奖金，并不意味着员工与企业之间仅仅是“我做事，你付钱”的雇佣关系，也不意味着那些绩效考评的数据和公式会增加员工与企业之间的离心力。恰恰相反，一份业绩，一份回报”意味着遵守原则，讲求实效，规范行为，转变观念，意味着对员工工作进行全方位的、客观真实的科学严格考评。它使我们每个员工认识到：个人的努力与贡献对企业的生存和发展是多么重要！使我们增强责任感和使命感，与企业同呼吸、共命运，激发我们的工作热情和创业激情，用勤奋、智慧、心血和汗水表达对企业的忠诚！它将促使企业与员工共同进步、共同提高、共同成长，它把企业的发展和员工个人的业绩和成就紧密联系在一起：“我靠企业生存，企业靠我发展”，企业的发展需要每个员工更新观念，与时俱进，积极学习，辛勤工作；需要每个员工求真务实，无私奉献，为企业分忧解难，勇挑重担。企业不会宠爱庸才，也决不会亏待人才！14年前，我意气风发的告别校园，我选择了永州电信，永州电信也选择了我。十四个辛勤工作的春夏秋冬，凝聚着我对永州电信的热爱和忠诚！工作十四年来，我在不同的工作岗位上，先后从事过障碍测量、传输维护、程控交换维护、网管、计费、财务等工作，无论在哪个工作岗位上，我都努力工作、刻苦钻研，兢兢业业，任劳任怨，我把美好的青春、智慧、才能、汗水都无私奉献给了永州电信，我从没有后悔！14年后，我深情回眸起成长的历程，我已成为了永州电信的一名女工程师，多年来多次被评为单位的先进个人，20xx年、xxxx年两次被评为市分公司网管先进个人，xxxx年还被评为“市分公司优秀人才”。企业实行员工绩效考评两年以来，我连续两年都被评为优秀，今年7月，我还被党组织吸收为入党积极分子！在荣誉面前，我从没去争过，但企业却从没有亏待过默默无闻、辛勤工作的我！我深深体会到：我无悔的选择和无私的奉献，都得到了企业给予我的真诚回报！“一份业绩，一份回报”，它使我从不寻求那安逸的绿荫，去勇敢面对拼搏的风雨；它使我深深理解绿叶对根的情谊，使我对企业更加忠诚！它给我无穷的力量催我奋进，在激烈的竞争中毅然前行！参考资料，少熬夜！奉献的演讲稿4老师们、同学们：大家好！我演讲的题目是《奉献》。人们都说选择了“教师”这一职业，就是选择了“奉献”；选择了三尺讲台，就是选择了付出。在这三尺讲台上我不仅感到为人师的艰辛和压力，更感到无私奉献的圣洁和美丽。曾经因为学生的淘气无知大动肝火，曾经因为自己的囊中羞涩感到自卑，工作的繁琐、单调也一度让我倍感无奈和压抑。当初毕业时的踌躇满志，在现实面前却是那么不堪一击。在彷徨和困惑中我开始思索生命的意义到底是什么？八年的从教生涯让我逐渐懂得：生活中许多微小藏有博大，短暂中孕育永恒；生命的意义远不止是吃饭，最重要的是肩负起你人生的使命，承担起你爱心的责任。我们是幸福的，因为我们拥有充实的教师人生。虽说我们不具备金钱的富有，但有什么能比从事教育事业所收获的精神财富更多呢？我们的职业很平凡，但我们的事业更神圣！有谁能像我们一样，一举手、一投足、一个美丽的微笑、一个鼓励的眼神、一句关切的话语，就能拨动一个个美妙的心弦，就能带给学生无限的快乐呢？！奉献是光荣神圣的，奉献是美丽永恒的。奉献就是把责任放在心底，坦然地扛在肩上，在艰难的跋涉中行走出厚实的希望，让汗水都能润泽出淡淡芬芳——做教师就要奉献，淡泊名利；做教师就要时刻不忘责任，一心想着事业。“捧着一颗心来，不带半根草去。”让每一个学生都成人，让每一位家长都放心。“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”，让我们以此作为从教的最高准则，全身心投入教育事业，用热血和汗水浇灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾，用爱心、耐心，责任心去托起明天的太阳！我相信，当我们的生命走向尽头时，我们都可以自豪地说：“天空没有留下我痕迹，但我已飞过。”