参考资料,少熬夜!软件工程实习报告范文【范例4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“软件工程实习报告范文【范例4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!软件公司实习报告【第一篇】初踏社会,情绪激动、紧张、难过。激动的是我最后能够长大了,能够开始我真正的人生;紧张的是不知自我是否能适应这个社会,战胜这新环境;难过的是从此我就要在这纯真的学生生活上画上句号了。心里矛盾,脑子里翻天覆地。对于刚出校门我的,什么都不懂,又想从事it行业这个靠技术吃饭的行业,一开试我试着投了几家公司,人家面试问我有没有项目经验,我说没有,人家又问你java学的怎样样?说实话在那个时候我连简单的程序都不会编。结果就可想而知了,几次碰壁之后,觉得此刻的自我根本找不到跟自我专业相关的工作,于是我想到利用暑假和实习的机会帮自我充电,于是和几个同学一齐找了一家培训机构培训了下,培训的时候很痛苦但很很快乐,在那里我找了自我奋斗的目标,每一天过的都很充实,不像在学校那样浑浑噩噩。那里有一群像我一样一开始迷茫的人,咱们一齐奋斗,那些时光我很怀念。过了几个月,咱们培训结束了,开始找工作了。我被南通的一家软件公司录取了,由于他们对咱们这些还没毕业的待遇还不错。由于这是我的第一份工作,很兴奋也很紧张,兴奋的是我自我自我挣钱了,紧张的是怕自我不能胜任这份工作,毕竟自我一点工作经验都没有。在公司咱们进行为期7天的岗前培训,就是在公司的框架下实现他们要咱们完成的功能。好在这些咱们在培训的时候都学过,所以不太难。培训完咱们被分到公司的开发一组,正好公司正在做一个项目,所以咱们一上来就开始做项目的。对于咱们这些菜鸟来说这是很痛苦的,有时我做个功能做几天都没做出来,挨了主管不少的骂。在这个时候我才发现百度和狗狗真是个好东西的啊,不会的就在上方搜。实在不会的问公司的高手,就这样我渐渐的熟悉的这个工作模式,主管给的任务每一天也能做出来了。虽然做的有点慢,但我相信我坚持下去,我会到达我的目标的。然而实现的残酷很快我就体会到了。那是咱们这个项目刚做完。公司的人事来找咱们谈话。跟我说了很多。也跟我说了很多道理。期望把我调到技术服务组。所谓技术服务就是代表公司跟客户交流,说实话这个工作也蛮不错的。工作的压力没有在开发的大,假设做这份工作的话,那我在培训的知识很少用到。我怕我代码不经常写会渐渐的遗忘,本来技术就不好假设不在项目中学习的话,我很快就被淘汰。和人事的谈完话,我想了很多。那时我动摇过,我不明白自我是否真的适合做开发。好在我还有一些朋友,跟他们聊了参考资料,少熬夜!很多,他们给了很多推荐。人生有很多选取,无论你选取了什么方向,你都就应为之奋斗。我一朋友给我说一句肖复兴的名言:一个人,在年轻的时候,有玩伴,年轻时有漂泊的经历,老年时有回忆的东西就是幸福啊。人生有挫折其实也是一种幸福。从那里跌倒了就从那里爬起来。之后我也想开的。既然自我有目标就就应坚持去追寻下去,路上的磕磕碰碰或许就是老时的完美回忆。正好在个时候咱们实习结束了,老师让咱们回学校。我请了几天假。正好好好规划我的下方的路怎样走。无论怎样打算在这个实习的日子里我学到了很多,也明白了很多事。这个宝贵的经验会给我很多帮忙。自我总结几点:1、要想等到别人的认可,你先认可你自我。2、工作中不是你想象在学校那样,或许你厌恶一个人,但是你务必和他经常交流沟通。3、工作中你要适应工作的压力。4、不要个性在意别人的看法,你只要做你自我,相信自我。5、假设别人对你说你不适合干某事,你不要在意,就是你的亲人对你说也不行(这是电影《当幸福来敲门》男主角说过的,我很喜欢这句话),由于这世上没有谁能否定你做某事6、坚持你的理想,坚信自我会成功的。软件公司实习报告【第二篇】时光飞逝,转眼间,到****软件公司实习已经一个多星期了,这段时间能够和****的'同事们一起工作、学习、生活我感到非常的荣幸,作为一名刚从大学毕业缺乏实践能力的学生,尤其是没学过JavaScript相关知识在Java前台组进行实习培训的时候,我感觉到了一定的压力和困难,但是随着到Java后台组的培训过程中,我慢慢地找到了自己的位置,找到了自己的目标,虽然在这个过程中感到了一定的压力,但是我相信没有压力就没有动力,所以整个实习过程我都在不断的努力。在这段实习培训的过程中,为了能够使我更好更快的适应软件公司的工作生活和节奏,公司为我提供了良好的工作学习环境,刚到公司,公司就为我提供了相应的座位,同时在实习培训过程中,遇到不懂的问题的时候,我的上司和同时都会仔细地给我分析、讲解,让我感受到公司团结向上的氛围,软件公司最重要的也就是这种团队合作的精神。在这一个多星期的时间中,我进一步学习了Java编程语言,以前在学校实践的比较少,这几天的实习培训让我对Java语言有了更清晰的认识,也让我具备了更好的Java编程能力。其主要表现在以下几个方面:1)编码规范:编码规范虽然不会提高程序的效率,但是可以提高程序的可读性和可维护性,通过对编码规范的学习,改掉了我以前声明变量时大小写不混合和很少写注释的很多参考资料,少熬夜!不良习惯。2)数据库的操作:使用prepareStatement批量插入数据库及查询数据库、Statement查询数据库,让我对prepareStatement和Statement对数据库进行操作及它们的区别有了更具体的认识。3)多线程和同步:多线程和同步以前在学校的学习中很少用过,通过这次实习培训,在多线程和同步方面我掌握了很多知识。4)二叉树练习:二叉树练习让我复习了很多数据结构的重要知识,尤其是二叉树的深度(先序、中序、后序)优先遍历和广度优先遍历,同时对二叉树添加、删除节点的逻辑、栈、队列和链表有了更深的了解。在这次练习的实现过程中,需要用到很多Java中的重要知识,像构造方法、继承、封装、容器(List、Queue、Map的使用及遍历)等,让我对Java知识进行了系统的复习。当然,在思想认知方面我也得到了很大提高,在公司上班应该有责任心,对自己的言行负责。工作中,我严格要求自己,同时,我还学到了如何与和同事和睦相处,如何和人更好的交流,软件开发团队的交流沟通、团队合作尤为重要,这些在我的实习生活中都有体会。实习期间我学到了很多东西,不仅在理论上我对IT领域有了全新的认识,在实践能力上也得到了很大的提高,真正的学到了学以致用,更学到很多做人的道理,对我来说受益匪浅。当然,自己现在还存在一些不足,我对自己的编码能力还不是太满意,有待进一步提高。同时,学习的知识只限于书本上的,对IT领域一些新的发展动态以及一些领先的技术了解的比较少,让我意识到自己知识的缺少,这激励我在以后的学习、工作、生活中要不断了解并掌握信息技术发展动态以及信息发展中出现的新的技术。总的来说,整个的实习过程是紧张而愉快的。在今后的工作中,我将继续保持认真负责的工作态度,争取在以后的实践中更好的运用自己的知识,进一步完善和充实自己。最后,我想感谢***、***两位同事,感谢你们在这次实习过程中的指导与帮助,这次实训我学到很多,也懂得了很多,这将是我在工作中的一笔宝贵的财富,祝愿你们在新的一年生活工作中,身体健康万事如意!软件工程师实习报告【第三篇】前言人力资源管理系统是典型的信息管理系统(mis),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。因此我们结合企业的要求,对sqlserver20xx数据库管理系统、sql语言原理、delphi应用程序设计,delphi数据库技术进行了较深入的学习和应用,主要完成对企业人力参考资料,少熬夜!资源管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库模式分析,并由此设计了数据库结构和应用程序。系统运行结果证明,本文所设计的人力资源管理系统系统可以对企业员工的信息和工资进行管理。企业人力资源管理系统是一个非常通用的信息管理系统。几乎所有的企事业单位都需要拥有自己的人力资源管理系统,以便对本单位员工的基本信息进行保存和管理。近年来,由于互联网技术的飞速发展及其逐步普及,企业对信息进行网络化管理的条件已经日趋成熟,建立基于网络的管理信息系统,成为企业从分散管理向集中管理发展,提高效率、降低成本、完善服务的有力保证。作为人力资源管理系统开发新的技术,。NET技术已经在许多系统中得到了很好的应用,但从应用研究的角度出发,重点突出。NET技术中对于人力资源管理系统这种以数据库管理技术为基础的系统设计。一、设计任务与要求设计目的及意义设计目的:(1)大大提高企业的运作效率;(2)通过全面的信息采集和处理,辅助提高超市的决策水平;(3)由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除员工、工资修改、查询、统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷的完成工资管理的任务。人事管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,管理部门采用人力处理将浪费大量的时间,人力和物力,并且数据的准确性低。因此,开发一个界面友好,易于操作的人事管理软件进行自动化处理变得十分重要,这正是本系统开发的目的和意义。随着我国市场经济的快速发展,人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等,方便处理企业内部员工的相关工资信息。企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。企业人事管理系统可以提供丰富的功能,降低企业人事管理工作的强度,提高企业人事管理工作的效率,并依靠系统的网络功能为人事管理的使用创造良好的条件,从而能够适应企业人事管理的要求,推动企业人事管理的信息化建设。根据大多数企业人事管理的需求,本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨:首先对系统的需求分析做了叙述,然后介绍了系统的设计和实现,最后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于客户端/服务端(C/S)模式开发,服务端采用SQLServer20xx数据库服务器作为数据处理和存储平台,客户端参考资料,少熬夜!应用程序采用Visual进行开发,开发语言选用C#。用户必须使用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。二、需求分析用户需求分析因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司内部人事而开发的,它仅仅是提供给人事管理部门的工作人员使用,也就是说用户角色都是单一的,他们都是系统的管理者,享有平等的权限。系统管理员点击用户管理,可以对用户信息表进行查询,编辑,删除,添加新用户等操作。合法用户在成功登陆系统后可以进行系统的整体操作。(1)人事管理系统需要对人事档案进行管理,包括添加、删除、修改员工信息;对员工进行分类查询、统计等操作。(2)人事管理系统需要对人事档案进行管理,包括员工工作关系、社会关系、奖罚情况、职称评定和工作调动情况等内容。(3)人事管理系统应具备人员薪资管理功能,包括工资管理,养老和医疗保险管理等。(4)系统运行在windows平台上,要求有一个较好的图形用户界面,操作要求简单。(5)系统应该有良好的架构及可扩展性,以便不同类型的企事业单位根据实际情况对原有系统进行补充与修改。软件公司实习总结报告【第四篇】转眼之间,两个月的实习期即将结束,回顾这两个月的实习工作,感触很深,收获颇丰。这两个月,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结计算机通信岗位工作实习这段时间自己体会和心得:一、努力学习,理论结合实践,不断提高自身工作能力。在计算机通信岗位工作的实习过程中,我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也